2026年青年就業(yè)見習(xí)小測含答案一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.某市為緩解青年就業(yè)壓力，推出“就業(yè)見習(xí)補貼”政策，對見習(xí)單位給予一定補貼。該政策屬于哪種就業(yè)促進方式？A.崗位補貼B.培訓(xùn)補貼C.見習(xí)補貼D.稅收優(yōu)惠2.在見習(xí)過程中，小張因工作失誤導(dǎo)致公司遭受損失，單位要求其承擔(dān)部分賠償。根據(jù)《勞動合同法》，見習(xí)期內(nèi)的青年應(yīng)否承擔(dān)賠償責(zé)任？A.應(yīng)全額承擔(dān)B.不承擔(dān)賠償責(zé)任C.承擔(dān)部分賠償責(zé)任D.由見習(xí)單位和青年協(xié)商決定3.某電商企業(yè)計劃開展見習(xí)項目，但缺乏管理經(jīng)驗。以下哪項措施有助于提升見習(xí)管理質(zhì)量？A.僅提供基本工資，不投入培訓(xùn)資源B.僅注重考核結(jié)果，忽視過程指導(dǎo)C.建立導(dǎo)師制度，定期進行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)D.僅依靠青年自學(xué)，不安排團隊協(xié)作4.某省針對高校畢業(yè)生推出“基層見習(xí)計劃”，主要目的是什么？A.提高企業(yè)招聘門檻B(tài).幫助青年積累工作經(jīng)驗C.限制企業(yè)用工規(guī)模D.增加政府財政負擔(dān)5.見習(xí)協(xié)議中，以下哪項條款不屬于法定必備內(nèi)容？A.見習(xí)期限B.見習(xí)崗位及內(nèi)容C.見習(xí)補貼標準D.見習(xí)期間的黨團關(guān)系6.某餐飲企業(yè)見習(xí)生因體力不支無法完成工作，單位直接將其辭退。該行為是否合法？A.合法，因見習(xí)生未達標B.不合法，需提前通知并說明理由C.不合法，需支付經(jīng)濟補償D.合法，因見習(xí)協(xié)議已明確要求7.某市人社局聯(lián)合高校開展“見習(xí)對接會”，主要目的是？A.增加企業(yè)招聘成本B.促進青年與崗位匹配C.提高高校就業(yè)率D.限制企業(yè)招聘自主權(quán)8.見習(xí)結(jié)束后，若青年未通過考核，單位應(yīng)如何處理？A.直接辭退B.延長見習(xí)期C.建議其另尋機會D.無需任何處理9.某制造業(yè)企業(yè)見習(xí)生反映工作環(huán)境存在安全隱患，單位應(yīng)如何應(yīng)對？A.要求見習(xí)生自行解決B.告知其忍耐，見習(xí)期不能要求過多C.提供必要的安全培訓(xùn)并整改隱患D.找其他見習(xí)生替代其崗位10.某青年在見習(xí)期間被確診需要長期治療，單位應(yīng)如何處理？A.立即解除見習(xí)協(xié)議B.繼續(xù)提供見習(xí)崗位C.暫停見習(xí)，保留崗位待其康復(fù)D.僅提供基本工資，不承擔(dān)醫(yī)療相關(guān)責(zé)任二、多選題（共5題，每題3分，共15分）1.見習(xí)補貼資金來源可能包括哪些渠道？A.政府財政撥款B.見習(xí)單位自籌C.社會捐贈D.高校學(xué)費減免2.見習(xí)協(xié)議中，單位應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)？A.提供必要的勞動保護B.支付見習(xí)補貼C.提供職業(yè)培訓(xùn)機會D.承擔(dān)見習(xí)生全部醫(yī)療費用3.某市為鼓勵青年參與見習(xí)，推出哪些激勵措施？A.見習(xí)期滿后優(yōu)先錄用B.提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款C.免除見習(xí)期間社保繳納D.舉辦見習(xí)成果展示會4.