PAGE場內(nèi)規(guī)范吸煙管理制度一、總則1.目的為了營造安全、健康、文明的工作和活動環(huán)境，減少吸煙對人員健康的危害，維護公共秩序，特制定本場內(nèi)規(guī)范吸煙管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共活動場所等相關(guān)場地。3.基本原則遵循國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標準，堅持以人為本，倡導文明健康的生活和工作方式，在保障吸煙者合理需求的同時，最大限度降低吸煙帶來的負面影響。二、相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準引用1.法律法規(guī)《中華人民共和國煙草專賣法》《中華人民共和國未成年人保護法》（涉及禁止在未成年人集中活動場所吸煙等相關(guān)條款）《公共場所控制吸煙條例》（明確了各類公共場所的吸煙限制要求）《消防法》（對在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所吸煙的禁止規(guī)定）2.行業(yè)標準《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準（試行）》《無煙學校標準（試行）》《無煙黨政機關(guān)創(chuàng)建標準》等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域針對無煙環(huán)境建設(shè)的標準要求三、吸煙區(qū)域規(guī)定1.指定吸煙區(qū)設(shè)置根據(jù)場地實際情況，在遠離人員密集區(qū)域、通風良好且符合消防安全要求的位置，劃定專門的吸煙區(qū)域。吸煙區(qū)應(yīng)設(shè)置明顯的標識，標識應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，清晰標明“吸煙區(qū)”字樣及吸煙有害健康的警示標識。吸煙區(qū)內(nèi)應(yīng)配備必要的煙灰缸、滅火器材等設(shè)施，以確保吸煙行為的安全和衛(wèi)生。煙灰缸應(yīng)定期清理，保持清潔。2.非吸煙區(qū)域界定公司/組織內(nèi)的所有辦公區(qū)域、會議室、餐廳、圖書館、檔案室、機房、生產(chǎn)車間、倉庫、電梯轎廂、樓梯間、走廊等人員密集或存在安全風險的區(qū)域均為非吸煙區(qū)域。非吸煙區(qū)域應(yīng)張貼醒目的禁止吸煙標識，標識應(yīng)包含禁止吸煙的圖形符號、文字說明及監(jiān)督舉報電話等信息。禁止吸煙標識應(yīng)符合國家相關(guān)標準，確保清晰可見、易于識別。四、吸煙行為規(guī)范1.吸煙時間限制在工作時間內(nèi)，吸煙者應(yīng)盡量減少吸煙次數(shù)，并嚴格控制每次吸煙的時間，避免因吸煙行為影響正常工作秩序。嚴禁在會議、培訓、重要活動等期間吸煙，確保活動的順利進行和參與人員的注意力集中。2.吸煙方式要求吸煙者在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙時，應(yīng)注意保持良好的行為舉止，不得隨地吐痰、亂扔煙蒂，確保吸煙區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。吸煙過程中產(chǎn)生的煙霧應(yīng)盡量控制在吸煙區(qū)內(nèi)，避免煙霧擴散到非吸煙區(qū)域，影響他人健康。3.特殊情況處理如有外來訪客需要吸煙，接待人員應(yīng)引導其前往指定吸煙區(qū)，并告知相關(guān)吸煙規(guī)定。在遇到火災(zāi)、緊急疏散等特殊情況時，所有人員應(yīng)立即停止吸煙，按照應(yīng)急預(yù)案的要求進行行動，確保人員安全。五、監(jiān)督與管理1.監(jiān)督職責分工公司/組織設(shè)立專門的控煙監(jiān)督小組，成員包括各部門負責人、安全管理人員、行政人員等?？責煴O(jiān)督小組負責對場內(nèi)吸煙情況進行日常監(jiān)督檢查。各部門負責人為本部門控煙工作的第一責任人，負責組織本部門人員學習和遵守吸煙管理制度，并對本部門的吸煙行為進行監(jiān)督管理。全體員工均有義務(wù)對違反吸煙管理制度的行為進行監(jiān)督和舉報。2.監(jiān)督檢查方式控煙監(jiān)督小組采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對吸煙區(qū)域和非吸煙區(qū)域進行檢查。檢查內(nèi)容包括吸煙區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、吸煙行為規(guī)范執(zhí)行情況、非吸煙區(qū)域的吸煙現(xiàn)象等?？刹捎矛F(xiàn)場巡查、視頻監(jiān)控等手段進行監(jiān)督檢查，確保監(jiān)督工作的全面性和有效性。3.違規(guī)處理措施對于首次違反吸煙管理制度的員工，給予口頭警告，并進行相關(guān)法律法規(guī)及制度的宣傳教育。對于再次違反規(guī)定的員工，給予書面警告，并在公司內(nèi)部進行通報批評。對于多次違反吸煙管理制度且拒不改正的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除勞動合同。外來訪客違反吸煙管理制度的，由接待人員負責進行勸阻和教育，并記錄相關(guān)情況。如有多次違規(guī)行為，將限制其進入公司/組織。六、宣傳與教育1.宣傳內(nèi)容開展吸煙危害健康的宣傳教育活動，通過宣傳欄、海報、宣傳冊、內(nèi)部刊物、電子顯示屏等多種形式，向員工普及吸煙對自身健康及他人健康的危害，以及吸煙與火災(zāi)等安全事故的關(guān)系。宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)和公司/組織的吸煙管理制度，提高員工的法律意識和遵守制度的自覺性。2.教育方式定期組織吸煙危害健康及控煙知識培訓，邀請專業(yè)人士進行授課，培訓內(nèi)容包括吸煙的生理危害、二手煙的危害、戒煙方法等。鼓勵員工之間相互交流控煙經(jīng)驗和心得，形成良好的控煙氛圍。在新員工入職培訓中，加入吸煙管理制度相關(guān)內(nèi)容，使新員工從入職開始就了解并遵守規(guī)定。七、戒煙支持與鼓勵1.戒煙咨詢服務(wù)設(shè)立戒煙咨詢熱線或郵箱，為有戒煙意愿的員工提供專業(yè)的戒煙咨詢服務(wù)。員工可通過電話或郵件咨詢戒煙方法、獲取戒煙資料等。聯(lián)系專業(yè)的戒煙機構(gòu)或醫(yī)生，為員工提供面對面的戒煙指導和建議，幫助員工制定個性化戒煙計劃。2.戒煙激勵措施對于成功戒煙一定時間（如連續(xù)戒煙3個月、6個月、1年等）的員工，給予一定的物質(zhì)獎勵或精神鼓勵，如頒發(fā)戒煙證書、給予健康體檢套餐、發(fā)放獎金等。在公司內(nèi)部宣傳戒煙成功員工的事跡，發(fā)揮榜樣作用，激勵更多員工積極戒煙。八、附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司/組織[具體部門]負責解釋。如有未盡事宜或在執(zhí)行過程中需要進一步明確的問題，由該部門根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實際情況進行解釋和