PAGE部隊軍人委員會制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強部隊軍人委員會建設(shè)，充分發(fā)揮軍人委員會在基層建設(shè)中的作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和軍隊建設(shè)要求，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于部隊各級軍人委員會。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。軍人委員會必須在黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，確保黨的路線方針政策和上級指示要求在部隊基層得到貫徹落實。2.發(fā)揚民主。充分尊重和保障官兵的民主權(quán)利，鼓勵官兵積極參與部隊建設(shè)和管理，廣泛聽取官兵意見建議。3.維護權(quán)益。切實維護官兵的合法權(quán)益，反映官兵的呼聲和訴求，為官兵排憂解難。4.促進團結(jié)。通過開展各項活動，增強官兵之間的團結(jié)友愛，營造良好的內(nèi)部關(guān)系和工作氛圍。二、組織設(shè)置（一）軍人委員會組成軍人委員會由委員若干人組成，委員應(yīng)具備政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、工作能力強等條件。委員從基層單位的軍官、士官和士兵中民主選舉產(chǎn)生，人數(shù)一般為7至15人。（二）軍人委員會主任、副主任軍人委員會設(shè)主任1名，副主任若干名。主任一般由基層單位的副職領(lǐng)導(dǎo)擔任，副主任由委員推選產(chǎn)生。（三）軍人委員會下設(shè)小組根據(jù)工作需要，軍人委員會可下設(shè)若干小組，如政治民主組、經(jīng)濟民主組、軍事民主組、文娛體育組等。各小組設(shè)組長1名，負責組織開展本小組的工作。三、職責與任務(wù)（一）政治民主方面1.組織官兵學(xué)習黨的理論和路線方針政策，開展思想政治教育，提高官兵的政治覺悟和思想認識。2.監(jiān)督和檢查部隊執(zhí)行黨的紀律和國家法律法規(guī)的情況，維護部隊的政治紀律和政治規(guī)矩。3.反映官兵對部隊建設(shè)、管理和教育等方面的意見建議，協(xié)助黨組織做好思想政治工作。（二）經(jīng)濟民主方面1.審查監(jiān)督部隊經(jīng)費收支情況，定期公布經(jīng)費使用情況，確保經(jīng)費使用合理、透明。2.參與研究制定涉及官兵切身利益的政策規(guī)定，維護官兵的經(jīng)濟權(quán)益。3.組織開展經(jīng)濟民主活動，如評功評獎、士官選取、學(xué)兵分配等，確保公平公正公開。（三）軍事民主方面1.發(fā)動官兵積極參與軍事訓(xùn)練、戰(zhàn)備執(zhí)勤等各項任務(wù)，提出改進軍事工作的意見建議。2.組織開展軍事民主活動，如軍事訓(xùn)練競賽、戰(zhàn)法研討等，激發(fā)官兵的訓(xùn)練熱情和創(chuàng)新精神。3.協(xié)助首長做好軍事管理工作，維護部隊的軍事秩序和安全穩(wěn)定。（四）文娛體育方面1.組織開展豐富多彩的文化體育活動，豐富官兵的業(yè)余文化生活，陶冶官兵情操。2.發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝體育骨干，組建各類文化體育團隊，提高官兵的文化體育素質(zhì)。3.組織參加上級舉辦的文化體育比賽，展示部隊的精神風貌和文化建設(shè)成果。四、工作制度（一）會議制度1.軍人委員會全體會議軍人委員會全體會議每季度至少召開一次，由主任主持，主要傳達學(xué)習上級指示精神，總結(jié)部署工作，討論決定重大事項。2.軍人委員會小組會議各小組會議每月至少召開一次，由組長主持，主要組織本小組開展工作，討論研究相關(guān)問題，提出意見建議。3.臨時會議遇有重要情況或緊急任務(wù)，可隨時召開軍人委員會臨時會議，研究解決相關(guān)問題。（二）報告制度1.軍人委員會每半年向上級軍人委員會報告一次工作，主要內(nèi)容包括工作開展情況、存在問題及改進措施等。2.軍人委員會成員應(yīng)定期向所在單位黨組織和軍人委員會報告?zhèn)€人履行職責情況。（三）民主監(jiān)督制度1.設(shè)立意見箱、舉報電話等，廣泛收集官兵的意見建議，及時受理官兵的舉報和投訴。2.定期對部隊建設(shè)、管理和教育等方面的工作進行民主測評，將測評結(jié)果作為改進工作的重要依據(jù)。3.對官兵反映的問題，要及時進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果向官兵反饋。（四）活動制度1.按照工作計劃和安排，定期組織開展政治民主、經(jīng)濟民主、軍事民主、文娛體育等方面的活動。2.活動要注重實效，緊密結(jié)合部隊實際，充分調(diào)動官兵的積極性和主動性。3.每次活動要做好記錄，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進活動方式方法。五、工作程序（一）議題提出1.軍人委員會主任、副主任根據(jù)工作需要和官兵反映的問題，提出議題。2.各小組組長根據(jù)本小組工作情況，提出議題。3.委員個人也可提出議題，但需經(jīng)主任同意后列入會議議程。（二）會前準備1.確定會議時間、地點和議程，提前通知參會人員。2.對議題進行調(diào)查研究，收集相關(guān)資料，提出初步意見。3.準備會議所需的文件、材料等。（三）會議討論1.主持人介紹會議議題和議程，組織參會人員進行討論。2.參會人員要充分發(fā)表意見，認真進行討論，對議題提出建設(shè)性的建議和措施。3.主持人要引導(dǎo)會議討論，確保討論圍繞議題進行，不偏離主題。（四）形成決議1.根據(jù)會議討論情況，對議題進行表決，形成決議。2.決議要明確具體，具有可操作性，符合部隊實際和相關(guān)法律法規(guī)要求。3.對少數(shù)人的不同意見，要認真記錄，妥善處理。（五）決議執(zhí)行1.軍人委員會要及時將決議傳達給相關(guān)單位和人員，并明確執(zhí)行責任和期限。2.執(zhí)行單位和人員要認真貫徹執(zhí)行決議，按時完成任務(wù)，并及時向軍人委員會反饋執(zhí)行情況。3.軍人委員會要對決議執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，確保決議得到有效落實。六、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.工作開展情況。包括政治民主、經(jīng)濟民主、軍事民主、文娛體育等方面工作的組織實施情況。2.作用發(fā)揮情況。軍人委員會在促進部隊建設(shè)、維護官兵權(quán)益、增強內(nèi)部團結(jié)等方面的作用發(fā)揮情況。3.官兵滿意度。通過民主測評等方式，了解官兵對軍人委員會工作的滿意度。（二）考核方式1.定期考核。每半年對軍人委員會工作進行一次全面考核，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。2.不定期檢查。上級軍人委員會可根據(jù)工作需要，對下級軍人委員會工作進行不定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.官兵評議。組織官兵對軍人委員會工作進行評議，廣泛聽取官兵意見建議，了解官兵對軍人委員會工作的評價。（三）獎勵對工作成績突出、作用發(fā)揮明顯的軍人委員會，給予表彰獎勵。表彰獎勵的方式包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。（四）懲罰對工作不力、存在問題較多的軍人委員會，要進行批評教育，責令限期整改。對問題嚴重