版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
上海公益社工師事務(wù)所招聘考試真題2025(滿分100分時(shí)間120分鐘)1.社區(qū)工作者與社區(qū)工作服務(wù)對象之間的聯(lián)系主要通過()來增強(qiáng)。C.居委會【答案】:B2.下列對社區(qū)黨委委員和社區(qū)居委委員描述正確的是()【答案】:C3.下面關(guān)于社區(qū)工作站的說法不正確的是()?!敬鸢浮?D4.徐女士是社會工作者小李開展的親職教育小組的成員,她跟社會工作者小秦表示了對個(gè)別組員的不滿和對小李的抱怨,并想退出小組,希望改由小秦對自己進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。根據(jù)社會工作倫理守則,小秦最適宜的做法是:【答案】:CB.同意徐女士要求,讓她去征得小李的同意C.同意徐女士退出小組,然后為其提供服務(wù)D.建議徐女士去找小李的主管,讓領(lǐng)導(dǎo)定奪【答案】:A5.村(居)對城鄉(xiāng)低保對象的入戶調(diào)查率應(yīng)達(dá)到()?!敬鸢浮?D6.服務(wù)對象:“我們總吵架,他從來不管家里的事我煩,不理不睬的,我的心都傷透了。為什么誰都不理解我呢?社會工作者:“丈工作者運(yùn)用的技巧是:A.重構(gòu)B.澄清D.對質(zhì)【答案】:B目執(zhí)行中扮演著多種角色。下列小燕的做法中,最能體現(xiàn)資源籌措者角色的是:A.指導(dǎo)肢體障礙人士建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號C.聯(lián)系創(chuàng)業(yè)園區(qū)為肢體障礙人士提供咨詢服務(wù)8.社會工作者小吳在社區(qū)開展服務(wù)時(shí),主動(dòng)向服務(wù)對象介紹服務(wù)的相關(guān)信息,告知服務(wù)對象在接受服務(wù)過程中應(yīng)有的權(quán)利義務(wù)。上述小吳的做法體現(xiàn)的社會工作者對服務(wù)對象的倫理責(zé)任是()?!敬鸢浮?C9.物業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受居民委員會的(),并支持、配合居委會做好社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)工作。【答案】:A10.社區(qū)工作者應(yīng)該具備發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾和依靠群眾,能開展群眾性活動(dòng)的能【答案】:C11.學(xué)校社會工作者小蘭正在開展一項(xiàng)團(tuán)難大學(xué)生助學(xué)項(xiàng)目的受益情況調(diào)查,小蘭利用深度訪談?dòng)涗?、問卷調(diào)查結(jié)果、項(xiàng)目服務(wù)記錄等資料,分折困難大學(xué)生對該助學(xué)項(xiàng)目的認(rèn)識和看法,并提出完善建議。小蘭的上述做法中,體現(xiàn)的間接服務(wù)角色是:【答案】:D12.學(xué)校社會工作者小王發(fā)現(xiàn)四年級某班有些學(xué)生存在不尊重他人,不善團(tuán)結(jié)合作、遇到矛盾沖突也不能很好溝通交流等問題。為改變這種狀況,小王為該班學(xué)生開設(shè)了社交技巧訓(xùn)練課程。小王下列做法中,有助于提升學(xué)生社交技巧的是【答案】:C13.()是群防群治隊(duì)伍的直接管理部門,負(fù)責(zé)各社區(qū)群防群治隊(duì)伍的建設(shè)和領(lǐng)【答案】:D14.社會工作者小寧的服務(wù)對象是一名白血病患兒,小寧協(xié)助患兒家庭向某基金會申請醫(yī)療援助?!傲弧眱和?jié)時(shí),基金會邀請患兒及父母參加座談會并全程錄像。孩子父母找到小寧表示不愿意被錄像,但又擔(dān)心影響后期援助。根據(jù)社會工作倫理難題處理的基本原則,小寧恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵骸敬鸢浮?D15.社會工作者在社區(qū)工作中的角色不包括()。B.領(lǐng)導(dǎo)者16.個(gè)體通過與社會的互動(dòng),形成自己的人格,學(xué)會參與社會或群體的方法,掌握社會經(jīng)驗(yàn)與規(guī)范,獲得社會成員資格的成長過程被稱為()。【答案】:A17.高層建筑、公共娛樂場所、百貨商場等在進(jìn)行室內(nèi)裝修時(shí)應(yīng)采用的裝修材料A.可燃材料【答案】:C18.政府通過一些宣傳標(biāo)語告知居民不應(yīng)亂扔垃圾、過馬路要遵守交通規(guī)則、不吸毒、不應(yīng)在公共場所吸煙,這屬于()?!敬鸢浮?B【答案】:C20.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位()向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。21.下列各項(xiàng)中,()是地區(qū)發(fā)展模式中應(yīng)該優(yōu)先考慮的目標(biāo)?!敬鸢浮?D22.社會工作者小謝在某村開展精準(zhǔn)扶貧時(shí)發(fā)現(xiàn)一戶需要幫助的家庭,這家的父母一年前意外離世,留下三個(gè)孩子,老大已成年在外務(wù)工,老二和老三在鎮(zhèn)上讀初中,家庭經(jīng)濟(jì)困難。老二和老三在小謝的協(xié)助下遞交了孤兒資格條件認(rèn)定的申請并獲得通過,按時(shí)領(lǐng)到了生活費(fèi)。小謝的上述服務(wù)屬于【答案】:B23.“促進(jìn)人與社會環(huán)境的相互適應(yīng)”的含義是()?!敬鸢浮?A24.社區(qū)工作者重點(diǎn)考慮社區(qū)環(huán)境及制度如何影響人的社會功能,如何限制人的能力,它的視角是()的,而非個(gè)人取向的?!敬鸢浮?A25.在社會策劃模式中,過程目標(biāo)有()?!敬鸢浮?A26.