第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)行政單位內(nèi)部管理，提高工作效率，確保行政單位各項工作有序開展，根據(jù)《中華人民共和國行政單位法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本行政單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本行政單位所有工作人員，包括正式工作人員、合同制工作人員、臨時工作人員等。第三條本制度遵循以下原則：（一）依法行政原則；（二）公開、公平、公正原則；（三）權(quán)責(zé)一致原則；（四）高效、廉潔原則。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條行政單位設(shè)立審查委員會，負(fù)責(zé)對本單位管理制度進(jìn)行審查，審查委員會由單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家組成。第五條審查委員會的主要職責(zé)：（一）審查本單位各項管理制度的制定、修訂和廢止；（二）對管理制度實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（三）對違反管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理；（四）對管理制度執(zhí)行過程中存在的問題提出改進(jìn)建議；（五）其他與管理制度審查相關(guān)的職責(zé)。第六條審查委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)審查委員會的日常工作，辦公室設(shè)在人事部門。第三章制度審查程序第七條制度審查程序分為以下步驟：一、起草階段（一）各部門根據(jù)工作需要，提出管理制度起草申請；（二）人事部門對申請進(jìn)行初步審核，符合條件的轉(zhuǎn)交審查委員會；（三）審查委員會對管理制度草案進(jìn)行初步審查，提出修改意見。二、征求意見階段（一）審查委員會將管理制度草案及修改意見印發(fā)各部門征求意見；（二）各部門在規(guī)定時間內(nèi)反饋意見；（三）審查委員會對反饋意見進(jìn)行匯總分析，對管理制度草案進(jìn)行修改完善。三、審議階段（一）審查委員會召開會議，對管理制度草案進(jìn)行審議；（二）審查委員會對審議結(jié)果進(jìn)行表決，形成審查意見。四、發(fā)布階段（一）審查委員會將審查意見提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；（二）單位領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，由人事部門發(fā)布管理制度。第八條制度審查時限：自制度草案提交審查委員會之日起，原則上在一個月內(nèi)完成審查工作。第四章制度執(zhí)行與監(jiān)督第九條本單位各部門、各崗位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)審查委員會審查批準(zhǔn)的管理制度。第十條單位領(lǐng)導(dǎo)對本單位管理制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人對本部門管理制度的執(zhí)行情況負(fù)直接責(zé)任。第十一條審查委員會負(fù)責(zé)對管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理。第十二條對違反管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、警告、記過、降職、撤職等處分。第五章附則第十三條本制度由審查委員會負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第十五條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十六條本制度未盡事宜，由審查委員會根據(jù)實際情況予以補充。第一章總則第一條為加強(qiáng)行政單位內(nèi)部管理，提高工作效率，確保行政單位各項工作有序開展，根據(jù)《中華人民共和國行政單位法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本行政單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本行政單位所有工作人員，包括正式工作人員、合同制工作人員、臨時工作人員等。第三條本制度遵循以下原則：（一）依法行政原則；（二）公開、公平、公正原則；（三）權(quán)責(zé)一致原則；（四）高效、廉潔原則。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條行政單位設(shè)立審查委員會，負(fù)責(zé)對本單位管理制度進(jìn)行審查，審查委員會由單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家組成。第五條審查委員會的主要職責(zé)：（一）審查本單位各項管理制度的制定、修訂和廢止；（二）對管理制度實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（三）對違反管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理；（四）對管理制度執(zhí)行過程中存在的問題提出改進(jìn)建議；（五）其他與管理制度審查相關(guān)的職責(zé)。第六條審查委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)審查委員會的日常工作，辦公室設(shè)在人事部門。