PAGE35kv配電規(guī)范制度一、總則（一）目的本規(guī)范制度旨在確保35kV配電系統(tǒng)的安全、可靠、高效運行，保障電力供應(yīng)的穩(wěn)定性，滿足公司/組織及相關(guān)用戶的用電需求，同時遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，規(guī)范配電系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、運行、維護及管理等各項工作。（二）適用范圍本規(guī)范制度適用于公司/組織內(nèi)所有35kV配電系統(tǒng)相關(guān)的部門、崗位及人員，包括但不限于配電運行人員、檢修人員、工程建設(shè)人員、技術(shù)管理人員等，同時適用于35kV配電系統(tǒng)所涉及的設(shè)備設(shè)施、場所環(huán)境等。（三）引用標準1.《中華人民共和國電力法》2.《電力供應(yīng)與使用條例》3.《電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗收規(guī)范》（GB50169）4.《電氣裝置安裝工程電氣設(shè)備交接試驗標準》（GB50150）5.《電力設(shè)備預(yù)防性試驗規(guī)程》（DL/T596）6.《35kV及以下通用型負荷開關(guān)技術(shù)條件》（GB/T14048.3）7.《35kV及以下高壓開關(guān)柜訂貨技術(shù)條件》（DL/T404）8.其他相關(guān)國家和行業(yè)標準、規(guī)范及規(guī)定二、配電系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)（一）規(guī)劃原則1.應(yīng)根據(jù)公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略、用電需求預(yù)測以及電網(wǎng)整體規(guī)劃，科學合理地規(guī)劃35kV配電系統(tǒng)，確保其與上級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足未來一定時期內(nèi)的用電增長需求。2.規(guī)劃應(yīng)充分考慮安全性、可靠性、經(jīng)濟性和靈活性，優(yōu)化電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，提高供電質(zhì)量，降低運行成本。3.遵循節(jié)約用地、保護環(huán)境的原則，合理選擇配電設(shè)施的布局和建設(shè)地點，減少對周邊環(huán)境的影響。（二）規(guī)劃編制1.由公司/組織的電力規(guī)劃部門牽頭，會同相關(guān)部門和專業(yè)技術(shù)人員共同開展35kV配電系統(tǒng)規(guī)劃編制工作。2.規(guī)劃編制應(yīng)進行詳細的現(xiàn)狀調(diào)研和分析，包括現(xiàn)有配電系統(tǒng)的運行狀況、設(shè)備設(shè)施情況、負荷分布及增長趨勢等。3.根據(jù)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃和公司/組織用電需求，制定35kV配電系統(tǒng)的中長期規(guī)劃，明確規(guī)劃目標、建設(shè)項目、實施進度等內(nèi)容。4.規(guī)劃編制過程中應(yīng)廣泛征求各部門意見，組織專家進行論證，確保規(guī)劃的科學性和可行性。（三）建設(shè)項目管理1.35kV配電系統(tǒng)建設(shè)項目應(yīng)嚴格按照基本建設(shè)程序進行管理，包括項目立項、可行性研究、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、招投標、施工、調(diào)試、竣工驗收等環(huán)節(jié)。2.建設(shè)單位應(yīng)建立健全項目管理制度，明確各部門和人員的職責，加強對項目全過程的監(jiān)督和管理。3.設(shè)計單位應(yīng)按照國家和行業(yè)標準以及公司/組織的要求進行設(shè)計，確保設(shè)計文件的質(zhì)量和深度，滿足工程建設(shè)需要。4.施工單位應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，嚴格按照施工圖紙和施工規(guī)范進行施工，確保工程質(zhì)量和施工安全。5.工程建設(shè)過程中應(yīng)加強質(zhì)量控制和進度管理，定期進行工程質(zhì)量檢查和進度跟蹤，及時解決工程建設(shè)中出現(xiàn)的問題。6.項目竣工后，建設(shè)單位應(yīng)組織相關(guān)部門和人員進行竣工驗收，驗收合格后方可投入運行。驗收內(nèi)容包括工程質(zhì)量、設(shè)備性能、安全設(shè)施、資料檔案等方面。三、配電設(shè)備選型與采購（一）選型原則1.35kV配電設(shè)備的選型應(yīng)符合國家和行業(yè)標準，滿足配電系統(tǒng)的運行要求，具有可靠性、安全性、經(jīng)濟性和適用性。2.優(yōu)先選用技術(shù)先進、質(zhì)量可靠、節(jié)能環(huán)保的設(shè)備，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝。3.設(shè)備選型應(yīng)充分考慮與現(xiàn)有配電系統(tǒng)的兼容性和互換性，便于設(shè)備的維護、檢修和升級改造。（二）選型依據(jù)1.