工貿企業(yè)新員工安全技能操作考核（2024年1月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.在工貿企業(yè)中，以下哪項不屬于“三違”行為？

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違反勞動紀律

D.違反企業(yè)規(guī)定

2.以下哪個選項不是我國《安全生產法》規(guī)定的安全生產的基本原則？

A.預防為主

B.安全生產責任制

C.安全第一

D.效率優(yōu)先

3.以下哪種設備屬于特種設備？

A.普通叉車

B.液化石油氣罐

C.普通電梯

D.常壓儲氣罐

4.在進行高空作業(yè)時，以下哪個選項不是必要的安全措施？

A.穿著合適的防護服

B.配備安全帶

C.使用梯子時無需固定

D.確保作業(yè)區(qū)域下方無人

5.以下哪個選項不是《安全生產法》規(guī)定的安全生產教育培訓的對象？

A.管理人員

B.勞動者

C.臨時工

D.退休返聘人員

6.以下哪種化學品屬于易燃易爆品？

A.氫氧化鈉

B.鹽酸

C.甲醇

D.氯化鈉

7.在使用電氣設備時，以下哪個選項不是安全操作要求？

A.確保設備接地良好

B.非專業(yè)人員不得隨意拆卸

C.長時間工作后無需休息

D.使用絕緣手套和絕緣鞋

8.以下哪種情況不屬于事故隱患？

A.設備老化

B.人員缺乏安全意識

C.倉庫堆放混亂

D.氣象預報顯示有大風

9.在進行焊接作業(yè)時，以下哪個選項不是安全防護措施？

A.配戴防護眼鏡

B.穿著防火服

C.在通風不良的環(huán)境中作業(yè)

D.使用滅火器

10.以下哪個選項不是我國《安全生產法》規(guī)定的安全生產違法行為？

A.違反操作規(guī)程

B.擅自關閉安全設施

C.未經培訓上崗

D.佩戴安全帽

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)新員工在入職前必須接受至少24小時的安全培訓。（）

2.安全帽的佩戴高度應始終保持在眼睛下方，以保護頭部免受傷害。（）

3.使用手持電動工具時，不需要接地線，因為工具已經帶有絕緣層。（）

4.在進行焊接作業(yè)時，作業(yè)區(qū)域內的其他人員可以隨意進入，因為焊接區(qū)域已經設置了圍欄。（）

5.滅火器應定期進行檢查和維護，但不需要在明顯位置標注檢查日期。（）

6.工人在使用吊裝設備時，可以僅憑經驗判斷吊裝物品的重量，不需要進行稱重。（）

7.在緊急情況下，員工應立即使用最近的疏散通道進行疏散，無論是否熟悉該通道。（）

8.任何員工在發(fā)現安全隱患時，都有責任立即報告給上級管理人員。（）

9.佩戴防護眼鏡是焊接作業(yè)中唯一的安全防護措施。（）

10.工人在進入有限空間作業(yè)前，不需要進行氣體檢測，因為空間較小，空氣流通。（）

11.在進行高處作業(yè)時，只要系好安全帶，就可以在任何高度進行作業(yè)。（）

12.工貿企業(yè)應定期組織應急演練，以提高員工應對突發(fā)事件的能力。（）

13.使用化學品時，只需遵守化學品的標簽說明，無需進行個人防護。（）

14.在進行設備維護時，如果設備未停電，可以僅依靠設備上的警告標志來保證安全。（）

15.工貿企業(yè)應確保所有員工都了解并遵守企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿企業(yè)新員工在入職前必須掌握的安全知識？

A.企業(yè)安全生產規(guī)章制度

B.應急疏散路線和程序

C.常見危險化學品的性質和危害

D.個人防護裝備的正確使用方法

E.消防器材的基本操作

2.在進行機械操作時，以下哪些措施是必要的？

A.確保機械設備處于良好狀態(tài)

B.操作前進行設備檢查

C.操作過程中不得離開機器

D.定期進行設備維護保養(yǎng)

