2025年安全管理制度試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.依據(jù)2025年新版《企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》，高危行業(yè)企業(yè)應(yīng)每（）對(duì)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規(guī)專(zhuān)題輪訓(xùn)。A.半年B.1年C.2年D.3年2.某化工企業(yè)進(jìn)行有限空間作業(yè)前，未按規(guī)定對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行氧含量、有毒有害氣體檢測(cè)，違反了《危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度》中（）的核心要求。A.作業(yè)許可審批B.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)C.風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與評(píng)估D.應(yīng)急物資配備3.某機(jī)械制造企業(yè)新購(gòu)入一臺(tái)特種設(shè)備，根據(jù)《設(shè)備安全管理制度》，其使用登記證應(yīng)在投入使用后（）內(nèi)向特種設(shè)備安全監(jiān)管部門(mén)辦理。A.15日B.30日C.45日D.60日4.2025年《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理辦法》規(guī)定，高危行業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）學(xué)時(shí)。A.72；20B.48；16C.60；24D.96；325.某企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控系統(tǒng)中，紅色風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的管控責(zé)任主體應(yīng)為（）。A.班組B.車(chē)間C.部門(mén)負(fù)責(zé)人D.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人6.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》，金屬冶煉企業(yè)綜合應(yīng)急預(yù)案和專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)每（）年進(jìn)行一次修訂，現(xiàn)場(chǎng)處置方案每（）年進(jìn)行一次修訂。A.3；1B.2；1C.4；2D.5；37.某企業(yè)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)一臺(tái)壓力容器安全閥超期未校驗(yàn)，屬于（）類(lèi)事故隱患。A.一般B.重大C.較大D.特大8.2025年《承包商安全管理制度》要求，企業(yè)與承包商簽訂合同時(shí)，安全管理協(xié)議中安全保證金比例不得低于合同總金額的（）。A.2%B.5%C.8%D.10%9.某建筑施工企業(yè)使用的移動(dòng)式操作平臺(tái)高度為5米，根據(jù)《高處作業(yè)安全規(guī)范》，其允許的最大作業(yè)人數(shù)為（）。A.2人B.3人C.4人D.5人10.某企業(yè)安全文化建設(shè)中，“三違”行為指的是（）。A.違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律B.違反規(guī)程、違規(guī)操作、違反制度C.違章操作、違規(guī)指揮、違反標(biāo)準(zhǔn)D.違反法規(guī)、違規(guī)作業(yè)、違反流程11.依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》，儲(chǔ)存劇毒化學(xué)品的專(zhuān)用倉(cāng)庫(kù)應(yīng)設(shè)置（）電子監(jiān)控系統(tǒng)，并與公安部門(mén)聯(lián)網(wǎng)。A.24小時(shí)B.實(shí)時(shí)C.聯(lián)動(dòng)D.智能12.某企業(yè)安全總監(jiān)發(fā)現(xiàn)車(chē)間臨時(shí)用電線(xiàn)路未使用防爆插頭，應(yīng)立即要求（）。A.停止作業(yè)B.報(bào)告主要負(fù)責(zé)人C.記錄隱患臺(tái)賬D.罰款責(zé)任人13.2025年《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》規(guī)定，非煤礦山開(kāi)采企業(yè)安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)為營(yíng)業(yè)收入的（）。A.1.5%B.2%C.2.5%D.3%14.某企業(yè)開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)時(shí)，針對(duì)“機(jī)械傷害”風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)重點(diǎn)分析（）。A.物料堆放高度B.設(shè)備防護(hù)裝置完整性C.電氣線(xiàn)路絕緣性D.作業(yè)人員情緒狀態(tài)15.