第三章制度審查程序第七條制度審查程序分為以下步驟：一、起草階段（一）各部門根據(jù)工作需要，提出管理制度起草申請；（二）人事部門對申請進(jìn)行初步審核，符合條件的轉(zhuǎn)交審查委員會；（三）審查委員會對管理制度草案進(jìn)行初步審查，提出修改意見。二、征求意見階段（一）審查委員會將管理制度草案及修改意見印發(fā)各部門征求意見；（二）各部門在規(guī)定時間內(nèi)反饋意見；（三）審查委員會對反饋意見進(jìn)行匯總分析，對管理制度草案進(jìn)行修改完善。三、審議階段（一）審查委員會召開會議，對管理制度草案進(jìn)行審議；（二）審查委員會對審議結(jié)果進(jìn)行表決，形成審查意見。四、發(fā)布階段（一）審查委員會將審查意見提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；（二）單位領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，由人事部門發(fā)布管理制度。第八條制度審查時限：自制度草案提交審查委員會之日起，原則上在一個月內(nèi)完成審查工作。第四章制度執(zhí)行與監(jiān)督第九條本單位各部門、各崗位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)審查委員會審查批準(zhǔn)的管理制度。第十條單位領(lǐng)導(dǎo)對本單位管理制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人對本部門管理制度的執(zhí)行情況負(fù)直接責(zé)任。第十一條審查委員會負(fù)責(zé)對管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理。第十二條對違反管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、警告、記過、降職、撤職等處分。第五章附則第十三條本制度由審查委員會負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第十五條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十六條本制度未盡事宜，由審查委員會根據(jù)實際情況予以補充。第一章總則第一條為加強(qiáng)行政單位內(nèi)部管理，提高工作效率，確保行政單位各項工作有序開展，根據(jù)《中華人民共和國行政單位法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本行政單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本行政單位所有工作人員，包括正式工作人員、合同制工作人員、臨時工作人員等。第三條本制度遵循以下原則：（一）依法行政原則；（二）公開、公平、公正原則；（三）權(quán)責(zé)一致原則；（四）高效、廉潔原則。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條行政單位設(shè)立審查委員會，負(fù)責(zé)對本單位管理制度進(jìn)行審查，審查委員會由單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家組成。第五條審查委員會的主要職責(zé)：（一）審查本單位各項管理制度的制定、修訂和廢止；（二）對管理制度實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（三）對違反管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理；（四）對管理制度執(zhí)行過程中存在的問題提出改進(jìn)建議；（五）其他與管理制度審查相關(guān)的職責(zé)。第六條審查委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)審查委員會的日常工作，辦公室設(shè)在人事部門。第三章制度審查程序第七條制度審查程序分為以下步驟：一、起草階段（一）各部門根據(jù)工作需要，提出管理制度起草申請；（二）人事部門對申請進(jìn)行初步審核，符合條件的轉(zhuǎn)交審查委員會；（三）審查委員會對管理制度草案進(jìn)行初步審查，提出修改意見。二、征求意見階段（一）審查委員會將管理制度草案及修改意見印發(fā)各部門征求意見；（二）各部門在規(guī)定時間內(nèi)反饋意見；（三）審查委員會對反饋意見進(jìn)行匯總分析，對管理制度草案進(jìn)行修改完善。三、審議階段（一）審查委員會召開會議，對管理制度草案進(jìn)行審議；（二）審查委員會對審議結(jié)果進(jìn)行表決，形成審查意見。四、發(fā)布階段（一）審查委員會將審查意見提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；（二）單位領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，由人事部門發(fā)布管理制度。第八條制度審查時限：自制度草案提交審查委員會之日起，原則上在一個月內(nèi)完成審查工作。第四章制度執(zhí)行與監(jiān)督第九條本單位各部門、各崗位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)審查委員會審查批準(zhǔn)的管理制度。第十條單位領(lǐng)導(dǎo)對本單位管理制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人對本部門管理制度的執(zhí)行情況負(fù)直接責(zé)任。第十一條審查委員會負(fù)責(zé)對管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理。第十二條對違反管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、警告、記過、降職、撤職等處分。