工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責任追究與效果分析考核（2024年7月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.下列哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員的法定職責？

A.組織實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期對安全生產(chǎn)狀況進行檢查

C.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行處罰

D.參加企業(yè)安全教育培訓

2.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，下列哪項是安全生產(chǎn)管理人員的首要責任？

A.組織安全文化活動

B.完成安全生產(chǎn)工作任務

C.保障員工生命安全

D.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

3.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，下列哪項做法是正確的？

A.隱瞞不報，繼續(xù)作業(yè)

B.建議立即停產(chǎn)整改

C.要求立即整改，但不報告上級

D.放任不管，等待員工自行處理

4.在我國《安全生產(chǎn)法》中，對于安全生產(chǎn)管理人員的追究責任，主要依據(jù)以下哪個原則？

A.責任主體原則

B.過錯責任原則

C.嚴重后果原則

D.以上都是

5.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行職務過程中，因玩忽職守導致重大事故，應承擔何種法律責任？

A.刑事責任

B.行政責任

C.民事責任

D.以上都是

6.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為時，應當如何處理？

A.私下處理，避免引起糾紛

B.采取措施制止，并及時上報

C.通知相關(guān)人員，但不采取具體行動

D.放任不管，認為與己無關(guān)

7.安全生產(chǎn)管理人員在開展安全生產(chǎn)培訓時，應重點關(guān)注哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.事故案例學習

C.應急預案演練

D.以上都是

8.在我國《安全生產(chǎn)法》中，對安全生產(chǎn)管理人員的考核，主要包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)知識

B.安全生產(chǎn)技能

C.安全生產(chǎn)責任履行情況

D.以上都是

9.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患后，下列哪種做法是正確的？

A.私下告知相關(guān)部門，不報告上級

B.要求立即整改，但不報告上級

C.立即報告上級，并采取應急措施

D.等待上級安排處理

10.安全生產(chǎn)管理人員在履行職責過程中，遇到以下哪種情況，應立即停止作業(yè)并報告上級？

A.工作設備故障

B.員工提出不合理要求

C.安全生產(chǎn)隱患

D.上級領導要求休息

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員的安全責任追究，僅限于企業(yè)內(nèi)部，不受法律約束。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有權(quán)要求立即停止作業(yè)并整改。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員的安全責任，僅限于對直接管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，可以不進行制止，只需上報即可。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全教育培訓時，可以不遵循國家相關(guān)標準和要求。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，應立即上報，但無需采取任何應急措施。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員的安全責任追究，應當以事故后果的嚴重程度為主要依據(jù)。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時，可以不記錄檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行職務過程中，因個人原因?qū)е率鹿拾l(fā)生，不承擔法律責任。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員的安全責任，僅限于對企業(yè)內(nèi)部員工的安全負責。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為時，應立即采取措施制止，并報告上級。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員的考核，僅包括安全生產(chǎn)知識考核，無需考慮其履行責任的效果。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，可以要求相關(guān)部門在一定期限內(nèi)整改，無需立即停產(chǎn)。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員的安全責任，應當與企業(yè)的經(jīng)濟效益掛鉤。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行職務過程中，因不可抗力導致事故發(fā)生，不承擔任何責任。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責任追究，應當遵循以下哪些原則？

A.公正公平原則

B.法律法規(guī)原則

C.過錯責任原則

D.效果分析原則

E.經(jīng)濟效益原則

2.安全生產(chǎn)管理人員在履行職責時，以下哪些行為可能導致安全責任追究？

A.未及時報告安全隱患

B.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為視而不見

C.安排員工進行冒險作業(yè)

D.未按規(guī)定組織安全生產(chǎn)教育培訓

E.未經(jīng)批準擅自改變安全生產(chǎn)設施

3.安全生產(chǎn)管理人員的效果分析考核，應當包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)培訓效果