某企業(yè)發(fā)生3人重傷事故，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，應(yīng)在（）小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上應(yīng)急管理部門(mén)報(bào)告。A.1B.2C.6D.1216.依據(jù)《工貿(mào)企業(yè)粉塵防爆安全規(guī)定》，鋁鎂制品加工企業(yè)除塵系統(tǒng)應(yīng)采用（）管道。A.鍍鋅鋼板B.不銹鋼C.防靜電D.絕緣17.某企業(yè)安全管理制度中規(guī)定，特種作業(yè)人員證書(shū)復(fù)審周期為（），連續(xù)從事本工種10年以上可延長(zhǎng)至（）。A.2年；4年B.3年；6年C.4年；8年D.5年；10年18.某化工企業(yè)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)時(shí)，作業(yè)點(diǎn)周?chē)ǎ┟變?nèi)不應(yīng)存在可燃?xì)怏w、液體泄漏或積聚。A.5B.10C.15D.2019.2025年《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指南》要求，企業(yè)一級(jí)要素達(dá)標(biāo)率應(yīng)不低于（），二級(jí)要素達(dá)標(biāo)率應(yīng)不低于（）。A.90%；80%B.85%；75%C.95%；85%D.100%；90%20.某企業(yè)安全績(jī)效指標(biāo)中，“百萬(wàn)工時(shí)傷害率”計(jì)算公式為（）。A.（傷害人數(shù)/實(shí)際總工時(shí)）×100萬(wàn)B.（傷害次數(shù)/實(shí)際總工時(shí)）×100萬(wàn)C.（重傷人數(shù)/實(shí)際總工時(shí)）×100萬(wàn)D.（死亡人數(shù)/實(shí)際總工時(shí)）×100萬(wàn)二、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人可以委托安全總監(jiān)全權(quán)履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)。（）2.安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控中，藍(lán)色風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)只需班組級(jí)管控。（）3.應(yīng)急預(yù)案演練后，無(wú)需對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，只需記錄過(guò)程。（）4.特種作業(yè)人員離崗6個(gè)月以上重新上崗時(shí)，需重新進(jìn)行實(shí)際操作考核。（）5.企業(yè)安全費(fèi)用可用于員工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，但不得用于購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。（）6.有限空間作業(yè)中，作業(yè)人員應(yīng)與外部監(jiān)護(hù)人員保持實(shí)時(shí)通訊，禁止單獨(dú)進(jìn)入。（）7.危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)內(nèi)可以設(shè)置辦公室，但需與儲(chǔ)存區(qū)域物理隔離。（）8.安全警示標(biāo)志應(yīng)設(shè)置在設(shè)備設(shè)施的顯著位置，且定期檢查維護(hù)。（）9.企業(yè)新建項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”指同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（）10.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，企業(yè)應(yīng)在30日內(nèi)完成事故調(diào)查報(bào)告的編制。（）三、簡(jiǎn)答題（每題8分，共40分）1.簡(jiǎn)述2025年企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的“五落實(shí)五到位”具體內(nèi)容。2.列舉危險(xiǎn)作業(yè)安全管理的“七步流程”（從作業(yè)申請(qǐng)到作業(yè)結(jié)束）。3.說(shuō)明安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理的區(qū)別與聯(lián)系。4.簡(jiǎn)述企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)包含的主要內(nèi)容（至少5項(xiàng)）。5.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，企業(yè)編制現(xiàn)場(chǎng)處置方案的重點(diǎn)要素有哪些？四、案例分析題（每題15分，共30分）案例1：某石化企業(yè)2025年3月12日14時(shí)，催化裂化裝置因反應(yīng)釜溫度傳感器故障，導(dǎo)致溫度持續(xù)升高未被監(jiān)測(cè)，最終引發(fā)物料泄漏著火，造成2人重傷、直接經(jīng)濟(jì)損失300萬(wàn)元。