版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2026年環(huán)保公司質(zhì)量成本管理制度第一章總則第一條
為規(guī)范公司質(zhì)量成本管理工作,提高質(zhì)量成本管理水平,降低質(zhì)量成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。第二條
本制度適用于公司所有質(zhì)量成本的管理,包括預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部損失成本、外部損失成本等。第三條
質(zhì)量成本管理應(yīng)遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合、全員參與、持續(xù)改進(jìn)的原則,建立健全質(zhì)量成本管理體系。第四條
公司設(shè)立質(zhì)量成本管理工作小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)質(zhì)量成本管理工作,研究解決重大質(zhì)量成本管理問題。工作小組由質(zhì)量管理部門和財(cái)務(wù)管理部門牽頭,各相關(guān)部門參與。第五條
各部門應(yīng)積極配合質(zhì)量成本管理工作小組的工作,共同做好公司質(zhì)量成本管理工作。第二章質(zhì)量成本管理體制第六條管理機(jī)構(gòu)設(shè)置公司質(zhì)量管理部門和財(cái)務(wù)管理部門為質(zhì)量成本管理的主管部門,負(fù)責(zé)制定質(zhì)量成本管理制度,監(jiān)督指導(dǎo)各部門的質(zhì)量成本管理工作。各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量成本管理工作。第七條管理人員職責(zé)質(zhì)量成本管理人員應(yīng)熟悉質(zhì)量成本管理業(yè)務(wù),具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。質(zhì)量成本管理人員的主要職責(zé)包括:貫徹執(zhí)行質(zhì)量成本管理法律法規(guī)和公司質(zhì)量成本管理制度;負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量成本核算、分析、控制等工作;指導(dǎo)各部門的質(zhì)量成本管理工作;保守質(zhì)量成本秘密。第八條管理制度建設(shè)建立健全質(zhì)量成本管理制度體系,包括質(zhì)量成本核算制度、質(zhì)量成本分析制度、質(zhì)量成本控制制度、質(zhì)量成本考核制度等。制度建設(shè)應(yīng)符合國家質(zhì)量成本管理法律法規(guī)要求,結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行制定。第三章質(zhì)量成本分類第九條預(yù)防成本預(yù)防成本是指為預(yù)防質(zhì)量問題發(fā)生而發(fā)生的費(fèi)用,包括質(zhì)量培訓(xùn)費(fèi)、質(zhì)量規(guī)劃費(fèi)、質(zhì)量改進(jìn)費(fèi)、質(zhì)量審核費(fèi)、質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。預(yù)防成本應(yīng)合理安排,確保預(yù)防措施的有效性。第十條鑒定成本鑒定成本是指為鑒定產(chǎn)品質(zhì)量而發(fā)生的費(fèi)用,包括檢驗(yàn)費(fèi)、測(cè)試費(fèi)、檢驗(yàn)設(shè)備費(fèi)、檢驗(yàn)人員費(fèi)等。鑒定成本應(yīng)合理控制,確保鑒定結(jié)果的準(zhǔn)確性。第十一條內(nèi)部損失成本內(nèi)部損失成本是指產(chǎn)品在出廠前因質(zhì)量問題而發(fā)生的費(fèi)用,包括廢品損失、返工損失、停工損失、質(zhì)量事故處理費(fèi)等。內(nèi)部損失成本應(yīng)嚴(yán)格控制,降低產(chǎn)品質(zhì)量問題發(fā)生率。第十二條外部損失成本外部損失成本是指產(chǎn)品在出廠后因質(zhì)量問題而發(fā)生的費(fèi)用,包括索賠費(fèi)、退貨損失、保修費(fèi)、訴訟費(fèi)等。外部損失成本應(yīng)嚴(yán)格控制,提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。第四章質(zhì)量成本核算第十三條核算原則質(zhì)量成本核算應(yīng)遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,確保質(zhì)量成本核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。質(zhì)量成本核算應(yīng)嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行,不得隨意變更會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)。第十四條核算科目設(shè)置質(zhì)量成本核算科目應(yīng)根據(jù)質(zhì)量成本的分類進(jìn)行設(shè)置,包括預(yù)防成本科目、鑒定成本科目、內(nèi)部損失成本科目、外部損失成本科目等。核算科目設(shè)置應(yīng)科學(xué)合理,便于質(zhì)量成本的核算和管理。第十五條核算流程管理質(zhì)量成本核算流程包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理、成本計(jì)算、成本匯總等環(huán)節(jié)。核算流程應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行,確保質(zhì)量成本核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第十六條核算時(shí)間要求質(zhì)量成本核算應(yīng)定期進(jìn)行,包括月度核算、季度核算和年度核算。月度核算應(yīng)在月度終了后10日內(nèi)完成,季度核算應(yīng)在季度終了后15日內(nèi)完成,年度核算應(yīng)在年度終了后30日內(nèi)完成。第五章質(zhì)量成本分析第十七條分析內(nèi)容要求質(zhì)量成本分析內(nèi)容包括質(zhì)量成本總額分析、質(zhì)量成本結(jié)構(gòu)分析、質(zhì)量成本趨勢(shì)分析、質(zhì)量成本差異分析等。質(zhì)量成本分析應(yīng)全面、深入,為公司決策提供可靠依據(jù)。第十八條分析方法運(yùn)用質(zhì)量成本分析方法包括比較分析法、比率分析法、趨勢(shì)分析法等。質(zhì)量成本分析方法應(yīng)根據(jù)分析目的和分析內(nèi)容進(jìn)行選擇,確保分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。第十九條分析報(bào)告編制質(zhì)量成本分析報(bào)告應(yīng)定期編制,包括月度分析報(bào)告、季度分析報(bào)告、年度分析報(bào)告等。