2026年商洛市鎮(zhèn)安慧源學(xué)校教師招聘考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．李某在超市購物時，因超市工作人員操作失誤導(dǎo)致其購買的食品價格錯誤，實際應(yīng)支付100元，實際支付了50元。超市發(fā)現(xiàn)后要求李某補足差額。李某以超市工作人員失誤為由拒絕補足。超市可依據(jù)的法律條文是()。A、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》B、《中華人民共和國合同法》C、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》D、《中華人民共和國民法總則》答案：B解析：《中華人民共和國合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。超市與李某之間存在買賣合同關(guān)系，超市工作人員的操作失誤屬于履行合同過程中的瑕疵，但并不影響合同的有效性。李某應(yīng)當(dāng)按照實際應(yīng)支付的金額補足差額，以維護合同的平等和公平原則。A項錯誤，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》主要保護消費者的合法權(quán)益，但本題中超市與李某之間是平等主體之間的買賣關(guān)系，不適用消費者權(quán)益保護法。C項錯誤，《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》主要規(guī)定侵權(quán)行為的法律責(zé)任，但本題中超市與李某之間是合同關(guān)系，不是侵權(quán)行為。D項錯誤，《中華人民共和國民法總則》是民法的基本法，但本題中涉及的是合同法的內(nèi)容，應(yīng)適用合同法的相關(guān)規(guī)定。故選B。2．某山區(qū)發(fā)生泥石流災(zāi)害，當(dāng)?shù)卣杆賳討?yīng)急預(yù)案，組織救援隊伍轉(zhuǎn)移受威脅群眾。在救援過程中，救援隊員小王發(fā)現(xiàn)一戶群眾家中有一名兒童被困，但需要經(jīng)過一片危險區(qū)域才能到達。小王為了救人冒險穿越危險區(qū)域，不慎受傷。根據(jù)法律規(guī)定，小王的損失應(yīng)由誰承擔(dān)()。A、當(dāng)?shù)卣瓸、被困兒童的父母C、小王自己D、無責(zé)任方答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十四條的規(guī)定，因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。緊急避險的受益人應(yīng)當(dāng)給予補償。本題中，小王的行為屬于緊急避險，是為了救助被困兒童而采取的避險行為。根據(jù)法律規(guī)定，引起險情發(fā)生的人即當(dāng)?shù)卣畱?yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。故選A。3．某公司未經(jīng)授權(quán)使用另一公司的商標(biāo)進行生產(chǎn)經(jīng)營，被另一公司起訴。法院在審理過程中，發(fā)現(xiàn)該商標(biāo)屬于已過期的注冊商標(biāo)。根據(jù)《中華人民共和國商標(biāo)法》的規(guī)定，下列說法正確的是()。A、該公司的行為不構(gòu)成侵權(quán)B、該公司應(yīng)停止侵權(quán)行為，但不需承擔(dān)賠償責(zé)任C、該公司應(yīng)停止侵權(quán)行為，并賠償另一公司的損失D、該公司應(yīng)停止侵權(quán)行為，并支付商標(biāo)使用費答案：B解析：《中華人民共和國商標(biāo)法》第五十七條規(guī)定，有下列行為之一的，均屬侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)：(一)未經(jīng)許可，在同一種商品上使用與其注冊商標(biāo)相同的商標(biāo)的……本題中，該公司未經(jīng)授權(quán)使用另一公司的商標(biāo)進行生產(chǎn)經(jīng)營，構(gòu)成侵權(quán)行為。但根據(jù)《中華人民共和國商標(biāo)法》第四十九條的規(guī)定，注冊商標(biāo)有效期滿，未辦理續(xù)展手續(xù)的，注冊商標(biāo)自動注銷。本案中，該商標(biāo)屬于已過期的注冊商標(biāo)，自動注銷，不再具有法律效力。因此，該公司的行為不構(gòu)成侵權(quán)，無需承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。4．某小學(xué)教師在課堂上使用多媒體設(shè)備進行教學(xué)，因設(shè)備故障導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容無法正常播放。教師為了完成教學(xué)任務(wù)，臨時采用板書的方式進行教學(xué)。下列說法正確的是()。A、教師的行為屬于教育教學(xué)事故B、教師的行為屬于教學(xué)創(chuàng)新C、教師的行為屬于教學(xué)常規(guī)D、教師的行為屬于教學(xué)錯誤答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國教育法》第四十三條的規(guī)定，教師享有進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗的權(quán)利。同時，教師也應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，履行教育教學(xué)職責(zé)。本題中，教師因設(shè)備故障無法使用多媒體設(shè)備進行教學(xué)，臨時采用板書的方式進行教學(xué)，屬于突發(fā)情況下的應(yīng)急處理措施。根據(jù)《中小學(xué)教育事故處理辦法》的相關(guān)規(guī)定，因不可抗力或者意外事件導(dǎo)致的教學(xué)活動中斷，不屬于教育教學(xué)事故。但本案中，教師的行為屬于正常的教學(xué)活動，不屬于突發(fā)情況下的應(yīng)急處理措施，因此不屬于教育教學(xué)事故。故選A。5．某博物館展出一件古代文物，因展板制作不規(guī)范導(dǎo)致文物損壞。