第五章附則第十三條本制度由審查委員會負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第十五條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十六條本制度未盡事宜，由審查委員會根據(jù)實際情況予以補充。第一章總則第一條為加強(qiáng)行政單位內(nèi)部管理，提高工作效率，確保行政單位各項工作有序開展，根據(jù)《中華人民共和國行政單位法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本行政單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本行政單位所有工作人員，包括正式工作人員、合同制工作人員、臨時工作人員等。第三條本制度遵循以下原則：（一）依法行政原則；（二）公開、公平、公正原則；（三）權(quán)責(zé)一致原則；（四）高效、廉潔原則。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條行政單位設(shè)立審查委員會，負(fù)責(zé)對本單位管理制度進(jìn)行審查，審查委員會由單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家組成。第五條審查委員會的主要職責(zé)：（一）審查本單位各項管理制度的制定、修訂和廢止；（二）對管理制度實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（三）對違反管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理；（四）對管理制度執(zhí)行過程中存在的問題提出改進(jìn)建議；（五）其他與管理制度審查相關(guān)的職責(zé)。第六條審查委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)審查委員會的日常工作，辦公室設(shè)在人事部門。第三章制度審查程序第七條制度審查程序分為以下步驟：一、起草階段（一）各部門根據(jù)工作需要，提出管理制度起草申請；（二）人事部門對申請進(jìn)行初步審核，符合條件的轉(zhuǎn)交審查委員會；（三）審查委員會對管理制度草案進(jìn)行初步審查，提出修改意見。二、征求意見階段（一）審查委員會將管理制度草案及修改意見印發(fā)各部門征求意見；（二）各部門在規(guī)定時間內(nèi)反饋意見；（三）審查委員會對反饋意見進(jìn)行匯總分析，對管理制度草案進(jìn)行修改完善。三、審議階段（一）審查委員會召開會議，對管理制度草案進(jìn)行審議；（二）審查委員會對審議結(jié)果進(jìn)行表決，形成審查意見。四、發(fā)布階段（一）審查委員會將審查意見提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；（二）單位領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，由人事部門發(fā)布管理制度。第八條制度審查時限：自制度草案提交審查委員會之日起，原則上在一個月內(nèi)完成審查工作。第四章制度執(zhí)行與監(jiān)督第九條本單位各部門、各崗位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)審查委員會審查批準(zhǔn)的管理制度。第十條單位領(lǐng)導(dǎo)對本單位管理制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人對本部門管理制度的執(zhí)行情況負(fù)直接責(zé)任。第十一條審查委員會負(fù)責(zé)對管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理。第十二條對違反管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、警告、記過、降職、撤職等處分。第五章附則第十三條本制度由審查委員會負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第十五條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十六條本制度未盡事宜，由審查委員會根據(jù)實際情況予以補充。第一章總則第一條為加強(qiáng)行政單位內(nèi)部管理，提高工作效率，確保行政單位各項工作有序開展，根據(jù)《中華人民共和國行政單位法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本行政單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本行政單位所有工作人員，包括正式工作人員、合同制工作人員、臨時工作人員等。第三條本制度遵循以下原則：（一）依法行政原則；（二）公開、公平、公正原則；（三）權(quán)責(zé)一致原則；（四）高效、廉潔原則。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條行政單位設(shè)立審查委員會，負(fù)責(zé)對本單位管理制度進(jìn)行審查，審查委員會由單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家組成。第五條審查委員會的主要職責(zé)：（一）審查本單位各項管理制度的制定、修訂和廢止；（二）對管理制度實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（三）對違反管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理；（四）對管理制度執(zhí)行過程中存在的問題提出改進(jìn)建議；（五）其他與管理制度審查相關(guān)的職責(zé)。