工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員法規(guī)與責(zé)任考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員法規(guī)與責(zé)任考核辦法》，安全生產(chǎn)管理人員的考核周期是多久？

A.每半年

B.每年

C.每?jī)赡?/p>

D.每三年

2.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的法定職責(zé)？

A.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期組織安全生產(chǎn)檢查

C.對(duì)違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行制止

D.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.直接解聘

B.降職使用

C.延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間

D.不得繼續(xù)擔(dān)任安全生產(chǎn)管理人員

4.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.職業(yè)道德

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核采取什么方式進(jìn)行？

A.筆試

B.口試

C.筆試和面試

D.以上均可

6.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查處理中的職責(zé)？

A.組織事故調(diào)查

B.參與事故原因分析

C.負(fù)責(zé)事故善后處理

D.參與事故責(zé)任追究

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，但企業(yè)認(rèn)為其具備其他條件的，可以采取什么措施？

A.直接調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

B.延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間，重新考核

C.降級(jí)使用

D.繼續(xù)留任，但需定期考核

8.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員法規(guī)與責(zé)任考核辦法》，安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)如何公布？

A.僅在企業(yè)內(nèi)部公布

B.向上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告

C.向全體員工公布

D.以上均可

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)未采取相應(yīng)措施的，由哪個(gè)部門依法給予警告、通報(bào)批評(píng)或者處以罰款？

A.工商行政管理部門

B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門

D.財(cái)政部門

10.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的激勵(lì)措施？

A.表彰優(yōu)秀安全生產(chǎn)管理人員

B.提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)

C.提供晉升機(jī)會(huì)

D.降低安全生產(chǎn)管理人員薪酬

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。（）

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)可以不進(jìn)行任何處理，由個(gè)人自行決定是否繼續(xù)擔(dān)任安全生產(chǎn)管理人員。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、職業(yè)道德等。（）

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即停止其安全生產(chǎn)管理工作，并重新進(jìn)行考核。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果僅作為企業(yè)內(nèi)部使用，無需向外部公布。（）

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員在考核中作弊的，應(yīng)當(dāng)取消其考核資格，并記錄在案。（）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)可以延長(zhǎng)其試用期，直到考核合格為止。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果作為企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)自行組織，無需上報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)可以降低其薪酬待遇。（）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的實(shí)際工作能力進(jìn)行全面評(píng)估。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向其說明考核不合格的原因，并提供改進(jìn)措施。（）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)安全生產(chǎn)管理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員法規(guī)與責(zé)任考核辦法》，以下哪些內(nèi)容屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)范圍？

A.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.參與事故調(diào)查和處理

D.負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

E.監(jiān)督員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的主要目的是什么？

A.確保安全生產(chǎn)管理人員具備必要的知識(shí)和能力

B.提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平

C.預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故

D.提高員工的勞動(dòng)保障水平

E.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理流程

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)

C.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.事故應(yīng)急預(yù)案和救援知識(shí)

E.安全生產(chǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

4.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核中，以下哪些情況可能導(dǎo)致考核不合格？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握不足

B.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故處理不當(dāng)

D.缺乏安全生產(chǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

E.對(duì)安全生產(chǎn)管理工作不重視

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的組織和實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)

C.連續(xù)性、系統(tǒng)性、針對(duì)性

D.企業(yè)自主、政府監(jiān)督

E.成本效益原則

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中的重要性及其應(yīng)承擔(dān)的主要職責(zé)。

2.結(jié)合《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員法規(guī)與責(zé)任考核辦法》，說明企業(yè)應(yīng)如何確保安全生產(chǎn)管理人員考核的有效性和公正性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)因安全生產(chǎn)管理人員配備不足，導(dǎo)致在一次設(shè)備檢修過程中發(fā)生了一起嚴(yán)重的機(jī)械傷害事故。事故發(fā)生后，企業(yè)被當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令整改，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理。

