PAGE道德講堂制度規(guī)范一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)公司/組織精神文明建設(shè)，提升員工道德素養(yǎng)，營造文明、和諧、誠信、友善的工作氛圍，特制定本道德講堂制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。（三）基本原則1.貼近實(shí)際原則：緊密結(jié)合員工工作、生活實(shí)際，選取具有代表性、感染力的道德故事和案例，使員工易于理解和接受。2.注重實(shí)效原則：通過道德講堂活動(dòng)，切實(shí)引導(dǎo)員工樹立正確的道德觀念，規(guī)范自身行為，促進(jìn)公司/組織良好道德風(fēng)尚的形成。3.全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與道德講堂活動(dòng)，形成人人講道德、人人學(xué)模范的良好局面。二、講堂組織架構(gòu)（一）講堂領(lǐng)導(dǎo)小組成立道德講堂領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)道德講堂活動(dòng)的總體策劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。（二）講堂執(zhí)行小組設(shè)立道德講堂執(zhí)行小組，由黨群工作部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，相關(guān)工作人員為成員。執(zhí)行小組負(fù)責(zé)道德講堂活動(dòng)的具體組織實(shí)施，包括活動(dòng)方案制定、活動(dòng)流程安排、資料收集整理等工作。三、講堂活動(dòng)內(nèi)容（一）唱一首歌曲每次道德講堂活動(dòng)開始時(shí)，組織全體人員合唱一首道德主題歌曲，如《公民道德歌》《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》等，營造濃厚的道德氛圍。（二）看一部短片選取具有教育意義的道德模范事跡短片、公益廣告等進(jìn)行播放，通過直觀的畫面和生動(dòng)的事跡，讓員工感受道德的力量。（三）講一個(gè)故事邀請(qǐng)道德模范、身邊好人或先進(jìn)典型講述自己的道德故事和感人事跡，分享他們?cè)诠ぷ鳌⑸钪雄`行道德準(zhǔn)則的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。（四）誦一段經(jīng)典誦讀中華傳統(tǒng)經(jīng)典道德語錄，如《論語》《孟子》《道德經(jīng)》中的經(jīng)典篇章，引導(dǎo)員工傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，汲取道德智慧。（五）發(fā)一份善心組織員工開展向困難群體、公益事業(yè)捐款捐物、志愿服務(wù)等活動(dòng)，引導(dǎo)員工踐行善舉，傳遞愛心。（六）送一份吉祥為參與道德講堂活動(dòng)的員工送上一份具有道德寓意的小禮品，如道德書簽、文明手冊(cè)等，鼓勵(lì)員工將道德理念銘記于心，外化于行。四、講堂活動(dòng)流程（一）活動(dòng)籌備1.執(zhí)行小組根據(jù)公司/組織實(shí)際情況和員工需求，制定道德講堂活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等。2.提前收集道德模范事跡、經(jīng)典道德語錄、相關(guān)短片等資料，制作活動(dòng)課件。3.通知全體員工參加活動(dòng)，做好活動(dòng)場地布置、音響設(shè)備調(diào)試等準(zhǔn)備工作。（二）活動(dòng)實(shí)施1.開場致辭：由領(lǐng)導(dǎo)小組組長或執(zhí)行小組組長介紹本次道德講堂活動(dòng)的主題、目的和流程，宣布活動(dòng)開始。2.唱歌曲：全體人員起立，合唱道德主題歌曲。3.看短片：播放道德模范事跡短片或公益廣告。4.講故事：邀請(qǐng)道德模范、身邊好人或先進(jìn)典型上臺(tái)講述自己的道德故事。5.誦經(jīng)典：主持人帶領(lǐng)全體人員誦讀中華傳統(tǒng)經(jīng)典道德語錄。6.發(fā)善心：組織員工開展捐款捐物、志愿服務(wù)等活動(dòng)，并進(jìn)行現(xiàn)場捐贈(zèng)和登記。7.送吉祥：為員工送上具有道德寓意的小禮品。8.互動(dòng)交流：設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)員工分享自己的感悟和體會(huì)，交流如何在工作、生活中踐行道德準(zhǔn)則。9.活動(dòng)總結(jié)：由執(zhí)行小組組長對(duì)本次道德講堂活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)活動(dòng)中存在的問題提出改進(jìn)措施。（三）活動(dòng)后續(xù)工作1.對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場的照片、視頻等資料進(jìn)行整理歸檔，建立道德講堂活動(dòng)檔案。2.將活動(dòng)情況通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行宣傳報(bào)道，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。3.跟蹤了解員工在活動(dòng)后的行為變化，對(duì)積極踐行道德準(zhǔn)則的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，形成長效激勵(lì)機(jī)制。五、講堂活動(dòng)要求（一）高度重視，積極參與各部門要充分認(rèn)識(shí)道德講堂活動(dòng)的重要意義，積極組織員工參加活動(dòng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。員工要按時(shí)參加活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與互動(dòng)交流，不斷提升自身道德素養(yǎng)。（二）精心組織，確保質(zhì)量執(zhí)行小組要精心策劃、組織每次道德講堂活動(dòng)，嚴(yán)格按照活動(dòng)流程和要求進(jìn)行操作，確?；顒?dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣、富有吸引力。要注重活動(dòng)效果的評(píng)估和反饋，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)活動(dòng)方式方法。（三）廣泛宣傳，營造氛圍要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳道德講堂活動(dòng)的目的、意義和內(nèi)容，營造濃厚的活動(dòng)氛圍。鼓勵(lì)員工積極參與道德講堂活動(dòng)的策劃和實(shí)施，形成人人關(guān)心、人人支持、人人參與的良好局面。（四）注重實(shí)效，推動(dòng)工作道德講堂活動(dòng)要緊密結(jié)合公司/組織實(shí)際工作，將道德教育與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)員工將道德理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，促進(jìn)公司/組織各項(xiàng)工作的順利開展。要通過活動(dòng)的開展，樹立一批道德模范和先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全體員工共同提升道德水平。六、講堂活動(dòng)考核與激勵(lì)（一）考核機(jī)制1.建立員工道德講堂活動(dòng)參與情況考核制度，將員工參與活動(dòng)的次數(shù)、表現(xiàn)等納入個(gè)人績效考核體系。2.對(duì)在道德講堂活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工，如積極分享感悟、踐行善舉等，給予適當(dāng)加分獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)無故不參加道德講堂活動(dòng)的員工，進(jìn)行批評(píng)教育，并按照績效考核制度進(jìn)行相應(yīng)扣分。（二）激勵(lì)措施1.設(shè)立道德風(fēng)尚獎(jiǎng)，每年評(píng)選表彰一批在道德講堂活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀、道德素養(yǎng)高的員工，給予榮譽(yù)證書和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.將道德表現(xiàn)作為員工晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦道德模范和先進(jìn)典型參加上級(jí)部門的評(píng)選表彰活動(dòng)