見習(xí)過程中，青年應(yīng)具備哪些職業(yè)素養(yǎng)？A.主動學(xué)習(xí)，積極溝通B.遵守企業(yè)規(guī)章制度C.推卸責(zé)任，避免犯錯D.保持團隊協(xié)作精神5.見習(xí)結(jié)束后，若青年未通過考核，可能的原因包括？A.工作能力不足B.個人態(tài)度消極C.企業(yè)崗位調(diào)整D.見習(xí)協(xié)議未履行三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.見習(xí)期可以代替試用期。（×）2.見習(xí)補貼標準全國統(tǒng)一。（×）3.見習(xí)期間，青年無需繳納社保。（×）4.見習(xí)協(xié)議必須經(jīng)過公證才有效。（×）5.見習(xí)生享有與正式員工相同的休假權(quán)利。（×）6.見習(xí)單位可以隨意延長見習(xí)期限。（×）7.見習(xí)期間，青年若被其他單位錄用，需提前通知見習(xí)單位。（√）8.見習(xí)結(jié)束后，若青年未通過考核，單位無需支付任何費用。（×）9.見習(xí)生在見習(xí)期間發(fā)生工傷，單位無需承擔(dān)責(zé)任。（×）10.見習(xí)政策僅適用于高校畢業(yè)生。（×）四、簡答題（共4題，每題5分，共20分）1.簡述見習(xí)補貼申請的基本流程。2.見習(xí)單位如何制定合理的見習(xí)考核標準？3.見習(xí)生在見習(xí)過程中應(yīng)如何提升職業(yè)能力？4.分析見習(xí)政策對企業(yè)和青年的雙重意義。五、論述題（1題，10分）結(jié)合某地區(qū)（如長三角、珠三角或京津冀）的實際情況，分析如何優(yōu)化青年就業(yè)見習(xí)政策，并提出具體建議。答案與解析一、單選題答案1.C2.B3.C4.B5.D6.B7.B8.C9.C10.C解析：1.見習(xí)補貼是針對見習(xí)單位的專項補貼，用于支持青年在見習(xí)期間的基本生活，故選C。5.見習(xí)協(xié)議必備條款包括期限、崗位、補貼等，黨團關(guān)系非法定必須，故選D。9.單位有義務(wù)提供安全的工作環(huán)境，需整改隱患而非讓見習(xí)生自行解決，故選C。二、多選題答案1.A,B2.A,B,C3.A,B,D4.A,B,D5.A,B,C解析：1.見習(xí)補貼主要來源于政府財政和企業(yè)投入，社會捐贈和學(xué)費減免非主要渠道，故選A,B。4.見習(xí)生需主動學(xué)習(xí)、遵守制度、協(xié)作團隊，推卸責(zé)任不可取，故選A,B,D。三、判斷題答案1.×3.×5.×7.√2.×4.×6.×8.×9.×10.×解析：7.見習(xí)生若被錄用，需提前通知，避免違約，故正確。9.見習(xí)生工傷按《工傷保險條例》處理，單位需承擔(dān)部分責(zé)任，故錯誤。四、簡答題答案1.見習(xí)補貼申請流程：-個人提交申請材料（身份證、學(xué)歷證明等）；-見習(xí)單位審核并公示；-人社部門復(fù)核；-發(fā)放補貼。2.制定考核標準：-結(jié)合崗位需求設(shè)定能力指標（如技能、溝通）；-明確考核方式（筆試、實操）；-避免主觀評價，量化考核結(jié)果。3.提升職業(yè)能力：-主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識；-觀察優(yōu)秀員工做法；-參與團隊項目，鍛煉協(xié)作能力。4.雙重意義：-企業(yè)：低成本試用人才，優(yōu)化招聘；-青年：積累經(jīng)驗，提升競爭力。五、論述題答案（示例：長三角地區(qū)）優(yōu)化建議：-加強區(qū)域協(xié)同：長三角多地可共享見習(xí)崗位信息，如建立“一網(wǎng)通辦”平臺。-精準匹配：根據(jù)滬蘇浙皖產(chǎn)業(yè)特點（如數(shù)字經(jīng)濟、智能制造），定向發(fā)布見習(xí)