工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與考核程序考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與考核程序（2024年8月）》，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.參與制定和落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期檢查安全生產(chǎn)狀況

C.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作

2.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.直接解除勞動(dòng)合同

B.提醒教育培訓(xùn)，再次考核

C.降職使用

D.予以辭退

3.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種責(zé)任？

A.警告

B.記過

C.撤職

D.刑事責(zé)任

4.安全生產(chǎn)管理人員考核周期為多長時(shí)間？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

5.安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容主要包括哪些方面？

A.知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、安全生產(chǎn)業(yè)績

B.年齡、學(xué)歷、工齡

C.體能、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)

D.職務(wù)、職稱、工作態(tài)度

6.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？

A.三級(jí)

B.四級(jí)

C.五級(jí)

D.六級(jí)

7.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.直接辭退

B.提醒教育培訓(xùn)，再次考核

C.降職使用

D.停發(fā)工資

8.安全生產(chǎn)管理人員考核程序中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)是考核工作的關(guān)鍵？

A.考核準(zhǔn)備

B.考核實(shí)施

C.考核結(jié)果評(píng)定

D.考核結(jié)果運(yùn)用

9.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何確保考核的公平、公正、公開？

A.建立考核委員會(huì)

B.設(shè)立舉報(bào)電話

C.邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)參與

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的使用包括哪些方面？

A.評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升晉級(jí)

B.獎(jiǎng)勵(lì)、處罰

C.人才培養(yǎng)、選拔任用

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與考核程序，旨在提高安全生產(chǎn)管理水平。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與考核，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)可以直接解除勞動(dòng)合同。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核周期應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況靈活調(diào)整。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識(shí)、技能和安全生產(chǎn)業(yè)績。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予一次重新考核的機(jī)會(huì)。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，企業(yè)可以不公開考核結(jié)果。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬、晉升等掛鉤。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，可以免于追究責(zé)任。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核程序中，考核準(zhǔn)備階段應(yīng)當(dāng)明確考核范圍和內(nèi)容。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，應(yīng)當(dāng)允許被考核人員對(duì)考核結(jié)果提出異議。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的使用，僅限于評(píng)優(yōu)評(píng)先和晉升晉級(jí)。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行整改，并重新組織考核。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核程序應(yīng)當(dāng)?shù)玫缴霞?jí)主管部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究主要包括哪些方面？

A.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.未能有效履行安全生產(chǎn)職責(zé)

C.因安全生產(chǎn)管理不善導(dǎo)致事故發(fā)生

D.故意隱瞞安全生產(chǎn)事故

E.拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)整改措施

2.安全生產(chǎn)管理人員考核的程序包括哪些步驟？

A.考核準(zhǔn)備

B.考核實(shí)施

C.考核結(jié)果評(píng)定

D.考核結(jié)果運(yùn)用

E.考核總結(jié)

3.以下哪些情況可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理人員考核不合格？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握不足

B.安全生產(chǎn)業(yè)績不佳

C.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.因安全生產(chǎn)管理失誤導(dǎo)致事故發(fā)生

E.未能參加考核

4.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的使用可以包括哪些方面？

A.調(diào)整薪酬待遇

B.評(píng)優(yōu)評(píng)先

C.晉升晉級(jí)

D.培訓(xùn)教育

E.調(diào)整工作崗位

5.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.公平原則

B.公正原則

C.透明原則

D.客觀原則

E.效率原則

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中的主要職責(zé)。

2.在安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，如果發(fā)現(xiàn)考核結(jié)果存在爭(zhēng)議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何處理？請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明處理程序。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)因安全生產(chǎn)管理人員疏忽，導(dǎo)致一次火災(zāi)事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元，并造成一名員工重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了內(nèi)部調(diào)查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，且在事故發(fā)生前未進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

請(qǐng)根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，分析該安全生產(chǎn)管理人員可能違反了哪些安全生產(chǎn)管理規(guī)定？

2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何追究該安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任？

3.針對(duì)此次事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些措施防止類似事故再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作

2.B.提醒教育培訓(xùn)，再次考核

3.D.刑事責(zé)任

4.A.每年一次

5.A.知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、安全生產(chǎn)業(yè)績

6.C.五級(jí)

7.B.提醒教育培訓(xùn)，再次考核

8.C.考核結(jié)果評(píng)定

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.正確

3.錯(cuò)誤

4.錯(cuò)誤

5.正確

6.錯(cuò)誤

7.正確

8.錯(cuò)誤

9.正確

10.錯(cuò)誤

11.正確

12.正確

13.錯(cuò)誤

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.未能有效履行安全生產(chǎn)職責(zé)

C.因安全生產(chǎn)管理不善導(dǎo)致事故發(fā)生

D.故意隱瞞安全生產(chǎn)事故

E.拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)整改措施

2.A.考核準(zhǔn)備

B.考核實(shí)施

C.考核結(jié)果評(píng)定

D.考核結(jié)果運(yùn)用

E.考核總結(jié)

3.A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握不足

B.安全生產(chǎn)業(yè)績不佳

C.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.因安全生產(chǎn)管理失誤導(dǎo)致事故發(fā)生

E.未能參加考核

4.A.調(diào)整薪酬待遇

B.評(píng)優(yōu)評(píng)先

C.晉升晉級(jí)

D.培訓(xùn)教育

E.調(diào)整工作崗位

5.A.公平原則

B.公正原則

C.透明原則

D.客觀原則

E.效率原則

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)包括：

貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

參與制定和修訂企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；

檢查安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；

督促、檢查各部門和崗位落實(shí)安全生產(chǎn)措施；

參與事故調(diào)查和處理，提出事故防范措施；

定期向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告安全生產(chǎn)情況；

對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為提出糾正意見。

2.如果在安全生產(chǎn)管理人員考核過程中發(fā)現(xiàn)考核結(jié)果存在爭(zhēng)議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取以下處理程序：

允許被考核人員對(duì)考核結(jié)果提出申訴；

成立專門的工作小組或委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)查和處理申訴；

對(duì)申訴內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)可以重新組織考核；

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行糾正或維持原判；

將處理結(jié)果通知被考核人員，并做好解釋工作；

對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行記錄，并存檔備查。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，該安全生產(chǎn)管理人員可能違反了以下安全生產(chǎn)管理規(guī)定：

未履行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的職責(zé)，導(dǎo)致員工缺乏必要的安全生產(chǎn)知識(shí)；

未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，違反了安全生產(chǎn)檢查和隱患排查的有關(guān)規(guī)定；

未對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為提出糾正意見，未能有效督促整改；

在事故發(fā)生前未能有效履行安全生產(chǎn)職責(zé)，違反了安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)要求。

2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)追究該安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任，具體措施包括：

根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定；

如果情節(jié)嚴(yán)重，可能涉及刑事責(zé)任，應(yīng)依法移交司法機(jī)關(guān)處理；

如果違反了企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度，應(yīng)給予相應(yīng)的行政處分，如警告、記過、降職等；

對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)再教育，提高其安全生產(chǎn)意識(shí)和能力；

重新評(píng)估和調(diào)整安全生產(chǎn)管理人員的崗位和職責(zé)，確保其能夠勝任工作。

3.針對(duì)此次事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)