第六條審查委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)審查委員會的日常工作，辦公室設(shè)在人事部門。第三章制度審查程序第七條制度審查程序分為以下步驟：一、起草階段（一）各部門根據(jù)工作需要，提出管理制度起草申請；（二）人事部門對申請進(jìn)行初步審核，符合條件的轉(zhuǎn)交審查委員會；（三）審查委員會對管理制度草案進(jìn)行初步審查，提出修改意見。二、征求意見階段（一）審查委員會將管理制度草案及修改意見印發(fā)各部門征求意見；（二）各部門在規(guī)定時間內(nèi)反饋意見；（三）審查委員會對反饋意見進(jìn)行匯總分析，對管理制度草案進(jìn)行修改完善。三、審議階段（一）審查委員會召開會議，對管理制度草案進(jìn)行審議；（二）審查委員會對審議結(jié)果進(jìn)行表決，形成審查意見。四、發(fā)布階段（一）審查委員會將審查意見提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；（二）單位領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，由人事部門發(fā)布管理制度。第八條制度審查時限：自制度草案提交審查委員會之日起，原則上在一個月內(nèi)完成審查工作。第四章制度執(zhí)行與監(jiān)督第九條本單位各部門、各崗位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)審查委員會審查批準(zhǔn)的管理制度。第十條單位領(lǐng)導(dǎo)對本單位管理制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人對本部門管理制度的執(zhí)行情況負(fù)直接責(zé)任。第十一條審查委員會負(fù)責(zé)對管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理。第十二條對違反管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、警告、記過、降職、撤職等處分。第五章附則第十三條本制度由審查委員會負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第十五條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十六條本制度未盡事宜，由審查委員會根據(jù)實際情況予以補充。第一章總則第一條為加強(qiáng)行政單位內(nèi)部管理，提高工作效率，確保行政單位各項工作有序開展，根據(jù)《中華人民共和國行政單位法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本行政單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本行政單位所有工作人員，包括正式工作人員、合同制工作人員、臨時工作人員等。第三條本制度遵循以下原則：（一）依法行政原則；（二）公開、公平、公正原則；（三）權(quán)責(zé)一致原則；（四）高效、廉潔原則。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條行政單位設(shè)立審查委員會，負(fù)責(zé)對本單位管理制度進(jìn)行審查，審查委員會由單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家組成。第五條審查委員會的主要職責(zé)：（一）審查本單位各項管理制度的制定、修訂和廢止；（二）對管理制度實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（三）對違反管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理；（四）對管理制度執(zhí)行過程中存在的問題提出改進(jìn)建議；（五）其他與管理制度審查相關(guān)的職責(zé)。第六條審查委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)審查委員會的日常工作，辦公室設(shè)在人事部門。第三章制度審查程序第七條制度審查程序分為以下步驟：一、起草階段（一）各部門根據(jù)工作需要，提出管理制度起草申請；（二）人事部門對申請進(jìn)行初步審核，符合條件的轉(zhuǎn)交審查委員會；（三）審查委員會對管理制度草案進(jìn)行初步審查，提出修改意見。二、征求意見階段（一）審查委員會將管理制度草案及修改意見印發(fā)各部門征求意見；（二）各部門在規(guī)定時間內(nèi)反饋意見；（三）審查委員會對反饋意見進(jìn)行匯總分析，對管理制度草案進(jìn)行修改完善。三、審議階段（一）審查委員會召開會議，對管理制度草案進(jìn)行審議；（二）審查委員會對審議結(jié)果進(jìn)行表決，形成審查意見。四、發(fā)布階段（一）審查委員會將審查意見提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；（二）單位領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，由人事部門發(fā)布管理制度。第八條制度審查時限：自制度草案提交審查委員會之日起，原則上在一個月內(nèi)完成審查工作。第四章制度執(zhí)行與監(jiān)督第九條本單位各部門、各崗位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)審查委員會審查批準(zhǔn)的管理制度。第十條單位領(lǐng)導(dǎo)對本單位管理制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人對本部門管理制度的執(zhí)行情況負(fù)直接責(zé)任。第十一條審查委員會負(fù)責(zé)對管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理。