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：-企業(yè)未按規(guī)定對(duì)溫度傳感器進(jìn)行定期校驗(yàn)（校驗(yàn)周期應(yīng)為6個(gè)月，最近一次校驗(yàn)是2024年9月）；-崗位操作人員未嚴(yán)格執(zhí)行“每小時(shí)巡檢”制度，事故前2小時(shí)未記錄巡檢數(shù)據(jù)；-應(yīng)急處置時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)滅火器因壓力不足無(wú)法正常使用。問(wèn)題：（1）分析事故直接原因和間接原因；（2）指出企業(yè)違反的具體安全管理制度（至少3項(xiàng)）；（3）提出針對(duì)性整改措施。案例2：某金屬加工企業(yè)2025年5月組織新員工（共15人，其中5人為特種作業(yè)人員）進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)概況、安全規(guī)章制度、本崗位安全操作規(guī)程、事故案例分析。培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為24學(xué)時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束后由車(chē)間主任組織考核，考核方式為筆試，80分以上為合格。問(wèn)題：（1）指出培訓(xùn)過(guò)程中存在的違規(guī)行為（至少4項(xiàng)）；（2）說(shuō)明特種作業(yè)人員培訓(xùn)的特殊要求；（3）簡(jiǎn)述安全培訓(xùn)效果評(píng)估的主要方法。答案一、單項(xiàng)選擇題1-5：B、C、B、A、D6-10：A、A、B、B、A11-15：A、A、B、B、A16-20：C、B、C、A、B二、判斷題1-5：×、√、×、√、×6-10：√、×、√、√、×三、簡(jiǎn)答題1.五落實(shí)：落實(shí)“黨政同責(zé)”、落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”、落實(shí)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、落實(shí)安全管理力量、落實(shí)安全生產(chǎn)報(bào)告制度；五到位：安全責(zé)任到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全管理到位、應(yīng)急救援到位。2.七步流程：作業(yè)申請(qǐng)→風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與評(píng)估→制定安全措施→作業(yè)許可審批→安全技術(shù)交底→現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)實(shí)施→作業(yè)結(jié)束驗(yàn)收。3.區(qū)別：風(fēng)險(xiǎn)管控是對(duì)可能發(fā)生事故的風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)防，隱患排查是對(duì)已存在的缺陷進(jìn)行治理；聯(lián)系：風(fēng)險(xiǎn)管控不到位可能演變?yōu)殡[患，隱患治理是風(fēng)險(xiǎn)管控的補(bǔ)充，二者共同構(gòu)成雙重預(yù)防機(jī)制。4.主要內(nèi)容：培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容與教材、授課人信息、考核記錄（含成績(jī)）、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告、簽到表等。5.重點(diǎn)要素：事故風(fēng)險(xiǎn)分析（可能發(fā)生的事故類(lèi)型、危害程度）、應(yīng)急工作職責(zé)（明確現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)急職責(zé)）、應(yīng)急處置措施（現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置程序、方法）、注意事項(xiàng)（防護(hù)裝備使用、避災(zāi)路線(xiàn)等）。四、案例分析題案例1：（1）直接原因：溫度傳感器故障未被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，物料溫度持續(xù)升高引發(fā)泄漏著火；間接原因：傳感器校驗(yàn)制度未落實(shí)（超期未校驗(yàn)）、巡檢制度執(zhí)行不到位（未按時(shí)巡檢）、應(yīng)急設(shè)備維護(hù)缺失（滅火器壓力不足）。（2）違反的制度：《設(shè)備安全管理制度》（傳感器校驗(yàn)）、《安全檢查與巡檢制度》（巡檢記錄）、《應(yīng)急物資管理規(guī)定》（滅火器維護(hù)）。（3）整改措施：①建立傳感器校驗(yàn)電子臺(tái)賬，設(shè)置超期預(yù)警；②推行巡檢“電子打卡+數(shù)據(jù)上傳”，確保記錄真實(shí)；③每月對(duì)應(yīng)急物資進(jìn)行壓力檢測(cè)并留存記錄；④對(duì)操作人員開(kāi)展事故案例培訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。案例2：（1）違規(guī)行為：①新員工（高危行業(yè)）安全培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不足（應(yīng)≥72學(xué)時(shí)）；②未對(duì)特種作業(yè)人員單獨(dú)開(kāi)展特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)；③考核組織不規(guī)范（應(yīng)企業(yè)安全管理部門(mén)組織）；④培訓(xùn)內(nèi)容缺