版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第1篇一、總則第一條為加強公司郵件快遞管理工作,提高工作效率,確保郵件快遞安全、快捷、準確送達,特制定本制度。第二條本制度適用于公司內部所有郵件快遞的收發(fā)、傳遞、處理等工作。第三條郵件快遞集中管理制度遵循以下原則:1.安全第一,確保郵件快遞安全無丟失;2.效率優(yōu)先,提高郵件快遞處理速度;3.規(guī)范管理,確保郵件快遞流程標準化;4.便捷服務,滿足各部門對郵件快遞的需求。二、組織機構及職責第四條公司設立郵件快遞管理部門,負責郵件快遞集中管理工作的組織實施和監(jiān)督。第五條郵件快遞管理部門的主要職責:1.制定郵件快遞集中管理制度及實施細則;2.組織實施郵件快遞集中管理工作;3.監(jiān)督檢查各部門郵件快遞管理情況;4.協(xié)調解決郵件快遞工作中出現的問題;5.定期對郵件快遞工作進行總結和改進。第六條各部門應設立郵件快遞管理員,負責本部門郵件快遞的收發(fā)、傳遞等工作。第七條郵件快遞管理員的主要職責:1.負責本部門郵件快遞的收發(fā)、傳遞;2.按照規(guī)定填寫郵件快遞單據;3.確保郵件快遞安全、準確送達;4.協(xié)助郵件快遞管理部門開展相關工作。三、郵件快遞收發(fā)流程第八條郵件快遞收發(fā)流程如下:1.郵件快遞管理部門接收各部門送來的郵件快遞;2.郵件快遞管理部門對郵件快遞進行分揀、打包;3.郵件快遞管理部門將郵件快遞送至快遞公司;4.快遞公司根據郵件快遞單據進行派送;5.郵件快遞送達后,由收件人簽字確認。四、郵件快遞單據管理第九條郵件快遞單據包括:郵件快遞收發(fā)登記表、郵件快遞單據、快遞公司派送單等。第十條郵件快遞單據管理要求:1.郵件快遞單據應填寫完整、準確;2.郵件快遞單據應妥善保管,不得隨意丟棄;3.郵件快遞單據的填寫和保管由郵件快遞管理員負責;4.郵件快遞單據的存檔期限為一年。五、郵件快遞安全與保密第十一條郵件快遞安全與保密要求:1.郵件快遞管理部門應加強對郵件快遞的保管,確保郵件快遞安全無丟失;2.郵件快遞管理員在收發(fā)郵件快遞過程中,應嚴格遵守保密規(guī)定,不得泄露公司機密;3.郵件快遞管理部門應定期對郵件快遞安全與保密工作進行自查,發(fā)現問題及時整改。六、郵件快遞費用管理第十二條郵件快遞費用由公司承擔,費用標準根據實際情況制定。第十三條郵件快遞費用管理要求:1.郵件快遞管理部門應建立費用臺賬,詳細記錄郵件快遞費用;2.郵件快遞費用應定期進行結算,確保費用準確無誤;3.郵件快遞費用結算由郵件快遞管理部門負責。七、監(jiān)督檢查與考核第十四條郵件快遞管理部門應定期對各部門郵件快遞管理工作進行檢查,發(fā)現問題及時通報并督促整改。第十五條郵件快遞管理部門對各部門郵件快遞管理工作進行考核,考核結果納入部門績效考核。八、附則第十六條本制度由公司郵件快遞管理部門負責解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。附件:1.郵件快遞收發(fā)登記表2.郵件快遞單據3.快遞公司派送單(注:本范本僅供參考,具體內容可根據公司實際情況進行調整。)第2篇一、總則第一條為加強公司郵件快遞管理,提高工作效率,確保郵件快遞的安全、準確、及時,特制定本制度。第二條本制度適用于公司內部所有郵件快遞的收發(fā)、傳遞、存儲和處理工作。第三條公司郵件快遞管理工作應遵循以下原則:(一)統(tǒng)一管理,分級負責;(二)安全可靠,確保時效;(三)規(guī)范操作,提高效率;(四)節(jié)約成本,合理使用。二、組織機構及職責第四條公司設立郵件快遞管理部門,負責公司郵件快遞的統(tǒng)一管理、協(xié)調和監(jiān)督工作。第五條郵件快遞管理部門的主要職責:(一)制定郵件快遞管理制度和操作規(guī)程;(二)負責郵件快遞的收發(fā)、傳遞、存儲和處理;(三)監(jiān)督、檢查郵件快遞工作的執(zhí)行情況;(四)協(xié)調解決郵件快遞工作中出現的問題;(五)定期對郵件快遞工作進行總結和評估。第六條各部門應設立郵件快遞管理人員,負責本部門郵件快遞的收發(fā)、傳遞和管理工作。