PAGE規(guī)范輔導員入住宿舍制度一、總則（一）目的為加強學生宿舍管理，營造安全、整潔、有序、文明的宿舍環(huán)境，充分發(fā)揮輔導員在學生宿舍管理中的教育、指導和監(jiān)督作用，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體輔導員以及入住學生宿舍的相關(guān)管理工作。（三）基本原則1.教育引導原則通過輔導員入住宿舍，及時了解學生思想動態(tài)、學習情況和生活狀況，給予針對性的教育引導，促進學生全面發(fā)展。2.安全第一原則確保學生宿舍的人身安全、財產(chǎn)安全和消防安全，預防各類安全事故的發(fā)生。3.規(guī)范管理原則嚴格按照本制度及相關(guān)規(guī)定，對輔導員入住宿舍的工作進行規(guī)范管理，明確職責和流程。4.服務(wù)學生原則以學生為中心，為學生提供必要的幫助和服務(wù)，解決學生在宿舍生活中遇到的實際問題。二、入住要求（一）入住對象本校全體輔導員。（二）入住時間1.周一至周五：晚上[具體時間區(qū)間]，原則上每周至少入住[X]晚。2.周末及節(jié)假日：根據(jù)學校實際情況和工作需要安排入住。（三）入住方式1.輔導員應自行前往所負責的學生宿舍區(qū)域進行入住，不得委托他人代住。2.入住宿舍時，應在宿舍管理部門進行登記，填寫相關(guān)入住信息。三、工作職責（一）思想教育1.關(guān)注學生思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生思想問題，開展有針對性的思想政治教育工作。2.組織學生開展主題班會、黨團日活動等，加強學生的思想政治教育和品德修養(yǎng)。（二）學業(yè)指導1.了解學生學習情況，督促學生按時完成作業(yè)，指導學生制定學習計劃，提高學習成績。2.與任課教師保持密切聯(lián)系，及時反饋學生學習情況，共同做好學生學業(yè)指導工作。（三）生活管理1.檢查宿舍衛(wèi)生狀況，督促學生保持宿舍整潔，定期組織宿舍衛(wèi)生評比活動。2.關(guān)注學生生活需求，幫助學生解決生活中遇到的困難和問題，如水電維修、設(shè)施損壞等。3.加強對學生宿舍安全管理，檢查宿舍安全設(shè)施，消除安全隱患，開展安全教育活動，提高學生安全意識。（四）行為規(guī)范1.監(jiān)督學生遵守宿舍管理制度，規(guī)范學生行為舉止，制止學生的違紀行為。2.對違反宿舍管理制度的學生進行批評教育，并按照學校相關(guān)規(guī)定進行處理。（五）溝通協(xié)調(diào)1.加強與學生家長的溝通聯(lián)系，及時反饋學生在校情況，共同做好學生教育管理工作。2.與學校其他部門（如后勤管理部門、保衛(wèi)部門等）保持密切協(xié)作，共同解決學生宿舍管理中出現(xiàn)的問題。四、工作流程（一）入住前準備1.輔導員提前了解所負責宿舍區(qū)域的學生基本情況，包括學生人數(shù)、宿舍分布等。2.準備好必要的工作用品，如筆記本、手電筒等。（二）入住登記1.到達學生宿舍后，前往宿舍管理部門進行入住登記，提交個人有效證件，填寫入住時間、所負責宿舍區(qū)域等信息。2.領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)管理資料。（三）日常巡查1.按照規(guī)定的入住時間，對所負責的學生宿舍進行巡查。2.巡查內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、學生行為規(guī)范、安全設(shè)施等方面，填寫巡查記錄。（四）問題處理1.對于巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，如衛(wèi)生不達標問題，及時督促學生進行整改。2.對于學生的思想問題、生活困難等，及時進行溝通和幫助，如無法當場解決，記錄相關(guān)情況并向上級匯報。3.對于違反宿舍管理制度的學生，按照規(guī)定進行批評教育和處理，并做好記錄。（五）工作反饋1.定期（每周至少一次）向?qū)W校學生工作部門反饋入住宿舍工作情況，包括學生思想動態(tài)、存在的問題及解決措施等。2.及時反饋學生對宿舍管理工作的意見和建議，以便學校不斷改進工作。（六）退住登記1.結(jié)束入住工作后，前往宿舍管理部門進行退住登記，歸還宿舍鑰匙及相關(guān)管理資料。2.注銷個人入住信息。五、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.入住時間執(zhí)行情況，是否達到每周規(guī)定的入住晚數(shù)。2.工作職責履行情況，包括思想教育、學業(yè)指導、生活管理、行為規(guī)范、溝通協(xié)調(diào)等方面。3.工作記錄的完整性和準確性。4.學生對輔導員入住宿舍工作的滿意度。（二）考核方式1.定期考核：每月進行一次工作小結(jié)，每學期進行一次全面考核。2.不定期抽查：學校學生工作部門將不定期對輔導員入住宿舍情況進行抽查。（三）獎勵1.對于在輔導員入住宿舍工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。2.優(yōu)秀工作經(jīng)驗和做法將在全校范圍內(nèi)進行推廣。（四）懲罰1.對于未達到入住要求、工作職責履行不到位、工作記錄不完整或?qū)W生滿意度較低的輔導員，進行批評教育，并要求限期整改。2.多次出現(xiàn)問題且整改不力的輔導員，將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。六、培訓與交流（一）培訓1.定期組織輔導員入住宿舍工作培訓，培訓內(nèi)容包括宿舍管理知識、學生心理健康教育、溝通技巧等方面。2.邀請專家學者、優(yōu)秀輔導員進行經(jīng)驗分享和講座，提高輔導員的工作能力和水平。（二）交流1.建立輔導員入住宿舍工作交流平臺，如定期召開工作交流會、線上交流群等，促進輔導員之間的經(jīng)驗交流和問題探討。2.組織輔導員到其他高校學習先進的宿舍管理經(jīng)驗，拓寬工作思路。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體1.學校學生工作部門負責對輔導員入住宿舍工作進行全面監(jiān)督和檢查。2.宿舍管理部門協(xié)助學生工作部門做好相關(guān)監(jiān)督檢查工作。（二）檢查內(nèi)容1.入住時間是否符合規(guī)定。2.工作職責履行情況。3.工作記錄是否真實、完整。（三）檢查方式1.定期檢查：每月至少進行一次全面檢查。2.不定期抽查：隨時對輔導員入住宿舍情況進行抽查。（四）結(jié)果處