工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制落實情況考核（XXXX年XX月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責任制，以下哪個選項不屬于其基本要求？

A.責任明確

B.分級管理

C.隨意變動

D.責任到人

2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，下列哪項不是其主要職責？

A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓

C.確保安全生產(chǎn)投入

D.對員工違章指揮予以支持

3.以下哪個不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責任主體？

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位

B.政府安全監(jiān)管部門

C.員工個人

D.質(zhì)量監(jiān)督部門

4.以下哪種行為違反了安全生產(chǎn)責任制？

A.定期進行安全檢查

B.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時報告

C.在未經(jīng)批準的情況下擅自操作設備

D.對設備進行日常維護保養(yǎng)

5.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用，以下哪項行為是不正確的？

A.提供質(zhì)量合格的防護用品

B.強制員工佩戴防護用品

C.定期檢查防護用品的完好性

D.對損壞的防護用品不及時更換

6.安全生產(chǎn)責任制考核通常包括哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責任制落實情況

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.以上所有內(nèi)容

7.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，以下哪項行為不符合安全生產(chǎn)責任制的要求？

A.立即啟動應急預案

B.采取措施防止事故擴大

C.不及時向相關(guān)部門報告

D.保護事故現(xiàn)場

8.以下哪個機構(gòu)負責組織安全生產(chǎn)責任制的考核工作？

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)部安全生產(chǎn)管理部門

B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.縣級以上人民政府

D.企業(yè)工會

9.生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，以下哪個選項不是教育和培訓的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.員工薪酬福利

D.事故案例分析

10.以下哪個選項不屬于安全生產(chǎn)責任制考核的結(jié)果處理方式？

A.通報批評

B.經(jīng)濟處罰

C.警告

D.調(diào)動工作崗位

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制應與企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)相適應，明確各級人員的安全職責。（）

2.企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制考核應當每年至少進行一次，并及時將考核結(jié)果通報給相關(guān)人員。（）

3.安全生產(chǎn)責任制中，安全生產(chǎn)投入不足是主要負責人可以直接免職的條件之一。（）

4.企業(yè)安全生產(chǎn)責任制中，所有員工都應當參與安全教育培訓，提高安全意識。（）

5.企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核結(jié)果可以不與員工的工資、獎金等掛鉤。（）

6.安全生產(chǎn)責任制要求，對發(fā)生事故的企業(yè)，首先要追究事故責任人的責任。（）

7.企業(yè)可以不設立專門的安全生產(chǎn)管理部門，但應明確其他部門或人員負責安全生產(chǎn)管理工作。（）

8.企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制考核，可以不進行現(xiàn)場檢查，僅通過書面審查即可。（）

9.安全生產(chǎn)責任制要求，企業(yè)應定期對安全生產(chǎn)責任制落實情況進行自查自糾。（）

10.企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制考核，可以不公開考核結(jié)果，僅作為內(nèi)部管理使用。（）

11.企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制考核，應當將考核結(jié)果與企業(yè)的安全文化建設相結(jié)合。（）

12.企業(yè)在安全生產(chǎn)責任制考核中，可以不要求員工掌握基本的急救知識和技能。（）

13.企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制考核，應當將安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況納入企業(yè)的年度考核指標體系。（）

14.安全生產(chǎn)責任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應當立即整改，并及時向有關(guān)部門報告整改情況。（）

15.企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制考核，應當鼓勵員工積極參與，并對提出合理化建議的員工給予獎勵。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制落實情況考核的主要內(nèi)容包括哪些？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)投入是否充足