博物館應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，博物館因展板制作不規(guī)范導(dǎo)致文物損壞，存在過錯，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。故選C。6．某作家創(chuàng)作了一部小說，在小說中虛構(gòu)了一個與真實人物同名同姓的人物，并對其進行了負(fù)面描寫。該真實人物起訴作家侵犯其名譽權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列說法正確的是()。A、作家不構(gòu)成侵權(quán)，因為小說中的人物是虛構(gòu)的B、作家構(gòu)成侵權(quán)，因為小說中的人物與真實人物同名同姓C、作家構(gòu)成侵權(quán)，因為小說中對真實人物進行了負(fù)面描寫D、作家不構(gòu)成侵權(quán)，因為小說屬于文學(xué)創(chuàng)作答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。名譽是對民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會評價。本案中，作家創(chuàng)作小說時虛構(gòu)了一個與真實人物同名同姓的人物，并對其進行了負(fù)面描寫，但該人物是虛構(gòu)的，并非真實人物本人，因此作家不構(gòu)成對真實人物名譽權(quán)的侵害。故選A。7．某地政府為了發(fā)展旅游業(yè)，修建了一條旅游道路。在修建過程中，損壞了附近村民的農(nóng)田。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列說法正確的是()。A、政府無需賠償村民的損失B、政府應(yīng)按照農(nóng)田的marketvalue賠償村民C、政府應(yīng)按照農(nóng)田的評估價值賠償村民D、政府應(yīng)按照農(nóng)田的種植價值賠償村民答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一百八十二條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。本案中，政府修建旅游道路屬于公共利益，但損壞了村民的農(nóng)田，應(yīng)當(dāng)依法進行賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十四條的規(guī)定，因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。緊急避險的受益人應(yīng)當(dāng)給予補償。本案中，政府作為引起險情發(fā)生的人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，按照農(nóng)田的評估價值賠償村民。故選C。8．某公司發(fā)布了一則招聘廣告，廣告中稱“工作輕松，收入高，無需經(jīng)驗”。求職者小張根據(jù)廣告應(yīng)聘，到公司工作后發(fā)現(xiàn)工作非常辛苦，收入也遠(yuǎn)低于廣告承諾。小張可以依據(jù)的法律條文是()。A、《中華人民共和國勞動法》B、《中華人民共和國勞動合同法》C、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》D、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》答案：B解析：《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的……本題中，該公司發(fā)布虛假招聘廣告，屬于欺詐行為，導(dǎo)致小張在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，該勞動合同無效。小張可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》維護自己的合法權(quán)益。故選B。9．某地發(fā)生了一起環(huán)境污染事件，導(dǎo)致附近居民的健康受到損害。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列說法正確的是()。A、居民無需承擔(dān)責(zé)任B、污染者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C、政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任D、居民應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百六十八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。本案中，環(huán)境污染事件導(dǎo)致附近居民的健康受到損害，污染者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選B。10．某公司為了提高產(chǎn)品銷量，在產(chǎn)品包裝上使用了與知名品牌的相似圖案，但未注明是仿制品。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，該公司的行為屬于()。A、商業(yè)賄賂B、虛假宣傳C、不正當(dāng)競爭D、侵犯商業(yè)秘密答案：C解析：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第六條規(guī)定，經(jīng)營者不得實施下列混淆行為，引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系：(一)擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標(biāo)識……本題中，該公司在產(chǎn)品包裝上使用了與知名品牌的相似圖案，但未注明是仿制品，屬于混淆行為，引人誤認(rèn)為是他人商品，構(gòu)成不正當(dāng)競爭。故選C。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多起老年人因食用過期食品而食物中毒的事件。為了預(yù)防類似事件再次發(fā)生，社區(qū)管理部門采取了以下措施：加強對食品經(jīng)營單位的監(jiān)管，開展食品安全知識宣傳活動，建立社區(qū)食品安全信息共享平臺。這些措施中，最能從根本上解決問題的關(guān)鍵措施是()。