第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE保障就業(yè)崗位承諾書（6篇）保障就業(yè)崗位承諾書篇1承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾背景為深入實(shí)施國家關(guān)于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的決策部署，積極響應(yīng)社會(huì)公眾對就業(yè)崗位的關(guān)切，承諾方基于自身發(fā)展戰(zhàn)略與社會(huì)責(zé)任，鄭重向接收方作出以下承諾。當(dāng)前，就業(yè)形勢面臨諸多挑戰(zhàn)，保障就業(yè)崗位質(zhì)量與數(shù)量，既是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措，也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。承諾方充分認(rèn)識(shí)到自身在吸納就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)方面的責(zé)任與義務(wù)，特此制定并履行本承諾書，以切實(shí)保障就業(yè)崗位的有效供給與健康發(fā)展。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾，在法定經(jīng)營期限內(nèi)，將嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，穩(wěn)定并優(yōu)化就業(yè)崗位供給。具體包括但不限于以下幾個(gè)方面：（1）承諾方將依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)，保證勞動(dòng)者享有公平合理的薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（2）承諾方將積極創(chuàng)造條件，優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人等重點(diǎn)群體就業(yè)，并建立專項(xiàng)崗位開發(fā)機(jī)制；（3）承諾方將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，合理規(guī)劃崗位設(shè)置，避免盲目裁員或閑置崗位，保證就業(yè)崗位的穩(wěn)定性與持續(xù)性；（4）承諾方將定期開展崗位技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者綜合素質(zhì)與就業(yè)競爭力，促進(jìn)勞動(dòng)者與崗位的匹配度；（5）承諾方將積極配合相關(guān)部門的就業(yè)促進(jìn)工作，如實(shí)提供就業(yè)崗位信息，并參與就業(yè)政策宣傳與推廣。3.實(shí)施計(jì)劃為有效落實(shí)承諾內(nèi)容，承諾方制定以下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至____年____月____日，完成現(xiàn)有崗位的全面梳理與優(yōu)化，保證崗位設(shè)置合理、權(quán)責(zé)明確。同時(shí)制定并發(fā)布《崗位開發(fā)與調(diào)配管理辦法》，明確崗位需求預(yù)測機(jī)制。第二階段：至____年____月____日，啟動(dòng)重點(diǎn)群體就業(yè)專項(xiàng)計(jì)劃，通過定向招聘、技能培訓(xùn)等方式，預(yù)計(jì)新增____個(gè)專項(xiàng)崗位，并建立崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。第三階段：至____年____月____日，完善職業(yè)發(fā)展體系，設(shè)立職業(yè)晉升通道，并開展年度技能評估，保證勞動(dòng)者成長與崗位需求同步。后續(xù)階段：根據(jù)市場變化與政策導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，并建立就業(yè)崗位信息定期發(fā)布制度，保證信息透明與及時(shí)。4.保障措施為保證承諾內(nèi)容的順利實(shí)施，承諾方將采取以下保障措施：（1）設(shè)立就業(yè)崗位保障專項(xiàng)基金，用于崗位開發(fā)、技能培訓(xùn)及勞動(dòng)者權(quán)益保障，并保證資金?？顚Ｓ?；（2）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施本承諾，涵蓋人力資源、政策法規(guī)、技能培訓(xùn)等領(lǐng)域的專業(yè)人員；（3）與__________家以上職業(yè)院校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，建立定向培養(yǎng)與就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制；（4）建立就業(yè)崗位動(dòng)態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，實(shí)時(shí)掌握崗位供需狀況，及時(shí)調(diào)整政策措施；（5）定期開展內(nèi)部自查，保證就業(yè)崗位的穩(wěn)定性與合規(guī)性，并于每季度向接收方提交報(bào)告。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)條款，如發(fā)生以下違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）未按承諾內(nèi)容提供就業(yè)崗位或擅自減少崗位數(shù)量，將處以每日____萬元罰款，并責(zé)令限期整改；（2）違反勞動(dòng)合同法或侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，將依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并暫停相關(guān)業(yè)務(wù)審批；（3）未按時(shí)提交就業(yè)崗位信息或?qū)嵤┯?jì)劃進(jìn)展報(bào)告，將予以通報(bào)批評，并限制參與相關(guān)項(xiàng)目投標(biāo)；（4）對違約行為造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，將移交相關(guān)部門處理，并永久取消參與采購的資格。6.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年____月____日。