2025年全國職業(yè)病防治知識競賽試題庫(答案+解析)一、單項選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列哪項屬于法定職業(yè)病的定義？A.勞動者在任何活動中因接觸有害因素引起的疾病B.企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.勞動者因自身疾病導致的職業(yè)不適D.勞動者在非職業(yè)活動中接觸有害物質(zhì)引發(fā)的疾病答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二條明確規(guī)定，法定職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其他選項不符合“職業(yè)活動”“用人單位勞動者”的限定條件。2.2023年國家衛(wèi)生健康委等部門調(diào)整后的《職業(yè)病分類和目錄》中，職業(yè)病共分為幾大類？A.8類115種B.10類132種C.12類150種D.9類120種答案：B解析：2023年最新調(diào)整的《職業(yè)病分類和目錄》將職業(yè)病分為10大類，包括職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病等，共計132種。這一調(diào)整基于當前職業(yè)危害的實際情況和疾病譜變化。3.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果應當存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。該規(guī)定的法律依據(jù)是？A.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》B.《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》C.《職業(yè)病防治法》第二十六條D.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條明確要求用人單位定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并規(guī)定了結果的存檔、報告和公示義務。其他選項中，《安全生產(chǎn)法》主要針對安全生產(chǎn)綜合管理，《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》聚焦診斷流程，《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》是技術標準，均非直接依據(jù)。4.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如何處理？A.拒絕提供B.如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章C.收取成本費用后提供D.提供但不簽章答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。這一規(guī)定保障了勞動者對自身健康信息的知情權。5.職業(yè)健康檢查的費用應由誰承擔？A.勞動者個人B.用人單位C.社會保險基金D.用人單位與勞動者各承擔50%答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條明確，職業(yè)健康檢查應當由取得相應資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，費用由用人單位承擔。這是用人單位的法定義務，旨在預防職業(yè)病發(fā)生并保障勞動者健康權益。6.某電子廠工人長期接觸正己烷，可能引發(fā)的主要職業(yè)病是？A.塵肺病B.職業(yè)性化學中毒（周圍神經(jīng)病）C.職業(yè)性皮膚病D.職業(yè)性眼病答案：B解析：正己烷是一種高揮發(fā)性、高脂溶性的有機溶劑，長期接觸可導致周圍神經(jīng)損害，屬于職業(yè)性化學中毒的一種。塵肺病主要由粉塵引起，皮膚病多因接觸刺激性化學物質(zhì)或物理因素，眼病常見于紫外線、電離輻射等，均與正己烷無直接關聯(lián)。7.用人單位應當在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明的內(nèi)容不包括？A.職業(yè)病危害的種類B.職業(yè)病危害的后果C.職業(yè)病防治措施D.勞動者的職業(yè)規(guī)劃答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。勞動者的職業(yè)規(guī)劃屬于個人發(fā)展范疇，不屬于法定警示內(nèi)容。8.職業(yè)病診斷應當由幾名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷？A.1名B.2名C.3名以上（含3名）D.5名以上答案：C解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十二條規(guī)定，職業(yè)病診斷應當由3名以上（含3名）取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷，以確保診斷的科學性和客觀性。9.高溫作業(yè)工人出現(xiàn)口渴、頭暈、心悸、注意力不集中等癥狀，可能屬于？A.熱射?。ㄖ匕Y中暑）B.熱痙攣C.熱衰竭（輕癥中暑）D.正常生理反應答案：C解析：熱衰竭（輕癥中暑）的典型癥狀包括口渴、頭暈、心悸、注意力不集中、體溫略升等；熱射病表現(xiàn)為高熱、意識障礙；熱痙攣以肌肉痙攣為主；上述癥狀已超出正常生理反應范圍，需及時干預。10.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，最高可處多少罰款？A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上50萬元以下D.50萬元以上答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，用人單位未履行職業(yè)健康檢查、建檔等義務的，逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處10萬元以上50萬元以下罰款。二、多項選擇題（共5題，每題3分，共15分，多選、錯選不得分，少選得1分）1.下列屬于職業(yè)性塵肺病的有？A.矽肺B.煤工塵肺C.石棉肺D.