A、加強對食品經(jīng)營單位的監(jiān)管B、開展食品安全知識宣傳活動C、建立社區(qū)食品安全信息共享平臺D、提高老年人的自我保護意識答案：A解析：食品安全問題涉及多個環(huán)節(jié)，但食品經(jīng)營單位是食品流通過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對其進行有效監(jiān)管能夠從源頭上防止過期、變質(zhì)食品流入市場。雖然開展食品安全知識宣傳活動和提高老年人的自我保護意識有助于減少食物中毒事件的發(fā)生，但效果有限。建立社區(qū)食品安全信息共享平臺可以提升信息透明度，但并不能直接阻止不合格食品的流通。因此，加強對食品經(jīng)營單位的監(jiān)管是最能從根本上解決問題的措施。故選A。12．在市場經(jīng)濟條件下，資源配置的主要方式是()。A、行政命令B、市場機制C、計劃指令D、政府干預(yù)答案：B解析：市場經(jīng)濟的基本特征是市場在資源配置中起決定性作用。市場機制通過價格、供求、競爭等要素自發(fā)調(diào)節(jié)資源在全社會的配置，從而實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。行政命令、計劃指令和政府干預(yù)雖然在一定程度上也會影響資源配置，但不是主要方式。市場機制是市場經(jīng)濟條件下資源配置的核心機制。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪一項不屬于個人信息的處理方式()。A、收集B、存儲C、使用D、公開答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一百一十一條規(guī)定，自然人的個人信息受法律保護。任何組織或者個人需要獲取他人個人信息的，應(yīng)當(dāng)依法取得并確保信息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。本題中，收集、存儲、使用均屬于個人信息的處理方式，而公開則不屬于合法的處理方式。故選D。14．隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，機器人在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣泛。例如，手術(shù)機器人可以輔助醫(yī)生進行精準(zhǔn)手術(shù)，康復(fù)機器人可以幫助病人進行功能訓(xùn)練。這些應(yīng)用體現(xiàn)了人工智能技術(shù)的哪一項基本特點()。A、自動化B、智能化C、集成化D、網(wǎng)絡(luò)化答案：B解析：人工智能技術(shù)的基本特點包括自動化、智能化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化等。其中，智能化是指人工智能系統(tǒng)能夠像人一樣思考、學(xué)習(xí)和解決問題。機器人在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用，特別是手術(shù)機器人和康復(fù)機器人，能夠模擬甚至超越人類醫(yī)生和護士的某些能力，體現(xiàn)了人工智能技術(shù)的智能化特點。故選B。15．近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展面臨內(nèi)外部多重挑戰(zhàn)。為了保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展，政府采取了一系列宏觀調(diào)控措施。其中，財政政策的主要工具包括()。A、稅收和政府支出B、利率和匯率C、存款準(zhǔn)備金率和再貼現(xiàn)率D、進口關(guān)稅和出口退稅答案：A解析：財政政策是政府運用國家預(yù)算和財政收入、支出的手段來調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行的一種政策。其主要工具包括稅收和政府支出。通過調(diào)整稅收水平和政府支出規(guī)模，可以影響總需求，進而調(diào)節(jié)經(jīng)濟增長、就業(yè)、物價等宏觀經(jīng)濟目標(biāo)。利率和匯率屬于貨幣政策范疇，存款準(zhǔn)備金率和再貼現(xiàn)率是中央銀行調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量的工具，進口關(guān)稅和出口退稅屬于貿(mào)易政策。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。以下哪種情況下，用人單位可以不支付勞動者工資()。A、勞動者請事假B、勞動者請年假C、勞動者因工傷停工治療D、勞動者請法定節(jié)假日假期答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作滿一定年限的，享受帶薪年休假。勞動者在法定節(jié)假日休假是帶薪的。勞動者因工傷停工治療，按照相關(guān)工傷保險規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)待遇。而勞動者請事假，除法定帶薪事假外，一般是無薪的。故選A。17．《紅樓夢》是我國古代四大名著之一，其作者是()。A、羅貫中B、吳承恩C、曹雪芹D、施耐庵答案：C解析：《紅樓夢》的作者是清代作家曹雪芹。羅貫中的代表作是《三國演義》，吳承恩的代表作是《西游記》，施耐庵的代表作是《水滸傳》。這四部作品并稱為中國古典四大名著。故選C。18．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了哪些措施？以下選項中，哪一項不屬于其措施()。A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、統(tǒng)一貨幣D、推行分封制答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了多項措施，包括統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一貨幣、焚書坑儒、修建長城、推行郡縣制等。推行分封制是西周時期的制度，秦始皇廢除了分封制，推行郡縣制。故選D。19．某省近年來大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，將其作為重點發(fā)展戰(zhàn)略。該省所依托的新能源資源主要包括風(fēng)能、太陽能和水能。這些新能源的共同特點是()。