PAGE看守所派駐醫(yī)生制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)看守所醫(yī)療衛(wèi)生工作，保障在押人員的身體健康，規(guī)范看守所派駐醫(yī)生的管理，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于看守所派駐醫(yī)生的工作管理及相關(guān)活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及看守所管理的各項(xiàng)規(guī)定，確保派駐醫(yī)生工作合法合規(guī)。2.保障健康原則以保障在押人員身體健康為首要目標(biāo)，提供及時(shí)、有效的醫(yī)療服務(wù)。3.規(guī)范管理原則建立健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范派駐醫(yī)生的工作流程、職責(zé)權(quán)限等，確保管理有序。二、派駐醫(yī)生職責(zé)（一）日常醫(yī)療工作1.開(kāi)展巡診每日定時(shí)對(duì)監(jiān)區(qū)進(jìn)行巡診，了解在押人員身體狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理一般傷病情況。2.疾病診斷與治療對(duì)在押人員的疾病進(jìn)行準(zhǔn)確診斷，根據(jù)病情給予合理的治療方案，包括藥物治療、物理治療等。對(duì)于疑難病癥，及時(shí)聯(lián)系上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)會(huì)診。3.健康檢查按照規(guī)定定期對(duì)在押人員進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案，記錄健康狀況變化。（二）急救處置1.制定應(yīng)急預(yù)案針對(duì)看守所內(nèi)可能出現(xiàn)的突發(fā)醫(yī)療緊急情況，制定詳細(xì)的急救處置預(yù)案，明確急救流程和責(zé)任分工。2.應(yīng)急響應(yīng)在發(fā)生突發(fā)疾病或意外傷害時(shí)，迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行急救處理，確保在押人員生命安全。如遇重大緊急情況，及時(shí)撥打急救電話并向上級(jí)報(bào)告。（三）藥品管理1.藥品采購(gòu)根據(jù)看守所醫(yī)療需求，合理采購(gòu)常用藥品，確保藥品質(zhì)量和供應(yīng)。2.藥品儲(chǔ)存按照藥品儲(chǔ)存要求，妥善保管藥品，做好藥品的出入庫(kù)登記，防止藥品變質(zhì)、失效。3.藥品使用嚴(yán)格按照藥品使用規(guī)范，指導(dǎo)在押人員正確用藥，監(jiān)控用藥效果和不良反應(yīng)。（四）醫(yī)療文書管理1.病歷書寫認(rèn)真書寫在押人員的病歷，記錄病情變化、診斷過(guò)程、治療措施等，確保病歷真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.醫(yī)療檔案整理定期整理醫(yī)療文書，歸檔保存，便于查詢和統(tǒng)計(jì)分析。（五）配合看守所管理1.安全防范協(xié)助看守所做好醫(yī)療安全防范工作，防止在押人員利用醫(yī)療物品實(shí)施自殘、自殺或其他危險(xiǎn)行為。2.溝通協(xié)調(diào)與看守所管理人員保持密切溝通，及時(shí)反饋在押人員的醫(yī)療需求和健康狀況，共同做好看守所的管理工作。三、派駐醫(yī)生工作流程（一）巡診流程1.準(zhǔn)備工作攜帶巡診所需的醫(yī)療設(shè)備和物品，如聽(tīng)診器、血壓計(jì)、體溫表等。2.進(jìn)入監(jiān)區(qū)按照規(guī)定程序進(jìn)入監(jiān)區(qū)，向監(jiān)區(qū)民警表明身份，說(shuō)明巡診目的。3.逐個(gè)檢查依次對(duì)每個(gè)監(jiān)室的在押人員進(jìn)行身體檢查，詢問(wèn)健康狀況，查看有無(wú)傷病情況。4.記錄情況對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括癥狀、體征、初步診斷等。5.反饋處理將巡診情況及時(shí)反饋給監(jiān)區(qū)民警，并提出處理建議。對(duì)于需要進(jìn)一步治療的，安排相應(yīng)的治療措施。（二）疾病診斷與治療流程1.就診登記在押人員前來(lái)就診時(shí)，進(jìn)行就診登記，記錄姓名、監(jiān)室、就診時(shí)間等信息。2.病史詢問(wèn)詳細(xì)詢問(wèn)在押人員的病史、癥狀出現(xiàn)時(shí)間、變化情況等。3.體格檢查進(jìn)行全面的體格檢查，重點(diǎn)檢查與病情相關(guān)的部位。4.輔助檢查根據(jù)病情需要，合理安排進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室檢查、影像學(xué)檢查等輔助檢查。5.診斷綜合病史、體格檢查和輔助檢查結(jié)果，做出準(zhǔn)確診斷。6.治療方案制定根據(jù)診斷結(jié)果，制定個(gè)性化的治療方案，明確治療方法、藥物使用等。7.治療實(shí)施按照治療方案對(duì)在押人員進(jìn)行治療，觀察治療效果。8.病情跟蹤定期對(duì)治療效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)病情變化調(diào)整治療方案。（三）急救處置流程1.現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)在看守所內(nèi)任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)突發(fā)醫(yī)療緊急情況，立即通知周圍人員，并報(bào)告監(jiān)區(qū)民警。2.初步判斷迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)患者的病情進(jìn)行初步判斷，確定急救措施。