2025年云南總工會(huì)事業(yè)單位考試及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)每屆任期是（）年。A.3B.4C.5D.62.工會(huì)的基本職責(zé)不包括（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.教育職工C.管理企業(yè)資產(chǎn)D.提高職工素質(zhì)3.職工因工傷亡事故的處理，首先應(yīng)當(dāng)（）。A.報(bào)告當(dāng)?shù)卣瓸.報(bào)告企業(yè)工會(huì)C.報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人D.報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)4.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)小組會(huì)議C.企業(yè)董事會(huì)D.職工監(jiān)事會(huì)5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是（）。A.職工繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)C.政府撥款D.社會(huì)捐贈(zèng)6.工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。A.事先與企業(yè)溝通B.事先報(bào)告政府C.事先獲得職工同意D.事先獲得企業(yè)同意7.工會(huì)主席的罷免必須由（）通過(guò)。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)委員會(huì)C.企業(yè)董事會(huì)D.社會(huì)各界代表8.工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的依據(jù)是（）。A.勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度D.工會(huì)章程9.工會(huì)組織職工進(jìn)行罷工的，必須事先（）。A.報(bào)告當(dāng)?shù)卣瓸.報(bào)告企業(yè)工會(huì)C.報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人D.報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)10.工會(huì)會(huì)員的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定。A.工會(huì)章程B.國(guó)務(wù)院規(guī)定C.地方政府規(guī)定D.企業(yè)規(guī)定二、填空題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的______組織。2.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的______和______。3.職工因工傷亡事故的處理，應(yīng)當(dāng)首先報(bào)告______。4.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式主要有______和______。5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是企業(yè)按照職工工資總額的______%繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。6.工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先獲得職工的______。7.工會(huì)主席的罷免必須由工會(huì)委員會(huì)通過(guò)。8.工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的依據(jù)是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法。9.工會(huì)組織職工進(jìn)行罷工的，必須事先報(bào)告當(dāng)?shù)卣?0.工會(huì)會(huì)員的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由工會(huì)章程規(guī)定。三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的群眾組織。（正確）2.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。（正確）3.職工因工傷亡事故的處理，應(yīng)當(dāng)首先報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。（正確）4.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式主要有職工代表大會(huì)和工會(huì)小組會(huì)議。（正確）5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是企業(yè)按照職工工資總額的2%繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（正確）6.工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先獲得職工的同意。（正確）7.工會(huì)主席的罷免必須由職工代表大會(huì)通過(guò)。（錯(cuò)誤）8.工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的依據(jù)是勞動(dòng)合同。（錯(cuò)誤）9.工會(huì)組織職工進(jìn)行罷工的，必須事先報(bào)告企業(yè)工會(huì)。（錯(cuò)誤）10.工會(huì)會(huì)員的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院規(guī)定。（錯(cuò)誤）四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的基本職責(zé)。答：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和提高職工素質(zhì)。工會(huì)通過(guò)參與企業(yè)民主管理、集體協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等方式，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)益和社會(huì)文化權(quán)益，同時(shí)提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。2.簡(jiǎn)述職工因工傷亡事故的處理程序。答：職工因工傷亡事故的處理程序包括：首先報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人，然后報(bào)告當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和工會(huì)；企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)救治傷者，并按照規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查和處理；工會(huì)參與事故調(diào)查，維護(hù)職工合法權(quán)益；最后，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，進(jìn)行相應(yīng)的賠償和責(zé)任追究。3.簡(jiǎn)述工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式。答：工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式主要有職工代表大會(huì)和企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事。職工代表大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的基本形式，通過(guò)職工代表大會(huì)，職工可以對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)進(jìn)行審議和決定；企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事則通過(guò)參與企業(yè)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，代表職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督。4.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源和使用。答：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是企業(yè)按照職工工資總額的2%繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：職工教育、工會(huì)活動(dòng)、職工福利、工會(huì)建設(shè)等。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須按照規(guī)定進(jìn)行管理和使用，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用和有效發(fā)揮。