PAGE規(guī)范黨建考核制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)黨的精神，加強(qiáng)公司/組織黨的建設(shè)，提高黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)公司/組織各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，特制定本黨建考核制度。本制度旨在通過科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)，確保黨建工作責(zé)任落實(shí)到位，激發(fā)黨組織和黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)公司/組織發(fā)展的引領(lǐng)和保障作用。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各級(jí)黨組織及其所屬黨員。（三）考核原則1.全面覆蓋原則：對(duì)黨建工作的各個(gè)方面進(jìn)行全面考核，包括黨組織建設(shè)、黨員教育管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展等。2.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、公正。3.注重實(shí)效原則：突出黨建工作對(duì)公司/組織實(shí)際工作的推動(dòng)作用，注重考核黨建工作的實(shí)際成效。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)黨的政策法規(guī)、上級(jí)要求以及公司/組織發(fā)展實(shí)際，適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）黨組織建設(shè)1.組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)：黨組織設(shè)置符合黨章和有關(guān)規(guī)定，機(jī)構(gòu)健全，隸屬關(guān)系明確，按期換屆選舉。考核要點(diǎn)：檢查黨組織架構(gòu)是否完善，是否按規(guī)定配備黨組織負(fù)責(zé)人，換屆選舉是否按時(shí)依規(guī)進(jìn)行。2.班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)高，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，工作能力強(qiáng)，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任。考核要點(diǎn)：考察領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論水平、工作作風(fēng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，檢查黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況。3.制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：建立健全黨建工作各項(xiàng)制度，如“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、組織生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度等，制度執(zhí)行嚴(yán)格?？己艘c(diǎn)：查看制度文件是否完善，檢查制度執(zhí)行記錄，如會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄等。4.陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：有固定的黨員活動(dòng)場(chǎng)所，場(chǎng)所設(shè)施齊全，能夠滿足黨員學(xué)習(xí)、活動(dòng)需要?？己艘c(diǎn)：實(shí)地查看黨員活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)情況，包括場(chǎng)地面積、設(shè)施配備等。（二）黨員教育管理1.黨員教育標(biāo)準(zhǔn)：制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，教育內(nèi)容豐富，形式多樣，黨員參學(xué)率高?？己艘c(diǎn)：檢查教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行情況，查看黨員學(xué)習(xí)記錄、培訓(xùn)資料，統(tǒng)計(jì)黨員參學(xué)率。2.黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序，做好入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展工作，發(fā)展黨員質(zhì)量高?？己艘c(diǎn)：審查入黨申請(qǐng)書、培養(yǎng)考察記錄、入黨志愿書等材料，了解黨員發(fā)展程序執(zhí)行情況。3.黨員管理標(biāo)準(zhǔn)：黨員組織關(guān)系管理規(guī)范，黨費(fèi)收繳、使用和管理嚴(yán)格，黨員日常管理工作落實(shí)到位?？己艘c(diǎn)：檢查黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接記錄，審查黨費(fèi)收繳憑證，查看黨員日常管理臺(tái)賬。（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)1.廉政教育標(biāo)準(zhǔn)：定期開展廉政教育活動(dòng)，黨員干部廉潔自律意識(shí)強(qiáng)?？己艘c(diǎn)：查看廉政教育活動(dòng)記錄、學(xué)習(xí)資料，了解黨員干部對(duì)廉政知識(shí)的掌握情況。2.制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，如廉潔自律規(guī)定、黨內(nèi)監(jiān)督制度等，無違規(guī)違紀(jì)行為?？己艘c(diǎn)：檢查制度執(zhí)行情況的相關(guān)記錄，有無違規(guī)違紀(jì)行為的查處情況。3.監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)：建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督?？己艘c(diǎn)：查看監(jiān)督檢查工作方案、檢查記錄，了解監(jiān)督效果。（四）黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展1.圍繞中心工作標(biāo)準(zhǔn)：黨建工作與公司/組織中心工作緊密結(jié)合，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作取得新成效?？己艘c(diǎn)：分析黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，查看相關(guān)工作成果、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況。2.發(fā)揮黨員作用標(biāo)準(zhǔn)：黨員在工作中先鋒模范作用發(fā)揮明顯，能夠帶動(dòng)群眾積極工作?？己艘c(diǎn)：收集黨員在工作中表現(xiàn)突出的事例，了解群眾對(duì)黨員的評(píng)價(jià)。三、考核方式與程序（一）考核方式1.日?？己耍和ㄟ^查看工作記錄、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、實(shí)地檢查等方式，對(duì)黨組織和黨員日常黨建工作進(jìn)行不定期考核。2.年度考核：每年年底對(duì)黨組織和黨員進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)上級(jí)部署或公司/組織黨建工作需要，適時(shí)開展專項(xiàng)考核，如對(duì)某項(xiàng)黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查。（二）考核程序1.制定方案：每年年初，由公司/組織黨建工作部門制定年度黨建考核方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間安排等。2.組織實(shí)施：考核工作由黨建工作部門牽頭，相關(guān)部門配合。考核組通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、個(gè)別談話、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行考核。3.綜合評(píng)價(jià)：考核組根據(jù)考核情況，對(duì)黨組織和黨員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，形成考核意見。4.反饋結(jié)果：考核結(jié)果向被考核黨組織和黨員反饋，被考核黨組織和黨員如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。5.結(jié)果運(yùn)用：將考核結(jié)果與黨組織和黨員的評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、績效掛鉤，對(duì)考核優(yōu)秀的黨組織和黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的黨組織和黨員進(jìn)行督促整改。四、考核結(jié)果運(yùn)用（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)年度考核優(yōu)秀的黨組織，授予“先進(jìn)黨組織”稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)年度考核優(yōu)秀的黨員，授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（二）督促整改1.對(duì)考核不合格的黨組織，下達(dá)整改通知書，要求其限期整改。整改期間，對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。2.對(duì)考核不合格的黨員，進(jìn)行批評(píng)教育，要求其制定整改措施，限期整改。整改仍不合格的，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。（三）績效掛鉤1.將黨建考核結(jié)果與黨組織和黨員所在部門的績效掛鉤，對(duì)黨建工作成效顯著的部門給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)黨建工作不力的部門進(jìn)行扣分。2.將黨建考核結(jié)果與黨員個(gè)人績效掛鉤，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員在績效評(píng)定時(shí)給予優(yōu)先考慮，對(duì)不合格黨員適當(dāng)