工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果評估及反饋考核（2024年11月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的基本內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.崗位操作規(guī)程

C.企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)流程

D.企業(yè)財務(wù)管理制度

2.在進(jìn)行安全操作前，新員工首先應(yīng)該熟悉的是：

A.個人工作職責(zé)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.產(chǎn)品設(shè)計原理

D.企業(yè)組織架構(gòu)

3.以下哪個不是我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.企業(yè)必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品

B.企業(yè)不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動

C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)

D.企業(yè)應(yīng)定期對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行修改，以確保其符合實際情況

4.在新員工安全培訓(xùn)中，以下哪種方法不屬于互動式教學(xué)？

A.安全知識競賽

B.角色扮演

C.課堂講授

D.小組討論

5.工貿(mào)企業(yè)新員工在培訓(xùn)期間，下列哪項行為是違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的？

A.佩戴安全帽

B.未經(jīng)許可擅自進(jìn)入危險區(qū)域

C.遵守操作規(guī)程

D.配合安全檢查

6.以下哪項不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的評估指標(biāo)？

A.培訓(xùn)覆蓋率

B.培訓(xùn)參與度

C.培訓(xùn)效果

D.企業(yè)盈利能力

7.在新員工安全培訓(xùn)中，企業(yè)應(yīng)確保培訓(xùn)時間不少于：

A.8小時

B.12小時

C.16小時

D.24小時

8.以下哪項不屬于新員工安全培訓(xùn)的考核方式？

A.閉卷考試

B.開卷考試

C.實操考核

D.問卷調(diào)查

9.在新員工安全培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行安全培訓(xùn)效果評估，以下哪種評估方法最為常用？

A.培訓(xùn)效果調(diào)查問卷

B.培訓(xùn)現(xiàn)場觀察

C.安全事故統(tǒng)計

D.培訓(xùn)費用支出

10.工貿(mào)企業(yè)新員工在培訓(xùn)期間，以下哪種情況不屬于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為？

A.未經(jīng)允許擅自操作設(shè)備

B.配合安全檢查

C.在操作過程中吸煙

D.佩戴安全帽

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的基石。（）

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程以及應(yīng)急處置措施。（）

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以僅通過觀看視頻資料完成，無需實際操作演練。（）

4.所有新員工在入職前都必須接受至少8小時的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。（）

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核可以通過口頭提問的方式進(jìn)行，無需書面考試。（）

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的效果評估應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即進(jìn)行。（）

7.企業(yè)可以不記錄新員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄。（）

8.新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人無需承擔(dān)責(zé)任。（）

9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的特點進(jìn)行差異化培訓(xùn)。（）

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的目的是為了提高員工的安全意識，而非實際操作技能。（）

11.企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵新員工在培訓(xùn)過程中提出問題和建議。（）

12.安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育的方式進(jìn)行，無需集中授課。（）

13.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的效果可以通過新員工在實際工作中的表現(xiàn)來衡量。（）

14.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行更新，以適應(yīng)新技術(shù)和新工藝的發(fā)展。（）

15.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的反饋考核應(yīng)當(dāng)包括員工對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度和培訓(xùn)效果的評價。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的主要目的是什么？

A.提高員工的安全意識

B.熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.掌握崗位操作規(guī)程

D.減少安全事故發(fā)生

E.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

2.以下哪些方法可以用于評估工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的效果？

A.考試成績

B.實操考核

C.培訓(xùn)后的問卷調(diào)查

D.安全事故發(fā)生率

E.員工訪談

3.在工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪些內(nèi)容是必須包含的？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)方針

B.崗位安全操作規(guī)程

C.緊急疏散和救援知識

D.個人防護(hù)用品的使用

E.企業(yè)歷史安全事故案例分析

4.以下哪些措施可以幫助提高工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的參與度和效果？

A.定期組織培訓(xùn)

B.采用互動式教學(xué)方法

C.提供實際操作演練機(jī)會

D.對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行持續(xù)更新

E.建立培訓(xùn)激勵機(jī)制

5.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的反饋考核應(yīng)當(dāng)考慮哪些方面？

A.培訓(xùn)內(nèi)容的理解程度

B.培訓(xùn)后的行為改變

C.培訓(xùn)滿意度

D.培訓(xùn)成本效益分析

E.培訓(xùn)對安全生產(chǎn)績效的影響

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果評估的主要步驟和關(guān)鍵點。

2.結(jié)合實際，談?wù)勅绾瓮ㄟ^有效的反饋機(jī)制來改進(jìn)工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的質(zhì)量。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)在2024年11月對新入職的50名員工進(jìn)行了安全生產(chǎn)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)對員工進(jìn)行了考核，發(fā)現(xiàn)以下情況：