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會(huì)如何在企業(yè)民主管理中發(fā)揮作用。答：工會(huì)在企業(yè)民主管理中發(fā)揮著重要作用。首先，工會(huì)可以通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，參與企業(yè)重大事項(xiàng)的決策，維護(hù)職工的民主權(quán)利；其次，工會(huì)可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，保障職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益；此外，工會(huì)還可以參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁，維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過(guò)這些方式，工會(huì)可以有效促進(jìn)企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。2.討論工會(huì)如何維護(hù)職工的合法權(quán)益。答：工會(huì)通過(guò)多種方式維護(hù)職工的合法權(quán)益。首先，工會(huì)可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，保障職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等權(quán)益；其次，工會(huì)可以參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁，幫助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；此外，工會(huì)還可以通過(guò)法律援助、職工培訓(xùn)等方式，提高職工的法律意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)職工的自我保護(hù)能力。通過(guò)這些方式，工會(huì)可以有效維護(hù)職工的合法權(quán)益。3.討論工會(huì)如何提高職工素質(zhì)。答：工會(huì)通過(guò)多種方式提高職工素質(zhì)。首先，工會(huì)可以組織職工進(jìn)行思想政治教育，提高職工的思想政治素質(zhì)；其次，工會(huì)可以組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)技能水平；此外，工會(huì)還可以組織職工參加文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的文化素質(zhì)。通過(guò)這些方式，工會(huì)可以有效提高職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工全面發(fā)展。4.討論工會(huì)如何參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。答：工會(huì)通過(guò)多種方式參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。首先，工會(huì)可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，從源頭上預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生；其次，工會(huì)可以參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，幫助職工和企業(yè)通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；此外，工會(huì)還可以通過(guò)法律援助、職工培訓(xùn)等方式，提高職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。通過(guò)這些方式，工會(huì)可以有效參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.C4.C5.B6.C7.B8.B9.A10.A二、填空題1.群眾2.合法權(quán)益，民主權(quán)利3.企業(yè)負(fù)責(zé)人4.職工代表大會(huì)，企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事5.26.同意7.工會(huì)委員會(huì)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法9.當(dāng)?shù)卣?0.工會(huì)章程三、判斷題1.正確2.正確3.正確4.正確5.正確6.正確7.錯(cuò)誤8.錯(cuò)誤9.錯(cuò)誤10.錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和提高職工素質(zhì)。工會(huì)通過(guò)參與企業(yè)民主管理、集體協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等方式，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)益和社會(huì)文化權(quán)益，同時(shí)提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。2.職工因工傷亡事故的處理程序包括：首先報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人，然后報(bào)告當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和工會(huì)；企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)救治傷者，并按照規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查和處理；工會(huì)參與事故調(diào)查，維護(hù)職工合法權(quán)益；最后，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，進(jìn)行相應(yīng)的賠償和責(zé)任追究。3.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式主要有職工代表大會(huì)和企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事。職工代表大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的基本形式，通過(guò)職工代表大會(huì)，職工可以對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)進(jìn)行審議和決定；企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事則通過(guò)參與企業(yè)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，代表職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是企業(yè)按照職工工資總額的2%繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：職工教育、工會(huì)活動(dòng)、職工福利、工會(huì)建設(shè)等。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須按照規(guī)定進(jìn)行管理和使用，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用和有效發(fā)揮。五、討論題1.工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，參與企業(yè)重大事項(xiàng)的決策，維護(hù)職工的民主權(quán)利；通過(guò)集體協(xié)商，簽訂集體合同，保障職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益；參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁，維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過(guò)這些方式，工會(huì)可以有效促進(jìn)企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。2.工會(huì)通過(guò)集體協(xié)商，簽訂集體合同，保障職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等權(quán)益；參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁，幫助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；通過(guò)法律援助、職工培訓(xùn)等方式，提高職工的法律意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)職工的自我保護(hù)能力。通過(guò)這些方式，工會(huì)可以有效維護(hù)職工的合法權(quán)益。3.工會(huì)通過(guò)思想政治教育，提高職工的思想政治素質(zhì)；組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)技能水平；組織文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，提高