D.安全生產(chǎn)隱患整改率

E.員工安全意識提升情況

4.以下哪些措施有助于提高安全生產(chǎn)管理人員的責任意識和履職能力？

A.定期開展安全生產(chǎn)培訓

B.建立健全安全生產(chǎn)責任追究制度

C.實施安全生產(chǎn)管理人員考核評價體系

D.提供必要的安全生產(chǎn)設施和資源

E.鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)管理

5.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下，可能需要承擔法律責任？

A.因玩忽職守導致重大事故

B.故意隱瞞安全生產(chǎn)隱患

C.未按規(guī)定報告安全生產(chǎn)事故

D.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)

E.因不可抗力導致事故發(fā)生

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中的主要職責，并說明如何確保這些職責得到有效履行。

2.請結(jié)合實際案例，分析安全生產(chǎn)管理人員在安全責任追究與效果分析考核中可能遇到的問題，并提出相應的改進措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，由于生產(chǎn)過程中存在高溫、高壓和易燃易爆物質(zhì)，安全生產(chǎn)風險較高。近期，企業(yè)發(fā)生了一起因安全生產(chǎn)管理人員失職導致的安全事故，造成一人重傷，直接經(jīng)濟損失20萬元。事故發(fā)生后，企業(yè)對安全生產(chǎn)管理人員進行了責任追究，但效果并不理想。

案例問題：

1.請分析該案例中安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為。

2.結(jié)合事故原因，提出改進企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施的建議。

3.如何評估該起安全事故對安全生產(chǎn)管理人員責任追究的效果？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.A.組織實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

2.C.保障員工生命安全

3.B.要求立即整改，并及時上報

4.D.以上都是

5.A.刑事責任

6.B.采取措施制止，并及時上報

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.C.立即報告上級，并采取應急措施

10.C.應急預案演練

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責任追究，不僅限于企業(yè)內(nèi)部，也受到國家法律法規(guī)的約束。

2.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有權(quán)要求立即停止作業(yè)并整改。

3.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責任，不僅限于直接管轄范圍內(nèi)，還包括對整個企業(yè)的安全生產(chǎn)負責。

4.×安全生產(chǎn)管理人員對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，應當立即制止，并及時上報。

5.×安全生產(chǎn)管理人員在進行安全教育培訓時，必須遵循國家相關(guān)標準和要求。

6.×安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，應立即上報，并采取必要的應急措施。

7.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責任追究，不應以事故后果的嚴重程度為主要依據(jù)，而應綜合考慮責任人的行為和后果。

8.×安全生產(chǎn)管理人員在進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時，應當記錄檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題。

9.×安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行職務過程中，因個人原因?qū)е率鹿拾l(fā)生，應當承擔相應的法律責任。

10.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責任，不僅限于對企業(yè)內(nèi)部員工的安全負責，還包括對整個生產(chǎn)過程的安全負責。

11.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為時，應立即采取措施制止，并報告上級。

12.×安全生產(chǎn)管理人員的考核，應當包括安全生產(chǎn)知識、技能、責任履行效果等多方面內(nèi)容。

13.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，可以要求相關(guān)部門在一定期限內(nèi)整改，但必要時可要求立即停產(chǎn)。

14.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責任，不應與企業(yè)的經(jīng)濟效益掛鉤，而應獨立于經(jīng)濟效益。

15.×安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行職務過程中，因不可抗力導致事故發(fā)生，雖然可以減輕責任，但并非不承擔任何責任。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.公正公平原則

B.法律法規(guī)原則

C.過錯責任原則

D.效果分析原則

E.經(jīng)濟效益原則

答案：A,B,C,D

2.A.未及時報告安全隱患

B.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為視而不見

C.安排員工進行冒險作業(yè)

D.未按規(guī)定組織安全生產(chǎn)教育培訓

E.未經(jīng)批準擅自改變安全生產(chǎn)設施

答案：A,B,C,D,E

3.A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)培訓效果

D.安全生產(chǎn)隱患整改率

E.員工安全意識提升情況

答案：A,B,C,D,E

4.A.定期開展安全生產(chǎn)培訓

B.建立健全安全生產(chǎn)責任追究制度

C.實施安全生產(chǎn)管理人員考核評價體系

D.提供必要的安全生產(chǎn)設施和資源

E.鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)管理

答案：A,B,C,D,E

5.A.因玩忽職守導致重大事故

B.故意隱瞞安全生產(chǎn)隱患

C.未按規(guī)定報告安全生產(chǎn)事故

D.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)

