物流公司倉庫管理員物流行業(yè)績效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分庫存管理準(zhǔn)確率庫存盤點(diǎn)準(zhǔn)確率30%99%實(shí)際盤點(diǎn)準(zhǔn)確率與系統(tǒng)庫存差異率在±0.5%以內(nèi)為滿分，每超過0.5%扣除2%，最高扣除10%庫存損耗率0.5%實(shí)際損耗率低于目標(biāo)值0.5%為滿分，每超過0.5%扣除5%，最高扣除15%超期庫存處理率100%所有超期庫存均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理完畢為滿分，每延遲處理一批扣除3%，最高扣除20%庫存數(shù)據(jù)及時(shí)更新率98%系統(tǒng)庫存數(shù)據(jù)更新及時(shí)率低于目標(biāo)值2%為滿分，每低于2%扣除4%，最高扣除12%庫存預(yù)警響應(yīng)時(shí)間1小時(shí)所有庫存預(yù)警均在1小時(shí)內(nèi)響應(yīng)處理為滿分，每延遲1小時(shí)扣除2%，最高扣除10%倉庫操作效率出入庫操作準(zhǔn)時(shí)率25%95%所有出入庫操作均在規(guī)定時(shí)間窗口內(nèi)完成，準(zhǔn)時(shí)率達(dá)到目標(biāo)值為滿分，每低于5%扣除3%，最高扣除15%揀貨準(zhǔn)確率99.5%揀貨錯(cuò)誤率低于目標(biāo)值0.5%為滿分，每超過0.5%扣除5%，最高扣除20%包裝操作合格率98%包裝操作合格率低于目標(biāo)值2%為滿分，每低于2%扣除4%，最高扣除12%設(shè)備使用效率90%設(shè)備使用效率（如叉車周轉(zhuǎn)率）達(dá)到目標(biāo)值為滿分，每低于10%扣除3%，最高扣除15%操作流程優(yōu)化建議采納率80%提出的優(yōu)化建議被采納并實(shí)施的比例達(dá)到目標(biāo)值為滿分，每低于20%扣除2%，最高扣除10%安全與合規(guī)管理安全事故發(fā)生率25%0起全年無安全事故為滿分，發(fā)生一起扣除5%，最多扣除25%消防安全檢查合格率100%所有消防安全檢查均一次通過為滿分，每發(fā)生一次未通過扣除3%，最多扣除15%合規(guī)操作執(zhí)行率99%所有操作均符合倉庫管理制度，執(zhí)行率低于目標(biāo)值1%為滿分，每低于1%扣除2%，最多扣除10%安全培訓(xùn)參與率100%所有員工均按計(jì)劃完成安全培訓(xùn)，參與率低于目標(biāo)值1%為滿分，每低于1%扣除1%，最多扣除5%違規(guī)操作次數(shù)0次全年無違規(guī)操作為滿分，發(fā)生一次扣除2%，最多扣除10%團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作滿意度20%90分跨部門協(xié)作滿意度調(diào)查得分達(dá)到目標(biāo)值為滿分，每低于10分扣除2%，最高扣除10%問題反饋響應(yīng)速度2小時(shí)所有問題均能在2小時(shí)內(nèi)響應(yīng)并開始處理為滿分，每延遲1小時(shí)扣除2%，最高扣除10%團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通效率95分團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通效率調(diào)查得分達(dá)到目標(biāo)值為滿分，每低于5分扣除2%，最高扣除10%員工指導(dǎo)與幫助次數(shù)20次全年指導(dǎo)幫助新員工或同事達(dá)到目標(biāo)次數(shù)為滿分，每低于5次扣除2%，最高扣除10%團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)參與度100%所有團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)均積極參與并完成為滿分，每未參與一次扣除1%，最多扣除5%本考核表用于評(píng)估物流公司倉庫管理員在庫存管理、倉庫操作、安全合規(guī)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)實(shí)際工作情況填寫各指標(biāo)數(shù)據(jù)，并結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。最終得分將作為績效評(píng)定的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：