C.安全教育培訓的開展情況

D.事故隱患排查治理情況

E.應急預案的制定與演練

2.以下哪些屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人在安全生產(chǎn)責任制中的職責？

A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.確保安全生產(chǎn)投入

C.定期組織安全生產(chǎn)檢查

D.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行處罰

E.負責制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標

3.在安全生產(chǎn)責任制考核中，以下哪些行為可能導致考核不合格？

A.未能按時完成安全教育培訓

B.安全生產(chǎn)投入不足

C.事故隱患未得到及時治理

D.未按規(guī)定進行安全檢查

E.違法違規(guī)操作設備

4.以下哪些是安全生產(chǎn)責任制考核中常用的考核方法？

A.現(xiàn)場檢查

B.問卷調(diào)查

C.人員訪談

D.文件審查

E.績效考核

5.工貿(mào)企業(yè)在進行安全生產(chǎn)責任制考核時，應當注意以下哪些事項？

A.考核標準的統(tǒng)一性

B.考核過程的公平性

C.考核結(jié)果的公正性

D.考核信息的保密性

E.考核工作的及時性

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的目的和意義。

2.在安全生產(chǎn)責任制考核中，如何確?？己说墓院陀行裕空埩信e至少三點措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)在進行安全生產(chǎn)責任制落實情況考核時，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.生產(chǎn)車間存在多處安全隱患，如電線老化、通風不良等。

2.員工安全教育培訓記錄不完整，部分員工安全知識考核不合格。

3.企業(yè)主要負責人未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)檢查，對安全生產(chǎn)投入不足。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該工貿(mào)企業(yè)在安全生產(chǎn)責任制落實方面存在的問題。

2.提出針對該問題的整改措施和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.隨意變動

2.D.對員工違章指揮予以支持

3.D.質(zhì)量監(jiān)督部門

4.C.在未經(jīng)批準的情況下擅自操作設備

5.D.對損壞的防護用品不及時更換

6.D.以上所有內(nèi)容

7.C.不及時向相關(guān)部門報告

8.A.生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)部安全生產(chǎn)管理部門

9.C.員工薪酬福利

10.D.調(diào)動工作崗位

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)投入是否充足

C.安全教育培訓的開展情況

D.事故隱患排查治理情況

E.應急預案的制定與演練

2.A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.確保安全生產(chǎn)投入

C.定期組織安全生產(chǎn)檢查

D.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行處罰

E.負責制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標

3.A.未能按時完成安全教育培訓

B.安全生產(chǎn)投入不足

C.事故隱患未得到及時治理

D.未按規(guī)定進行安全檢查

E.違法違規(guī)操作設備

4.A.現(xiàn)場檢查

B.問卷調(diào)查

C.人員訪談

D.文件審查

E.績效考核

5.A.考核標準的統(tǒng)一性

B.考核過程的公平性

C.考核結(jié)果的公正性

D.考核信息的保密性

E.考核工作的及時性

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的目的和意義主要包括以下幾點：

確保安全生產(chǎn)責任制得到有效落實，提高企業(yè)安全管理水平。

促進企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)責任的明確化和規(guī)范化，增強員工的安全意識。

及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)管理中的不足，防范和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

評價企業(yè)安全生產(chǎn)工作的成效，為企業(yè)的安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)。

推動企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

2.答案：

為確保安全生產(chǎn)責任制考核的公正性和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標準和程序，確保考核的客觀性和一致性。

組建由內(nèi)部和外部專家組成的考核小組，保證考核的專業(yè)性和獨立性。

加強對考核過程的監(jiān)督，確保考核的透明度和公開性。

采用多種考核方法，如現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、訪談等，全面評估安全生產(chǎn)責任制的落實情況。

對考核結(jié)果進行認真分析，及時反饋給相關(guān)部門和個人，并督促整改。

將考核結(jié)果與員工的獎懲、晉升等掛鉤，增強考核的激勵作用。

定期對考核工作進行自我評估，不斷改進和完善考核體系。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析：

該工貿(mào)企業(yè)在安全生產(chǎn)責任制落實方面存在的問題主要包括：

安全隱患排查治理不到位：生產(chǎn)車間存在多處安全隱患，如電線老化、通風不良等，表明企業(yè)對事故隱患的排查和治理工作不夠重視。

安全教育培訓不足：員工安全教育培訓記錄不完整，部分員工安全知識考核不合格，說明企業(yè)對員工的安全教育培訓工作存在疏漏。

主要負責人責任履行不到位：主要負責人未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)檢查，對安全生產(chǎn)投入不足，反映出企業(yè)領(lǐng)導層對安全生產(chǎn)責任的認識不足，履行職責不力。

2.整改措施和建議：

加強隱患排查治理：企業(yè)應立即組織專業(yè)人員進行安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并建立長效的隱患排查治理機制。

完善安全教育培訓：加強對員工的安全教育培訓，確保每位員工都掌握必要的安全知識和技能，定期進行考