2026年教師法律核心考點應用能力練習題及解析一、單選題（共10題，每題2分）1.某教師因?qū)W生未完成作業(yè)，對學生進行罰站半小時。根據(jù)《中華人民共和國義務教育法》，該教師的行為是否合法？A.合法，教師有權(quán)管理學生紀律B.不合法，屬于體罰行為C.合法，但需縮短罰站時間D.不合法，需經(jīng)學校批準2.小李是某中學的語文教師，因個人原因長期請假，學校臨時安排其他教師代課。根據(jù)《中華人民共和國教師法》，小李的哪些權(quán)利未受影響？A.繼續(xù)享受原工資待遇B.參與教學成果評獎C.獲得教學設(shè)備使用權(quán)D.享有帶薪休假3.某小學教師在課堂上因?qū)W生回答問題錯誤，當眾訓斥并稱其為“笨蛋”。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》，該教師的行為可能違反哪項規(guī)定？A.教師職業(yè)道德規(guī)范B.未成年人受教育權(quán)C.未成年人受尊重權(quán)D.學校安全管理責任4.某教師因個人恩怨，故意不批改某學生的作業(yè)，導致該生成績長期不達標。根據(jù)《中華人民共和國教育法》，該教師的行為可能構(gòu)成？A.學術(shù)不端行為B.教育歧視C.違反教師職業(yè)道德D.濫用教育權(quán)5.某教師因突發(fā)疾病無法到校授課，學校要求其立即提交書面請假申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，該教師享有的權(quán)利是？A.緊急病假權(quán)B.非法解除合同權(quán)C.薪資調(diào)整權(quán)D.優(yōu)先續(xù)約權(quán)6.某學校以學生成績未達標為由，拒絕其參加省級競賽。根據(jù)《中華人民共和國教育法》，學校的做法是否合法？A.合法，學校有權(quán)自主管理B.不合法，需保障學生競賽權(quán)C.合法，但需經(jīng)教育局批準D.不合法，需考慮學生個體差異7.某教師因言論不當被學生舉報，學校調(diào)查后決定取消其評優(yōu)資格。根據(jù)《中華人民共和國教師法》，學校是否需履行聽證程序？A.不需要，學校自主決定B.需要，需告知教師聽證權(quán)利C.僅在涉及解聘時需聽證D.視情節(jié)嚴重程度決定8.某教師因教學成果突出，獲得省級表彰。根據(jù)《中華人民共和國教師法》，其享有的權(quán)利不包括？A.優(yōu)先晉升職稱B.獲得政府特殊津貼C.享受帶薪休假獎勵D.參與教育政策制定9.某學校要求教師購買指定教材，并強制購買配套教輔資料。根據(jù)《中華人民共和國義務教育法》，該做法是否合法？A.合法，學校有權(quán)自主采購B.不合法，禁止強制購買教輔C.合法，但需經(jīng)家長同意D.不合法，需教育部門批準10.某教師因?qū)W生投訴其教學方法不當，被學校要求參加培訓。根據(jù)《中華人民共和國教師法》，該教師享有的權(quán)利是？A.拒絕培訓權(quán)B.要求經(jīng)濟補償權(quán)C.要求合理補償權(quán)D.要求程序公正權(quán)二、多選題（共5題，每題3分）1.某教師因不滿學?？冃Э己朔桨福芙^參與年度考核。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，該教師可能面臨的法律風險包括？A.被學校解聘B.被扣除績效工資C.被列入師德檔案D.需承擔違約責任2.某學校因?qū)W生違紀，對學生進行留校察看。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》，學校需履行的程序包括？A.書面告知家長B.安排心理輔導C.限制學生自由活動D.聽取學生陳述3.某教師因個人原因長期離職，學校要求其支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，哪些情形下教師可拒絕支付？A.未提前30天書面通知B.學校未提供培訓支持C.學校未完成合同約定義務D.離職系學校單方面解聘4.某學校因資金不足，未足額發(fā)放教師績效工資。根據(jù)《中華人民共和國教師法》，教師可采取的措施包括？A.申請勞動仲裁B.向教育局投訴C.拒絕繼續(xù)任教D.申請撤銷學校資格5.某教師因言論不當被媒體曝光，學校未及時澄清事實。根據(jù)《中華人民共和國教師法》，學校需履行的責任包括？A.公開調(diào)查結(jié)果B.賠償教師名譽損失C.提供法律援助D.調(diào)整教師工作崗位三、判斷題（共10題，每題2分）1.教師因個人原因拒絕參與學校組織的教研活動，學校可解除其勞動合同。（×）2.學校因教師教學投訴，可隨意調(diào)整其授課班級。（×）3.教師因?qū)W生投訴被學校處分，有權(quán)要求聽證程序。（√）4.教師因疾病無法到校授課，學?？蓮娭破鋮⒓优嘤枴＃ā粒?.學校因資金不足，可克扣教師部分績效工資。（×）6.教師因言論不當被解聘，可申請勞動仲裁。（√）7.學?？蓮娭平處熧徺I指定教材及教輔資料。（×）8.教師因個人原因離職，需向?qū)W校支付違約金。（×）9.學校因教師績效未達標，可取消其評優(yōu)資格。（√）10.