PAGE嚴(yán)格規(guī)范統(tǒng)計(jì)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在了解國情國力、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，促進(jìn)公司/組織科學(xué)決策和管理，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門、各分支機(jī)構(gòu)以及全體員工在統(tǒng)計(jì)工作中的行為規(guī)范。（三）基本原則1.依法統(tǒng)計(jì)原則嚴(yán)格遵守國家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，依法履行統(tǒng)計(jì)職責(zé)，確保統(tǒng)計(jì)工作合法合規(guī)。2.真實(shí)準(zhǔn)確原則統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須如實(shí)反映實(shí)際情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。3.及時(shí)完整原則按照規(guī)定的時(shí)間和要求，及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性。4.統(tǒng)一規(guī)范原則統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可比性和一致性。二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置公司/組織設(shè)立專門的統(tǒng)計(jì)部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司/組織的統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)配備專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員，明確其職責(zé)和權(quán)限。（二）統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門、本分支機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作，完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。2.收集、整理、分析和提供統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。3.建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)檔案，妥善保管統(tǒng)計(jì)資料。4.參與制定和完善統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)方法。5.對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中的違法行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（三）統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)與考核1.定期組織統(tǒng)計(jì)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.建立統(tǒng)計(jì)人員考核制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平等進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。三、統(tǒng)計(jì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)報(bào)表（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理1.公司/組織內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，由統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)一制定和管理。統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目應(yīng)明確調(diào)查目的、調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法、調(diào)查時(shí)間等。2.統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目涉及其他部門的，應(yīng)征求相關(guān)部門的意見，確保調(diào)查項(xiàng)目的科學(xué)性和可行性。3.統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目應(yīng)按照規(guī)定報(bào)上級(jí)主管部門備案。（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度1.建立健全統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，明確統(tǒng)計(jì)報(bào)表的種類、格式、內(nèi)容、報(bào)送時(shí)間和報(bào)送方式等。2.統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，確保報(bào)表指標(biāo)的科學(xué)性和合理性。3.統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的口徑、范圍和計(jì)算方法進(jìn)行，不得擅自更改。（三）統(tǒng)計(jì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)報(bào)表的實(shí)施1.統(tǒng)計(jì)調(diào)查應(yīng)按照預(yù)定的調(diào)查方案進(jìn)行，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量。調(diào)查人員應(yīng)嚴(yán)格遵守調(diào)查紀(jì)律，不得誘導(dǎo)、強(qiáng)迫調(diào)查對(duì)象提供虛假數(shù)據(jù)。2.統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行，不得遲報(bào)、漏報(bào)。各部門、各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)和報(bào)送工作，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。3.在統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)施過程中，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向統(tǒng)計(jì)部門報(bào)告，并采取有效措施加以解決。四、統(tǒng)計(jì)資料的管理與公布（一）統(tǒng)計(jì)資料的管理1.統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)建立健全統(tǒng)計(jì)資料管理制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行分類、整理、歸檔和保管。2.統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞和泄露。統(tǒng)計(jì)資料的保管期限應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行清查和核對(duì)，確保統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和完整性。（二）統(tǒng)計(jì)資料的公布1.統(tǒng)計(jì)資料的公布應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和公司/組織的信息公開制度進(jìn)行。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得擅自公布統(tǒng)計(jì)資料。2.統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)按照規(guī)定的程序和權(quán)限，及時(shí)、準(zhǔn)確地公布統(tǒng)計(jì)資料，確保統(tǒng)計(jì)信息的公開透明。3.公布統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，應(yīng)注明資料來源、統(tǒng)計(jì)口徑、計(jì)算方法等，確保統(tǒng)計(jì)資料的可追溯性。五、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督與檢查（一）統(tǒng)計(jì)監(jiān)督1.統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)建立健全統(tǒng)計(jì)監(jiān)督制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。2.統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的執(zhí)行情況、統(tǒng)計(jì)制度的落實(shí)情況、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量情況等。3.統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。（二）統(tǒng)計(jì)檢查1.公司/組織應(yīng)定期組織統(tǒng)計(jì)檢查，對(duì)各部門、各分支機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行全面檢查。2.統(tǒng)計(jì)檢查的內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的配備情況、統(tǒng)計(jì)制度的執(zhí)行情況、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)情況、統(tǒng)計(jì)資料的管理情況等。3.統(tǒng)計(jì)檢查應(yīng)按照規(guī)定的程序和方法進(jìn)行，檢查人員應(yīng)出示有效證件，如實(shí)記錄檢查情況。4.對(duì)統(tǒng)計(jì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。整改期限屆滿后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，公司/組織應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)的形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。（二）處罰1.對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和本制度的單位和個(gè)人，公司/組織應(yīng)依法給予處罰。2.處罰的形式包括警告、罰款、通報(bào)批