A、可再生性B、清潔性C、穩(wěn)定性D、經(jīng)濟性答案：A解析：風(fēng)能、太陽能和水能都屬于新能源，其共同特點是可再生性，即這些能源可以在自然界中不斷再生，取之不盡，用之不竭。清潔性是指這些能源在使用過程中不會產(chǎn)生污染，但不是所有新能源都具有相同程度的清潔性。穩(wěn)定性是指能源供應(yīng)的穩(wěn)定性，風(fēng)能和太陽能的供應(yīng)受自然條件影響較大，穩(wěn)定性相對較差。經(jīng)濟性是指能源使用的成本效益，不同新能源的經(jīng)濟性不同。故選A。20．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)履行下列哪項義務(wù)？()A、提前三十日以書面形式通知勞動者解除勞動合同B、支付勞動者經(jīng)濟補償C、為勞動者辦理社會保險D、安排勞動者進行職業(yè)培訓(xùn)答案：B解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的……。勞動者依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。A項屬于協(xié)商解除勞動合同的情形之一，但不是用人單位必須履行的義務(wù)。C項是用人單位的法定義務(wù)，但不是解除勞動合同時的特定義務(wù)。D項是用人單位的培訓(xùn)義務(wù)，但不是解除勞動合同時的特定義務(wù)。故選B。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)購買的一袋大米已接近包裝上的保質(zhì)期，但仍在銷售。張某要求超市提供該袋大米的出廠日期，超市工作人員以商業(yè)秘密為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、張某有權(quán)要求超市提供該袋大米的出廠日期B、超市以商業(yè)秘密為由拒絕提供信息的做法合法C、如果該袋大米存在質(zhì)量問題，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、張某可以要求超市退貨或賠償損失答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第八條規(guī)定，消費者有權(quán)知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況。消費者有權(quán)根據(jù)商品或者服務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、價格、生產(chǎn)日期、有效期限、檢驗合格證明、使用方法說明書、售后服務(wù)等有關(guān)情況，要求經(jīng)營者提供真實、全面的信息。本題中，該袋大米已接近包裝上的保質(zhì)期，張某有權(quán)要求超市提供其出廠日期。B項錯誤，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四條規(guī)定，經(jīng)營者與消費者進行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則。超市以商業(yè)秘密為由拒絕提供該袋大米的出廠日期，違反了誠實信用原則。C項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。本題中，如果該袋大米存在質(zhì)量問題，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。D項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四十九條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求履行修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等義務(wù)。本題中，如果張某對該袋大米不滿意，可以要求超市退貨或賠償損失。故選ACD。2．某公司在招聘廣告中承諾提供“高薪、輕松、無壓力”的工作環(huán)境，吸引大量求職者應(yīng)聘。然而，新入職的員工發(fā)現(xiàn)工作強度大、加班頻繁，且薪資遠(yuǎn)低于承諾水平。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、該公司發(fā)布的招聘廣告屬于要約邀請B、該公司未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件，屬于違約行為C、新入職員工可以要求該公司承擔(dān)欺詐責(zé)任D、新入職員工可以解除勞動合同，并要求該公司支付經(jīng)濟補償答案：BD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規(guī)定，用人單位在招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬，以及勞動者有權(quán)了解的其他情況；并應(yīng)當(dāng)依法向勞動者提供書面勞動合同。本題中，該公司在招聘廣告中承諾提供“高薪、輕松、無壓力”的工作環(huán)境，屬于要約邀請，而非要約。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十二條規(guī)定，勞動者拒絕用人單位的違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同約定。勞動者對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉或者控告的，不視為違反勞動合同約定。本題中，該公司未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件，屬于違約行為。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的……本題中，該公司在招聘廣告中進行了虛假宣傳，但新入職員工是基于自身真實意愿應(yīng)聘的，不屬于欺詐行為。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的……。勞動者依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。本題中，該公司未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件，屬于違約行為，新入職員工可以解除勞動合同，并要求該公司支付經(jīng)濟補償。