3.現(xiàn)場(chǎng)急救按照急救預(yù)案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救，如心肺復(fù)蘇、止血包扎等。4.呼叫支援若現(xiàn)場(chǎng)急救無(wú)法有效控制病情，立即呼叫看守所內(nèi)的急救小組，同時(shí)撥打外部急救電話。5.轉(zhuǎn)運(yùn)交接在急救小組到達(dá)后，協(xié)助將患者轉(zhuǎn)運(yùn)至合適的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并做好交接工作，提供詳細(xì)的病情資料。（四）藥品管理流程1.需求評(píng)估根據(jù)看守所醫(yī)療工作需求，結(jié)合在押人員健康狀況和疾病譜，評(píng)估藥品需求。2.采購(gòu)計(jì)劃制定依據(jù)需求評(píng)估結(jié)果，制定藥品采購(gòu)計(jì)劃，明確采購(gòu)藥品的品種、數(shù)量、規(guī)格等。3.采購(gòu)實(shí)施按照采購(gòu)計(jì)劃，通過(guò)正規(guī)渠道采購(gòu)藥品，確保藥品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。4.驗(yàn)收入庫(kù)藥品到貨后，進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收，檢查藥品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等，合格后方可入庫(kù)。5.儲(chǔ)存保管按照藥品儲(chǔ)存要求，分類存放藥品，設(shè)置專門的藥品儲(chǔ)存區(qū)域，保持適宜的溫度、濕度等環(huán)境條件。6.藥品發(fā)放根據(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)確發(fā)放藥品，做好發(fā)放記錄，包括發(fā)放時(shí)間、藥品名稱、數(shù)量、領(lǐng)取人等。7.盤點(diǎn)清查定期對(duì)藥品進(jìn)行盤點(diǎn)清查，核對(duì)庫(kù)存數(shù)量與賬目是否相符，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理藥品損耗、過(guò)期等問(wèn)題。（五）醫(yī)療文書管理流程1.病歷書寫在診療過(guò)程中，及時(shí)、準(zhǔn)確地書寫病歷，按照規(guī)范的格式和內(nèi)容要求記錄病情。2.審核修改病歷書寫完成后，由上級(jí)醫(yī)生或經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修改。3.整理歸檔定期將病歷進(jìn)行整理，按照時(shí)間順序或類別進(jìn)行歸檔，便于查找和保存。4.查閱使用因工作需要查閱醫(yī)療文書時(shí)，按照規(guī)定辦理查閱手續(xù)，確保醫(yī)療文書的安全和保密。四、派駐醫(yī)生工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，不得有任何違法違規(guī)行為。（二）保守秘密對(duì)在押人員的個(gè)人隱私、病情等信息嚴(yán)格保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。（三）廉潔自律不得接受在押人員及其家屬的財(cái)物、宴請(qǐng)或其他利益，保持廉潔自律的工作作風(fēng)。（四）服從管理服從看守所的工作安排和管理，積極配合看守所開(kāi)展各項(xiàng)工作。（五）規(guī)范操作嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)程進(jìn)行診療活動(dòng)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)看守所醫(yī)療工作需求和派駐醫(yī)生業(yè)務(wù)水平情況，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括常見(jiàn)疾病診療、急救知識(shí)與技能、藥品管理等。2.邀請(qǐng)專家授課不定期邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專家進(jìn)行授課，分享最新的醫(yī)療技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，提高派駐醫(yī)生的專業(yè)水平。3.參加學(xué)術(shù)交流鼓勵(lì)派駐醫(yī)生參加醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，拓寬視野。（二）考核1.建立考核制度制定詳細(xì)的考核制度，明確考核內(nèi)容、方式、周期等。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面。工作業(yè)績(jī)考核主要看診療效果、醫(yī)療文書質(zhì)量等；業(yè)務(wù)能力考核通過(guò)理論考試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行；職業(yè)道德考核通過(guò)日常工作表現(xiàn)、群眾評(píng)價(jià)等進(jìn)行。3.考核結(jié)果應(yīng)用將考核結(jié)果與派駐醫(yī)生的績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位晉升等掛鉤，激勵(lì)派駐醫(yī)生提高工作質(zhì)量和效率。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.看守所管理部門定期對(duì)派駐醫(yī)生的工作進(jìn)行檢查，查看醫(yī)療工作記錄是否完整、診療行為是否規(guī)范等。2.設(shè)立意見(jiàn)箱，接受在押人員對(duì)派駐醫(yī)生工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。（二