PAGE全區(qū)宣傳員制度規(guī)范一、總則（一）制定目的為加強(qiáng)全區(qū)宣傳工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高宣傳工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮宣傳工作在全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的重要作用，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于全區(qū)各級(jí)各類宣傳部門及從事宣傳工作的人員。（三）基本原則1.導(dǎo)向正確原則：堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，宣傳黨的理論和路線方針政策，傳播正能量。2.服務(wù)大局原則：緊密圍繞全區(qū)中心工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)發(fā)展目標(biāo)營造良好輿論氛圍。3.實(shí)事求是原則：宣傳工作要基于事實(shí)，客觀公正，真實(shí)準(zhǔn)確地反映全區(qū)工作進(jìn)展和成效。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，不斷創(chuàng)新宣傳理念、內(nèi)容形式、方法手段，提高宣傳工作的吸引力和感染力。二、宣傳員職責(zé)與素質(zhì)要求（一）職責(zé)1.政策宣傳：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的理論和路線方針政策，及時(shí)準(zhǔn)確地向全區(qū)干部群眾進(jìn)行宣傳解讀，確保政策知曉率和執(zhí)行效果。2.新聞報(bào)道：負(fù)責(zé)采寫、編輯和發(fā)布全區(qū)各類新聞資訊，包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)民生、文化活動(dòng)等方面的動(dòng)態(tài)，積極對(duì)外展示全區(qū)形象。3.輿情監(jiān)測與引導(dǎo)：密切關(guān)注社會(huì)輿情動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、收集、分析輿情信息，針對(duì)負(fù)面輿情迅速制定應(yīng)對(duì)措施，進(jìn)行正面引導(dǎo)，維護(hù)全區(qū)良好形象。4.文化傳播：組織開展各類文化活動(dòng)的宣傳推廣，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，豐富群眾精神文化生活。5.宣傳策劃：根據(jù)全區(qū)宣傳工作重點(diǎn)和階段性任務(wù)，制定宣傳策劃方案，明確宣傳主題、內(nèi)容、形式和渠道，確保宣傳工作有的放矢。（二）素質(zhì)要求1.政治素質(zhì)：具有堅(jiān)定的政治立場，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，忠誠于宣傳事業(yè)。2.業(yè)務(wù)能力：具備扎實(shí)的新聞寫作、攝影攝像、編輯排版、新媒體運(yùn)營等專業(yè)技能，熟悉宣傳工作流程和方法。3.溝通能力：善于與不同部門、不同群體進(jìn)行溝通交流，能夠準(zhǔn)確把握受眾需求，有效傳遞宣傳信息。4.創(chuàng)新意識(shí)：思維活躍，敢于創(chuàng)新，能夠不斷探索新的宣傳方式和手段，提高宣傳工作的質(zhì)量和效果。5.責(zé)任心：對(duì)宣傳工作高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保宣傳內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，按時(shí)完成各項(xiàng)宣傳任務(wù)。三、宣傳工作流程（一）選題策劃1.需求收集：定期與全區(qū)各部門溝通，了解工作重點(diǎn)、亮點(diǎn)和宣傳需求，同時(shí)關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)、群眾關(guān)切問題，收集選題線索。2.選題篩選：對(duì)收集到的選題進(jìn)行綜合分析和篩選，結(jié)合全區(qū)宣傳工作重點(diǎn)和階段性任務(wù)，確定具有新聞價(jià)值、宣傳意義的選題。3.策劃方案制定：針對(duì)選定的選題，制定詳細(xì)的宣傳策劃方案，明確宣傳目標(biāo)、內(nèi)容框架、形式安排、時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任分工等。（二）素材采集1.采訪準(zhǔn)備：根據(jù)策劃方案，確定采訪對(duì)象、采訪方式和采訪提綱，做好采訪前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2.采訪實(shí)施：按照采訪提綱，通過實(shí)地采訪、電話采訪、問卷調(diào)查等方式，全面收集與選題相關(guān)的素材，包括文字、圖片、視頻等。3.素材整理：對(duì)采集到的素材進(jìn)行分類整理，剔除無關(guān)信息，確保素材真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，為后續(xù)的編輯制作做好準(zhǔn)備。（三）內(nèi)容編輯1.初稿撰寫：根據(jù)策劃方案和素材整理情況，撰寫宣傳稿件，做到主題明確、內(nèi)容詳實(shí)、邏輯清晰、語言流暢。2.審核修改：稿件完成后，由專人進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核內(nèi)容的準(zhǔn)確性、導(dǎo)向性、可讀性，對(duì)存在的問題及時(shí)提出修改意見，作者進(jìn)行修改完善。3.排版設(shè)計(jì)：根據(jù)宣傳載體的特點(diǎn)和要求，對(duì)稿件進(jìn)行排版設(shè)計(jì)，合理運(yùn)用字體、字號(hào)、顏色、圖片、圖表等元素，提高稿件的視覺效果。（四）發(fā)布傳播1.