故選BD。3．李某在一家工廠工作，該工廠未與其簽訂書面勞動合同，但每月按時支付工資。某天，工廠因經(jīng)營不善宣布破產(chǎn)，李某無法獲得任何補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、李某與工廠之間形成事實勞動關(guān)系B、工廠應(yīng)當(dāng)向李某支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資C、李某可以要求工廠支付經(jīng)濟補償金D、李某只能要求工廠支付工資，不能要求其他任何補償答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。本題中，李某在工廠工作，工廠每月按時支付工資，李某與工廠之間形成事實勞動關(guān)系。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立書面勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人每月五百元以上一千元以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本題中，工廠未與李某簽訂書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)向李某支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：……（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的……李某與工廠之間未簽訂書面勞動合同，不適用支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。D項錯誤，李某可以要求工廠支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。故選AB。4．王某在一家公司工作，合同期限為三年。工作滿一年后，王某發(fā)現(xiàn)公司未為其繳納社會保險。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、王某可以要求公司補繳社會保險費B、王某可以解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償金C、公司未繳納社會保險屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、王某只能要求公司補繳社會保險費，不能要求其他任何補償答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。本題中，公司未為王某繳納社會保險，王某可以要求公司補繳社會保險費。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的……。本題中，公司未依法為王某繳納社會保險費，王某可以解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償金。C項正確，《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》均規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。D項錯誤，王某可以要求公司補繳社會保險費，并要求公司支付經(jīng)濟補償金。故選ABC。5．某市近期推出了一項新的政策，鼓勵市民乘坐公共交通工具出行。該政策的主要目標(biāo)是()。A、減少交通擁堵B、提高空氣質(zhì)量C、增加政府財政收入D、促進經(jīng)濟發(fā)展答案：AB解析：A項正確，鼓勵市民乘坐公共交通工具出行，可以減少私家車的使用，從而緩解交通擁堵問題。B項正確，私家車在行駛過程中會產(chǎn)生大量的尾氣排放，鼓勵市民乘坐公共交通工具出行，可以減少尾氣排放，從而提高空氣質(zhì)量。C項錯誤，鼓勵市民乘坐公共交通工具出行，短期內(nèi)可能會減少私家車的銷售和相關(guān)消費，從而對政府財政收入產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，而非增加政府財政收入。D項錯誤，雖然鼓勵市民乘坐公共交通工具出行，在長期內(nèi)可能會促進經(jīng)濟發(fā)展，但該政策的主要目標(biāo)并不是促進經(jīng)濟發(fā)展。故選AB。6．張某在一家公司工作，該公司的注冊資本為100萬元，張某持有該公司10%的股份。公司決定向張某發(fā)放股息，但張某認(rèn)為公司經(jīng)營狀況不佳，不應(yīng)發(fā)放股息。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、公司是否發(fā)放股息由公司董事會決定B、公司是否發(fā)放股息由公司股東會決定C、張某作為公司股東，有權(quán)要求公司發(fā)放股息D、公司是否發(fā)放股息取決于公司是否盈利答案：BD解析：A項錯誤，《中華人民共和國公司法》第三十七條規(guī)定，股東會行使下列職權(quán)：……(十一)對公司利潤分配方案作出決議……。公司利潤分配方案由公司股東會決定，而非公司董事會。B項正確，《中華人民共和國公司法》第三十七條規(guī)定，股東會行使下列職權(quán)：……(十一)對公司利潤分配方案作出決議……。公司利潤分配方案由公司股東會決定。C項錯誤，《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東實繳的出資比例分配股利。股東會決議提取任意公積金的，應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知全體股東，并在公司章程規(guī)定的期限內(nèi)提取。張某作為公司股東，有權(quán)要求公司按照公司章程規(guī)定的比例分配股利，但無權(quán)要求公司發(fā)放股息。D項正確，《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東實繳的出資比例分配股利。公司是否發(fā)放股息取決于公司是否盈利。故選BD。7．李某在一家公司工作，該公司要求李某加班，并承諾支付加班費。李某加班后，公司未按時支付加班費。