農業(yè)科技項目推廣專員績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分項目推廣成效推廣項目數(shù)量40%完成10個農業(yè)科技項目推廣每個成功推廣的項目計1分，按實際完成數(shù)量計分項目覆蓋率覆蓋至少500個農戶每覆蓋100個農戶計1分，按實際覆蓋數(shù)量計分項目轉化率推廣項目轉化率達到20%實際轉化率每高于目標1%加1分，最高加5分農戶滿意度平均滿意度達到85分以上每低于目標1%扣1分，最高扣10分項目持續(xù)性推廣項目后續(xù)跟進率達到70%每高于目標1%加1分，最高加10分溝通協(xié)作能力跨部門協(xié)作效率25%平均協(xié)作完成時間不超過3天每延遲1天扣1分，最高扣5分農戶溝通頻率每月至少與100個農戶進行有效溝通每完成20個有效溝通計1分，按實際完成數(shù)量計分政策傳達準確性政策傳達錯誤率低于5%每高于目標1%扣1分，最高扣5分問題解決能力解決農戶反饋問題的響應時間在24小時內每延遲1小時扣1分，最高扣5分團隊協(xié)作表現(xiàn)獲得團隊成員至少8次積極評價每獲得1次積極評價計1分，按實際評價數(shù)量計分創(chuàng)新與優(yōu)化推廣方法創(chuàng)新20%提出至少2項創(chuàng)新推廣方法并實施每成功實施1項創(chuàng)新方法計2分，按實際實施數(shù)量計分推廣成本控制推廣成本控制在預算的95%以內每高于目標1%扣1分，最高扣10分技術培訓效果培訓后農戶技術掌握率達到80%每低于目標1%扣1分，最高扣10分推廣工具優(yōu)化優(yōu)化至少1項推廣工具或流程每成功優(yōu)化1項計2分，按實際優(yōu)化數(shù)量計分數(shù)據(jù)收集與分析定期提交推廣數(shù)據(jù)分析報告，準確率達到90%每低于目標1%扣1分，最高扣10分專業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)專業(yè)知識掌握15%通過年度專業(yè)知識考核，成績達到85分以上每低于目標1%扣1分，最高扣15分政策法規(guī)遵守無違反政策法規(guī)行為出現(xiàn)1次違規(guī)行為扣5分，最高扣10分報告提交及時性所有報告在規(guī)定時間提交，及時率達到95%每低于目標1%扣1分，最高扣10分工作態(tài)度獲得主管至少8次正面評價每獲得1次正面評價計1分，按實際評價數(shù)量計分持續(xù)學習每年完成至少10小時的專業(yè)培訓每缺少1小時扣1分，最高扣5分本表格用于評估農業(yè)科技項目推廣專員的工作績效，請根據(jù)實際工作表現(xiàn)填寫各項指標數(shù)據(jù)，并結合評分標準進行評分?？己私Y果將作為績效獎金、晉升等的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：