——區(qū)長關(guān)于樹立正確政績觀的研討發(fā)言材料同志們：大家好。今天，我們圍繞“樹立和踐行正確政績觀”這一重大課題進行交流研討，正當(dāng)其時，意義深遠。特別是2026年作為“十五五”規(guī)劃的開局之年，如何起好步、開好局，政績觀就是管總的“方向盤”。近期，從中央政治局常委會會議到全國組織部長會議，都對加強政績觀教育作出了深刻闡述和系統(tǒng)部署，這為我們廓清了思想迷霧、校準(zhǔn)了行動坐標(biāo)。下面，結(jié)合我個人的一些學(xué)習(xí)和思考，談三點不成熟的體會。一、堅持人民至上，回答好政績“為誰而樹”的根本問題政績觀的偏差，根源往往在于沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的根本問題。作為黨在地方的執(zhí)政骨干，必須時刻將人民放在心中最高位置，把為民造福作為最大的政績。一是常懷公仆之心，把群眾的“表情包”作為工作的“晴雨表”。政績的出發(fā)點和落腳點，只能是人民的幸福安康。過去，一些地方曾陷入“GDP崇拜”的怪圈，看似數(shù)據(jù)光鮮，卻與群眾的實際感受溫差甚大。我時常反思，我們所做的工作，群眾是否真正認可？推進的項目，群眾是否真正受益？作出的決策，群眾是否真正擁護？這就要求我必須走出辦公室，多到基層一線去，通過“議事會”“院壩會”等形式，面對面傾聽群眾的急難愁盼，用心用情用力解決好就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等一件件具體而實在的民生問題努力讓發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民，讓群眾的笑臉成為我們工作成效最真實的檢驗。二是樹牢群眾觀點，把群眾的“金點子”作為決策的“活源泉”。人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。政績不是領(lǐng)導(dǎo)干部個人設(shè)計出來的，而是在匯集民智、順應(yīng)民意中干出來的。一些所謂的“形象工程”“政績工程”，之所以勞民傷財、為人詬病，一個重要原因就是脫離了群眾、脫離了實際，把個人意志凌駕于群眾意愿之上。我深刻認識到，任何決策部署，都必須建立在深入調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為根本標(biāo)準(zhǔn)。必須堅持問計于民、問需于民，將群眾的智慧融入到區(qū)域發(fā)展的頂層設(shè)計和具體實踐中，確保我們的每一份努力，都踩在發(fā)展的鼓點上，契合群眾的心坎里。三是接受人民評判，把群眾的“口碑”作為政績的“度量衡”。政績好不好，最有發(fā)言權(quán)的是人民群眾。數(shù)字可以量化增長，但無法衡量民心向背；報告可以總結(jié)成績，但無法替代群眾口碑。我始終認為，干部的政績，最終要寫在老百姓的心坎上。這就要求我們必須摒棄“數(shù)字政績”“虛假政績”的誘惑，自覺接受群眾監(jiān)督，主動將工作置于陽光之下。要建立暢通的民意反饋渠道，讓群眾的批評和建議能夠直達決策層，并將群眾滿意度作為衡量工作成效的核心指標(biāo)之一，形成一種“群眾出題、干部答卷、群眾閱卷”的良性循環(huán)，確保創(chuàng)造的每一份政績，都貨真價實、不含水分。二、追求高質(zhì)量發(fā)展，回答好“樹什么樣的政績”的時代課題進入新發(fā)展階段，對政績的內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn)提出了新的更高要求。必須完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，摒棄粗放式、速度型的政績沖動，追求真正體現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展要求、經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的過硬實績。一是多做打基礎(chǔ)利長遠的潛功。真正的政績，既包括看得見的“顯績”，更包括打基礎(chǔ)、利長遠的“潛績”。我時常警醒自己，要克服急功近利的思想，樹立“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟和境界。不能只盯著任期內(nèi)的短期效應(yīng)，更要著眼于區(qū)域的長遠發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。像生態(tài)環(huán)境保護、歷史遺留問題化解、基礎(chǔ)制度建設(shè)等工作，雖然短期內(nèi)不易出彩，卻是功在當(dāng)代、利在千秋的大事。必須以“一張藍圖繪到底”的戰(zhàn)略定力，甘于做鋪墊性的工作，甘于抓未成之事，創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗的實績。