2025年社?；鹇?lián)防工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃2025年，在國家社會保障體系不斷完善和發(fā)展的大背景下，社保基金聯(lián)防工作面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。我們秉持著保障社?；鸢踩?、維護(hù)參保人員合法權(quán)益的核心目標(biāo)，積極履行聯(lián)防職責(zé)，在制度建設(shè)、監(jiān)督管理、技術(shù)防控等多方面取得了顯著成效。工作成果1.制度建設(shè)持續(xù)優(yōu)化：進(jìn)一步完善了社?；鹇?lián)防的制度體系，制定了《社?；鹇?lián)防工作細(xì)則》，明確了各部門在基金監(jiān)管中的具體職責(zé)和工作流程，確保各項(xiàng)工作有章可循。同時(shí)，建立了跨部門的信息共享機(jī)制，加強(qiáng)了人社、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門之間的協(xié)作與溝通，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)交換和業(yè)務(wù)的協(xié)同辦理，有效提高了工作效率和監(jiān)管效果。2.監(jiān)督管理全面加強(qiáng)：加大了對社?；鹫骼U、支付、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度。通過開展專項(xiàng)檢查、日常巡查和重點(diǎn)抽查等多種方式，對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店等進(jìn)行了全面深入的檢查。全年共檢查定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)[X]家次，發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)問題[X]起，追回違規(guī)資金[X]萬元。同時(shí)，加強(qiáng)了對參保人員的資格審核，防止冒領(lǐng)、騙取社保待遇等行為的發(fā)生，共查處冒領(lǐng)養(yǎng)老金案件[X]起，追回冒領(lǐng)金額[X]萬元。3.技術(shù)防控能力顯著提升：積極推進(jìn)社?；鹦畔⒒ㄔO(shè)，引入了先進(jìn)的大數(shù)據(jù)分析技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，對社保基金的運(yùn)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測和分析。利用大數(shù)據(jù)比對功能，對參保人員的身份信息、繳費(fèi)記錄、待遇享受情況等進(jìn)行全面篩查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。全年通過大數(shù)據(jù)分析共發(fā)現(xiàn)疑似違規(guī)線索[X]條，經(jīng)核查后確認(rèn)違規(guī)問題[X]起，有效防范了社?；鸬陌踩L(fēng)險(xiǎn)。4.宣傳教育廣泛開展：為提高社會公眾對社?；鸢踩匾缘恼J(rèn)識，增強(qiáng)參保人員的法律意識和誠信意識，我們廣泛開展了社保基金安全宣傳教育活動。通過舉辦專題講座、發(fā)放宣傳資料、制作宣傳視頻等多種形式，向參保人員、定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)工作人員等宣傳社保政策法規(guī)和基金監(jiān)管要求。全年共舉辦宣傳活動[X]場次，發(fā)放宣傳資料[X]萬余份，覆蓋人群[X]萬人次，取得了良好的社會效果。存在問題1.部門協(xié)作仍需加強(qiáng)：雖然建立了跨部門的信息共享和協(xié)作機(jī)制，但在實(shí)際工作中，各部門之間的溝通協(xié)調(diào)還不夠順暢，信息共享的深度和廣度有待進(jìn)一步提高。部分部門在數(shù)據(jù)采集、整理和傳輸過程中存在不及時(shí)、不準(zhǔn)確的問題，影響了聯(lián)防工作的效率和效果。2.技術(shù)手段有待完善：隨著社保業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和信息化程度的不斷提高，現(xiàn)有的大數(shù)據(jù)分析技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)在功能和性能上還不能完全滿足實(shí)際工作的需要。部分?jǐn)?shù)據(jù)的質(zhì)量不高，影響了數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性和可靠性；風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型的科學(xué)性和實(shí)用性還有待進(jìn)一步優(yōu)化，對一些新型違規(guī)行為的識別能力還比較弱。3.人員素質(zhì)參差不齊：社?；鹇?lián)防工作涉及到社保政策、財(cái)務(wù)會計(jì)、信息技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域的知識和技能，對工作人員的綜合素質(zhì)要求較高。目前，部分工作人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力還不能適應(yīng)工作的需要，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在處理復(fù)雜問題和應(yīng)對突發(fā)情況時(shí)顯得力不從心。4.社會監(jiān)督力量不足：雖然通過宣傳教育等方式提高了社會公眾對社?；鸢踩年P(guān)注度，但社會監(jiān)督的作用還沒有得到充分發(fā)揮。部分參保人員和社會各界對社?；鸨O(jiān)管工作的參與度不高，缺乏有效的舉報(bào)渠道和激勵(lì)機(jī)制，對一些違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)和舉報(bào)不夠及時(shí)。2026年工作計(jì)劃工作目標(biāo)進(jìn)一步完善社?；鹇?lián)防工作機(jī)制，加強(qiáng)部門協(xié)作，提高監(jiān)管效能，確保社保基金安全穩(wěn)定運(yùn)行；加大技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用力度，提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力，有效防范和打擊各類社?；疬`規(guī)行為；加強(qiáng)宣傳教育和社會監(jiān)督，營造全社會共同關(guān)心、支持和參與社?；鸨O(jiān)管工作的良好氛圍。具體措施1.深化部門協(xié)作：建立健全跨部門的定期溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)各部門之間的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。定期召開聯(lián)席會議，共同研究解決社保基金監(jiān)管工作中存在的問題。進(jìn)一步完善信息共享平臺，規(guī)范數(shù)據(jù)采集、整理和傳輸標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整。加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的聯(lián)合監(jiān)管，建立健全聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，加大對違規(guī)行為的打擊力度。2.強(qiáng)化技術(shù)防控：加大對社保基金信息化建設(shè)的投入，引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)。加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，建立數(shù)據(jù)清洗和校驗(yàn)機(jī)制，提高數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性和可靠性。優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型，加強(qiáng)對新型違規(guī)行為的研究和分析，提高系統(tǒng)的智能識別和預(yù)警能力。建立健全應(yīng)急處置機(jī)制，確保在發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患時(shí)能夠及時(shí)采取有效的措施進(jìn)行處理。3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，提高工作人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)對工作人員的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)責(zé)任意識和廉政意識。引進(jìn)高層次專業(yè)人才，充實(shí)社?；鸨O(jiān)管隊(duì)伍，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。4.拓寬社會監(jiān)督渠道：進(jìn)一步完善社會監(jiān)督機(jī)制，建立健全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)參保人員和社會各界對社保基金違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。設(shè)立專門的舉報(bào)電話、郵箱和網(wǎng)站，暢通舉報(bào)渠道，及時(shí)受理和處理舉報(bào)信息。加強(qiáng)對舉報(bào)人的保護(hù)，對經(jīng)查實(shí)的舉報(bào)案件給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。定期向社會公布社?；鸨O(jiān)管工作情況，接受社會公眾的監(jiān)督和評價(jià)。5.加強(qiáng)宣傳教育：制定年度宣傳計(jì)劃，豐富宣傳形式和內(nèi)容，持續(xù)開展社?；鸢踩麄鹘逃顒?。結(jié)合不同群體的特點(diǎn)和需求，開展有針對性的宣傳活動，提高宣傳效果。加強(qiáng)與媒體的合作，通過新聞報(bào)道、專題節(jié)目等形式，廣泛宣傳社保