15名員工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度理解不全面；

20名員工在實操考核中未能正確使用個人防護(hù)用品；

10名員工對緊急疏散和救援知識掌握不足；

剩余員工在考核中表現(xiàn)良好。

案例分析題：

請根據(jù)上述案例，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)中存在的主要問題。

2.提出改進(jìn)措施，以提升該企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的效果。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.企業(yè)財務(wù)管理制度

2.B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

3.D.企業(yè)應(yīng)定期對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行修改，以確保其符合實際情況

4.C.課堂講授

5.B.未經(jīng)允許擅自進(jìn)入危險區(qū)域

6.D.企業(yè)盈利能力

7.B.12小時

8.D.問卷調(diào)查

9.A.培訓(xùn)效果調(diào)查問卷

10.A.未經(jīng)允許擅自操作設(shè)備

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

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三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.提高員工的安全意識

B.熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.掌握崗位操作規(guī)程

D.減少安全事故發(fā)生

E.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

2.A.考試成績

B.實操考核

C.培訓(xùn)后的問卷調(diào)查

D.安全事故發(fā)生率

E.員工訪談

3.A.企業(yè)安全生產(chǎn)方針

B.崗位安全操作規(guī)程

C.緊急疏散和救援知識

D.個人防護(hù)用品的使用

E.企業(yè)歷史安全事故案例分析

4.A.定期組織培訓(xùn)

B.采用互動式教學(xué)方法

C.提供實際操作演練機(jī)會

D.對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行持續(xù)更新

E.建立培訓(xùn)激勵機(jī)制

5.A.培訓(xùn)內(nèi)容的理解程度

B.培訓(xùn)后的行為改變

C.培訓(xùn)滿意度

D.培訓(xùn)成本效益分析

E.培訓(xùn)對安全生產(chǎn)績效的影響

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果評估的主要步驟和關(guān)鍵點包括：

制定評估計劃：明確評估的目的、內(nèi)容、方法、時間表和責(zé)任人。

設(shè)計評估工具：包括考試、實操考核、問卷調(diào)查、訪談等。

收集數(shù)據(jù)：通過培訓(xùn)前后的知識測試、實操考核、事故發(fā)生率等數(shù)據(jù)收集。

分析數(shù)據(jù)：對比培訓(xùn)前后的數(shù)據(jù)，評估培訓(xùn)對員工安全知識和技能的影響。

結(jié)果反饋：將評估結(jié)果反饋給培訓(xùn)部門和員工，討論改進(jìn)措施。

跟蹤改進(jìn)：根據(jù)反饋結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)效果。

2.答案：

為了改進(jìn)工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的質(zhì)量，可以采取以下措施：

定期收集新員工的反饋意見，了解培訓(xùn)的不足之處。

根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)與實際工作需求相符。

采用多種培訓(xùn)方法，如互動式教學(xué)、案例分析、模擬演練等，提高培訓(xùn)的吸引力和實用性。

強(qiáng)化培訓(xùn)效果的考核，確保員工能夠掌握必要的安全知識和技能。

對培訓(xùn)講師進(jìn)行持續(xù)培訓(xùn)，提升其教學(xué)能力和專業(yè)知識。

建立培訓(xùn)檔案，跟蹤員工培訓(xùn)進(jìn)度和效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供參考。

加強(qiáng)與員工的溝通，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合，提高員工的參與度和滿意度。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析該企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)中存在的主要問題：

安全生產(chǎn)規(guī)章制度理解不全面：說明培訓(xùn)內(nèi)容未能充分覆蓋所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度，或者培訓(xùn)方式未能有效傳達(dá)這些制度。

實操考核中未能正確使用個人防護(hù)用品：表明培訓(xùn)未能確保員工在實際操作中正確使用個人防護(hù)用品，可能是由于培訓(xùn)內(nèi)容不夠詳細(xì)或?qū)嵅傺菥毑蛔恪?/p>

對緊急疏散和救援知識掌握不足：可能是培訓(xùn)中對于緊急情況的處理流程和救援知識講解不夠清晰，或者缺乏相應(yīng)的模擬演練。

培訓(xùn)效果評估不足：可能是因為企業(yè)沒有建立完善的培訓(xùn)效果評估體系，無法及時發(fā)現(xiàn)和糾正培訓(xùn)中的問題。

2.提出改進(jìn)措施，以提升該企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的效果：

完善培訓(xùn)內(nèi)容：確保培訓(xùn)內(nèi)容全面覆蓋所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并針對不同崗位的特點進(jìn)行定制化培訓(xùn)。

強(qiáng)化實操演練：增加實操考核的比重，讓員工在實際操作中學(xué)習(xí)如何正確使用個人防護(hù)用品和應(yīng)對緊急情況。