2026年環(huán)保公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條

為規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條

本辦法適用于公司所有安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)等。第三條

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理應(yīng)遵循全員參與、分類(lèi)培訓(xùn)、注重實(shí)效、持續(xù)改進(jìn)的原則，建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理體系。第四條

公司設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作，研究解決重大安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理問(wèn)題。安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)配備專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)管理人員，確保安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作的順利進(jìn)行。第五條

各部門(mén)應(yīng)積極配合安全生產(chǎn)管理部門(mén)的工作，共同做好公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作。第二章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理體制第六條管理機(jī)構(gòu)設(shè)置公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)為安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度，監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作。各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作。第七條管理人員職責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理人員應(yīng)熟悉安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)，具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理人員的主要職責(zé)包括：貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度；負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作；指導(dǎo)各部門(mén)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作；保守安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)秘密。第八條管理制度建設(shè)建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度體系，包括安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)實(shí)施制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)評(píng)估制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)改進(jìn)制度等。制度建設(shè)應(yīng)符合國(guó)家安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行制定。第三章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃管理第九條計(jì)劃制定原則安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃制定應(yīng)遵循科學(xué)合理、全面系統(tǒng)、重點(diǎn)突出、切實(shí)可行的原則。計(jì)劃制定應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)需要和員工實(shí)際情況進(jìn)行，確保計(jì)劃的科學(xué)性和合理性。第十條計(jì)劃制定程序安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃制定程序包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)內(nèi)容確定、培訓(xùn)方式選擇、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資確定等。計(jì)劃制定程序應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，確保計(jì)劃的規(guī)范性和權(quán)威性。第十一條培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)需求分析應(yīng)包括公司安全生產(chǎn)狀況分析、員工安全生產(chǎn)技能分析、法律法規(guī)要求分析等。培訓(xùn)需求分析應(yīng)全面、深入，為培訓(xùn)計(jì)劃制定提供可靠依據(jù)。第十二條培訓(xùn)內(nèi)容確定培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果確定，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)、安全生產(chǎn)技能、應(yīng)急處置技能等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)全面、系統(tǒng)，確保員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。第十三條培訓(xùn)方式選擇培訓(xùn)方式應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象選擇，包括集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式應(yīng)靈活多樣，確保培訓(xùn)效果。第十四條培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際和培訓(xùn)需要安排，包括定期培訓(xùn)、不定期培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)合理安排，確保培訓(xùn)的及時(shí)性和有效性。第四章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)實(shí)施管理第十五條培訓(xùn)準(zhǔn)備培訓(xùn)實(shí)施前，應(yīng)做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，包括培訓(xùn)師資準(zhǔn)備、培訓(xùn)教材準(zhǔn)備、培訓(xùn)場(chǎng)地準(zhǔn)備、培訓(xùn)設(shè)備準(zhǔn)備等。培訓(xùn)準(zhǔn)備工作應(yīng)充分、細(xì)致，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。第十六條培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)實(shí)施應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)要求進(jìn)行，確保培訓(xùn)的規(guī)范性和有效性。培訓(xùn)實(shí)施應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，確保培訓(xùn)工作的規(guī)范進(jìn)行。第十七條培訓(xùn)方法培訓(xùn)方法應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象選擇，包括講授法、演示法、討論法、案例分析法、實(shí)踐操作法等。培訓(xùn)方法應(yīng)科學(xué)、合理，確保培訓(xùn)效果。第十八條培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理應(yīng)包括培訓(xùn)人員管理、培訓(xùn)時(shí)間管理、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)安全管理等。培訓(xùn)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。第十九條培訓(xùn)記錄培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)做好培訓(xùn)記錄工作，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等。培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，便于培訓(xùn)效果的評(píng)估和追溯。第五章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果評(píng)估第二十條評(píng)估原則安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果評(píng)估應(yīng)遵循客觀公正、科學(xué)合理、全面系統(tǒng)、注重實(shí)效的原則。評(píng)估應(yīng)定期進(jìn)行，為培訓(xùn)改進(jìn)提供依據(jù)。第二十一條評(píng)估內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)實(shí)施情況、培訓(xùn)效果情況、培訓(xùn)滿意度情況等。評(píng)估內(nèi)容應(yīng)全面、深入，為培訓(xùn)改進(jìn)提供全面信息。第二十二條評(píng)估方法評(píng)估方法包括考試考核法、問(wèn)卷調(diào)查法、訪談法、觀察法、實(shí)踐操作法等。評(píng)估方法應(yīng)科學(xué)、合理，確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。第二十三條評(píng)估報(bào)告評(píng)估報(bào)告應(yīng)定期編制，包括評(píng)估概況、評(píng)估結(jié)果、評(píng)估結(jié)論、改進(jìn)建議等。評(píng)估報(bào)告應(yīng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確，為培訓(xùn)改進(jìn)提供參考。第二十四條評(píng)估結(jié)果應(yīng)用評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)應(yīng)用于培訓(xùn)改進(jìn)工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整、培訓(xùn)內(nèi)容改進(jìn)、培訓(xùn)方式優(yōu)化、培訓(xùn)師資提升等。評(píng)估結(jié)果應(yīng)用應(yīng)及時(shí)、有效，確保培訓(xùn)工作的持續(xù)改進(jìn)。第六章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)改進(jìn)管理第二十五條改進(jìn)原則安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)改進(jìn)應(yīng)遵循持續(xù)改進(jìn)、不斷完善、預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則。改進(jìn)應(yīng)覆蓋培訓(xùn)的全過(guò)程，確保培訓(xùn)工作的持續(xù)提高。第二十六條改進(jìn)措施改進(jìn)措施包括培訓(xùn)計(jì)劃改進(jìn)、培訓(xùn)內(nèi)容改進(jìn)、培訓(xùn)方式改進(jìn)、培訓(xùn)師資改進(jìn)、培訓(xùn)管理改進(jìn)等。改進(jìn)措施應(yīng)具體、可行，具有針對(duì)性和可操作性。第二十七條改進(jìn)效果評(píng)估改進(jìn)效果評(píng)估應(yīng)按照科學(xué)、客觀、公正的原則進(jìn)行，包括培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)滿意度評(píng)估、培訓(xùn)成本評(píng)估等。評(píng)估應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，為改進(jìn)提供反饋和指導(dǎo)。第七章監(jiān)督與考核第二十八條監(jiān)督機(jī)制建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況、培訓(xùn)實(shí)施的規(guī)范情況、培訓(xùn)效果的評(píng)估情況等。第二十九條考核制度建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度，將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作納入部門(mén)和個(gè)人績(jī)效考核體系?？己酥笜?biāo)包括培訓(xùn)計(jì)劃完成情況、培訓(xùn)效果評(píng)估情況、培訓(xùn)改進(jìn)措施實(shí)施情況等。第三十條獎(jiǎng)懲措施對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作存在問(wèn)題的部