分析報(bào)告應(yīng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確,為公司決策提供參考。第二十條分析結(jié)果應(yīng)用質(zhì)量成本分析結(jié)果應(yīng)及時(shí)應(yīng)用于公司的質(zhì)量管理和成本控制工作。根據(jù)分析結(jié)果,制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低質(zhì)量成本。第六章質(zhì)量成本控制第二十一條控制原則要求質(zhì)量成本控制應(yīng)遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合、全員參與、持續(xù)改進(jìn)的原則。質(zhì)量成本控制應(yīng)注重事前控制,預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生。第二十二條控制措施制定根據(jù)質(zhì)量成本分析結(jié)果,制定相應(yīng)的控制措施,包括預(yù)防措施、鑒定措施、改進(jìn)措施等??刂拼胧?yīng)具體、可行,具有針對(duì)性和可操作性。第二十三條控制過程管理質(zhì)量成本控制過程包括目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定、措施實(shí)施、效果評(píng)估等環(huán)節(jié)??刂七^程應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行,確??刂拼胧┑挠行浴5诙臈l控制效果評(píng)估定期對(duì)質(zhì)量成本控制效果進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估內(nèi)容包括質(zhì)量成本降低情況、產(chǎn)品質(zhì)量提高情況、經(jīng)濟(jì)效益改善情況等。評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋,為后續(xù)控制工作提供參考。第七章質(zhì)量成本考核第二十五條考核制度建立建立質(zhì)量成本考核制度,將質(zhì)量成本管理工作納入部門和個(gè)人績效考核體系??己酥笜?biāo)包括質(zhì)量成本總額、質(zhì)量成本結(jié)構(gòu)、質(zhì)量成本降低率、產(chǎn)品質(zhì)量水平等。第二十六條考核標(biāo)準(zhǔn)制定根據(jù)公司實(shí)際情況和質(zhì)量成本管理目標(biāo),制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體,具有可操作性。第二十七條考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)應(yīng)用于部門和個(gè)人的薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等。對(duì)考核優(yōu)秀的部門和個(gè)人,給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核不合格的部門和個(gè)人,進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。第八章監(jiān)督與改進(jìn)第二十八條監(jiān)督機(jī)制建立建立質(zhì)量成本監(jiān)督機(jī)制,對(duì)質(zhì)量成本管理工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督內(nèi)容包括質(zhì)量成本核算的準(zhǔn)確性、質(zhì)量成本分析的深度、質(zhì)量成本控制的有效性等。第二十九條改進(jìn)措施制定根據(jù)監(jiān)督結(jié)果,制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,完善質(zhì)量成本管理制度,提高質(zhì)量成本管理水平。改進(jìn)措施應(yīng)具體、可行,具有針對(duì)性和可操作性。第三十條持續(xù)改進(jìn)機(jī)制建立質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,不斷完善質(zhì)量成本管理體系,提高質(zhì)量成本管理水平。持續(xù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高中生歷史教學(xué)中情景模擬教學(xué)法的效果評(píng)估教學(xué)研究課題報(bào)告
- 初中物理浮力實(shí)驗(yàn)中實(shí)驗(yàn)教學(xué)的探究式學(xué)習(xí)策略優(yōu)化課題報(bào)告教學(xué)研究課題報(bào)告
- 新媒體環(huán)境下高中生信息素養(yǎng)教育政策實(shí)施效果評(píng)價(jià)教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025年光伏組件清洗機(jī)器人機(jī)械臂設(shè)計(jì)報(bào)告
- 2025年親子游家庭決策分析報(bào)告
- 2026年數(shù)字貨幣區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用與金融創(chuàng)新行業(yè)創(chuàng)新報(bào)告
- 基于人工智能的區(qū)域教育協(xié)同發(fā)展中的教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)與改進(jìn)研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化器運(yùn)營手冊(cè)(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 2026年六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院春學(xué)期臨時(shí)聘用授課教師需求97名備考題庫完美版
- 2026年商洛市婦女聯(lián)合會(huì)公益崗招聘參考題庫附答案
- 基于數(shù)字孿生的深海石油鉆井裝備制造過程優(yōu)化-洞察及研究
- 電梯安全培訓(xùn)課件下載
- 事業(yè)單位職工勞動(dòng)合同管理規(guī)范
- 老年人靜脈輸液技巧
- 呼吸內(nèi)科一科一品護(hù)理匯報(bào)
- 陪診師醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)總結(jié)課件
- 項(xiàng)目驗(yàn)收過程標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)
- 醫(yī)院患者護(hù)理隱患預(yù)警及上報(bào)制度
- 土地復(fù)墾項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)方案書
- 民航旅客運(yùn)輸(第二版) 課件 模塊3-國際航空旅客運(yùn)價(jià)基礎(chǔ)
- 五臟與五味的課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論