平臺(tái)選擇：根據(jù)宣傳目標(biāo)受眾和選題特點(diǎn)，選擇合適的宣傳平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，如官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博、抖音、報(bào)紙、電視臺(tái)等。2.發(fā)布安排：按照策劃方案確定的時(shí)間進(jìn)度，有序進(jìn)行稿件的發(fā)布，確保宣傳信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞給受眾。3.效果監(jiān)測：通過數(shù)據(jù)分析、用戶反饋等方式，對(duì)宣傳內(nèi)容的傳播效果進(jìn)行監(jiān)測評(píng)估，了解受眾關(guān)注度、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評(píng)論量等指標(biāo)，為后續(xù)宣傳工作提供參考。（五）反饋總結(jié)1.意見收集：及時(shí)收集受眾對(duì)宣傳內(nèi)容的意見和建議，包括正面評(píng)價(jià)和負(fù)面反饋，了解受眾需求和關(guān)注點(diǎn)的變化。2.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：對(duì)宣傳工作進(jìn)行全面總結(jié)，分析成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處，提出改進(jìn)措施和建議，不斷提高宣傳工作水平。3.資料歸檔：將宣傳工作過程中形成的各類資料，包括選題策劃方案、素材采集記錄、稿件編輯修改記錄、發(fā)布傳播數(shù)據(jù)等進(jìn)行整理歸檔，以便查閱和參考。四、宣傳工作紀(jì)律（一）政治紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在宣傳工作中始終保持政治敏銳性和政治鑒別力。2.不得發(fā)表、傳播與黨的理論和路線方針政策相悖的言論和信息，確保宣傳工作的正確政治方向。（二）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守宣傳工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得無故曠工、遲到早退。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，確保各項(xiàng)宣傳任務(wù)按時(shí)高質(zhì)量完成。3.嚴(yán)格遵守新聞采訪紀(jì)律，尊重采訪對(duì)象，不得強(qiáng)迫采訪、誘導(dǎo)采訪或歪曲事實(shí)。（三）保密紀(jì)律1.增強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)和單位保密制度，對(duì)在宣傳工作中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等信息予以保密。2.不得泄露未經(jīng)公開的會(huì)議內(nèi)容、工作部署、敏感信息等，確保宣傳工作的安全性。（四）廉潔紀(jì)律1.堅(jiān)持廉潔奉公，嚴(yán)禁在宣傳工作中接受采訪對(duì)象或相關(guān)單位的禮品、禮金、宴請(qǐng)等不正當(dāng)利益。2.不得利用宣傳工作之便為個(gè)人或他人謀取私利，不得從事與宣傳工作無關(guān)的經(jīng)營性活動(dòng)。五、宣傳工作考核與獎(jiǎng)勵(lì)（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)宣傳員的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績?cè)瓌t：重點(diǎn)考核宣傳員在宣傳工作中的實(shí)際成效，包括宣傳稿件的質(zhì)量、傳播效果、工作創(chuàng)新等方面。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)宣傳工作的發(fā)展變化，適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性和有效性。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：主要考核宣傳員完成的宣傳稿件數(shù)量、質(zhì)量，新聞報(bào)道的時(shí)效性、準(zhǔn)確性，輿情監(jiān)測與引導(dǎo)的效果，文化活動(dòng)宣傳的影響力等。2.工作態(tài)度：考核宣傳員的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面的表現(xiàn)。3.創(chuàng)新能力：考察宣傳員在宣傳理念、內(nèi)容形式、方法手段等方面的創(chuàng)新成果和實(shí)踐應(yīng)用情況。（三）考核方式1.定期考核：每季度進(jìn)行一次定期考核，由宣傳員所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核內(nèi)容，對(duì)宣傳員進(jìn)行量化評(píng)分。2.不定期抽查：宣傳部門不定期對(duì)宣傳員的工作情況進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查宣傳稿件的質(zhì)量、工作任務(wù)的完成進(jìn)度等。3.綜合評(píng)價(jià)：結(jié)合定期考核和不定期抽查結(jié)果，對(duì)宣傳員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核等次。（四）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在宣傳工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的宣傳員，給予全區(qū)范圍內(nèi)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.績效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考核優(yōu)秀的宣傳員給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。