PAGE單位內(nèi)保工作制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)本單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，維護(hù)單位的正常秩序，保障單位及員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體員工及進(jìn)入本單位區(qū)域的外來人員。（三）基本原則內(nèi)保工作遵循“預(yù)防為主、綜合治理、突出重點(diǎn)、保障安全”的原則，堅(jiān)持人防、物防、技防相結(jié)合，確保單位內(nèi)部安全穩(wěn)定。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）內(nèi)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的內(nèi)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和決策單位內(nèi)保工作，研究解決內(nèi)保工作中的重大問題。（二）保衛(wèi)部門職責(zé)1.制定和完善內(nèi)保工作制度、流程和應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)單位日常安全保衛(wèi)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患。3.組織開展安全宣傳教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和防范能力。4.負(fù)責(zé)單位內(nèi)部治安巡邏、門禁管理、車輛停放管理等工作。5.協(xié)助公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門處理各類治安案件和突發(fā)事件。（三）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門內(nèi)保工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實(shí)本部門的內(nèi)保工作措施，確保本部門安全。2.教育本部門員工遵守內(nèi)保工作制度，積極參與內(nèi)保工作，發(fā)現(xiàn)安全問題及時(shí)報(bào)告。3.配合保衛(wèi)部門做好本部門的安全檢查、隱患排查等工作。三、人員管理（一）員工入職管理1.新員工入職時(shí)，須填寫個(gè)人基本信息，提供有效身份證件、學(xué)歷證明等相關(guān)資料。2.保衛(wèi)部門對(duì)新員工進(jìn)行背景審查，包括有無違法犯罪記錄等。3.組織新員工參加入職安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括內(nèi)保工作制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置知識(shí)等，經(jīng)考試合格后方可上崗。（二）員工離職管理1.員工離職時(shí)，所在部門應(yīng)及時(shí)通知保衛(wèi)部門，辦理離職手續(xù)。2.保衛(wèi)部門收回員工的門禁卡、工作證件等相關(guān)物品，核實(shí)是否有未歸還的單位財(cái)物。3.對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，提醒其遵守保密規(guī)定和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。（三）外來人員管理1.外來人員進(jìn)入單位，須在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，說明來訪事由、被訪部門和人員等信息，并出示有效身份證件。2.門衛(wèi)與被訪部門或人員聯(lián)系確認(rèn)后，發(fā)放臨時(shí)出入證，并告知外來人員在單位內(nèi)的注意事項(xiàng)。3.外來人員離開單位時(shí)，門衛(wèi)收回臨時(shí)出入證，核實(shí)登記信息無誤后方可放行。四、安全防范措施（一）門禁管理1.單位設(shè)置門禁系統(tǒng)，員工憑門禁卡進(jìn)出單位。門禁卡應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。2.嚴(yán)格執(zhí)行門禁開關(guān)時(shí)間，非工作時(shí)間禁止無關(guān)人員進(jìn)入單位。如有特殊情況，須經(jīng)保衛(wèi)部門批準(zhǔn)并登記。3.加強(qiáng)對(duì)門禁系統(tǒng)的維護(hù)和管理，確保門禁設(shè)備正常運(yùn)行，防止非法開啟。（二）巡邏管理1.制定詳細(xì)的巡邏路線和時(shí)間安排，保衛(wèi)人員按照規(guī)定進(jìn)行定時(shí)巡邏。2.巡邏過程中，要認(rèn)真檢查單位的門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，有無安全隱患。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)報(bào)告，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理，做好巡邏記錄。（三）視頻監(jiān)控管理1.在單位重點(diǎn)區(qū)域安裝視頻監(jiān)控設(shè)備，確保監(jiān)控?zé)o死角。2.安排專人負(fù)責(zé)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常運(yùn)行和維護(hù)，保證設(shè)備正常工作，圖像清晰可查。3.視頻監(jiān)控資料應(yīng)保存一定期限，以備查閱。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自刪除或更改監(jiān)控資料。（四）消防管理1.按照國家消防法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，配備充足、有效的消防器材和設(shè)施，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新。2.制定消防應(yīng)急預(yù)案，定期組織消防演練，提高員工的火災(zāi)應(yīng)急處置能力。3.加強(qiáng)對(duì)單位員工的消防安全教育，普及消防知識(shí)，嚴(yán)禁在單位內(nèi)吸煙、違規(guī)使用明火等。4.保持消防通道暢通，嚴(yán)禁在消防通道內(nèi)堆放雜物。（五）貴重物品管理1.單位內(nèi)涉及貴重物品的部門，應(yīng)建立貴重物品管理制度，明確保管責(zé)任人和保管措施。2.貴重物品應(yīng)存放在專門的保險(xiǎn)柜或庫房內(nèi)，安裝必要的防盜設(shè)施。3.對(duì)貴重物品的出入庫進(jìn)行詳細(xì)登記，定期盤點(diǎn)，確保賬物相符。五、安全檢查與隱患排查（一）定期檢查1.保衛(wèi)部門每月組織一次全面的安全檢查，各部門每周進(jìn)行一次自查。2.安全檢查內(nèi)容包括安全制度執(zhí)行情況、人員管理、安全防范措施落實(shí)情況、消防設(shè)施設(shè)備、電氣設(shè)備等方面。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)填寫安全檢查記錄，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。（二）專項(xiàng)檢查1.根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、重大活動(dòng)等情況，適時(shí)組織專項(xiàng)安全檢查。2.專項(xiàng)檢查內(nèi)容針對(duì)特定的安全風(fēng)險(xiǎn)或領(lǐng)域，如夏季防火、冬季防寒保暖、節(jié)假日安全等。3.專項(xiàng)檢查結(jié)束后，形成專項(xiàng)檢查報(bào)告，提出改進(jìn)建議和措施。（三）隱患排查與整改1.對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要進(jìn)行詳細(xì)的登記和評(píng)估，確定隱患等級(jí)。2.按照“定人、定時(shí)、定措施”的原則進(jìn)行整改，一般隱患應(yīng)立即整改，重大隱患應(yīng)制定專項(xiàng)整改方案，限期整改。3.整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對(duì)因客觀原因暫時(shí)無法整改的隱患，要采取有效的防范措施，確保安全。六、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.制定完善的內(nèi)保工作應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、搶劫、突發(fā)疾病等各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置流程。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確各部門和人員的應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急資源保障等內(nèi)容。（二）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，增強(qiáng)員工的應(yīng)急處置能力。2.應(yīng)急演練包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式，演練結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)存在的問題及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（三）突發(fā)事件處置1.發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告保衛(wèi)部門，并采取必要的應(yīng)急措施，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。2.保衛(wèi)部門接到報(bào)告后，應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織力量進(jìn)行處置，同時(shí)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告。3.在處置突發(fā)事件過程中，要注意保護(hù)員工和單位的合法權(quán)益，配合相關(guān)部門做好調(diào)查處理工作。七、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.保衛(wèi)部門制定年度內(nèi)保工作教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋安全法律法規(guī)、安全防范知識(shí)、應(yīng)急處置技能等方面，確保員工具備必要的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，可采取集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、模擬演練等多種方式。2.培訓(xùn)過程中，要注重培訓(xùn)效果的評(píng)估，通過考試、實(shí)際操作等方式檢驗(yàn)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。（三）培訓(xùn)記錄1.對(duì)每次培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)師、參加人員等信息。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，作為員工培訓(xùn)檔案的重要組成部分，為員工的職業(yè)發(fā)展和單位的安全管理提供參考依據(jù)。八、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在內(nèi)保工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)