第十二條對違反管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、警告、記過、降職、撤職等處分。第五章附則第十三條本制度由審查委員會負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第十五條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十六條本制度未盡事宜，由審查委員會根據(jù)實際情況予以補充。第一章總則第一條為加強(qiáng)行政單位內(nèi)部管理，提高工作效率，確保行政單位各項工作有序開展，根據(jù)《中華人民共和國行政單位法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本行政單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本行政單位所有工作人員，包括正式工作人員、合同制工作人員、臨時工作人員等。第三條本制度遵循以下原則：（一）依法行政原則；（二）公開、公平、公正原則；（三）權(quán)責(zé)一致原則；（四）高效、廉潔原則。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條行政單位設(shè)立審查委員會，負(fù)責(zé)對本單位管理制度進(jìn)行審查，審查委員會由單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家組成。第五條審查委員會的主要職責(zé)：（一）審查本單位各項管理制度的制定、修訂和廢止；（二）對管理制度實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（三）對違反管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理；（四）對管理制度執(zhí)行過程中存在的問題提出改進(jìn)建議；（五）其他與管理制度審查相關(guān)的職責(zé)。第六條審查委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)審查委員會的日常工作，辦公室設(shè)在人事部門。第三章制度審查程序第七條制度審查程序分為以下步驟：一、起草階段（一）各部門根據(jù)工作需要，提出管理制度起草申請；（二）人事部門對申請進(jìn)行初步審核，符合條件的轉(zhuǎn)交審查委員會；（三）審查委員會對管理制度草案進(jìn)行初步審查，提出修改意見。二、征求意見階段（一）審查委員會將管理制度草案及修改意見印發(fā)各部門征求意見；（二）各部門在規(guī)定時間內(nèi)反饋意見；（三）審查委員會對反饋意見進(jìn)行匯總分析，對管理制度草案進(jìn)行修改完善。三、審議階段（一）審查委員會召開會議，對管理制度草案進(jìn)行審議；（二）審查委員會對審議結(jié)果進(jìn)行表決，形成審查意見。四、發(fā)布階段（一）審查委員會將審查意見提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；（二）單位領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，由人事部門發(fā)布管理制度。第八條制度審查時限：自制度草案提交審查委員會之日起，原則上在一個月內(nèi)完成審查工作。第四章制度執(zhí)行與監(jiān)督第九條本單位各部門、各崗位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)審查委員會審查批準(zhǔn)的管理制度。第十條單位領(lǐng)導(dǎo)對本單位管理制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人對本部門管理制度的執(zhí)行情況負(fù)直接責(zé)任。第十一條審查委員會負(fù)責(zé)對管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理。第十二條對違反管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、警告、記過、降職、撤職等處分。第五章附則第十三條本制度由審查委員會負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第十五條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)行政單位內(nèi)部管理，規(guī)范行政行為，提高工作效率，確保各項工作依法、依規(guī)、依程序進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于本行政單位內(nèi)部所有工作人員，包括公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、合同制人員等。第三條本制度遵循依法行政、公開透明、公平公正、民主集中制的原則。第四條本制度由行政單位內(nèi)部審計部門負(fù)責(zé)審查和監(jiān)督實施。第二章審查范圍第五條行政單位管理制度審查范圍包括：（一）行政單位內(nèi)部管理制度、規(guī)定和辦法的制定、修訂和廢止；（二）行政單位內(nèi)部財務(wù)管理制度、資產(chǎn)管理制度、人事管理制度、采購管理制度、檔案管理制度等；（三）行政單位內(nèi)部各項工作的執(zhí)行情況；（四）行政單位內(nèi)部工作人員的履職情況；（五）行政單位內(nèi)部審計、監(jiān)督檢查等工作。第六條對以下情況應(yīng)進(jìn)行重點審查：（一）涉及重大政策調(diào)整、重大改革事項的管理制度；（二）涉及資金使用、資產(chǎn)管理、人事安排等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理制度；（三）涉及公眾利益、社會關(guān)注的熱點問題的管理制度；（四）存在爭議、投訴、舉報等問題的管理制度。