根據(jù)配電系統(tǒng)的電壓等級、容量、負荷性質(zhì)、運行方式等要求，確定設(shè)備的額定參數(shù)和技術(shù)性能指標。2.參考設(shè)備的技術(shù)資料、產(chǎn)品樣本、質(zhì)量認證、運行業(yè)績等，對設(shè)備的性能和質(zhì)量進行評估。3.結(jié)合公司/組織的實際情況和經(jīng)濟實力，綜合考慮設(shè)備的價格、售后服務(wù)等因素，選擇性價比高的設(shè)備。（三）采購管理1.建立健全配電設(shè)備采購管理制度，明確采購流程、采購方式、采購標準等內(nèi)容。2.采購部門應(yīng)按照采購管理制度進行采購活動，嚴格執(zhí)行招投標程序，確保采購過程的公開、公平、公正。3.在采購合同簽訂前，應(yīng)對供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽、產(chǎn)品質(zhì)量等進行審核，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的合法性和有效性。4.采購過程中應(yīng)加強對設(shè)備質(zhì)量的監(jiān)督和檢驗，要求供應(yīng)商提供設(shè)備的質(zhì)量證明文件和檢驗報告，必要時可進行現(xiàn)場抽檢。5.設(shè)備到貨后，采購部門應(yīng)組織相關(guān)人員進行驗收，驗收合格后方可辦理入庫手續(xù)。驗收內(nèi)容包括設(shè)備的規(guī)格型號、數(shù)量、外觀質(zhì)量、技術(shù)資料等方面。四、配電系統(tǒng)運行與維護（一）運行管理1.建立35kV配電系統(tǒng)運行管理制度，明確運行人員的崗位職責、工作流程、操作規(guī)范等內(nèi)容。2.運行人員應(yīng)嚴格按照運行管理制度和操作規(guī)程進行操作，確保配電系統(tǒng)的安全、可靠運行。3.加強對配電系統(tǒng)運行參數(shù)的監(jiān)測和分析，包括電壓、電流、功率因數(shù)、溫度等，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并采取相應(yīng)措施進行處理。4.制定配電系統(tǒng)運行維護計劃，定期對設(shè)備設(shè)施進行巡視檢查、維護保養(yǎng)、試驗檢測等工作，確保設(shè)備設(shè)施處于良好的運行狀態(tài)。5.建立運行記錄檔案，詳細記錄配電系統(tǒng)的運行情況、設(shè)備維護情況、故障處理情況等信息，為運行管理和故障分析提供依據(jù)。（二）維護管理1.維護人員應(yīng)熟悉配電設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和工作原理，掌握維護技能和安全操作規(guī)程，定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)。2.維護保養(yǎng)工作應(yīng)包括設(shè)備的清潔、緊固、潤滑、調(diào)整、防腐等內(nèi)容，及時更換磨損、老化的部件，確保設(shè)備的正常運行。3.加強對配電系統(tǒng)的預(yù)防性維護，根據(jù)設(shè)備的運行狀況和使用壽命，制定合理的預(yù)防性維護計劃，定期進行設(shè)備的試驗檢測和檢修工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備隱患。4.建立維護質(zhì)量考核制度，對維護工作的質(zhì)量和效果進行考核評價，確保維護工作的質(zhì)量和效率。（三）故障處理1.當配電系統(tǒng)發(fā)生故障時，運行人員應(yīng)立即啟動故障應(yīng)急預(yù)案，迅速判斷故障位置和原因，采取有效的措施進行故障隔離和恢復(fù)供電。同時，應(yīng)及時向上級報告故障情況。2.檢修人員應(yīng)在接到故障通知后，盡快到達現(xiàn)場進行故障搶修，按照故障處理流程和安全操作規(guī)程進行作業(yè)，確保故障搶修工作的安全和質(zhì)量。3.故障處理過程中應(yīng)做好記錄，包括故障發(fā)生時間、地點、現(xiàn)象、處理過程、處理結(jié)果等信息，以便對故障進行分析總結(jié)，采取相應(yīng)的防范措施，避免類似故障再次發(fā)生。4.定期對故障處理情況進行統(tǒng)計分析，總結(jié)故障發(fā)生的規(guī)律和原因，提出改進措施和建議，不斷提高配電系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全35kV配電系統(tǒng)安全管理制度，明確安全管理目標、安全職責、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。2.安全管理制度應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，確保配電系統(tǒng)的安全運行。3.定期對安全管理制度進行修訂和完善，適應(yīng)配電系統(tǒng)發(fā)展和安全管理的需要。（二）安全職責1.明確公司/組織各級管理人員、各部門及各崗位人員在35kV配電系統(tǒng)安全管理中的職責，做到責任到人。2.各級管理人員應(yīng)加強對安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，定期組織安全檢查和隱患排查治理，確保安全管理措施的有效落實。3.運行人員應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，做好設(shè)備運行維護和安全防范工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。