教師因?qū)W生投訴被學校處分，無需學校說明理由。（×）四、簡答題（共4題，每題5分）1.簡述《中華人民共和國義務教育法》中教師享有的權(quán)利。答：教師享有教育教學權(quán)、科研權(quán)、參與管理權(quán)、獲得報酬權(quán)、進修培訓權(quán)、受尊重權(quán)等。2.簡述《中華人民共和國未成年人保護法》中學校需履行的保護義務。答：學校需保障未成年人受教育權(quán)、人身安全、人格尊嚴、隱私權(quán)等，禁止體罰、歧視等行為。3.簡述《中華人民共和國教師法》中教師職業(yè)道德的基本要求。答：愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。4.簡述《中華人民共和國勞動合同法》中教師離職需履行的程序。答：教師離職需提前30天書面通知學校，學校需依法支付經(jīng)濟補償或安排替代方案。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.某教師因?qū)W生未完成作業(yè)，當眾罰站半小時并稱其為“笨蛋”。學生家長投訴學校。問：（1）該教師的行為是否違法？需承擔哪些法律責任？（2）學校應如何處理該事件？需履行哪些程序？答：（1）違法。教師行為違反《中華人民共和國未成年人保護法》中禁止體罰和侮辱學生的規(guī)定，需承擔行政責任或民事賠償。（2）學校應：①調(diào)查核實；②書面警告教師；③約談教師及家長；④視情節(jié)嚴重程度處理（如取消評優(yōu)、調(diào)崗等）；⑤需告知教師申訴權(quán)利。2.某小學因資金不足，未足額發(fā)放教師績效工資。教師集體投訴教育局。問：（1）該小學的行為是否違法？需承擔哪些責任？（2）教師可采取哪些法律措施維權(quán)？答：（1）違法。學校未按合同約定支付績效工資，違反《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國勞動合同法》，需補發(fā)工資并承擔違約責任。（2）教師可：①申請勞動仲裁；②向教育局投訴；③起訴學校；④要求政府監(jiān)管。答案及解析一、單選題答案及解析1.B解析：罰站半小時屬于變相體罰，違反《中華人民共和國義務教育法》中禁止體罰學生的規(guī)定。2.C解析：教師代課期間，其工資待遇、評獎資格等權(quán)利由學校根據(jù)實際安排執(zhí)行，但個人休假權(quán)利不受影響。3.C解析：教師當眾訓斥學生，違反《未成年人保護法》中禁止侮辱學生的規(guī)定，侵犯學生人格尊嚴權(quán)。4.C解析：教師故意不批改作業(yè)，屬于濫用職權(quán)，違反教師職業(yè)道德規(guī)范。5.A解析：教師享有病假權(quán)，學校要求書面請假符合法律規(guī)定。6.B解析：學校拒絕學生參加競賽，違反《教育法》中保障學生參與教育活動的權(quán)利。7.B解析：教師被處分前，學校需履行聽證程序，保障其申辯權(quán)利。8.C解析：帶薪休假獎勵非教師法定權(quán)利，僅部分特殊崗位享有。9.B解析：學校強制購買教輔資料違反《義務教育法》中禁止加重學生負擔的規(guī)定。10.D解析：教師享有程序公正權(quán)，學校需說明處分理由并給予申訴機會。二、多選題答案及解析1.A、B、C解析：教師拒絕考核可能被解聘、扣工資、記入檔案，但無違約責任。2.A、B、D解析：學校需書面告知家長、提供心理輔導、聽取學生陳述，但不可限制自由活動。3.A、C解析：教師離職需提前通知，學校未履行合同義務可拒絕支付違約金。4.A、B解析：教師可申請仲裁或投訴，但無權(quán)直接調(diào)整學校資格。5.A、B解析：學校需公開調(diào)查結(jié)果并賠償名譽損失，但無義務提供法律援助。三、判斷題答案及解析1.×解析：教師離職需提前通知，學校不可隨意解除合同。2.×解析：學校調(diào)整班級需符合教學安排，不可因投訴隨意變動。3.√解析：教師被處分前，學校需履行聽證程序。4.×解析：教師疾病期間，學校應提供便利而非強制培訓。5.×解析：學校需足額支付績效工資，不得克扣。6.√解析：教師言論不當被解聘，可申請勞動仲裁維權(quán)。7.×解析：學校不可強制購買教材教輔，需尊重教師選擇權(quán)。8.×解析：教師離職無需支付違約金，除非合同約定。9.√解析：學?？梢蚩冃催_標取消評優(yōu)資格。10.×解析：教師被處分前，學校需說明理由并給予申訴機會。四、簡答題解析1.教師權(quán)利解析依據(jù)《教師法》第七條：教育教學權(quán)、科研權(quán)、管理參與權(quán)、獲得報酬權(quán)、進修培訓權(quán)、受尊重權(quán)、申訴控告權(quán)等。2.學校保護義務解析依據(jù)《未成年人保護法》第二十八條：學校需保障受教育權(quán)、人身安全、人格尊嚴，禁止體罰、歧視。3.職業(yè)道德解析依據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》：愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。4.離職程序解析依據(jù)《勞動合同法》第四十六條：教師離職需提前30天書面通知，學校需依法支付經(jīng)濟