PAGE社區(qū)輔警排班制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)社區(qū)輔警隊(duì)伍管理，規(guī)范排班工作，提高工作效率，保障社區(qū)警務(wù)工作的順利開(kāi)展，特制定本排班制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本社區(qū)所有輔警人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保排班工作合法合規(guī)。2.科學(xué)合理原則：根據(jù)社區(qū)警務(wù)工作實(shí)際需求，合理安排輔警工作時(shí)間和任務(wù)，提高工作效能。3.公平公正原則：排班過(guò)程中確保公平公正，充分考慮輔警個(gè)人情況和工作需求。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)社區(qū)治安形勢(shì)變化和工作任務(wù)調(diào)整，適時(shí)優(yōu)化排班安排。二、排班依據(jù)（一）社區(qū)警務(wù)工作任務(wù)1.日常巡邏防控：確保社區(qū)24小時(shí)不間斷巡邏，維護(hù)社區(qū)治安秩序。2.案件處理：及時(shí)響應(yīng)各類警情，協(xié)助民警進(jìn)行案件調(diào)查和處理。3.社區(qū)服務(wù)：為社區(qū)居民提供各類服務(wù)，如戶口辦理咨詢、安全防范宣傳等。4.應(yīng)急處置：在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，迅速集結(jié)力量，參與應(yīng)急處置工作。（二）人員情況1.輔警數(shù)量：根據(jù)社區(qū)規(guī)模和警務(wù)工作量，合理配置輔警人員數(shù)量。2.人員資質(zhì)：考慮輔警的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，合理分配工作任務(wù)。3.人員意愿：在排班過(guò)程中，充分考慮輔警個(gè)人的工作意愿和生活需求。三、排班方式（一）輪班制1.早班：每日[具體時(shí)間區(qū)間1]，負(fù)責(zé)社區(qū)巡邏、接警等工作。2.中班：每日[具體時(shí)間區(qū)間2]，重點(diǎn)處理社區(qū)內(nèi)的一般性事務(wù)和協(xié)助民警工作。3.晚班：每日[具體時(shí)間區(qū)間3]，加強(qiáng)夜間巡邏防控，應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況。（二）雙休制1.正常雙休：每周安排兩天休息時(shí)間，具體休息日期根據(jù)排班情況確定。2.調(diào)休制度：因工作需要加班的輔警，可根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休。（三）節(jié)假日排班1.法定節(jié)假日：根據(jù)社區(qū)警務(wù)工作實(shí)際需求，安排部分輔警值班。2.節(jié)日前調(diào)休：在法定節(jié)假日前后，可根據(jù)工作情況進(jìn)行調(diào)休安排，確保輔警有足夠的休息時(shí)間。四、排班周期（一）月度排班1.每月初制定當(dāng)月排班計(jì)劃，明確每位輔警的工作時(shí)間和任務(wù)。2.排班計(jì)劃提前公布，以便輔警提前做好工作和生活安排。（二）臨時(shí)調(diào)整1.根據(jù)社區(qū)治安形勢(shì)變化、突發(fā)事件等特殊情況，可臨時(shí)調(diào)整排班安排。2.臨時(shí)調(diào)整排班需提前通知相關(guān)輔警，并說(shuō)明調(diào)整原因和工作要求。五、排班流程（一）需求收集1.社區(qū)警務(wù)負(fù)責(zé)人根據(jù)社區(qū)警務(wù)工作任務(wù)和人員情況，收集排班需求。2.與各崗位民警溝通，了解工作重點(diǎn)和對(duì)輔警的具體要求。（二）初步排班1.根據(jù)收集到的需求，結(jié)合輔警人員情況，進(jìn)行初步排班。2.考慮輔警的工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平、個(gè)人意愿等因素，合理分配工作崗位和時(shí)間。（三）征求意見(jiàn)1.將初步排班計(jì)劃征求輔警意見(jiàn)，了解他們對(duì)排班的看法和建議。2.對(duì)于輔警提出的合理意見(jiàn)和建議，進(jìn)行認(rèn)真研究和調(diào)整。（四）審核確定1.排班計(jì)劃經(jīng)社區(qū)警務(wù)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。2.上級(jí)主管部門審批通過(guò)后，正式確定排班計(jì)劃并予以公布。六、工作交接（一）班前交接1.早班輔警提前[具體時(shí)長(zhǎng)]到崗，與上一班輔警進(jìn)行工作交接。2.交接內(nèi)容包括巡邏記錄、未處理的警情、社區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)人員和事件等。（二）班中交接1.在工作過(guò)程中，如遇特殊情況需要交接工作，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)同事進(jìn)行交接。2.交接時(shí)要明確工作任務(wù)、注意事項(xiàng)和后續(xù)工作安排。（三）班后交接每個(gè)班次結(jié)束后，輔警要與接班同事進(jìn)行全面的工作交接，確保工作的連續(xù)性。七、考勤管理（一）簽到制度1.輔警應(yīng)按照排班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗簽到，不得遲到、早退。2.簽到方式可采用紙質(zhì)簽到或電子簽到系統(tǒng)。（二）請(qǐng)假制度1.輔警因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[具體時(shí)長(zhǎng)]向社區(qū)警務(wù)負(fù)責(zé)人提交請(qǐng)假申請(qǐng)。2.請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)說(shuō)明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，并經(jīng)審批后方可生效。3.請(qǐng)假期間應(yīng)安排好工作交接，確保工作不受影響。（三）曠工處理1.未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故曠工的輔警，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.曠工情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退。八、加班管理（一）加班審批1.輔警因工作需要加班，應(yīng)提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，報(bào)社區(qū)警務(wù)負(fù)責(zé)人審批。2.加班申請(qǐng)表應(yīng)說(shuō)明加班原因、加班時(shí)間和工作內(nèi)容。（二）加班補(bǔ)貼1.對(duì)加班的輔警，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼。2.加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)加班時(shí)長(zhǎng)和工作強(qiáng)度等因素確定。（三）調(diào)休安排1.輔警加班后，可根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休。2.調(diào)休應(yīng)在加班后的[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)安排完畢。九、培訓(xùn)與發(fā)展（一）業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.根據(jù)排班情況，合理安排輔警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、警務(wù)技能、社區(qū)工作方法等。（二）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為輔警制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)他們不斷提升自身素質(zhì)和能力。2.根據(jù)輔警的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，提供晉升機(jī)會(huì)和崗位調(diào)整。十、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.社區(qū)警務(wù)負(fù)責(zé)人定期對(duì)輔警的排班執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.設(shè)立意見(jiàn)箱，收集輔警和社區(qū)居民對(duì)排班工作的意見(jiàn)和建議。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立輔警考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)輔警的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作態(tài)度、紀(jì)律遵守等方面。（三）結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的輔警進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)考