工貿(mào)企業(yè)安全管理人員職責(zé)考核試卷單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員的首要職責(zé)是：

A.提高生產(chǎn)效率

B.保障員工安全與健康

C.降低生產(chǎn)成本

D.提高產(chǎn)品質(zhì)量

2.以下哪項不屬于企業(yè)安全管理制度的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全操作規(guī)程

C.員工培訓(xùn)計劃

D.財務(wù)預(yù)算

3.安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的原則不包括：

A.依法依規(guī)

B.客觀公正

C.快速處理

D.保護隱私

4.企業(yè)應(yīng)定期對員工進行安全教育培訓(xùn)，以下哪種培訓(xùn)方式不是主要形式？

A.班前會

B.班后會

C.安全知識競賽

D.安全技術(shù)交底

5.在企業(yè)安全檢查中，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即：

A.上報給總經(jīng)理

B.與同事討論

C.自行整改

D.通知相關(guān)部門

6.企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)當(dāng)立即：

A.報告上級領(lǐng)導(dǎo)

B.進行事故調(diào)查

C.暫停生產(chǎn)

D.通知員工

7.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)遵循以下原則，除了：

A.預(yù)防為主

B.快速反應(yīng)

C.科學(xué)合理

D.隨意制定

8.企業(yè)安全管理人員應(yīng)具備以下哪項能力？

A.良好的溝通能力

B.強大的管理能力

C.較強的技術(shù)能力

D.以上都是

9.安全生產(chǎn)許可證的有效期為：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

10.以下哪項不屬于企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容？

A.安全理念

B.安全制度

C.安全氛圍

D.員工福利

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員的主要職責(zé)是確保生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)，不必過多關(guān)注員工的生活福利。（×）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全管理制度的核心，應(yīng)由企業(yè)最高管理者負(fù)責(zé)制定。（×）

3.一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并進行事故調(diào)查處理。（√）

4.安全教育培訓(xùn)應(yīng)該是強制性的，所有員工必須參加，不得有例外。（√）

5.企業(yè)安全管理人員可以不定期進行現(xiàn)場安全檢查，檢查頻率可以根據(jù)實際情況調(diào)整。（×）

6.在事故調(diào)查處理過程中，企業(yè)可以隱瞞事故真相，以免影響企業(yè)形象。（×）

7.安全生產(chǎn)許可證是企業(yè)合法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的必要條件，不辦理許可證的企業(yè)不得生產(chǎn)。（√）

8.企業(yè)安全文化建設(shè)主要是通過宣傳和培訓(xùn)來實現(xiàn)的，與日常管理關(guān)系不大。（×）

9.安全生產(chǎn)事故的預(yù)防措施應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)實際和可能發(fā)生的事故類型進行科學(xué)評估后制定。（√）

10.安全管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)當(dāng)立即向生產(chǎn)部門報告，等待其自行整改。（×）

11.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)管理人員進行定期考核，考核結(jié)果作為其晉升和薪酬的依據(jù)之一。（√）

12.工作場所的安全標(biāo)志可以隨意更換，不影響安全生產(chǎn)。（×）

13.企業(yè)可以不設(shè)置專職或兼職的安全管理人員，只要保證有足夠的員工負(fù)責(zé)安全工作即可。（×）

14.安全生產(chǎn)事故的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任、行政責(zé)任和民事責(zé)任。（√）

15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)納入績效考核體系，激勵員工參與安全管理。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員的職責(zé)包括以下哪些內(nèi)容？

A.制定和實施安全管理制度

B.組織安全教育培訓(xùn)

C.定期進行安全檢查

D.參與事故調(diào)查處理

E.管理安全生產(chǎn)許可證

F.制定應(yīng)急預(yù)案

2.以下哪些措施有助于預(yù)防工貿(mào)企業(yè)安全事故的發(fā)生？

A.定期對員工進行安全技能培訓(xùn)

B.對生產(chǎn)設(shè)備進行定期維護保養(yǎng)

C.設(shè)置必要的安全防護設(shè)施

D.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

E.減少員工加班時間

F.提高員工工資待遇

3.安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理過程中，安全管理人員應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注以下哪些方面？