過敏性肺炎答案：ABC解析：職業(yè)性塵肺病包括矽肺、煤工塵肺、石棉肺等13種（2023年目錄），過敏性肺炎多因生物因素（如真菌孢子）引起，不屬于塵肺病。2.用人單位在職業(yè)病防治中的責任包括？A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.為勞動者提供符合防治要求的職業(yè)病防護用品C.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案D.隱瞞工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第二十一條、第二十二條、第三十五條明確用人單位需制定計劃、提供防護用品、組織健康檢查并建檔。隱瞞檢測結果屬于違法行為（第二十六條）。3.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有？A.噪聲B.苯C.高溫D.電離輻射答案：ACD解析：物理性危害因素包括噪聲、高溫、電離輻射、非電離輻射等；苯屬于化學性危害因素。4.勞動者在職業(yè)病防治中的權利包括？A.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.要求用人單位提供符合防治要求的工作環(huán)境和條件D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為進行檢舉和控告答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十八條規(guī)定，勞動者享有拒絕冒險作業(yè)、獲得防治服務、要求改善條件、檢舉控告等權利。5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括的內(nèi)容有？A.勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史B.職業(yè)健康檢查結果C.職業(yè)病診療等健康資料D.勞動者家庭住址答案：ABC解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188-2022）規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括職業(yè)史、接觸史、檢查結果、診療資料等；家庭住址屬于個人隱私，無需納入。三、判斷題（共5題，每題2分，共10分）1.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇隨工作單位變更而取消。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。2.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。3.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，用人單位的工作場所應當符合“職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準”的要求。4.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當終止診斷、鑒定。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第四十九條規(guī)定，用人單位不提供相關資料的，診斷、鑒定機構可以結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動者提供的證據(jù)作出診斷、鑒定結論。5.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條明確要求用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高勞動者防護意識。四、案例分析題（共2題，每題22.5分，共45分）案例1：某機械加工廠鑄造車間有12名工人，主要從事型砂攪拌、鑄件清砂作業(yè)。近半年來，多名工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶、活動后氣促癥狀，部分工人胸部X線檢查顯示小陰影。經(jīng)調(diào)查，車間未安裝除塵設備，工人僅佩戴普通紗布口罩，從未進行過職業(yè)健康檢查。問題1：根據(jù)案例，推測工人可能患何種職業(yè)病？依據(jù)是什么？問題2：用人單位存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？問題3：勞動者可通過哪些途徑維護自身權益？答案及解析：問題1：可能患職業(yè)性塵肺?。ㄈ缥巍㈣T工塵肺）。依據(jù)：長期接觸砂塵（型砂主要成分為二氧化硅），癥狀（咳嗽、胸悶、氣促）符合塵肺病表現(xiàn)，胸部X線小陰影是塵肺病典型影像學特征。問題2：違法行為包括：①未采取職業(yè)病防護措施（未安裝除塵設備）；②未提供符合要求的防護用品（普通紗布口罩無法有效阻塵）；③未組織職業(yè)健康檢查（《職業(yè)病防治法》第三十五條）；④未對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價（第二十六條）。問題3：勞動者可通過以下途徑維權：①向用人單位提出整改要求；②向衛(wèi)生行政部門投訴舉報；③申請職業(yè)病診斷（需提供職業(yè)史、接觸史等證據(jù)）；④對診斷結論有異議的，可向市級以上衛(wèi)生行政部門申請鑒定；⑤確診后依法享受工傷保險待遇，用人單位未參保的可要求賠償（《職業(yè)病防治法》第五十八條）。案例2：某化工企業(yè)操作工張某，長期接觸二甲苯（高毒物品）。2024年10月，張某出現(xiàn)頭痛、乏力、白細胞減少癥狀，懷疑與職業(yè)接觸有關。企業(yè)以“癥狀與工作無關”為由拒絕提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并否認接觸史。問題1：張某可通過哪些方式獲取職業(yè)健康監(jiān)護檔案？問題2：若企業(yè)否認接觸史，張某應如何舉證？問題3：若張某被診斷為職業(yè)性慢性二甲苯中毒，可享受哪些待遇？答案及解析：問題1：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條，張某有權向企業(yè)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，企業(yè)應如實、無償提供并簽章；若企業(yè)拒絕，張某可向衛(wèi)生行政部門投訴，由行政部門責令企業(yè)提供。問題2：張某可通過以下方式舉證：①收集勞動合