二是力求創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展的實功。發(fā)展是硬道理，但新時代的發(fā)展是科學(xué)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。必須擺脫路徑依賴，不能再簡單地以GDP增速論英雄。作為XX區(qū)的負責(zé)人，我深感責(zé)任重大，必須在推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、培育新質(zhì)生產(chǎn)力上拿出實招硬招，在促進城鄉(xiāng)融合、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展上謀求新突破，在深化改革開放、優(yōu)化營商環(huán)境上展現(xiàn)新作為。要處理好穩(wěn)和進、立和破的關(guān)系，追求有效益、有質(zhì)量、可持續(xù)的增長，努力在科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展等領(lǐng)域打造新的增長極，為XX區(qū)的未來發(fā)展積蓄強大動能。三是守住安全穩(wěn)定底線的硬功。發(fā)展和安全是鳥之兩翼、車之雙輪。一個地方如果安全底線失守，那么所有的發(fā)展成就都可能歸零。防范化解重大風(fēng)險，本身就是一項極為重要的政績。作為區(qū)長，我必須時刻保持如履薄冰的警覺，統(tǒng)籌好發(fā)展和安全兩件大事，增強憂患意識，堅持底線思維，著力防范化解經(jīng)濟、社會、安全生產(chǎn)等各領(lǐng)域風(fēng)險隱患。這種守土盡責(zé)、保一方平安的政績，雖然不像大項目那樣引人注目，卻是對黨和人民最基本的、也是最重要的交代。三、強化實干擔(dān)當(dāng)，回答好“靠什么樹政績”的實踐要求正確的政績觀，最終要靠實干來體現(xiàn)，靠擔(dān)當(dāng)來詮釋。空談?wù)`國，實干興邦。創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績，必須依靠求真務(wù)實的作風(fēng)和科學(xué)有效的方法。一是弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，當(dāng)好堅定行動派、實干家。大道至簡，實干為要。習(xí)近平總書記深刻指出，要“當(dāng)好中國式現(xiàn)代化建設(shè)的堅定行動派、實干家”。這對我個人是極大的鞭策。我認識到，一切政績都源于實實在在的苦干實干，絕不是敲鑼打鼓、喊喊口號就能實現(xiàn)的。必須堅決反對形式主義、官僚主義，察實情、出實招、求實效。要堅持一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，既盡力而為，又量力而行，不做超越階段、超越財力的“花架子”，確保每一項工作都扎扎實實地向前推進。二是善用科學(xué)考核之規(guī)，讓“指揮棒”指向真抓實干。政績考核是指揮棒、風(fēng)向標(biāo)。近年來，中央和省市持續(xù)優(yōu)化政績考核體系，突出高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向，強化對“潛績”和民生改善的考核權(quán)重，這為我們干事創(chuàng)業(yè)營造了更好的環(huán)境。我深刻體會到，作為一名地方主官，必須主動對標(biāo)對表新的考核要求，將考核壓力轉(zhuǎn)化為履職動力。要自覺地把工作重心轉(zhuǎn)移到補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢上來，引導(dǎo)全區(qū)廣大干部把心思和精力用在抓落實、促發(fā)展、惠民生上，形成“優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向。三是筑牢制度機制之基，在依規(guī)辦事中創(chuàng)造業(yè)績。制度是管根本、管長遠的。全國組織部長會議上強調(diào)，要“健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制”，構(gòu)建“思想引領(lǐng)+考核引導(dǎo)+制度約束”的治理閉環(huán)。這讓我認識到，創(chuàng)造政績不能依靠個人“單打獨斗”，更要依靠制度的力量。必須帶頭尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅決維護制度，在規(guī)則和程序內(nèi)想問題、作決策、辦事情。同時，要積極探索建立長效機制，完善容錯糾錯機制，為敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革的干部撐腰鼓勁，營造一個既有約束又有激勵、既規(guī)范有序