A.事故原因分析

B.事故責(zé)任認(rèn)定

C.事故損失評估

D.事故整改措施

E.事故責(zé)任追究

F.事故賠償處理

4.企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.安全價值觀的傳播

B.安全知識的普及

C.安全行為的規(guī)范

D.安全責(zé)任的落實

E.安全氛圍的營造

F.安全文化的創(chuàng)新

5.安全生產(chǎn)許可證的申辦需要準(zhǔn)備以下哪些材料？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)條件說明

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員名單

D.企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄

E.企業(yè)安全生產(chǎn)投入情況

F.企業(yè)安全生產(chǎn)事故處理記錄

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的具體職責(zé)。

2.結(jié)合實際，談?wù)勅绾斡行岣吖べQ(mào)企業(yè)員工的安全意識和安全操作技能。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間發(fā)生了一起由于設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，事故造成3人受傷，直接經(jīng)濟損失約10萬元。以下是事故調(diào)查報告的部分內(nèi)容：

1.事故發(fā)生前，車間設(shè)備已超過使用年限，但未進行及時更換或維修。

2.事故發(fā)生時，現(xiàn)場操作人員未按照操作規(guī)程進行操作，導(dǎo)致設(shè)備過熱引發(fā)火災(zāi)。

3.企業(yè)安全管理人員未及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備老化問題，也未對操作人員進行足夠的培訓(xùn)和監(jiān)督。

4.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案中缺少針對此類火災(zāi)事故的具體應(yīng)對措施。

請根據(jù)以上案例分析，回答以下問題：

1.請列舉至少3個導(dǎo)致該事故發(fā)生的主要原因。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，針對該事故，你將采取哪些措施來防止類似事故再次發(fā)生？

3.如何改進企業(yè)的安全管理制度，以增強安全管理人員和員工的安全意識及操作規(guī)范性？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.B.保障員工安全與健康

2.D.財務(wù)預(yù)算

3.C.快速處理

4.D.安全技術(shù)交底

5.D.通知相關(guān)部門

6.A.報告上級領(lǐng)導(dǎo)

7.D.隨意制定

8.D.以上都是

9.C.3年

10.D.員工福利

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全管理人員的主要職責(zé)是確保生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)，同時也需要關(guān)注員工的生活福利，以營造良好的工作環(huán)境。

2.×安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全管理制度的核心，應(yīng)由企業(yè)最高管理者負(fù)責(zé)制定，但安全管理人員也應(yīng)參與制定和實施。

3.√一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并進行事故調(diào)查處理，以減少損失和影響。

4.√安全教育培訓(xùn)應(yīng)該是強制性的，所有員工必須參加，不得有例外，以確保每位員工都具備必要的安全知識和技能。

5.×企業(yè)安全管理人員應(yīng)當(dāng)定期進行現(xiàn)場安全檢查，檢查頻率應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評估和實際情況確定，而不是可以不定期。

6.×在事故調(diào)查處理過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實報告事故真相，隱瞞事故真相不僅違法，還會妨礙事故的妥善處理。

7.√安全生產(chǎn)許可證是企業(yè)合法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的必要條件，不辦理許可證的企業(yè)不得生產(chǎn)，這是法律法規(guī)的要求。

8.×企業(yè)安全文化建設(shè)主要是通過宣傳和培訓(xùn)來實現(xiàn)的，但同時也需要與日常管理相結(jié)合，確保安全文化融入企業(yè)管理的各個方面。

9.√安全生產(chǎn)事故的預(yù)防措施應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)實際和可能發(fā)生的事故類型進行科學(xué)評估后制定，以提高預(yù)防的有效性。

10.×安全管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)當(dāng)立即報告并采取必要措施，等待生產(chǎn)部門自行整改可能導(dǎo)致安全隱患進一步擴大。

11.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)管理人員進行定期考核，考核結(jié)果可以作為其晉升和薪酬的依據(jù)之一，以激勵其更好地履行職責(zé)。

12.×工作場所的安全標(biāo)志應(yīng)當(dāng)保持清晰、醒目，不能隨意更換，以免影響員工的安全判斷和行為。

13.×企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置專職或兼職的安全管理人員，以確保有足夠的人力和專業(yè)能力來負(fù)責(zé)安全管理工作。

14.√安全生產(chǎn)事故的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任、行政責(zé)任和民事責(zé)任，以起到警示作用。

15.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)納入績效考核體系，激勵員工參與安全管理，共同營造安全的作業(yè)環(huán)境。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.制定和實施安全管理制度