E.操作時不戴安全帽

3.以下哪些情況可能引起火災？

A.電氣線路老化

B.易燃易爆物品不當儲存

C.工作場所吸煙

D.安全生產責任制落實不到位

E.焊接作業(yè)未采取防火措施

4.以下哪些是工貿企業(yè)新員工在進行高處作業(yè)時應遵守的安全規(guī)定？

A.穿著適合的高處作業(yè)服裝

B.使用合格的安全帶

C.在地面設立警戒區(qū)域

D.獨自一人進行高處作業(yè)

E.檢查安全繩索的牢固性

5.以下哪些是工貿企業(yè)新員工在處理突發(fā)事件時應采取的措施？

A.保持冷靜，迅速評估情況

B.優(yōu)先考慮人員安全

C.遵循應急預案的程序

D.隨意移動現場物品

E.及時向上級報告情況

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿企業(yè)新員工在進行機械操作前應進行的“三檢”內容。

2.結合實際案例，說明為什么安全教育培訓對于新員工的重要性，并列舉至少兩條提高安全教育培訓效果的方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿企業(yè)在進行管道焊接作業(yè)時，由于操作人員違反操作規(guī)程，在未清理焊接區(qū)域周圍可燃物的情況下進行焊接，導致火災發(fā)生，造成財產損失和人員受傷。請根據以下情況回答問題：

1.分析此次火災事故發(fā)生的原因。

2.針對此次事故，企業(yè)應采取哪些預防措施以防止類似事故再次發(fā)生？

請結合安全生產相關知識，從人員安全意識、設備管理、操作規(guī)程遵守、應急管理等方面進行分析和解答。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.違反企業(yè)規(guī)定

2.D.效率優(yōu)先

3.B.液化石油氣罐

4.C.使用梯子時無需固定

5.D.退休返聘人員

6.C.甲醇

7.C.非專業(yè)人員不得隨意拆卸

8.D.氣象預報顯示有大風

9.C.在通風不良的環(huán)境中作業(yè)

10.A.違章指揮

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿企業(yè)新員工在入職前必須接受至少24小時的安全培訓，但具體時長可能因企業(yè)和地區(qū)規(guī)定而有所不同。

2.×安全帽的佩戴高度應始終保持在眼睛上方，以保護頭部免受上方物體傷害。

3.×使用手持電動工具時，必須接地線，以防漏電事故發(fā)生。

4.×在進行焊接作業(yè)時，作業(yè)區(qū)域內的其他人員不得隨意進入，必須確保作業(yè)區(qū)域安全，并設置明顯的警示標志。

5.×滅火器應定期進行檢查和維護，并在明顯位置標注檢查日期，以便跟蹤和管理。

6.×工人在使用吊裝設備時，必須進行稱重，確保吊裝物品的重量在設備的承重范圍內。

7.√在緊急情況下，員工應立即使用最近的疏散通道進行疏散，無論是否熟悉該通道，時間就是生命。

8.√任何員工在發(fā)現安全隱患時，都有責任立即報告給上級管理人員，這是安全生產的責任和義務。

9.×佩戴防護眼鏡是焊接作業(yè)中的重要安全防護措施之一，但不是唯一的。

10.×工人在進入有限空間作業(yè)前，必須進行氣體檢測，確?？臻g內無有害氣體，以保障作業(yè)人員的安全。

11.×在進行高處作業(yè)時，必須使用合格的安全帶，并確保安全繩索的牢固性，且不得獨自一人進行作業(yè)。

12.√工貿企業(yè)應定期組織應急演練，以提高員工應對突發(fā)事件的能力，增強應急反應的快速性和有效性。

13.×使用化學品時，不僅需要遵守化學品的標簽說明，還需要根據化學品的性質采取相應的個人防護措施。

14.×在進行設備維護時，如果設備未停電，必須采取必要的安全措施，如設置警示標志、掛上警告牌等，并確保操作人員的安全。

15.√工貿企業(yè)應確保所有員工都了解并遵守企業(yè)的安全生產規(guī)章制度，這是保障安全生產的基礎。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.企業(yè)安全生產規(guī)章制度

