PAGE黨建制度兩創(chuàng)新一規(guī)范黨建制度“兩創(chuàng)新一規(guī)范”實施方案一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的精神，加強公司黨建工作，提高黨建工作科學化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結(jié)合公司實際，制定本黨建制度“兩創(chuàng)新一規(guī)范”實施方案。（二）依據(jù)本方案依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》等相關法律法規(guī)，以及上級黨組織關于黨建工作的要求制定。（三）適用范圍本方案適用于公司各級黨組織和全體黨員。二、創(chuàng)新黨建工作理念（一）樹立融合發(fā)展理念1.推動黨建工作與公司業(yè)務深度融合，將黨建工作貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務的全過程，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。2.建立黨建工作與業(yè)務工作融合發(fā)展的工作機制，明確黨組織在公司決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的職責和作用，確保黨組織參與公司重大問題決策，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。（二）強化服務意識1.堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把服務員工、服務客戶作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。2.建立黨組織服務員工、服務客戶的工作機制，通過開展黨員志愿服務、設立黨員先鋒崗等方式，為員工解決實際困難，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，增強員工的歸屬感和客戶的滿意度。（三）注重創(chuàng)新驅(qū)動1.鼓勵黨組織和黨員在黨建工作中積極探索創(chuàng)新，運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術手段，拓展黨建工作載體和平臺，提高黨建工作的吸引力和實效性。2.建立黨建工作創(chuàng)新激勵機制，對在黨建工作創(chuàng)新方面取得顯著成效的黨組織和黨員給予表彰獎勵，激發(fā)黨組織和黨員的創(chuàng)新活力。三、創(chuàng)新黨建工作方式方法（一）開展線上線下相結(jié)合的黨建活動1.充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，開展線上黨建知識學習、主題黨日活動、黨員教育培訓等，打破時間和空間限制，提高黨建工作的覆蓋面和參與度。2.結(jié)合實際，開展線下黨建活動，如實地參觀紅色教育基地、組織志愿服務活動、舉辦黨建知識競賽等，增強黨員的黨性修養(yǎng)和實踐能力。（二）建立黨建工作信息化管理平臺1.開發(fā)建設黨建工作信息化管理平臺，實現(xiàn)黨員信息管理、黨組織活動管理、黨建工作考核評價等功能的信息化、智能化。2.通過黨建工作信息化管理平臺，及時發(fā)布黨建工作動態(tài)、通知公告、學習資料等，方便黨員隨時隨地學習和參與黨建工作。（三）推行黨建工作項目化管理1.將黨建工作重點任務分解為具體項目，明確項目責任人、目標任務、時間節(jié)點和工作要求，實行項目化管理。2.建立黨建工作項目化管理考核機制，對項目實施情況進行跟蹤問效，確保項目按時完成、取得實效。四、規(guī)范黨建工作制度（一）規(guī)范黨組織設置1.根據(jù)公司實際情況，合理設置黨組織，確保黨組織覆蓋公司各個部門和工作領域。2.按照黨章規(guī)定，做好黨組織換屆選舉工作，選優(yōu)配強黨組織領導班子。（二）規(guī)范黨員教育管理1.制定黨員教育培訓計劃，明確教育內(nèi)容、方式和時間安排，確保黨員教育培訓全覆蓋。2.嚴格黨員發(fā)展程序，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好黨員發(fā)展工作。3.加強黨員日常管理，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。（三）規(guī)范黨組織活動1.制定黨組織活動計劃，明確活動主題、內(nèi)容、形式和時間安排，確保黨組織活動有序開展。2.豐富黨組織活動形式，結(jié)合實際開展主題黨日活動、志愿服務活動、紅色教育活動等，增強黨組織活動的吸引力和實效性。3.做好黨組織活動記錄，對活動開展情況進行詳細記錄，并存檔備查。（四）規(guī)范黨建工作考核評價1.建立黨建工作考核評價機制，制定科學合理的考核評價指標體系，對黨組織和黨員的黨建工作進行量化考核。2.加強對黨建工作考核評價結(jié)果的運用，將考核評價結(jié)果與黨組織和黨員的評先評優(yōu)、績效獎勵等掛鉤，激勵黨組織和黨員積極履行黨建工作職責。五、組織實施（一）加強組織領導成立公司黨建制度“兩創(chuàng)新一規(guī)范”工作領導小組，由公司黨委書記擔任組長，其他黨委委員擔任副組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責具體組織實施工作。（二）明確責任分工1.公司黨委負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨建制度“兩創(chuàng)新一規(guī)范”工作，制定工作方案，明確工作目標和任務，指導各部門抓好工作落實。2.各部門負責人是本部門黨建制度“兩創(chuàng)新一規(guī)范”工作的第一責任人，要認真組織實施本部門的黨建工作創(chuàng)新和規(guī)范工作，確保各項工作任務落到實處。3.各級黨組織要按照公司黨委的要求，結(jié)合實際，制定具體的工作計劃和措施，認真抓好黨建制度“兩創(chuàng)新一規(guī)范”工作的組織實施。（三）分步推進實施1.動員部署階段（[具體時間區(qū)間1]）召開公司黨建制度“兩創(chuàng)新一規(guī)范”工作動員大會，傳達上級黨組織關于黨建工作創(chuàng)新和規(guī)范的要求，部署公司黨建制度“兩創(chuàng)新一規(guī)范”工作任務。2.組織實施階段（[具體時間區(qū)間2]）各部門按照工作方案要求，認真組織實施黨建工作創(chuàng)新和規(guī)范工作，積極探索創(chuàng)新黨建工作理念、方式方法，規(guī)范黨建工作制度，確保各項工作任務按時完成。3.檢查驗收階段（[具體時間區(qū)間3]）公司黨建制度“兩創(chuàng)新一規(guī)范”工作領導小組對各部門黨建工作創(chuàng)新和規(guī)范工作情況進行檢查驗收，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找存在問題，提出改進措施。4.鞏固提升階段（長期）對黨建制度“兩創(chuàng)新一規(guī)范”工作中形成的好經(jīng)驗、好做法進行總結(jié)提煉，形成長效機制，不斷鞏固和提升公司黨建工作水平。六、監(jiān)督與保障（一）加強監(jiān)督檢查1.公司黨委定期對各部門黨建制度“兩創(chuàng)新一規(guī)范”工作情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實。2.建立黨建工作監(jiān)督舉報機制，鼓勵員工對黨建工作中的違規(guī)違紀行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）強化保障措施1.加強黨建工作經(jīng)費保障，將黨建工作經(jīng)費納入公司年度預算，確保黨建工作正常開展。2.加強黨建工作陣地建設，設立黨員活動室、黨建