B.組織安全教育培訓(xùn)

C.定期進行安全檢查

D.參與事故調(diào)查處理

E.管理安全生產(chǎn)許可證

F.制定應(yīng)急預(yù)案

答案：A,B,C,D,F

2.A.定期對員工進行安全技能培訓(xùn)

B.對生產(chǎn)設(shè)備進行定期維護保養(yǎng)

C.設(shè)置必要的安全防護設(shè)施

D.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

E.減少員工加班時間

F.提高員工工資待遇

答案：A,B,C,D

3.A.事故原因分析

B.事故責(zé)任認(rèn)定

C.事故損失評估

D.事故整改措施

E.事故責(zé)任追究

F.事故賠償處理

答案：A,B,C,D,E

4.A.安全價值觀的傳播

B.安全知識的普及

C.安全行為的規(guī)范

D.安全責(zé)任的落實

E.安全氛圍的營造

F.安全文化的創(chuàng)新

答案：A,B,C,D,E

5.A.企業(yè)安全生產(chǎn)條件說明

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員名單

D.企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄

E.企業(yè)安全生產(chǎn)投入情況

F.企業(yè)安全生產(chǎn)事故處理記錄

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的具體職責(zé)包括：

負(fù)責(zé)制定和實施企業(yè)的安全管理制度，確保制度的可操作性和有效性。

組織和實施員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全操作技能。

定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防止事故發(fā)生。

參與事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出預(yù)防措施，防止類似事故的再次發(fā)生。

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)許可證的申辦、維護和更新，確保企業(yè)合法合規(guī)生產(chǎn)。

制定和實施應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

監(jiān)督和指導(dǎo)各部門的安全管理工作，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的落實。

定期向上級報告安全生產(chǎn)情況，提出改進意見和建議。

與外部安全監(jiān)管部門保持溝通，及時了解和遵守最新的安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

2.提高工貿(mào)企業(yè)員工的安全意識和安全操作技能的措施包括：

定期開展安全教育培訓(xùn)，通過講座、模擬演練等形式，增強員工的安全意識。

強化安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和宣傳，讓員工了解并遵守安全操作規(guī)程。

對新員工進行入職安全培訓(xùn)，確保他們具備必要的安全知識和技能。

定期進行安全技能考核，對員工的安全操作能力進行評估和提升。

通過案例分析，讓員工了解事故的危害性，吸取教訓(xùn)。

營造良好的安全文化氛圍，鼓勵員工積極參與安全管理。

建立安全獎勵機制，對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。

加強與員工的溝通，及時了解他們的安全需求和意見，不斷改進安全管理工作。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.導(dǎo)致該事故發(fā)生的主要原因包括：

設(shè)備老化未及時更換或維修：設(shè)備超過使用年限，未進行必要的維護和更新，導(dǎo)致設(shè)備故障。

操作人員未按規(guī)程操作：現(xiàn)場操作人員缺乏安全意識，未按照操作規(guī)程進行操作，導(dǎo)致設(shè)備過熱。

安全管理人員失職：安全管理人員未及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備老化問題，也未對操作人員進行足夠的培訓(xùn)和監(jiān)督。

企業(yè)應(yīng)急預(yù)案不足：企業(yè)應(yīng)急預(yù)案中缺少針對此類火災(zāi)事故的具體應(yīng)對措施，導(dǎo)致事故處理不及時。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，針對該事故，我將采取以下措施：

對設(shè)備進行全面檢查和維修，及時更換老舊設(shè)備，防止類似故障再次發(fā)生。

對操作人員進行重新培訓(xùn)和考核，確保他們熟悉并遵守操作規(guī)程。

加強安全管理人員的能力建設(shè)，提高其對安全隱患的識別和監(jiān)督能力。

完善應(yīng)急預(yù)案，增加針對火災(zāi)事故的專項預(yù)案，并定期組織應(yīng)急演練。

加強對員工的安全教育，提高全員安全意識，營造良好的安全文化氛圍。

對事故原因進行全面調(diào)查，對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，并公開事故調(diào)查結(jié)果，接受員工和社會的監(jiān)督。

審查和改進安全管理制度，確保安全管理制度的有效性和執(zhí)行力。

加強與外部安全監(jiān)管部門的溝通，及時了解和遵守最新的安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

3.改進企業(yè)的安全管理制度，以增強安全管理人員和員工的安全