請(qǐng)根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.根據(jù)事故情況，分析該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員配備不足的原因可能有哪些？

2.結(jié)合《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員法規(guī)與責(zé)任考核辦法》，指出該企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面存在的主要問題。

3.針對(duì)該案例，提出改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的具體建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.每年

2.D.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作

3.D.不得繼續(xù)擔(dān)任安全生產(chǎn)管理人員

4.D.職業(yè)道德

5.C.筆試和面試

6.D.參與事故責(zé)任追究

7.B.延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間，重新考核

8.D.以上均可

9.B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

10.A.直接解聘

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.×

11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.參與事故調(diào)查和處理

E.監(jiān)督員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律

2.A.確保安全生產(chǎn)管理人員具備必要的知識(shí)和能力

B.提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平

C.預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故

E.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理流程

3.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)

C.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.事故應(yīng)急預(yù)案和救援知識(shí)

E.安全生產(chǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

4.A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握不足

B.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故處理不當(dāng)

D.缺乏安全生產(chǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

E.對(duì)安全生產(chǎn)管理工作不重視

5.A.公開、公平、公正

B.科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)

C.連續(xù)性、系統(tǒng)性、針對(duì)性

D.企業(yè)自主、政府監(jiān)督

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

組織和實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。

制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)的規(guī)范性和連續(xù)性。

監(jiān)督和檢查生產(chǎn)過程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

參與事故調(diào)查和處理，分析事故原因，提出預(yù)防措施。

制定和更新事故應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力。

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息的收集、分析和報(bào)告，為決策提供依據(jù)。

安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)包括：

貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。

組織實(shí)施安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。

組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全素質(zhì)。

參與事故調(diào)查和處理，提出整改措施和建議。

指導(dǎo)和監(jiān)督員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。

定期向上級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)情況。

2.答案：

為確保安全生產(chǎn)管理人員考核的有效性和公正性，企業(yè)應(yīng)采取以下措施：

建立健全考核制度，明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

確?？己诉^程的公開透明，邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)參與考核。

采用多種考核方式，如筆試、實(shí)操、案例分析等，全面評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員的知識(shí)和能力。

考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給被考核者，并提供改進(jìn)建議。

考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)，確?？己说膰?yán)肅性和權(quán)威性。

定期對(duì)考核制度進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)需要。

加強(qiáng)與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的溝通，及時(shí)了解最新的法規(guī)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.答案：

該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員配備不足的原因可能包括：

企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的重要性認(rèn)識(shí)不足，未按照規(guī)定配備足夠的安全生產(chǎn)管理人員。

企業(yè)內(nèi)部缺乏有效的安全生產(chǎn)管理機(jī)制，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和補(bǔ)充安全生產(chǎn)管理人員的短缺。

安全生產(chǎn)管理人員自身能力不足，未能有效履行職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的需求增加。

企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大或生產(chǎn)設(shè)備更新，增加了安全生產(chǎn)管理的復(fù)雜性，但未相應(yīng)增加管理人員。

企業(yè)內(nèi)部缺乏對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的能力和素質(zhì)的定期評(píng)估和培訓(xùn)，導(dǎo)致人員能力無法滿足實(shí)際需求。

2.答案：

結(jié)合《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員法規(guī)與責(zé)任考核辦法》，該企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面存在的主要問題可能包括：

安全生產(chǎn)管理人員配備不足，未能滿足安全生產(chǎn)管理的實(shí)際需要。

安全生產(chǎn)管理人員的能力和素質(zhì)不符合崗位要求，未能有效履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

企業(yè)未按照規(guī)定對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行考核，導(dǎo)致其工作效果無法得到有效評(píng)估。

企業(yè)未建立健全安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)管理措施不到位。

企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)事故的處理不當(dāng)，未能及時(shí)采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。

3.答案：

針對(duì)該案例，改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的具體建議如下：

按照規(guī)定配備足夠的安全生產(chǎn)管理人員，確保安全生產(chǎn)管理