2026年機器人集成公司集成項目信息保密管理制度第一章總則第一條

為規(guī)范公司集成項目信息保密管理，保護公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，維護公司合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第二條

本制度適用于公司全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員及行政后勤人員等。所有涉及集成項目信息的活動都應(yīng)遵循本制度的相關(guān)規(guī)定。第三條

集成項目信息保密管理應(yīng)堅持積極防范、突出重點、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、明確責(zé)任的原則，確保集成項目信息的安全和保密。第四條

公司重視集成項目信息保密工作，將信息保密作為公司管理的重要組成部分，為信息保密工作提供必要的資源和支持。第二章保密信息的定義與分類第一節(jié)保密信息定義第五條

集成項目保密信息是指公司在集成項目實施過程中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第六條

集成項目保密信息包括但不限于項目技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、技術(shù)參數(shù)、工藝流程、客戶信息、項目報價、合同條款、進度安排等信息。第二節(jié)保密信息分類第七條

集成項目保密信息分為核心保密信息、重要保密信息和一般保密信息三個等級，根據(jù)信息的重要程度和泄露可能造成的損失程度確定。第八條

核心保密信息是指對公司生存發(fā)展具有重要影響，泄露后可能造成特別嚴(yán)重?fù)p失的信息，如核心技術(shù)方案、關(guān)鍵客戶信息等。第九條

重要保密信息是指對公司經(jīng)營發(fā)展具有重要影響，泄露后可能造成嚴(yán)重?fù)p失的信息，如項目設(shè)計圖紙、技術(shù)參數(shù)、項目報價等。第十條

一般保密信息是指對公司經(jīng)營發(fā)展有一定影響，泄露后可能造成一定損失的信息，如項目進度安排、普通技術(shù)文檔等。第三章保密責(zé)任與義務(wù)第一節(jié)公司責(zé)任第十一條

公司負(fù)責(zé)制定和完善集成項目信息保密管理制度，建立健全保密管理體系，明確保密管理職責(zé)，確保保密管理工作的規(guī)范化和制度化。第十二條

公司負(fù)責(zé)為保密工作提供必要的條件和保障，包括保密設(shè)施建設(shè)、保密技術(shù)裝備、保密教育培訓(xùn)等，提高保密工作的水平和效果。第二節(jié)部門責(zé)任第十三條

各部門負(fù)責(zé)人是本部門保密工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的保密工作，確保本部門員工遵守保密制度，履行保密義務(wù)。第十四條

各部門應(yīng)根據(jù)本部門工作特點和保密要求，制定本部門的保密工作細(xì)則，明確本部門的保密重點和保密措施，確保本部門保密工作的有效實施。第三節(jié)員工義務(wù)第十五條

員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，履行保密義務(wù)，不得泄露公司集成項目保密信息，不得利用公司保密信息為個人或他人謀取利益。第十六條

員工應(yīng)積極參加公司組織的保密教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保密知識和技能，提高保密意識和保密能力，自覺做好保密工作。第十七條

員工發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或可能泄露的情況，應(yīng)立即向公司報告，并采取有效措施防止信息進一步泄露。第四章保密措施與管理第一節(jié)技術(shù)保密措施第十八條

公司建立計算機信息系統(tǒng)保密管理體系，對計算機信息系統(tǒng)進行分級管理，設(shè)置訪問權(quán)限，安裝安全防護軟件，防止保密信息通過計算機網(wǎng)絡(luò)泄露。第十九條

公司對保密信息存儲介質(zhì)進行嚴(yán)格管理，保密信息存儲介質(zhì)應(yīng)存放在安全的地方，不得帶出公司，確需帶出的應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)并采取保密措施。第二十條

公司對保密信息傳輸進行嚴(yán)格控制，保密信息傳輸應(yīng)采用安全的傳輸方式，不得通過互聯(lián)網(wǎng)等公共網(wǎng)絡(luò)傳輸核心保密信息。第二節(jié)管理保密措施第二十一條

公司建立保密信息接觸人員管理制度，對接觸保密信息的人員進行登記，明確接觸人員的保密責(zé)任和義務(wù)，簽訂保密協(xié)議。第二十二條

公司建立保密信息使用審批制度，使用保密信息應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的范圍和方式使用，不得擴大使用范圍。第二十三條

公司建立保密信息銷毀管理制度，保密信息不再需要時應(yīng)及時銷毀，銷毀應(yīng)采用安全的銷毀方式，確保信息無法恢復(fù)。第三節(jié)物理保密措施第二十四條

公司對保密場所進行嚴(yán)格管理，保密場所應(yīng)設(shè)置安全防護設(shè)施，安裝監(jiān)控設(shè)備，限制人員進入，確需進入的應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)并登記。第二十五條

公司對保密文件資料進行嚴(yán)格管理，保密文件資料應(yīng)存放在安全的文件柜中，不得隨意放置，查閱保密文件資料應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)并登記。第五章保密檢查與監(jiān)督第一節(jié)保密檢查第二十六條

公司建立保密檢查制度，定期對保密工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決保密工作中存在的問題，確保保密制度的有效實施。第二十七條

保密檢查包括定期檢查和不定期檢查，定期檢查每季度進行一次，不定期檢查根據(jù)需要隨時進行。第二十八條

保密檢查內(nèi)容包括保密制度執(zhí)行情況、保密措施落實情況、保密設(shè)施運行情況、保密信息管理情況等。第二節(jié)保密監(jiān)督第二十九條

公司建立保密監(jiān)督機制，設(shè)立保密監(jiān)督崗位，負(fù)責(zé)監(jiān)督保密制度的執(zhí)行情況，受理保密工作的舉報和投訴。第三十條

公司鼓勵員工對保密工作進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)保密工作問題并及時報告的員工給予獎勵，對違反保密制度的行為進行舉報的員工給予保護。第三節(jié)保密教育第三十一條

公司建立保密教育培訓(xùn)制度，定期組織員工參加保密教育培訓(xùn)，提高員工的保密意識和保密能力。第三十二條

保密教育培訓(xùn)包括新員工入職保密培訓(xùn)、在職員工定期保密培訓(xùn)、涉密人員專項保密培訓(xùn)等，培訓(xùn)內(nèi)容包括保密法律法規(guī)、保密制度、保密知識和技能等。第六章違規(guī)處理與責(zé)任追究第一節(jié)違規(guī)處理第三十三條

員工違反保密制度的，公司將根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理，包括批評教育、警告、記過、降職、降薪、解除勞動合同等。第三十四條

員工泄露公司保密信息的，公司將要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露信息的等級和造成的損失確定。第二節(jié)責(zé)任追究第三十五條

員工泄露公司保密信息情節(jié)嚴(yán)重的，公司將依法追究其法律責(zé)任，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。第三十六條

部門負(fù)責(zé)人對本部門保密工作失職的，公司將追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予相應(yīng)的處理，包括批評教育、警告、記過、降職等。第三節(jié)申訴與復(fù)議第三十七條

員工對保密處理決定不服的，可在收到處理決定后十個工作日內(nèi)向公司提出申訴，公司應(yīng)在十五個工作日內(nèi)進行復(fù)議并作出答復(fù)。第三十八條

員工對復(fù)議決定仍不服的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七章附則第三十九條

本制度未盡事宜，按照國