第三章審查程序第七條審查程序分為以下幾個階段：（一）制定審查計劃：根據(jù)審查范圍和重點，制定詳細(xì)的審查計劃，明確審查時間、審查人員、審查內(nèi)容等。（二）收集資料：收集與審查內(nèi)容相關(guān)的文件、資料、記錄等，包括制度文本、執(zhí)行記錄、工作總結(jié)等。（三）現(xiàn)場審查：根據(jù)審查計劃，對相關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行現(xiàn)場審查，包括查閱文件、訪談相關(guān)人員、觀察工作流程等。（四）數(shù)據(jù)分析：對收集到的資料進(jìn)行整理、分析，評估制度的有效性和合理性。（五）提出意見：根據(jù)審查結(jié)果，提出改進(jìn)意見或建議，形成審查報告。（六）跟蹤整改：對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求相關(guān)責(zé)任部門制定整改措施，并進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。第四章審查內(nèi)容第八條審查內(nèi)容主要包括以下幾個方面：（一）制度合法性審查：審查制度是否符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，是否存在違法、違規(guī)內(nèi)容。（二）制度合理性審查：審查制度是否科學(xué)、合理，是否有利于提高工作效率、規(guī)范工作秩序。（三）制度可操作性審查：審查制度是否具有可操作性，是否便于執(zhí)行和監(jiān)督。（四）制度執(zhí)行情況審查：審查制度在實際執(zhí)行過程中的效果，是否存在執(zhí)行不到位、執(zhí)行不力等問題。（五）制度創(chuàng)新性審查：審查制度是否具有創(chuàng)新性，是否有利于推動行政單位改革和發(fā)展。第五章審查要求第九條審查人員應(yīng)具備以下條件：（一）具有國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格或?qū)I(yè)能力；（二）熟悉國家法律法規(guī)、政策規(guī)定；（三）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；（四）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。第十條審查人員應(yīng)遵循以下要求：（一）客觀公正：堅持客觀公正的原則，不受外界干擾，確保審查結(jié)果的準(zhǔn)確性；（二）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：對審查內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的分析，確保審查報告的質(zhì)量；（三）保密原則：對審查過程中獲取的資料和情況，嚴(yán)格保密，不得泄露；（四）廉潔自律：嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第六章責(zé)任追究第十一條對違反本制度規(guī)定，未按規(guī)定進(jìn)行審查或?qū)彶椴涣Φ?，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第十二條對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，審查人員應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并提出整改建議。第十三條對故意隱瞞事實、弄虛作假、濫用職權(quán)等行為的，依法依規(guī)追究責(zé)任。第七章附則第十四條本制度由行政單位內(nèi)部審計部門負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。注：本制度內(nèi)容僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第3篇一、總則第一條為加強(qiáng)行政單位內(nèi)部管理，規(guī)范行政行為，提高工作效率，保障行政單位各項工作有序開展，根據(jù)《中華人民共和國行政單位法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本行政單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本行政單位全體工作人員，包括各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及下屬單位。第三條本制度旨在明確審查職責(zé)、規(guī)范審查程序、提高審查質(zhì)量，確保行政單位各項決策的科學(xué)性、合理性和合法性。二、審查機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條行政單位設(shè)立審查委員會，負(fù)責(zé)對本行政單位重大決策、重要事項進(jìn)行審查。第五條審查委員會由主任、副主任及委員組成，其職責(zé)如下：（一）審查本行政單位重大決策、重要事項的合法性、合規(guī)性、合理性；（二）對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見；（三）監(jiān)督審查決定的執(zhí)行情況；（四）對審查過程中違反本制度的行為進(jìn)行查處；（五）完成上級交辦的其他審查任務(wù)。第六條審查委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)審查委員會的日常工作。三、審查范圍及內(nèi)容第七條審查范圍：（一）重大決策：涉及本行政單位長遠(yuǎn)發(fā)展、全局性、戰(zhàn)略性的決策；（二）