社會工作者在開展社區(qū)工作中,以專家的角色收集資料,進(jìn)行社區(qū)分析與診斷,制訂服務(wù)目標(biāo),組織開展各項(xiàng)工作并進(jìn)行評估。社會工作者所采用的是()。【答案】:B27.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,國家確定職業(yè)分類,對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),28.方案計(jì)劃書的要素不包括()?!敬鸢浮?A29.以下不屬于社區(qū)建設(shè)原動(dòng)力的是()?!敬鸢浮?B31.就受理信訪事項(xiàng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信訪事項(xiàng)涉及領(lǐng)域以及被投訴較多的機(jī)關(guān)等事項(xiàng),縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向()定期提交信訪情況分析報(bào)告?!敬鸢浮?C32.以婦女為工作對象的社會工作實(shí)務(wù)是()?!敬鸢浮?A33.某社區(qū)在改造過程中,社會工作者促成當(dāng)?shù)卣c受此影響的居民一起商討改造計(jì)劃。居民的這種社區(qū)參與形式是()?!敬鸢浮?A34.下列關(guān)于社會工作者角色的表述中,不正確的是()?!敬鸢浮?D35.勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付()。C.賠償金【答案】:D36.精神病院外康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)分為:()37.針對我國村委員主任中女性比例偏低的問題,某婦女發(fā)展中心再當(dāng)?shù)亻_展推動(dòng)基層?jì)D女參選參政項(xiàng)目。下列說法中,該中心的社會工作者運(yùn)動(dòng)增能方法開展38.從社會工作專業(yè)角度出發(fā),社區(qū)社會工作的目標(biāo)主要有()。39.當(dāng)事人逾期不履行勞動(dòng)保障行政處罰決定的,作出行政處罰決定的勞動(dòng)保障行政部門可以采?。?)等措施?!敬鸢浮?ABCD40.關(guān)于社區(qū)照顧模式特點(diǎn)的說法,正確的有()。41.社區(qū)工作的具體目標(biāo)有()。42.當(dāng)前我國的基本就業(yè)方針是()。43.違反《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定,有下列行為之一追究其法律責(zé)任()。A.利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工44.城市街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,以及縣級人民政府勞動(dòng)行政部門對無職業(yè)且缺乏就業(yè)能力的戒毒人員,應(yīng)當(dāng)提供必要的()。45.各級人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全信訪工作責(zé)任制,對信訪工作中的(),嚴(yán)格依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和本條例的規(guī)定,追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任,并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。C.違紀(jì)行為46.當(dāng)不可避免會傷害到與問題有牽連的一方或另一方時(shí)。社會工作者應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)選操)的方案?!敬鸢浮?AC47.下列關(guān)于住房救助的說
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年黟縣國有投資集團(tuán)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年紹興市上虞區(qū)教育體育局公開招聘高水平體育教練員備考題庫及完整答案詳解一套
- 中學(xué)學(xué)生宿舍用電管理制度
- 2026年江蘇省人民醫(yī)院肺癌中心科研助理招聘備考題庫完整答案詳解
- 南平市教育局關(guān)于2026年南平市教育類儲備人才引進(jìn)備考題庫及參考答案詳解1套
- 東莞市城建工程管理局2025年公開招聘編外聘用人員備考題庫及一套完整答案詳解
- 企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)成長路徑制度
- 企業(yè)內(nèi)部資料管理制度
- 2026年泉州市醫(yī)學(xué)會招聘工作人員的備考題庫參考答案詳解
- 2026年投資入股合同協(xié)議
- 售后服務(wù)流程管理手冊
- 2020-2021學(xué)年新概念英語第二冊-Lesson14-同步習(xí)題(含答案)
- 醫(yī)院信訪維穩(wěn)工作計(jì)劃表格
- 地下車庫建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)土木工程畢業(yè)設(shè)計(jì)
- GB/T 2261.4-2003個(gè)人基本信息分類與代碼第4部分:從業(yè)狀況(個(gè)人身份)代碼
- GB/T 16601.1-2017激光器和激光相關(guān)設(shè)備激光損傷閾值測試方法第1部分:定義和總則
- PDM結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)操作指南v1
- 投資學(xué)-課件(全)
- 獼猴桃優(yōu)質(zhì)栽培關(guān)鍵技術(shù)課件
- 科目一駕考測試題100道
- 兒童吸入性肺炎的診斷與治療課件
評論
0/150
提交評論