第七條郵件快遞管理人員的主要職責:(一)按照郵件快遞管理制度和操作規(guī)程,負責本部門郵件快遞的收發(fā)、傳遞和管理工作;(二)確保郵件快遞的安全、準確、及時;(三)及時向郵件快遞管理部門報告郵件快遞工作中出現的問題;(四)配合郵件快遞管理部門進行郵件快遞工作的監(jiān)督和檢查。三、郵件快遞的收發(fā)第八條郵件快遞的收發(fā)應遵循以下程序:(一)收件人收到郵件快遞通知后,應及時到指定地點領取;(二)郵件快遞管理人員在收件人領取郵件快遞時,應核對收件人身份,確認無誤后簽字;(三)郵件快遞管理人員在收件人領取郵件快遞后,應在郵件快遞登記簿上做好登記;(四)郵件快遞管理人員在收件人領取郵件快遞后,應及時將郵件快遞送至指定地點。第九條郵件快遞的發(fā)送應遵循以下程序:(一)發(fā)送人填寫郵件快遞單,注明收件人信息、郵件快遞內容、發(fā)送時間等;(二)郵件快遞管理人員在收到郵件快遞單后,應核對發(fā)送人信息,確認無誤后簽字;(三)郵件快遞管理人員在發(fā)送人簽字后,應在郵件快遞登記簿上做好登記;(四)郵件快遞管理人員在登記完畢后,應及時將郵件快遞送至指定地點。四、郵件快遞的傳遞第十條郵件快遞的傳遞應遵循以下原則:(一)郵件快遞管理人員應按照郵件快遞登記簿上的信息,及時將郵件快遞傳遞至收件人;(二)郵件快遞管理人員在傳遞郵件快遞時,應確保郵件快遞的安全、準確、及時;(三)郵件快遞管理人員在傳遞郵件快遞時,應遵守交通規(guī)則,確保行車安全。第十一條郵件快遞的傳遞方式:(一)公司內部傳遞:郵件快遞管理人員應按照郵件快遞登記簿上的信息,將郵件快遞傳遞至收件人;(二)外部傳遞:郵件快遞管理人員應選擇合適的快遞公司,將郵件快遞委托其進行傳遞。五、郵件快遞的存儲第十二條郵件快遞的存儲應遵循以下原則:(一)郵件快遞管理人員應將郵件快遞存放在通風、干燥、安全的場所;(二)郵件快遞管理人員應按照郵件快遞登記簿上的信息,對存儲的郵件快遞進行分類、編號;(三)郵件快遞管理人員應定期檢查存儲的郵件快遞,確保郵件快遞的安全、完整。第十三條郵件快遞的存儲期限:(一)一般郵件快遞:自收到之日起,存儲期限為30天;(二)重要郵件快遞:自收到之日起,存儲期限為15天。六、郵件快遞的處理第十四條郵件快遞的處理應遵循以下原則:(一)郵件快遞管理人員應按照郵件快遞登記簿上的信息,對郵件快遞進行處理;(二)郵件快遞管理人員在處理郵件快遞時,應確保郵件快遞的安全、準確、及時;(三)郵件快遞管理人員在處理郵件快遞時,應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第十五條郵件快遞的處理方式:(一)正常處理:郵件快遞管理人員應按照郵件快遞登記簿上的信息,將郵件快遞傳遞至收件人;(二)退回處理:郵件快遞管理人員在無法將郵件快遞傳遞至收件人時,應將郵件快遞退回原發(fā)送人;(三)銷毀處理:郵件快遞管理人員在確認郵件快遞已過期或無處理價值時,應將郵件快遞進行銷毀處理。七、監(jiān)督與考核第十六條公司應定期對郵件快遞工作進行監(jiān)督和檢查,確保郵件快遞管理制度和操作規(guī)程的執(zhí)行。第十七條郵件快遞管理部門應定期對郵件快遞管理人員進行考核,考核內容包括:(一)郵件快遞的收發(fā)、傳遞、存儲和處理情況;(二)郵件快遞管理制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;(三)郵件快遞工作中存在的問題及改進措施。八、附則第十八條本制度由公司郵件快遞管理部門負責解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十條本制度如有未盡事宜,由公司郵件快遞管理部門負責修訂。注:本范本僅供參考,具體內容可根據公司實際情況進行調整。第3篇尊敬的全體員工:為了規(guī)范公司郵件快遞管理,提高工作效率,降低成本,確保郵件快遞的安全、快捷,特制定本管理制度。請各部門認真貫徹執(zhí)行。一、總則1.1為加強公司郵件快遞管理,提高工作效率,降低成本,特制定本制度。1.2本制度適用于公司所有部門及員工。1.3本制度自發(fā)布之日起實施。二、郵件快遞的收發(fā)管理2.1郵件快遞的收發(fā)工作由公司指定專人負責,各部門應指定一名兼職收發(fā)員。2.2郵件快遞的收發(fā)時間:工作日上午8:30-12:00,下午13:30-17:30。2.3郵件快遞的收發(fā)地點:公司指定收發(fā)室。