承諾方將定期接受接收方及第三方監(jiān)督，并由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，保證承諾內(nèi)容的落實(shí)與完善。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________保障就業(yè)崗位承諾書篇21.總則為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障就業(yè)崗位穩(wěn)定，承諾人依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，就就業(yè)崗位保障事宜作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人保證在其經(jīng)營或管理范圍內(nèi)，依法保障就業(yè)崗位穩(wěn)定，不得無故裁員或縮減用工規(guī)模。2.2承諾人將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，并優(yōu)先考慮現(xiàn)有員工的轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)或內(nèi)部安置。2.3承諾人承諾所提供的就業(yè)崗位，其工作環(huán)境、勞動(dòng)條件等符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，并保證勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。2.4承諾人保證所提供的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)，保證勞動(dòng)者在符合標(biāo)準(zhǔn)的崗位工作。2.5承諾人將按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.雙方責(zé)任3.1承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書約定，如有違反，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.2勞動(dòng)者有權(quán)監(jiān)督承諾人的履行情況，如發(fā)覺違規(guī)行為，可向相關(guān)部門舉報(bào)。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，承諾人及相關(guān)部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________保障就業(yè)崗位承諾書篇3關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備本承諾人必須于項(xiàng)目啟動(dòng)前__個(gè)月完成崗位需求調(diào)研，保證調(diào)研結(jié)果與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場狀況相符。必須制定詳細(xì)的崗位開發(fā)計(jì)劃，明確崗位數(shù)量、技能要求及薪酬標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁在項(xiàng)目籌備階段出現(xiàn)虛假宣傳或承諾未落實(shí)的崗位信息。本承諾自__________年__月__日起生效。二、實(shí)施過程本承諾人必須嚴(yán)格按照崗位開發(fā)計(jì)劃實(shí)施招聘工作，保證招聘流程公開透明。必須為招聘人員提供必要的培訓(xùn)，提升招聘專業(yè)能力。必須按約定時(shí)間完成崗位招聘，不得無故延遲。嚴(yán)禁發(fā)布歧視性招聘信息，嚴(yán)禁利用不正當(dāng)手段搶奪他人勞動(dòng)力資源。本承諾自__________年__月__日起生效。三、后期評估本承諾人必須建立崗位落實(shí)情況跟蹤機(jī)制，每月向相關(guān)部門提交崗位落實(shí)報(bào)告。必須對已落實(shí)崗位進(jìn)行定期回訪，保證崗位穩(wěn)定性。必須配合相關(guān)部門開展崗位質(zhì)量評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行必要的調(diào)整優(yōu)化。嚴(yán)禁虛報(bào)崗位落實(shí)情況，嚴(yán)禁在后期評估中弄虛作假。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：__________年__月__日保障就業(yè)崗位承諾書篇4承諾方：[公司名稱]（以下簡稱“承諾方”）法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]接收方：[相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)名稱]（以下簡稱“接收方”）鑒于承諾方為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，特作出如下承諾：第一條承諾內(nèi)容承諾方將嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，采取有效措施，穩(wěn)定就業(yè)崗位，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。具體承諾內(nèi)容1.承諾方將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，科學(xué)合理地確定用人需求，嚴(yán)格按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，依法招用人員，不得隨意裁員。2.承諾方將依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依法進(jìn)行勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。3.承諾方將嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工時(shí)制度和加班規(guī)定，保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制勞動(dòng)者加班。4.承諾方將依法支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并根據(jù)國家規(guī)定和集體合同約定，落實(shí)工資分配制度，保障勞動(dòng)者的工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.承諾方將依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，并根據(jù)國家規(guī)定和集體合同約定，落實(shí)補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.