工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的必要內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.應(yīng)急救援基本知識

C.企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)流程

D.公司企業(yè)文化及價值觀

2.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪個選項(xiàng)不是培訓(xùn)后的考核方式？

A.筆試

B.案例分析

C.現(xiàn)場實(shí)操

D.問卷調(diào)查

3.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)事故預(yù)防措施？

A.定期設(shè)備維護(hù)

B.防護(hù)用品的正確使用

C.職業(yè)健康檢查

D.員工加班時長限制

4.以下哪項(xiàng)不是員工在緊急情況下應(yīng)采取的措施？

A.保持冷靜，及時報警

B.隨意離開工作崗位

C.關(guān)閉危險設(shè)備

D.指導(dǎo)其他員工安全撤離

5.關(guān)于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，以下哪個說法是錯誤的？

A.應(yīng)定期組織新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以由各部門自行安排

C.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際操作能力的培養(yǎng)

6.以下哪項(xiàng)不屬于員工安全生產(chǎn)權(quán)利？

A.享有安全的工作環(huán)境和條件

B.參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.對安全生產(chǎn)提出批評、建議

D.非工作時間可以自由離開工作場所

7.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪項(xiàng)不屬于事故案例分析的目的？

A.提高員工的安全意識

B.識別和預(yù)防潛在的安全隱患

C.培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

D.了解事故發(fā)生的原因及后果

8.以下哪項(xiàng)不是新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)中應(yīng)掌握的緊急疏散程序？

A.識別逃生路線

B.熟悉消防設(shè)施的使用方法

C.保持冷靜，有序疏散

D.優(yōu)先保護(hù)個人財物

9.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪項(xiàng)不屬于培訓(xùn)內(nèi)容的一部分？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.個人工作職責(zé)

D.職業(yè)病防治知識

10.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的目的是什么？

A.增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.提高員工工作技能

C.確保員工人身安全

D.提升企業(yè)形象

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的目的是為了提高員工的安全意識和技能，預(yù)防事故發(fā)生。（）

2.新員工在入職前必須接受至少8小時的安全教育培訓(xùn)。（）

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容可以僅限于企業(yè)的規(guī)章制度和操作流程。（）

4.企業(yè)可以不定期地對新員工進(jìn)行安全生產(chǎn)考核。（）

5.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)包括緊急疏散和自救互救的技能培訓(xùn)。（）

6.員工在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。（）

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核可以通過口頭提問的方式進(jìn)行。（）

8.企業(yè)應(yīng)當(dāng)為參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的員工提供必要的防護(hù)用品。（）

9.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)立即安排員工上崗作業(yè)。（）

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)保存至少三年。（）

11.員工有權(quán)拒絕參與違反安全生產(chǎn)規(guī)定的工作任務(wù)。（）

12.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)培訓(xùn)的效果進(jìn)行評估和反饋。（）

13.新員工在培訓(xùn)期間，可以不遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（）

14.安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)個人責(zé)任和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。（）

15.企業(yè)可以要求新員工在培訓(xùn)期間簽署免責(zé)協(xié)議，以減輕企業(yè)的安全責(zé)任。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.應(yīng)急救援基本知識

C.職業(yè)健康與勞動保護(hù)

D.事故案例分析

E.企業(yè)文化和價值觀

2.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行考核？

A.理論知識考試

B.實(shí)操技能考核

C.安全意識評估

D.問卷調(diào)查

E.安全生產(chǎn)承諾書簽署

3.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪些措施有助于提高員工的安全意識？

A.定期舉辦安全知識競賽

B.分享安全事故案例

C.組織現(xiàn)場安全演練

D.提供安全防護(hù)用品

E.設(shè)立安全獎勵機(jī)制

4.以下哪些情況屬于新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的適用范圍？

A.新入職員工

B.轉(zhuǎn)崗員工

C.臨時工

D.離職再入職員工

E.在職員工

5.企業(yè)在實(shí)施新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)時，應(yīng)遵循哪些原則？

A.實(shí)用性原則

B.有效性原則

C.科學(xué)性原則

D.規(guī)范性原則

E.個性化原則

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的主要目標(biāo)和意義。

2.請列舉至少三種提高新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果的策略，并簡要說明原因。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)新招聘了一批機(jī)械操作工，這些員工在經(jīng)過基本的安全生產(chǎn)培訓(xùn)后，開始獨(dú)立操作一臺復(fù)雜的機(jī)械。然而，在培訓(xùn)結(jié)束后不久，就發(fā)生了一起因操作不當(dāng)導(dǎo)致的安全事故，一名員工的手指被機(jī)器卷入，造成重傷。