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、李某可以要求公司支付加班費B、李某可以要求公司支付經(jīng)濟補償金C、公司未支付加班費屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、李某只能要求公司支付加班費，不能要求其他任何補償答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。本題中，公司要求李某加班，并承諾支付加班費，但未按時支付加班費，李某可以要求公司支付加班費。B項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反勞動法的，由勞動行政部門責(zé)令改正；勞動者可以要求支付工資報酬、經(jīng)濟補償或者賠償金。但本題中，公司未支付加班費，不屬于《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定的情形，李某不能要求公司支付經(jīng)濟補償金。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反勞動法的，由勞動行政部門責(zé)令改正；勞動者可以要求支付工資報酬、經(jīng)濟補償或者賠償金。公司未支付加班費屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。D項錯誤，李某可以要求公司支付加班費，并要求公司支付工資報酬、經(jīng)濟補償或者賠償金。故選AC。8．王某在一家公司工作，該公司決定調(diào)整公司章程，提高董事會的權(quán)力。王某認(rèn)為公司章程的修改損害了股東的利益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、王某可以要求公司召開臨時股東會B、王某可以要求公司召開臨時股東大會C、王某有權(quán)要求公司返還其出資D、王某可以要求公司修改公司章程答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國公司法》第三十九條規(guī)定，股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定按時召開。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事，監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事提議召開臨時會議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時會議。王某可以要求公司召開臨時股東會。B項正確，《中華人民共和國公司法》第一百條規(guī)定，股東大會應(yīng)當(dāng)每年召開一次年會。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)召開臨時股東大會：(一)董事人數(shù)不足本法規(guī)定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的三分之二時……(二)公司未彌補的虧損達實收股本總額三分之一時……(三)單獨或者合計持有百分之十以上股份的股東請求時……王某可以要求公司召開臨時股東大會。C項錯誤，《中華人民共和國公司法》第一百四十七條規(guī)定，股東退出公司，可以要求公司返還其出資。但本題中，王某要求公司修改公司章程，不屬于股東退出公司的情形，無權(quán)要求公司返還其出資。D項錯誤，《中華人民共和國公司法》第一百七十九條規(guī)定，公司修改章程，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。王某可以要求公司召開股東會，但無權(quán)要求公司修改公司章程。故選AB。9．某市市場監(jiān)督管理局接到群眾舉報，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員立即對該公司進行檢查，發(fā)現(xiàn)該公司確實存在使用地溝油制作食品的行為。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國行政法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、市場監(jiān)督管理局有權(quán)對該公司進行行政處罰B、市場監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)將案件移送公安機關(guān)處理C、該公司使用地溝油制作食品屬于違法行為D、消費者可以要求該公司承擔(dān)民事責(zé)任答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑……對違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑予以沒收，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品。違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑無法提供的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑……本題中，該公司使用地溝油制作食品，市場監(jiān)督管理局有權(quán)對該公司進行行政處罰。B項錯誤，《中華人民共和國食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本題中，該公司使用地溝油制作食品，但尚未達到構(gòu)成犯罪的程度，市場監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)對其進行行政處罰，而非移送公安機關(guān)處理。C項正確，《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。患有國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸食品的工作。食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度?；加袊鴦?wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸食品的工作。該公司使用地溝油制作食品，屬于違法行為。D項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，違反本法規(guī)定，造成人身、財產(chǎn)或者其他損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。