承諾方將建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理勞動(dòng)爭議，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并積極推動(dòng)勞動(dòng)爭議的和解、調(diào)解和仲裁。7.承諾方將加強(qiáng)對勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)和教育，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能和素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展，并積極推動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)崗和再就業(yè)工作。8.承諾方將嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。9.承諾方將積極履行社會(huì)責(zé)任，參與社會(huì)公益事業(yè)，支持社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。第二條權(quán)利與義務(wù)承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。具體包括但不限于：1.享有政策咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)法律法規(guī)、政策解讀、業(yè)務(wù)流程等方面的咨詢和指導(dǎo)。2.享有信息發(fā)布和共享服務(wù)，包括但不限于就業(yè)崗位信息、勞動(dòng)力市場信息、政策動(dòng)態(tài)等信息發(fā)布和共享。3.享有培訓(xùn)和支持服務(wù)，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等方面的支持和幫助。4.享有維權(quán)和投訴服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)爭議調(diào)解、法律援助、投訴舉報(bào)等方面的維權(quán)和投訴服務(wù)。5.享有其他相關(guān)服務(wù)，包括但不限于就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)見習(xí)等方面的其他相關(guān)服務(wù)。接收方有權(quán)對承諾方的承諾履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并要求承諾方提供相關(guān)資料和說明。承諾方有義務(wù)如實(shí)提供相關(guān)資料和說明，并配合接收方的監(jiān)督檢查工作。接收方應(yīng)當(dāng)為承諾方提供必要的支持和幫助，協(xié)助承諾方解決在履行承諾過程中遇到的問題和困難。第三條違約責(zé)任承諾方未按照本承諾書的內(nèi)容履行承諾的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任1.承諾方未依法招用人員或者隨意裁員的，接收方有權(quán)責(zé)令其限期改正，并依法進(jìn)行處罰。2.承諾方未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同或者未依法進(jìn)行勞動(dòng)合同的變更、解除和終止的，接收方有權(quán)責(zé)令其限期改正，并依法進(jìn)行處罰。3.承諾方未嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工時(shí)制度和加班規(guī)定的，接收方有權(quán)責(zé)令其限期改正，并依法進(jìn)行處罰。4.承諾方未依法支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬或者未落實(shí)工資分配制度的，接收方有權(quán)責(zé)令其限期支付，并依法進(jìn)行處罰。5.承諾方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或者未落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)制度的，接收方有權(quán)責(zé)令其限期繳納，并依法進(jìn)行處罰。6.承諾方未建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制或者未依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的，接收方有權(quán)責(zé)令其限期改正，并依法進(jìn)行處罰。7.承諾方未加強(qiáng)對勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)和教育或者未促進(jìn)勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展的，接收方有權(quán)責(zé)令其限期改正，并依法進(jìn)行處罰。8.承諾方未嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)或者未保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康的，接收方有權(quán)責(zé)令其限期改正，并依法進(jìn)行處罰。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方：（蓋章）法定代表人：（簽字）簽訂日期：______年____月____日保障就業(yè)崗位承諾書篇5根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范1.1本承諾書由__________（承諾方名稱）自愿作出，旨在明確其在特定時(shí)期內(nèi)對保障就業(yè)崗位數(shù)量及質(zhì)量的責(zé)任與義務(wù)。1.2承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于就業(yè)促進(jìn)的法律法規(guī)，并結(jié)合__________協(xié)議合同的具體要求，保證履行本承諾書所列各項(xiàng)條款。1.3除非法律或協(xié)議另有規(guī)定，本承諾書所稱“就業(yè)崗位”指承諾方在__________地區(qū)范圍內(nèi)，通過正式用工關(guān)系提供的長期性、穩(wěn)定性工作崗位，不包括臨時(shí)性、勞務(wù)派遣及實(shí)習(xí)性質(zhì)崗位。2.