2.4郵件快遞的收發(fā)流程:(1)各部門收發(fā)員將收到的郵件快遞集中送至收發(fā)室;(2)收發(fā)員對郵件快遞進行初步分類,并填寫《郵件快遞收發(fā)登記表》;(3)收發(fā)員將郵件快遞分揀后,按照部門、個人姓名、收件地址等信息進行登記;(4)收發(fā)員將郵件快遞分發(fā)給各部門或個人,并通知收件人取件;(5)收件人領取郵件快遞后,應在《郵件快遞收發(fā)登記表》上簽字確認。2.5郵件快遞的投遞:(1)收發(fā)員將郵件快遞投遞至各部門或個人,確保郵件快遞的安全送達;(2)投遞過程中,如遇特殊情況,收發(fā)員應及時與收件人溝通,確保郵件快遞的及時投遞。三、郵件快遞的寄發(fā)管理3.1郵件快遞的寄發(fā)工作由各部門負責人或指定專人負責。3.2郵件快遞的寄發(fā)流程:(1)各部門填寫《郵件快遞寄發(fā)申請表》,并附上所需郵寄的文件或物品;(2)收發(fā)室對《郵件快遞寄發(fā)申請表》進行審核,確認無誤后,辦理郵寄手續(xù);(3)收發(fā)室將郵件快遞打包、封存,并填寫《郵件快遞寄發(fā)登記表》;(4)收發(fā)室將郵件快遞寄出,并及時更新《郵件快遞寄發(fā)登記表》。3.3郵件快遞的寄發(fā)注意事項:(1)郵件快遞的寄發(fā),應確保文件或物品的完整性和安全性;(2)郵件快遞的寄發(fā),應選擇合適的快遞公司,確保郵件快遞的時效性;(3)郵件快遞的寄發(fā),應填寫完整的收件人信息,確保郵件快遞的準確送達。四、郵件快遞的費用管理4.1郵件快遞的費用由各部門自行承擔。4.2郵件快遞的費用報銷:(1)各部門收發(fā)員將《郵件快遞寄發(fā)登記表》及相關費用票據提交至財務部門;(2)財務部門對費用進行審核,確認無誤后,辦理報銷手續(xù)。五、郵件快遞的安全管理5.1郵件快遞的收發(fā)、寄發(fā)過程中,應確保郵件快遞的安全,防止丟失、損毀。5.2收發(fā)員應定期對郵件快遞進行盤點,確保郵件快遞的準確無誤。5.3郵件快遞的寄發(fā),應選擇信譽良好的快遞公司,確保郵件快遞的安全送達。六、監(jiān)督與考核
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026徽商集團招聘1人考試參考題庫及答案解析
- 2026廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院防城港醫(yī)院防城港市第一人民醫(yī)院補充招聘食堂面點師2人考試參考題庫及答案解析
- 2026渤海銀行南京分行招聘考試備考試題及答案解析
- 2026中國科學院地球環(huán)境研究所特別研究助理(博士后)人才招聘考試備考題庫及答案解析
- 2026中石安環(huán)公司寒假實習生招募考試參考試題及答案解析
- 2026江蘇鹽城市阜寧縣科技成果轉化服務中心選調10人考試參考題庫及答案解析
- 2026年臨滄市住房和城鄉(xiāng)建設局招聘公益性崗位工作人員(4人)考試參考試題及答案解析
- 2026吉安井岡農業(yè)生物科技有限公司招聘見習1人筆試備考題庫及答案解析
- 2026四川成都市西南石油大學校醫(yī)院(成都校區(qū))招聘2人考試參考題庫及答案解析
- 2026安徽消防中控員考試參考題庫及答案解析
- 2026年四川單招單招考前沖刺測試題卷及答案
- 2026年全國公務員考試行測真題解析及答案
- (2025)70周歲以上老年人換長久駕照三力測試題庫(附答案)
- 2026年泌尿護理知識培訓課件
- 昆山鈔票紙業(yè)有限公司2026年度招聘備考題庫附答案詳解
- GB/T 46793.1-2025突發(fā)事件應急預案編制導則第1部分:通則
- 2026元旦主題班會:馬年猜猜樂馬年成語教學課件
- 2025年中國工藝美術館面向社會招聘工作人員2人筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解
- JJF 1147-2006消聲室和半消聲室聲學特性校準規(guī)范
- GB/T 3630-2006鈮板材、帶材和箔材
- GB/T 2951.11-2008電纜和光纜絕緣和護套材料通用試驗方法第11部分:通用試驗方法-厚度和外形尺寸測量-機械性能試驗
評論
0/150
提交評論