B.應急疏散路線和程序

C.常見危險化學品的性質和危害

D.個人防護裝備的正確使用方法

E.消防器材的基本操作

2.A.確保機械設備處于良好狀態(tài)

B.操作前進行設備檢查

C.操作過程中不得離開機器

D.定期進行設備維護保養(yǎng)

E.使用絕緣手套和絕緣鞋

3.A.電氣線路老化

B.易燃易爆物品不當儲存

C.工作場所吸煙

D.安全生產責任制落實不到位

E.焊接作業(yè)未采取防火措施

4.A.穿著適合的高處作業(yè)服裝

B.使用合格的安全帶

C.在地面設立警戒區(qū)域

D.檢查安全繩索的牢固性

E.配備應急救援人員

5.A.保持冷靜，迅速評估情況

B.優(yōu)先考慮人員安全

C.遵循應急預案的程序

D.及時向上級報告情況

E.采取必要措施控制事態(tài)發(fā)展

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿企業(yè)新員工在進行機械操作前應進行的“三檢”內容：

外觀檢查：檢查機械設備是否有明顯的損壞、磨損或異常情況，如漏油、裂紋、變形等。

功能檢查：測試機械設備的基本功能是否正常，包括啟動、停止、運行速度、潤滑系統等。

安全裝置檢查：確認安全裝置（如緊急停止按鈕、安全防護罩、限位開關等）是否完好且有效。

2.結合實際案例，說明為什么安全教育培訓對于新員工的重要性，并列舉至少兩條提高安全教育培訓效果的方法：

重要性：

安全教育培訓能夠幫助新員工了解企業(yè)的安全生產規(guī)章制度，提高安全意識，減少因不了解操作規(guī)程而引發(fā)的安全事故。

通過培訓，新員工可以學習到必要的安全知識和技能，如正確使用個人防護裝備、緊急疏散程序、事故預防措施等。

安全培訓有助于建立良好的安全文化，促進員工之間的相互監(jiān)督和幫助，共同維護工作場所的安全。

提高培訓效果的方法：

案例教學：通過實際案例的分析，讓新員工更直觀地了解安全的重要性，以及違反安全規(guī)程可能導致的嚴重后果。

互動式培訓：采用小組討論、角色扮演、模擬演練等方式，增強培訓的互動性和實用性，提高員工參與度和學習效果。

定期復訓：定期組織安全復訓，確保新員工的安全知識和技能得到鞏固和更新。

考核評估：通過考核評估新員工的學習效果，及時發(fā)現問題并加以改進。

持續(xù)改進：根據培訓反饋和事故案例分析，不斷優(yōu)化培訓內容和方式，確保培訓的針對性和有效性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.火災事故發(fā)生的原因分析：

違規(guī)操作：操作人員未遵守操作規(guī)程，未清理焊接區(qū)域周圍的可燃物，導致焊接火花引燃周圍易燃物品。

安全意識不足：操作人員可能缺乏對焊接作業(yè)安全風險的認識，沒有意識到清理作業(yè)區(qū)域的重要性。

安全管理制度不完善：企業(yè)可能缺乏對焊接作業(yè)的嚴格管理制度，如未對焊接作業(yè)進行風險評估和審批。

現場管理缺失：現場可能未設置足夠的安全警示標志，且缺乏對現場作業(yè)的實時監(jiān)控和管理。

2.針對此次事故，企業(yè)應采取的預防措施：

完善安全管理制度：制定并嚴格執(zhí)行焊接作業(yè)的安全操作規(guī)程，包括作業(yè)前的風險評估、審批流程、現場管理要求等。

加強安全意識教育：定期對員工進行安全教育培訓，特別是針對焊接作業(yè)等高風險作業(yè)，提高員工的安全意識和風險防范能力。

改進現場管理：在焊接作業(yè)