2026年醫(yī)療業(yè)務人員管理協(xié)議甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供醫(yī)療業(yè)務人員管理服務事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務內(nèi)容

乙方向甲方提供醫(yī)療業(yè)務人員管理服務，包括但不限于醫(yī)生、護士、藥劑師、技師等醫(yī)療專業(yè)人員的招聘、培訓、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、勞動人事關(guān)系管理、薪酬福利管理、社會保險繳納、醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為監(jiān)督等，確保醫(yī)療業(yè)務人員符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求，并按照甲方醫(yī)療業(yè)務運營需求履行職責。乙方負責建立完善的醫(yī)療業(yè)務人員管理體系，提供專業(yè)的人力資源管理咨詢，協(xié)助甲方優(yōu)化醫(yī)療資源配置，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。乙方需確保所管理的醫(yī)療業(yè)務人員具備合法的執(zhí)業(yè)資格，并定期組織業(yè)務培訓，提升醫(yī)療業(yè)務人員的專業(yè)技能和服務水平。乙方應向甲方提供醫(yī)療業(yè)務人員管理服務的詳細工作計劃，并定期匯報服務進展情況。

二、服務方式

1、乙方向甲方提供醫(yī)療業(yè)務人員管理服務的地點：甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)所在地。

2、具體服務范圍包括：

(1)醫(yī)療業(yè)務人員的招聘：根據(jù)甲方需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，確定錄用人選。

(2)醫(yī)療業(yè)務人員的培訓：制定培訓計劃，組織崗前培訓、專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等，確保醫(yī)療業(yè)務人員具備履行職責所需的能力。

(3)醫(yī)療業(yè)務人員的績效考核：建立科學的績效考核體系，定期對醫(yī)療業(yè)務人員進行考核，并將考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。

(4)醫(yī)療業(yè)務人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)醫(yī)療業(yè)務人員的個人特長和發(fā)展意愿，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展指導。

(5)醫(yī)療業(yè)務人員的勞動人事關(guān)系管理：負責醫(yī)療業(yè)務人員的勞動合同簽訂、變更、解除、終止等手續(xù)辦理，處理勞動爭議。

(6)醫(yī)療業(yè)務人員的薪酬福利管理：制定薪酬福利方案，負責醫(yī)療業(yè)務人員的薪酬核算、發(fā)放，辦理社會保險繳納等事宜。

(7)醫(yī)療業(yè)務人員的醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為監(jiān)督：監(jiān)督醫(yī)療業(yè)務人員依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范醫(yī)療服務行為，防范醫(yī)療風險。

3、醫(yī)療業(yè)務人員人數(shù)：_______人，具體崗位及人數(shù)由雙方另行協(xié)商確定。

4、乙方承諾為甲方提供7天24小時的醫(yī)療業(yè)務人員管理服務，并確保醫(yī)療業(yè)務人員按照合同約定履行職責。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

三、雙方權(quán)利義務

（一）甲方的權(quán)利和義務

1、甲方應明確醫(yī)療業(yè)務人員的需求，向乙方提供詳細的工作職責描述和任職要求。

2、甲方應尊重乙方在醫(yī)療業(yè)務人員管理方面的專業(yè)性，對乙方的工作予以支持、配合。

3、甲方應向乙方提供必要的醫(yī)療業(yè)務運營信息和管理數(shù)據(jù)，便于乙方開展服務。

4、甲方有權(quán)對乙方提供的醫(yī)療業(yè)務人員管理服務進行監(jiān)督、檢查、提出改進意見。

5、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的醫(yī)療業(yè)務人員管理服務未達到合同要求，有權(quán)以書面形式提出整改意見。乙方接到整改意見后，應在10個工作日內(nèi)與甲方協(xié)商整改措施。

6、甲方應按照合同約定支付醫(yī)療業(yè)務人員管理服務費。

（二）乙方的權(quán)利和義務

1、乙方應具備實施醫(yī)療業(yè)務人員管理服務的合法資質(zhì)，并擁有專業(yè)的醫(yī)療人力資源管理團隊。

2、乙方提供的所有醫(yī)療業(yè)務人員均應具備合法的執(zhí)業(yè)資格，并與甲方簽訂勞動合同，負責辦理醫(yī)療業(yè)務人員的醫(yī)療責任險，并按月向醫(yī)療業(yè)務人員支付報酬。

3、乙方醫(yī)療業(yè)務人員需接受過專業(yè)培訓，確保具備專業(yè)的醫(yī)療服務技能和職業(yè)素養(yǎng)。

4、乙方在提供服務過程中應嚴格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得影響甲方的正常醫(yī)療業(yè)務運營秩序。

5、乙方的醫(yī)療業(yè)務人員應盡職盡責，文明服務，著裝統(tǒng)一整齊，并配備必要的醫(yī)療工具和防護用品。

6、乙方的醫(yī)療業(yè)務人員在提供服務過程中如遇突發(fā)情況，應立即向甲方報告，并采取必要的應急措施。

7、乙方如發(fā)現(xiàn)醫(yī)療業(yè)務人員管理范圍內(nèi)存在醫(yī)療風險或安全隱患，應以書面形式向甲方提出防范建議。甲方接到乙方的防范建議后，應及時予以書面回復或采取改進措施。

四、醫(yī)療業(yè)務人員管理服務費及支付方式

1、醫(yī)療業(yè)務人員管理服務費實行月付制，乙方每月為甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后15日內(nèi)向乙方付款。

2、醫(yī)療業(yè)務人員管理服務費含稅金額為每月_______元（大寫：人民幣_______元整），全年含稅金額合計為_______元（大寫：人民幣_______元整）。

五、違約責任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為三個月的醫(yī)療業(yè)務人員管理服務費。

2、若甲方無正當理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付醫(yī)療業(yè)務人員管理服務費的義務，每逾期一日，應按照逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金；若甲方累計逾期三個月仍未支付醫(yī)療業(yè)務人員管理服務費，乙方有權(quán)解除合同。

3、因醫(yī)療業(yè)務人員的故意或重大過失行為導致甲方或任何第三方財產(chǎn)損失或人身損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前15天以書面形式通知乙方解除合同。

4、乙方如違反本合同約定，未向醫(yī)療業(yè)務人員提供必要的培訓或勞動保障，導致醫(yī)療業(yè)務人員權(quán)益受損，應承擔相應的賠償責任。

六、其他事項

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式捌份，雙方各執(zhí)肆份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：