4.檢修人員應(yīng)嚴格執(zhí)行檢修安全措施，確保檢修工作的安全進行，避免發(fā)生人身傷亡和設(shè)備損壞事故。5.其他人員應(yīng)積極配合安全管理工作，遵守安全規(guī)定，不從事危及配電系統(tǒng)安全的行為。（三）安全教育培訓1.制定35kV配電系統(tǒng)安全教育培訓計劃，定期組織員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和安全技能。2.安全教育培訓內(nèi)容應(yīng)包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急處置知識等方面。3.新員工入職后應(yīng)進行三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.對從事特殊工種作業(yè)的人員，如電工、焊工、高處作業(yè)人員等，應(yīng)按照國家規(guī)定進行專門的安全技術(shù)培訓，取得相應(yīng)的資格證書后方可上崗作業(yè)。5.定期組織安全演練，檢驗和提高員工的應(yīng)急處置能力，確保在發(fā)生安全事故時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對。（四）安全檢查與隱患排查治理1.建立35kV配電系統(tǒng)安全檢查制度，定期組織安全檢查和隱患排查治理工作。安全檢查應(yīng)包括日常巡查、定期檢查、專項檢查等形式。2.安全檢查人員應(yīng)認真履行職責，對配電系統(tǒng)的設(shè)備設(shè)施、安全防護裝置、運行環(huán)境等進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，確保隱患得到及時消除。4.建立安全隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患排查治理情況，做到有據(jù)可查。5.對重大安全隱患應(yīng)實行掛牌督辦制度，確保隱患得到徹底治理，防止事故發(fā)生。（五）安全事故應(yīng)急預(yù)案1.制定35kV配電系統(tǒng)安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施、應(yīng)急救援物資保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)配電系統(tǒng)的特點和可能發(fā)生的安全事故類型進行編制，具有針對性和可操作性。3.定期組織應(yīng)急演練，檢驗和完善應(yīng)急預(yù)案，提高員工的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。4.發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并及時向上級報告事故情況。5.事故發(fā)生后，應(yīng)按照事故調(diào)查處理程序，對事故原因、經(jīng)過、損失等進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。六、技術(shù)管理（一）技術(shù)資料管理1.建立35kV配電系統(tǒng)技術(shù)資料管理制度，明確技術(shù)資料的收集、整理、歸檔、保管、借閱等要求。2.技術(shù)資料應(yīng)包括配電系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計文件、設(shè)備選型資料、安裝調(diào)試記錄、運行維護記錄、試驗檢測報告、故障處理記錄、技術(shù)改造資料等內(nèi)容。3.技術(shù)資料應(yīng)真實、完整、準確，及時進行更新維護，確保與配電系統(tǒng)實際情況相符。4.加強對技術(shù)資料的保管，建立專門的資料室或檔案柜，配備必要的保管設(shè)備，防止技術(shù)資料丟失、損壞或泄密。5.嚴格技術(shù)資料的借閱手續(xù)，借閱人員應(yīng)填寫借閱申請表，經(jīng)批準后方可借閱，并按時歸還。（二）技術(shù)培訓與交流1.制定35kV配電系統(tǒng)技術(shù)培訓計劃，定期組織員工進行技術(shù)培訓，提高員工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。2.技術(shù)培訓內(nèi)容應(yīng)包括新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新規(guī)范等方面的知識，以及配電系統(tǒng)運行維護、故障處理、技術(shù)改造等方面的技能。3.鼓勵員工參加各類技術(shù)培訓和學術(shù)交流活動，拓寬技術(shù)視野，了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。4.定期組織內(nèi)部技術(shù)交流活動，分享技術(shù)經(jīng)驗和創(chuàng)新成果，促進員工之間的技術(shù)交流與合作。5.對在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造等方面取得突出成績的員工，給予表彰和獎勵，激發(fā)員工的技術(shù)創(chuàng)新熱情。（三）技術(shù)改造與升級1.根據(jù)配電系統(tǒng)的運行狀況、技術(shù)發(fā)展趨勢和公司/組織的發(fā)展需求，適時開展35kV配電系統(tǒng)的技術(shù)改