一、前言為深入貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)要求，全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“安全生產(chǎn)第一責(zé)任人”職責(zé)，規(guī)范安全管理行為，保障員工生命健康與企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營特點(diǎn)，特制定本責(zé)任書。二、責(zé)任主體與適用范圍本責(zé)任書責(zé)任主體為[企業(yè)名稱]（以下簡稱“企業(yè)”）的主要負(fù)責(zé)人（含法定代表人、實(shí)際控制人或?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營管理具有最終決策權(quán)的人員）。本責(zé)任書適用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全流程的安全生產(chǎn)管理活動，涵蓋企業(yè)所屬各部門、崗位及相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營場所。三、安全生產(chǎn)責(zé)任內(nèi)容（一）組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任1.全面統(tǒng)籌企業(yè)安全生產(chǎn)工作，將安全管理納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，確立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的發(fā)展理念，確保安全與生產(chǎn)經(jīng)營同步規(guī)劃、實(shí)施、推進(jìn)。2.建立健全安全生產(chǎn)管理體系，設(shè)置專職安全管理機(jī)構(gòu)，足額配備持證安全管理人員，明確各部門、崗位安全職責(zé)，形成“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任體系。3.每季度至少主持召開1次安全生產(chǎn)專題會議，研究解決重大安全問題，督促分管負(fù)責(zé)人及各部門落實(shí)安全部署，確保措施落地。（二）制度建設(shè)與執(zhí)行責(zé)任1.組織制定、修訂符合法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，覆蓋風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患排查、教育培訓(xùn)等全流程，確保制度科學(xué)完備、貼合實(shí)際。2.督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，定期檢查執(zhí)行情況，對違規(guī)行為嚴(yán)肅問責(zé)，確保制度剛性運(yùn)行。（三）安全投入保障責(zé)任1.確保安全生產(chǎn)資金足額投入，將安全費(fèi)用納入年度預(yù)算，專項(xiàng)用于安全設(shè)施建設(shè)、隱患整改、教育培訓(xùn)、勞動防護(hù)用品配備及安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)投保等，保障資金合規(guī)使用。2.定期審核安全投入使用情況，確保投入與企業(yè)規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等級相匹配，不得因成本壓縮削減必要支出。（四）安全教育培訓(xùn)責(zé)任1.組織制定全員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，確保企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員依法取得安全資質(zhì)證書，特種作業(yè)人員100%持證上崗，其他從業(yè)人員接受崗位適配的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時符合國家要求。2.督促開展新員工入職、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工及季節(jié)性、節(jié)假日專項(xiàng)培訓(xùn)，確保員工具備安全知識與應(yīng)急能力，杜絕“三違”（違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）行為。（五）風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查治理責(zé)任1.組織開展全流程安全風(fēng)險(xiǎn)辨識與評估，建立動態(tài)風(fēng)險(xiǎn)管控清單，落實(shí)“一風(fēng)險(xiǎn)一措施”分級管控機(jī)制，對重大風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。2.建立“全員參與、全流程覆蓋”的隱患排查機(jī)制，每月至少組織1次綜合性排查，對隱患實(shí)行“閉環(huán)管理”，重大隱患及時上報(bào)屬地監(jiān)管部門并掛牌督辦。（六）應(yīng)急管理與事故處置責(zé)任1.組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，涵蓋典型事故類型，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、響應(yīng)程序，報(bào)屬地應(yīng)急管理部門備案。2.每半年至少組織1次應(yīng)急預(yù)案演練，檢驗(yàn)并完善預(yù)案；發(fā)生事故時，立即啟動應(yīng)急響應(yīng)，第一時間趕赴現(xiàn)場組織救援，按規(guī)定如實(shí)報(bào)告事故情況，配合調(diào)查并落實(shí)整改。（七）合法合規(guī)與監(jiān)督管理責(zé)任1.確保企業(yè)依法取得營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證等相關(guān)證照，生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)格遵守法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，不得超范圍、超能力、超定員組織生產(chǎn)。2.主動接受政府監(jiān)管部門監(jiān)督檢查，對問題及時整改，配合安全執(zhí)法、專項(xiàng)整治工作，如實(shí)提供安全管理資料。（八）職業(yè)健康與相關(guān)方管理責(zé)任1.統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)健康管理，組織職業(yè)病危害因素檢測、評價，為接觸危害的員工提供合規(guī)勞動防護(hù)用品，落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度。2.加強(qiáng)承包商、供應(yīng)商等相關(guān)方管理，簽訂安全協(xié)議，明確雙方責(zé)任，全過程監(jiān)督相關(guān)方作業(yè)活動，確保符合企業(yè)安全要求。四、考核與獎懲（一）考核機(jī)制企業(yè)安全生產(chǎn)委員會會同人力資源部門，每年度對主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)履行情況進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為績效考核、職務(wù)任免的重要依據(jù)。（二）獎懲措施1.獎勵：年度內(nèi)未發(fā)生生產(chǎn)安全事故且安全管理成效顯著（如通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化升級、獲政府安全表彰等），企業(yè)按規(guī)定給予表彰獎勵（如榮譽(yù)表彰、績效獎勵、職務(wù)晉升推薦等）。2.懲戒：未履行或未完全履行責(zé)任，導(dǎo)致事故或重大隱患的，視情節(jié)給予以下處理：責(zé)令書面檢查，扣減年度績效獎金；依法給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；按《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)承擔(dān)行政處罰、民事賠償責(zé)任。五、附則1.本責(zé)任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至[X]年（或至主要負(fù)責(zé)人職務(wù)調(diào)整、離職時重新簽訂）。2.本責(zé)任書由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家法規(guī)及企業(yè)制度執(zhí)行。3.本責(zé)任書一式兩份，企業(yè)與主要負(fù)責(zé)人各