工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)考核（2024年8月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.在工貿(mào)企業(yè)中，安全文化素養(yǎng)的核心是什么？

A.經(jīng)濟效益

B.科技創(chuàng)新

C.安全第一，預防為主

D.嚴格管理

2.企業(yè)安全文化建設的主要目標是什么？

A.提高生產(chǎn)效率

B.降低事故發(fā)生率

C.增強員工福利待遇

D.擴大市場份額

3.安全教育培訓對員工安全素養(yǎng)的提高有何作用？

A.提高員工工作積極性

B.提升員工的安全意識

C.增加員工的知識儲備

D.增強員工的創(chuàng)新能力

4.企業(yè)內(nèi)部安全文化建設的重點是什么？

A.嚴格安全制度

B.健全安全設施

C.強化安全培訓

D.以上都是

5.以下哪項不是我國安全生產(chǎn)的基本原則？

A.預防為主

B.安全第一

C.依法管理

D.以人為本

6.企業(yè)應如何建立健全安全管理體系？

A.加強安全制度的建設

B.完善安全設施的投入

C.定期進行安全檢查

D.以上都是

7.企業(yè)內(nèi)部安全文化的傳播途徑有哪些？

A.舉辦安全知識競賽

B.開展安全演講比賽

C.通過宣傳欄、內(nèi)部刊物等形式進行宣傳

D.以上都是

8.安全生產(chǎn)責任制的實施對員工有何要求？

A.增強員工的責任意識

B.提高員工的安全素養(yǎng)

C.促使員工嚴格遵守安全規(guī)章制度

D.以上都是

9.以下哪項不是我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)許可制度

B.安全生產(chǎn)責任制

C.安全生產(chǎn)應急救援制度

D.員工工資福利待遇

10.企業(yè)安全文化建設過程中，以下哪種做法是不恰當?shù)模?/p>

A.開展安全文化建設活動

B.定期進行安全教育培訓

C.對違規(guī)操作者進行嚴厲處罰

D.舉辦安全知識競賽

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)考核的目的是為了提高員工的安全意識和自我保護能力。（√）

2.安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營活動中最重要的環(huán)節(jié)，沒有安全就沒有效益。（√）

3.企業(yè)應定期對員工進行安全教育培訓，確保員工掌握必要的安全知識和技能。（√）

4.安全生產(chǎn)責任制要求企業(yè)領導必須親自抓安全，不能將安全責任下放。（×）

5.工作中的不安全行為都是由于員工個人疏忽造成的，與企業(yè)管理無關。（×）

6.安全生產(chǎn)事故應急預案的制定和演練是工貿(mào)企業(yè)安全文化建設的重要組成部分。（√）

7.企業(yè)應鼓勵員工提出安全改進建議，并對合理建議給予獎勵。（√）

8.工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)考核應每年至少進行一次，以評估安全文化建設效果。（√）

9.安全生產(chǎn)檢查只是形式，不影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。（×）

10.員工在工作中遇到安全隱患，應立即停止作業(yè)并報告上級。（√）

11.企業(yè)可以不按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求進行生產(chǎn)，只要保證員工安全即可。（×）

12.安全生產(chǎn)培訓應該注重理論知識的灌輸，而實際操作技能的培訓可以忽略。（×）

13.工貿(mào)企業(yè)應建立健全安全生產(chǎn)獎懲制度，以激勵員工遵守安全規(guī)章制度。（√）

14.安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理應該迅速、公正、公開，以起到警示和教育作用。（√）

15.企業(yè)內(nèi)部安全文化的建設應該以領導為主導，員工被動接受。（×）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全文化素養(yǎng)考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全知識掌握程度

B.安全操作技能水平

C.安全意識與責任感

D.安全事故應急處理能力

E.安全法律法規(guī)知識

2.提高工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)的有效措施有哪些？

A.定期開展安全教育培訓

B.加強安全生產(chǎn)規(guī)章制度建設

C.建立健全安全生產(chǎn)獎懲制度

D.強化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

E.營造良好的安全生產(chǎn)氛圍

3.安全生產(chǎn)教育培訓中，應包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全操作規(guī)程與技能

C.安全事故案例分析

D.應急救援知識

E.企業(yè)安全生產(chǎn)目標與要求

4.以下哪些行為屬于工貿(mào)企業(yè)員工的不安全行為？

A.違反操作規(guī)程

B.疏忽大意，不認真履行職責

C.使用不合格或損壞的設備

D.未經(jīng)允許擅自離崗

E.在工作場所吸煙

5.企業(yè)在推進安全文化建設時應考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)實際情況

B.員工的安全需求和期望

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求

D.企業(yè)文化特色和價值觀

E.行業(yè)安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全文化素養(yǎng)考核的目的和意義。

