PAGE網(wǎng)絡規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司網(wǎng)絡使用行為，確保網(wǎng)絡安全、穩(wěn)定、高效運行，保障公司信息資產(chǎn)安全，促進公司業(yè)務的健康發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、合作單位人員以及任何使用公司網(wǎng)絡資源的個人。（三）基本原則1.合法性原則：網(wǎng)絡使用行為必須遵守國家法律法規(guī)以及互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)標準，不得從事任何違法違規(guī)活動。2.安全性原則：加強網(wǎng)絡安全防護，防止網(wǎng)絡攻擊、數(shù)據(jù)泄露等安全事件發(fā)生，確保公司網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。3.合規(guī)性原則：嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，規(guī)范網(wǎng)絡使用流程，確保網(wǎng)絡資源的合理使用。4.責任追究原則：對違反網(wǎng)絡規(guī)范管理制度的行為，將依法依規(guī)追究相關責任人的責任。二、網(wǎng)絡使用規(guī)范（一）網(wǎng)絡訪問規(guī)范1.員工應通過公司指定的網(wǎng)絡接入方式訪問公司網(wǎng)絡，未經(jīng)許可不得私自更改網(wǎng)絡設置或使用其他非法途徑接入公司網(wǎng)絡。2.嚴禁訪問非法網(wǎng)站、惡意軟件網(wǎng)站以及包含反動、色情、暴力等有害內(nèi)容的網(wǎng)站。如發(fā)現(xiàn)此類網(wǎng)站，應立即關閉，并向公司網(wǎng)絡管理部門報告。3.在訪問互聯(lián)網(wǎng)時，應注意保護公司信息安全，不得隨意下載、安裝來歷不明的軟件或插件，避免因惡意軟件感染導致公司網(wǎng)絡安全事故。（二）電子郵件使用規(guī)范1.員工應使用公司統(tǒng)一分配的電子郵箱進行工作溝通，不得使用非公司指定的郵箱處理公司業(yè)務郵件。2.發(fā)送郵件時，應確保郵件內(nèi)容準確、清晰、簡潔，主題明確，避免冗長和無關的內(nèi)容。重要郵件應進行加密或采取其他安全措施，防止信息泄露。3.不得利用公司郵箱發(fā)送與工作無關的垃圾郵件、廣告郵件或進行惡意騷擾行為。嚴禁通過電子郵件傳播病毒、木馬等惡意程序。4.對于收到的重要郵件，應及時進行處理和回復，不得拖延。對于涉及公司機密信息的郵件，應嚴格按照公司保密制度進行管理。（三）即時通訊工具使用規(guī)范1.員工如需使用即時通訊工具進行工作溝通，應優(yōu)先使用公司指定的即時通訊軟件。2.在使用即時通訊工具時，應遵守公司的溝通禮儀，不得使用不文明或侮辱性的語言。3.不得在即時通訊工具上討論涉及公司機密信息、商業(yè)敏感信息或未經(jīng)授權公開的公司事務。4.注意保護即時通訊工具賬號的安全，設置強密碼，并定期更換密碼。如發(fā)現(xiàn)賬號異常，應及時通知公司網(wǎng)絡管理部門。（四）文件共享與傳輸規(guī)范1.公司內(nèi)部文件共享應通過公司指定的文件共享平臺進行，不得私自通過外部網(wǎng)盤或其他非公司認可的方式進行文件共享。2.在上傳和下載文件時，應確保文件的合法性和安全性，不得上傳或下載涉及違法違規(guī)、侵權或惡意代碼的文件。3.對于重要文件的傳輸，應采取加密或其他安全措施，確保文件在傳輸過程中的保密性和完整性。4.不得隨意在公司網(wǎng)絡上共享個人隱私文件或未經(jīng)授權的公司敏感文件。三、網(wǎng)絡安全管理（一）網(wǎng)絡安全策略1.公司制定完善的網(wǎng)絡安全策略，包括網(wǎng)絡訪問控制策略、防火墻策略、入侵檢測與防范策略等，確保公司網(wǎng)絡免受外部非法攻擊和惡意入侵。2.定期對網(wǎng)絡安全策略進行評估和更新，根據(jù)網(wǎng)絡安全形勢的變化及時調(diào)整策略，以適應新的安全威脅。（二）網(wǎng)絡安全設備與系統(tǒng)1.公司配備必要的網(wǎng)絡安全設備，如防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒軟件等，并確保其正常運行和及時更新。2.建立網(wǎng)絡安全監(jiān)控系統(tǒng)，實時監(jiān)測網(wǎng)絡流量、系統(tǒng)日志等信息，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。3.定期對網(wǎng)絡安全設備和系統(tǒng)進行維護和檢查，確保其性能穩(wěn)定、功能正常。（三）數(shù)據(jù)備份與恢復1.公司建立完善的數(shù)據(jù)備份制度，定期對重要業(yè)務數(shù)據(jù)進行備份，并將備份數(shù)據(jù)存儲在安全可靠的位置。2.制定數(shù)據(jù)恢復計劃，定期進行數(shù)據(jù)恢復演練，確保在數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況下能夠及時恢復數(shù)據(jù)，保證公司業(yè)務的連續(xù)性。（四）員工網(wǎng)絡安全意識培訓1.定期組織員工參加網(wǎng)絡安全意識培訓，提高員工對網(wǎng)絡安全的認識和防范意識。2.培訓內(nèi)容包括網(wǎng)絡安全法律法規(guī)、網(wǎng)絡安全基本知識、常見網(wǎng)絡安全威脅及防范措施等，使員工了解如何保護公司網(wǎng)絡和信息安全。四、網(wǎng)絡使用監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.公司網(wǎng)絡管理部門負責對公司網(wǎng)絡使用情況進行日常監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。2.設立網(wǎng)絡使用監(jiān)督舉報渠道，鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)網(wǎng)絡使用行為進行舉報。對于舉報屬實的，將給予舉報人適當獎勵。（二）檢查內(nèi)容1.網(wǎng)絡訪問記錄檢查：通過網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)查看員工的網(wǎng)絡訪問記錄，檢查是否存在違規(guī)訪問行為。2.電子郵件內(nèi)容檢查：定期抽查員工的電子郵件，檢查郵件內(nèi)容是否符合公司規(guī)定，是否存在違規(guī)發(fā)送或接收郵件的情況。3.即時通訊工具使用檢查：通過即時通訊工具管理平臺查看員工的使用記錄，檢查是否存在違規(guī)使用行為。4.文件共享與傳輸檢查：檢查公司文件共享平臺上的文件上傳和下載記錄，以及員工的文件傳輸情況，確保文件共享和傳輸符合規(guī)定。（三）違規(guī)處理1.對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)網(wǎng)絡使用行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處理。對于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的，將給予警告，并要求其立即整改。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的行為，將按照公司相關規(guī)定給予紀律處分，包括但不限于扣發(fā)績效獎金、降職降薪、解除勞動合同等。3.對于因違規(guī)網(wǎng)絡使用行為給公司造成經(jīng)濟損失或其他不良影響的，公司將依法追究相關責任人的法律責任，并要求其承擔相應的賠償責任。五、附則（一）解釋權本制度由公司網(wǎng)絡管理部門負責解釋。在執(zhí)行過程中，如遇有本制度未明確規(guī)定的事項，由網(wǎng)絡管理部門根據(jù)實際情況