第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全管理，提高員工安全意識，預(yù)防安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。第三條本制度旨在通過每日答題的形式，普及安全知識，強(qiáng)化安全意識，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。第二章答題內(nèi)容與形式第四條答題內(nèi)容應(yīng)涵蓋以下方面：1.國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)；2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；3.常見安全事故案例分析；4.安全操作規(guī)程；5.應(yīng)急處置措施；6.安全防護(hù)知識；7.環(huán)境保護(hù)知識。第五條答題形式包括：1.在線答題：通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行；2.紙質(zhì)答題：由各部門負(fù)責(zé)發(fā)放和收集；3.語音答題：適用于聽力障礙員工。第三章答題時間與頻率第六條每日答題時間為上午9:00至10:00，每周五為總結(jié)與獎勵時間。第七條每日答題頻率為每日一次，每次答題時間為15分鐘。第四章答題規(guī)則與評分標(biāo)準(zhǔn)第八條答題規(guī)則：1.員工需在規(guī)定時間內(nèi)完成答題；2.答題過程中不得抄襲、作弊；3.答題完畢后，需提交答題卡或電子版答案。第九條評分標(biāo)準(zhǔn)：1.正確率：滿分為100分，正確率達(dá)到90%及以上為優(yōu)秀；2.答題速度：根據(jù)答題時間進(jìn)行排名，速度越快排名越靠前；3.綜合評分：結(jié)合正確率和答題速度，評選出每周優(yōu)秀答題員。第五章獎勵與懲罰第十條獎勵措施：1.每周評選出優(yōu)秀答題員，給予一定的物質(zhì)獎勵；2.答題成績優(yōu)秀的員工，將在年度安全考核中給予加分；3.對積極參與答題活動的部門，給予一定的獎勵。第十一條懲罰措施：1.答題成績連續(xù)兩周不及格的員工，將接受安全教育培訓(xùn)；2.答題過程中出現(xiàn)抄襲、作弊行為的員工，將給予警告或記過處分；3.對不按時參加答題活動的員工，將進(jìn)行通報批評。第六章答題組織與管理第十二條公司成立安全答題領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第十三條各部門負(fù)責(zé)人為答題工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門答題活動的組織與實(shí)施。第十四條安全答題領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)以下工作：1.制定答題計(jì)劃，確保答題活動的順利開展；2.監(jiān)督答題過程，確保答題質(zhì)量；3.分析答題結(jié)果，提出改進(jìn)措施；4.組織獎勵與懲罰的落實(shí)。第七章附則第十五條本制度由公司安全部負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第八章修訂第十七條本制度如需修訂，由安全答題領(lǐng)導(dǎo)小組提出修訂意見，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，重新發(fā)布實(shí)施。第十八條本制度修訂后，原制度同時廢止。第九章隱私保護(hù)第十九條本制度實(shí)施過程中，公司將對員工答題信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。第二十條本制度如有違反國家法律法規(guī)之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本制度旨在提高企業(yè)安全管理水平，增強(qiáng)員工安全意識，為構(gòu)建和諧、安全的企業(yè)環(huán)境提供有力保障。全體員工應(yīng)認(rèn)真遵守本制度，共同維護(hù)公司安全生產(chǎn)大局。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全管理，提高員工安全意識，預(yù)防安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在通過每日答題的形式，檢驗(yàn)員工對安全知識的掌握程度，督促員工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。第二章答題內(nèi)容與形式第四條答題內(nèi)容主要包括以下方面：（一）國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及政策；（二）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（三）崗位操作規(guī)程及安全注意事項(xiàng)；（四）事故案例分析及預(yù)防措施；（五）應(yīng)急處理措施及逃生知識；（六）其他與企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的知識。第五條答題形式采用線上答題，具體操作如下：（一）企業(yè)建立安全知識題庫，涵蓋各類安全知識；（二）員工通過企業(yè)內(nèi)部平臺或移動端APP進(jìn)行答題；（三）答題系統(tǒng)自動記錄員工答題時間、得分及正確率；（四）每月定期更新題庫，確保內(nèi)容與時俱進(jìn)。第三章答題要求與考核第六條員工每日需完成一定數(shù)量的安全知識答題，具體數(shù)量根據(jù)崗位和工作性質(zhì)確定。第七條答題要求如下：（一）認(rèn)真閱讀題目，確保理解題意；（二）獨(dú)立完成答題，不得抄襲他人答案；（三）答題過程中不得使用手機(jī)、電腦等電子設(shè)備查閱資料；（四）答題結(jié)束后，不得更改答案。第八條考核方式：（一）每月對員工答題情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算平均得分；（二）根據(jù)平均得分，將員工分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；（三）對不合格的員工，進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，提高其安全意識。