E.因不可抗力導致事故發(fā)生

答案：A,B,C,D

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中的主要職責，并說明如何確保這些職責得到有效履行。

答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的主要職責包括：

貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準；

組織制定和實施企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

定期對安全生產(chǎn)狀況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；

組織安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能；

制定和實施應急預案，組織應急演練；

監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)措施的落實情況；

對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行制止和糾正；

及時報告安全生產(chǎn)事故和險情；

參與事故調(diào)查處理，總結(jié)事故教訓。

為了確保這些職責得到有效履行，可以采取以下措施：

建立健全安全生產(chǎn)管理體系，明確各級人員的安全責任；

加強安全生產(chǎn)教育培訓，提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)；

完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保制度的有效性和可操作性；

定期進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；

建立安全生產(chǎn)考核評價體系，對管理人員的工作績效進行評估；

加強安全生產(chǎn)監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)措施得到有效執(zhí)行；

建立安全生產(chǎn)信息反饋機制，及時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。

2.請結(jié)合實際案例，分析安全生產(chǎn)管理人員在安全責任追究與效果分析考核中可能遇到的問題，并提出相應的改進措施。

答案：

在安全責任追究與效果分析考核中，安全生產(chǎn)管理人員可能遇到的問題包括：

責任界定不明確，難以確定具體責任人的責任；

缺乏有效的考核評價體系，難以客觀評估安全生產(chǎn)管理人員的履職情況；

考核結(jié)果與實際工作脫節(jié)，考核結(jié)果未能有效反映安全生產(chǎn)管理人員的真實工作表現(xiàn)；

缺乏對責任追究的監(jiān)督和制約機制，可能導致責任追究不公平或不公正。

改進措施：

明確安全生產(chǎn)管理人員的責任范圍和責任界定標準，確保責任追究的準確性；

建立科學的考核評價體系，綜合考慮安全生產(chǎn)管理人員的職責履行、工作成效和事故預防能力；

確?？己私Y(jié)果與實際工作相符，通過現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)分析等多種方式，全面評估安全生產(chǎn)管理人員的履職情況；

建立健全責任追究的監(jiān)督和制約機制，確保責任追究的公正性和公平性；

加強對安全生產(chǎn)管理人員的培訓和教育，提高其責任意識和履職能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，近期發(fā)生了一起因操作工違反操作規(guī)程，導致高溫金屬液體泄漏，造成一人重傷的安全事故。事故發(fā)生后，企業(yè)對安全生產(chǎn)管理人員進行了責任追究，但效果并不理想。

案例問題答案：

1.分析該案例中安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為。

答案：

安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為包括：

未對操作規(guī)程進行充分宣傳和培訓，導致員工對規(guī)程的理解和遵守不足；

未定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，未能及時發(fā)現(xiàn)操作工違反操作規(guī)程的行為；

未建立有效的安全生產(chǎn)監(jiān)督機制，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)隱患；

未對違反操作規(guī)程的行為進行及時制止和糾正，未能有效預防事故發(fā)生；

未及時更新和傳達最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，導致員工對安全認識滯后。

2.結(jié)合事故原因，提出改進企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施的建議。

答案：

改進企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施的建議包括：

加強安全生產(chǎn)教育和培訓，確保所有員工充分理解并遵守操作規(guī)程；

定期進行安全檢查，建立安全檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；

建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督機制，明確監(jiān)督人員的職責和權(quán)限，確保監(jiān)督工作的有效性；

對于違反操作規(guī)程的行為，立即制止并嚴肅處理，以起到警示作用；

及時更新和傳達最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，提高員工的安全意識；

建立安全生產(chǎn)責任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責任，并嚴格執(zhí)行；

加強應急管理，制定和完善應急預案，定期組織應急演練；

強化安全生產(chǎn)考核，將安全生產(chǎn)績效與員工