具體義務(wù)2.1崗位數(shù)量保障2.1.1承諾方承諾自本承諾書生效之日起，未來__________年內(nèi)，其直接雇傭的員工總數(shù)不低于__________人，其中本地戶籍員工比例不低于__________%。崗位數(shù)量計(jì)算以勞動(dòng)保障部門核定的參保人數(shù)為準(zhǔn)。2.1.2如因業(yè)務(wù)調(diào)整需調(diào)整崗位數(shù)量，承諾方應(yīng)至少提前__________個(gè)月向相關(guān)部門及__________（協(xié)議合同對方名稱）提交書面說明，并優(yōu)先采取內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)提升等措施，避免大規(guī)模裁員。2.2崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.2.1承諾方承諾提供的就業(yè)崗位需符合__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并保障員工享有不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)不低于__________元/月。2.2.2承諾方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納比例不低于當(dāng)?shù)卣咦畹鸵?，并為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)安全培訓(xùn)。2.3就業(yè)權(quán)益保障2.3.1承諾方承諾建立健全員工權(quán)益保障機(jī)制，包括但不限于工資支付、工作時(shí)間、休息休假等，保證員工依法享有帶薪年休假、病假等權(quán)利。2.3.2如發(fā)生勞動(dòng)爭議，承諾方應(yīng)積極配合勞動(dòng)仲裁或訴訟程序，并在收到對方書面通知后__________日內(nèi)作出書面回應(yīng)。3.條件與期限3.1生效條件3.1.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，但需滿足以下條件：承諾方已完成內(nèi)部規(guī)章制度修訂，并提交至__________（主管部門名稱）備案；承諾方已向全體員工公示本承諾書內(nèi)容。3.1.2若協(xié)議合同中另有生效前提，需同時(shí)滿足該等條件。3.2續(xù)期與變更3.2.1本承諾書有效期至__________年__________月__________日止，期滿前__________個(gè)月，承諾方應(yīng)與__________（協(xié)議合同對方名稱）協(xié)商是否續(xù)簽或調(diào)整條款。3.2.2承諾方如需變更承諾內(nèi)容，需另行出具書面說明，并經(jīng)對方書面同意后方可生效。4.違約責(zé)任與救濟(jì)4.1違約情形4.1.1若承諾方未能履行崗位數(shù)量或質(zhì)量承諾，或存在拖欠工資、社保等違法行為，視為違約。違約方應(yīng)一次性向__________（協(xié)議合同對方名稱）支付違約金__________元，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部賠償責(zé)任。4.1.2若違約行為對__________（協(xié)議合同對方名稱）造成直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)予以賠償，賠償金額以實(shí)際損失為限。4.2法律適用與爭議解決4.2.1本承諾書的解釋、履行及爭議解決均適用_________法律。4.2.2雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向__________（仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱）提起訴訟或申請仲裁。5.其他事項(xiàng)5.1通知與送達(dá)5.1.1本承諾書項(xiàng)下的所有通知應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號(hào)信或雙方確認(rèn)的電子郵箱送達(dá)。5.2完整性條款5.2.1本承諾書構(gòu)成雙方關(guān)于就業(yè)保障事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面約定。任何補(bǔ)充協(xié)議均需書面形式確認(rèn)。5.3不可抗力5.3.1因地震、戰(zhàn)爭等不可抗力導(dǎo)致承諾方無法履行本承諾書時(shí)，承諾方應(yīng)及時(shí)通知對方，并免于承擔(dān)違約責(zé)任，但需提供相關(guān)證明文件。保障就業(yè)崗位承諾書篇6承諾方：一、基本情況承諾方（以下簡稱“承諾單位”）系依法注冊并有效存續(xù)的獨(dú)立法人實(shí)體，主營業(yè)務(wù)為[請?zhí)顚憜挝恢鳡I業(yè)務(wù)范圍]，現(xiàn)有員工總數(shù)[請?zhí)顚憜T工總數(shù)]人，其中直接接觸就業(yè)崗位的員工[請?zhí)顚懼苯咏佑|就業(yè)崗位的員工數(shù)量]人。為深入實(shí)施國家及地方關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的方針政策，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障就業(yè)崗位穩(wěn)定，提升員工隊(duì)伍穩(wěn)定性與歸屬感，承諾單位特制定并履行以下承諾。二、主要義務(wù)1.崗位保障責(zé)任承諾單位承諾在經(jīng)營期限內(nèi)，除法定情形外，不擅自裁員、減員或以任何形式變相解除勞動(dòng)合同。若因經(jīng)營調(diào)整確需調(diào)整崗位或優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，將嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，履行法定程序，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)承諾單位承諾依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照國家及地方規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放員工工資。除基本工資外，將根據(jù)單位經(jīng)營狀況及政策要求，穩(wěn)步提升員工福利水平，包括但不限于帶薪休假、健康體檢、培訓(xùn)補(bǔ)貼等。3.職業(yè)發(fā)展支持承諾單位承諾建立健全員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃機(jī)制，定期開展技能培訓(xùn)，鼓