2.作為安全負責人，如何通過培訓和考核來提升工貿(mào)企業(yè)員工的安全文化素養(yǎng)？請列舉至少三項具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)在一項設備安裝作業(yè)中，由于操作人員未按照操作規(guī)程進行操作，導致設備安裝過程中發(fā)生故障，造成一名工人受傷。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該操作人員雖然接受了安全教育培訓，但在實際操作中仍存在僥幸心理，未嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

案例分析題：

請分析以下問題，并給出相應的改進措施：

a)該案例中，企業(yè)安全文化素養(yǎng)考核存在哪些不足？

b)如何通過加強安全文化素養(yǎng)考核來預防類似事故的再次發(fā)生？

c)作為安全負責人，應如何提升員工的安全文化素養(yǎng)，確保類似事件不再發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.安全第一，預防為主

2.B.降低事故發(fā)生率

3.B.提升員工的安全意識

4.D.以上都是

5.D.員工工資福利待遇

6.D.以上都是

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.D.員工工資福利待遇

10.C.對違規(guī)操作者進行嚴厲處罰

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.√

9.×

10.√

11.×

12.×

13.√

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全知識掌握程度

B.安全操作技能水平

C.安全意識與責任感

D.安全事故應急處理能力

E.安全法律法規(guī)知識

2.A.定期開展安全教育培訓

B.加強安全生產(chǎn)規(guī)章制度建設

C.建立健全安全生產(chǎn)獎懲制度

D.強化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

E.營造良好的安全生產(chǎn)氛圍

3.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全操作規(guī)程與技能

C.安全事故案例分析

D.應急救援知識

E.企業(yè)安全生產(chǎn)目標與要求

4.A.違反操作規(guī)程

B.疏忽大意，不認真履行職責

C.使用不合格或損壞的設備

D.未經(jīng)允許擅自離崗

E.在工作場所吸煙

5.A.企業(yè)安全生產(chǎn)實際情況

B.員工的安全需求和期望

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求

D.企業(yè)文化特色和價值觀

E.行業(yè)安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全文化素養(yǎng)考核的目的包括：

提高員工的安全意識和自我保護能力，減少安全事故的發(fā)生。

評估企業(yè)安全文化建設的成效，找出不足并加以改進。

促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的提升，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

增強員工對安全生產(chǎn)重要性的認識，形成良好的安全行為習慣。

意義包括：

增強員工的安全責任感，提高企業(yè)整體安全水平。

促進企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

提升企業(yè)安全管理效率，降低安全風險。

增強企業(yè)競爭力，樹立良好的企業(yè)形象。

2.答案：

作為安全負責人，提升工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)的措施包括：

定期開展安全教育培訓，確保員工掌握必要的安全知識和技能。

建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確安全操作規(guī)程和責任。

強化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，鼓勵員工積極參與安全管理。

建立安全生產(chǎn)獎懲制度，對安全行為進行激勵和約束。

舉辦安全知識競賽和演講比賽，提高員工的安全意識和參與度。

加強安全文化建設，樹立安全典型，發(fā)揮榜樣作用。

定期組織事故案例分析，吸取教訓，提高員工的安全防范意識。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

a)該案例中，企業(yè)安全文化素養(yǎng)考核的不足包括：

培訓內(nèi)容與實際操作脫節(jié)，未能有效提高員工的安全操作技能。

缺乏對員工安全意識的持續(xù)跟蹤和評估，導致員工在實際工作中存在僥幸心理。

考核方式單一，未能全面評估員工的安全知識和應急處理能力。

缺乏對安全違規(guī)行為的及時反饋和糾正，未能形成有效的安全行為習慣。

b)通過加強安全文化素養(yǎng)考核來預防類似事故的再次發(fā)生，可以采取以下措施：

完善培訓體系，確保培訓內(nèi)容與實際操作緊密結合，提高培訓的針對性和實效性。

建立員工安全意識評估機制，定期對員工的安全意識進行評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全意識薄弱的問題。

豐富考核方式，通過模擬演練、案例分析等多種形式，全面評估員工的安全知識和應急處理能力。

加強對安全違規(guī)行為的監(jiān)督和反饋，對違規(guī)行為進行嚴肅處理，并開展針對性的安全教育。

c)作為安全負責人，提升員工安全文化素養(yǎng)，確