消費者可以要求該公司承擔(dān)民事責(zé)任。故選ACD。10．某省近年來大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，將其作為重點發(fā)展戰(zhàn)略。該省依托的自然條件主要包括()。A、山地資源豐富B、水資源充足C、氣候適宜D、交通便利答案：ABC解析：A項正確，山地資源豐富，適宜發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)中的林下經(jīng)濟、山地種植等模式。B項正確，水資源充足是發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)的重要基礎(chǔ)，可以滿足農(nóng)作物生長的需求。C項正確，氣候適宜可以為農(nóng)作物的生長提供良好的環(huán)境條件。D項錯誤，交通便利雖然有利于農(nóng)產(chǎn)品的運輸銷售，但不是發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)的主要依托條件。故選ABC。11．某地發(fā)生了一起環(huán)境污染事件，導(dǎo)致附近居民的健康受到損害。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、污染者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B、受害者可以要求污染者賠償醫(yī)療費、誤工費等損失C、受害者可以要求污染者停止污染行為D、受害者可以要求污染者恢復(fù)被污染的環(huán)境答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。污染者因其行為導(dǎo)致環(huán)境污染，侵害了附近居民的健康，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十二條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險、恢復(fù)原狀、賠償損失等民事責(zé)任。受害者可以要求污染者賠償醫(yī)療費、誤工費等損失。C項正確，《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。污染者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)停止污染行為的責(zé)任。D項正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十二條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險、恢復(fù)原狀、賠償損失等民事責(zé)任。受害者可以要求污染者恢復(fù)被污染的環(huán)境。故選ABCD。12．王某在一家醫(yī)院工作，該醫(yī)院要求王某加班，并承諾支付加班費。王某加班后，醫(yī)院未按時支付加班費。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、王某可以要求醫(yī)院支付加班費B、王某可以要求醫(yī)院支付經(jīng)濟補償金C、醫(yī)院未支付加班費屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、王某只能要求醫(yī)院支付加班費，不能要求其他任何補償答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。本題中，醫(yī)院要求王某加班，并承諾支付加班費，但未按時支付加班費，王某可以要求醫(yī)院支付加班費。B項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反勞動法的，由勞動行政部門責(zé)令改正；勞動者可以要求支付工資報酬、經(jīng)濟補償或者賠償金。但本題中，醫(yī)院未支付加班費，不屬于《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定的情形，王某不能要求醫(yī)院支付經(jīng)濟補償金。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反勞動法的，由勞動行政部門責(zé)令改正；勞動者可以要求支付工資報酬、經(jīng)濟補償或者賠償金。醫(yī)院未支付加班費屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。D項錯誤，王某可以要求醫(yī)院支付加班費，并要求醫(yī)院支付工資報酬、經(jīng)濟補償或者賠償金。故選AC。13．張某在一家公司工作，合同期限為三年。工作滿一年后，張某發(fā)現(xiàn)公司未為其繳納社會保險。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、張某可以要求公司補繳社會保險費B、張某可以要求公司支付經(jīng)濟補償金C、公司未繳納社會保險屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、張某只能要求公司補繳社會保險費，不能要求其他任何補償答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。本題中，公司未為張某繳納社會保險，張某可以要求公司補繳社會保險費。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的……。本題中，公司未依法為張某繳納社會保險費，張某可以解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償金。C項正確，《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》均規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。D項錯誤，張某可以要求公司補繳社會保險費，并要求公司支付經(jīng)濟補償金。故選AC。14．李某在一家公司工作，該公司要求李某加班，并承諾支付加班費。李某加班后，公司未按時支付加班費。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、李某可以要求公司支付加班費B、李某可以要求公司支付經(jīng)濟補償金C、公司未支付加班費屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、李某只能要求公司支付加班費，不能要求其他任何補償答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。