案例分析題：

1.分析該起安全事故可能的原因，包括培訓(xùn)、設(shè)備、人員操作等方面。

2.針對該起事故，提出至少三條改進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和管理制度的建議，以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.公司企業(yè)文化及價值觀

2.D.問卷調(diào)查

3.D.員工加班時長限制

4.B.隨意離開工作崗位

5.B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以由各部門自行安排

6.D.非工作時間可以自由離開工作場所

7.C.培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

8.D.優(yōu)先保護(hù)個人財物

9.D.職業(yè)病防治知識

10.C.確保員工人身安全

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.×

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.應(yīng)急救援基本知識

C.職業(yè)健康與勞動保護(hù)

D.事故案例分析

E.企業(yè)文化和價值觀

2.A.理論知識考試

B.實(shí)操技能考核

C.安全意識評估

D.問卷調(diào)查

3.A.定期舉辦安全知識競賽

B.分享安全事故案例

C.組織現(xiàn)場安全演練

D.提供安全防護(hù)用品

E.設(shè)立安全獎勵機(jī)制

4.A.新入職員工

B.轉(zhuǎn)崗員工

C.臨時工

D.離職再入職員工

5.A.實(shí)用性原則

B.有效性原則

C.科學(xué)性原則

D.規(guī)范性原則

E.個性化原則

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的主要目標(biāo)包括：

提高新員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識和意識，確保他們了解企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程。

培養(yǎng)新員工的安全操作技能，減少因操作不當(dāng)引發(fā)的事故風(fēng)險。

增強(qiáng)新員工應(yīng)對緊急情況的能力，包括事故預(yù)防和應(yīng)急處置。

落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任，構(gòu)建和諧安全的勞動環(huán)境。

主要意義有：

保障員工生命安全和身體健康，降低事故發(fā)生率。

提高企業(yè)生產(chǎn)效率，減少因事故導(dǎo)致的停工損失。

避免企業(yè)因安全事故承擔(dān)法律責(zé)任和賠償損失。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)，形成全員參與的安全管理氛圍。

2.答案：

提高新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果的策略包括：

定制化培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位和工種的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。

實(shí)踐操作：增加實(shí)操環(huán)節(jié)，讓員工在實(shí)際操作中掌握安全技能。

案例教學(xué)：通過真實(shí)案例的分析，使員工深刻理解安全操作的重要性。

定期考核：通過考核檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，確保員工掌握必要的安全知識。

融入企業(yè)文化：將安全文化融入企業(yè)文化中，提高員工的安全認(rèn)同感和責(zé)任感。

安全獎勵機(jī)制：對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，激勵員工遵守安全規(guī)定。

安全溝通與反饋：建立有效的溝通渠道，及時收集員工反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.分析該起安全事故可能的原因：

培訓(xùn)不足：新員工可能沒有充分理解機(jī)械操作的安全規(guī)程，或者培訓(xùn)內(nèi)容未能涵蓋所有潛在的安全風(fēng)險。

設(shè)備維護(hù)不當(dāng)：機(jī)械可能存在安全隱患，如未及時檢查或維護(hù)，導(dǎo)致機(jī)械部件損壞或故障。

操作不當(dāng)：新員工可能由于缺乏經(jīng)驗(yàn)或疏忽大意，未能正確執(zhí)行操作規(guī)程，導(dǎo)致事故發(fā)生。

監(jiān)督管理不到位：現(xiàn)場可能缺乏有效的監(jiān)督和管理，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正操作失誤。

2.改進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和管理制度的建議：

完善培訓(xùn)內(nèi)容：確保培訓(xùn)內(nèi)容全面覆蓋所有操作規(guī)程、安全知識和應(yīng)急處理措施。

強(qiáng)化實(shí)操培訓(xùn)：增加實(shí)操培訓(xùn)時間，讓員工在實(shí)際操作中熟悉機(jī)械性能和操作流程。

定期設(shè)備檢查和維護(hù)：建立嚴(yán)格的設(shè)備