第四章獎懲措施第九條對答題表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予以下獎勵：（一）優(yōu)秀員工評選；（二）年終評優(yōu)評先；（三）優(yōu)先晉升；（四）物質(zhì)獎勵。第十條對答題不合格的員工，采取以下措施：（一）進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，提高其安全意識；（二）限制晉升；（三）取消評優(yōu)評先資格；（四）嚴(yán)重者，給予警告、記過等處分。第五章附則第十一條本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十三條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)安全管理部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。以下是部分答題內(nèi)容示例：一、選擇題1.以下哪項(xiàng)不屬于國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)？A.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》B.《中華人民共和國勞動法》C.《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》D.《中華人民共和國消防法》2.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度？A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.安全生產(chǎn)投入保障制度C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度D.員工績效考核制度二、判斷題1.企業(yè)安全生產(chǎn)投入應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)效益。（）2.員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。（）三、簡答題1.簡述企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容。2.簡述發(fā)生安全事故后，企業(yè)應(yīng)采取的應(yīng)急處理措施。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全管理，提高員工安全意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括但不限于生產(chǎn)、管理、技術(shù)、行政等各個部門。第三條本制度旨在通過每日答題的形式，提高員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等知識的掌握程度，培養(yǎng)良好的安全行為習(xí)慣，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。第二章答題內(nèi)容第四條答題內(nèi)容主要包括以下方面：1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；2.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；3.安全操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；4.應(yīng)急預(yù)案和處置措施；5.安全事故案例分析；6.安全防護(hù)用品的正確使用；7.災(zāi)害預(yù)防與逃生知識；8.企業(yè)安全生產(chǎn)文化。第五條答題內(nèi)容應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，定期更新，確保與國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況保持一致。第三章答題形式第六條答題形式采用線上答題和線下答題相結(jié)合的方式。第七條線上答題通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行，員工可在規(guī)定時間內(nèi)登錄平臺進(jìn)行答題。第八條線下答題由企業(yè)安全管理部門組織，定期在會議室或培訓(xùn)室進(jìn)行。第九條線上答題和線下答題均需按照規(guī)定的題型、題量和時間進(jìn)行。第四章答題時間與頻率第十條線上答題每日進(jìn)行一次，每次答題時間為5-10分鐘。第十一條線下答題每周進(jìn)行一次，每次答題時間為30-60分鐘。第五章答題評分與考核第十二條答題評分采用百分制，滿分為100分。第十三條線上答題和線下答題均設(shè)置及格分?jǐn)?shù)線，及格分?jǐn)?shù)線為80分。第十四條員工每日答題成績計(jì)入個人安全檔案，作為年度安全考核的重要依據(jù)。第十五條員工連續(xù)多次未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線，或答題成績持續(xù)下降，企業(yè)安全管理部門將對其進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，直至達(dá)到要求。第六章獎勵與懲罰第十六條對答題成績優(yōu)秀、安全意識強(qiáng)的員工，企業(yè)將給予一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。第十七條對答題成績不合格、安全意識淡薄的員工，企業(yè)將進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第十八條對違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成安全事故的員工，將依法依規(guī)追究其責(zé)任。第七章管理與監(jiān)督第十九條企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和監(jiān)督。第二十條企業(yè)安全管理部門定期對答題情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報。第二十一條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對答題工作給予高度重視，定期檢查和指導(dǎo)。第八章