本題中，公司要求李某加班，并承諾支付加班費，但未按時支付加班費，李某可以要求公司支付加班費。B項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反勞動法的，由勞動行政部門責(zé)令改正；勞動者可以要求支付工資報酬、經(jīng)濟補償或者賠償金。但本題中，公司未支付加班費，不屬于《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定的情形，李某不能要求公司支付經(jīng)濟補償金。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反勞動法的，由勞動行政部門責(zé)令改正；勞動者可以要求支付工資報酬、經(jīng)濟補償或者賠償金。公司未支付加班費屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。D項錯誤，李某可以要求公司支付加班費，并要求公司支付工資報酬、經(jīng)濟補償或者賠償金。故選AC。15．王某在一家公司工作，該公司決定調(diào)整公司章程，提高董事會的權(quán)力。王某認(rèn)為公司章程的修改損害了股東的利益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。A、王某可以要求公司召開臨時股東會B、王某可以要求公司召開臨時股東大會C、王某有權(quán)要求公司返還其出資D、王某可以要求公司修改公司章程答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國公司法》第三十九條規(guī)定，股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定按時召開。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事，監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事提議召開臨時會議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時會議。王某可以要求公司召開臨時股東會。B項正確，《中華人民共和國公司法》第一百條規(guī)定，股東大會應(yīng)當(dāng)每年召開一次年會。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)召開臨時股東大會：(一)董事人數(shù)不足本法規(guī)定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的三分之二時……(二)公司未彌補的虧損達實收股本總額三分之一時……(三)單獨或者合計持有百分之十以上股份的股東請求時……王某可以要求公司召開臨時股東大會。C項錯誤，《中華人民共和國公司法》第一百四十七條規(guī)定，股東退出公司，可以要求公司返還其出資。但本題中，王某要求公司修改公司章程，不屬于股東退出公司的情形，無權(quán)要求公司返還其出資。D項錯誤，《中華人民共和國公司法》第一百七十九條規(guī)定，公司修改章程，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。王某可以要求公司召開股東會，但無權(quán)要求公司修改公司章程。故選AB。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十三條的規(guī)定，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力，享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。因此，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。故本題表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，不受刑罰處罰。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第十七條的規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因此，已滿七十五周歲的人犯罪，不是“不受”刑罰處罰，而是“應(yīng)當(dāng)”從輕或者減輕處罰。故本題表述錯誤。3．甲公司為了提高產(chǎn)品銷量，在產(chǎn)品包裝上使用了與知名品牌的相似圖案，但未注明是仿制品。乙公司發(fā)現(xiàn)后起訴甲公司侵犯其商標(biāo)權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，甲公司構(gòu)成假冒注冊商標(biāo)罪。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第二百一十三條的規(guī)定，未經(jīng)注冊商標(biāo)權(quán)利人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標(biāo)相同的商標(biāo)，構(gòu)成假冒注冊商標(biāo)罪。甲公司雖然使用了與知名品牌的相似圖案，但未注明是仿制品，乙公司起訴甲公司侵犯其商標(biāo)權(quán)，甲公司構(gòu)成侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)，而非假冒注冊商標(biāo)罪。故本題表述錯誤。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，無權(quán)代理的民事法律行為無效。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第一百七十一條的規(guī)定，行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實施代理行為，相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后仍然實施代理行為，構(gòu)成無權(quán)代理。無權(quán)代理的民事法律行為效力待定，而非直接認(rèn)定無效。故本題表述錯誤。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力