PAGE宿舍共同促進制度規(guī)范一、總則（一）目的為了營造良好的宿舍生活環(huán)境，加強宿舍成員之間的交流與合作，促進共同成長與進步，特制定本宿舍共同促進制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有員工宿舍。（三）基本原則1.公平公正原則：制度面前人人平等，確保所有宿舍成員都能在公平的環(huán)境下遵守制度。2.團結(jié)協(xié)作原則：鼓勵宿舍成員相互幫助、共同協(xié)作，營造和諧的宿舍氛圍。3.自我管理原則：引導(dǎo)宿舍成員自我約束、自我管理，提高自律能力。4.持續(xù)改進原則：根據(jù)實際執(zhí)行情況，不斷完善制度，以適應(yīng)公司/組織發(fā)展和宿舍管理的需要。二、宿舍入住管理（一）入住申請1.員工如有入住宿舍需求，需提前向公司/組織行政部門提交書面申請，寫明個人基本信息、入住原因等。2.行政部門根據(jù)宿舍實際情況進行審核，審核通過后安排具體宿舍及床位。（二）入住手續(xù)1.員工接到入住通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙、相關(guān)物品等。2.認真閱讀宿舍管理規(guī)定，簽訂宿舍入住協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（三）床位安排1.行政部門按照性別、部門、職位等因素綜合考慮，合理安排床位，盡量保證同部門或相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密的員工住在同一宿舍。2.員工應(yīng)按照安排的床位入住，不得擅自更換。如需更換，需向行政部門提出申請，經(jīng)批準后方可更換。三、宿舍衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標準1.地面保持干凈整潔，無垃圾、無污漬，定期清掃拖地。2.桌面、臺面等保持清潔，物品擺放整齊。3.床鋪平整，被子疊放整齊，床單、枕套干凈。4.門窗玻璃干凈明亮，定期擦拭。5.衛(wèi)生間保持清潔，無異味，便池、洗手臺等無污垢，定期消毒。6.垃圾及時清理，垃圾桶定期清洗，垃圾日產(chǎn)日清。（二）衛(wèi)生值日安排1.每個宿舍設(shè)立衛(wèi)生值日表，明確每日值日人員。2.值日人員負責(zé)當(dāng)天宿舍的衛(wèi)生清掃、垃圾清理等工作，并督促其他成員保持個人區(qū)域衛(wèi)生。3.每周進行一次大掃除，全體成員共同參與，對宿舍進行全面清潔。（三）檢查與監(jiān)督1.行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果進行記錄和公示。2.對于衛(wèi)生不達標的宿舍，責(zé)令限期整改；多次整改仍不合格的，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。3.鼓勵宿舍成員之間相互監(jiān)督，對保持良好衛(wèi)生的行為進行表揚，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進行提醒和糾正。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香等（有安全防護措施的除外）。2.不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快等。3.愛護宿舍內(nèi)的消防設(shè)施，不得隨意損壞或挪用。4.了解基本的消防安全知識，掌握火災(zāi)報警方法和逃生技能。（二）財產(chǎn)安全1.妥善保管個人財物，貴重物品可自行配備鎖具或存放在公司/組織指定的安全地點。2.離開宿舍時，關(guān)好門窗，鎖好個人物品。3.發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，及時向宿舍管理員或相關(guān)部門報告。（三）安全檢查與隱患排查1.行政部門定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查消防設(shè)施、電器設(shè)備、門窗等是否存在安全隱患。2.宿舍成員應(yīng)積極配合安全檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改或報告。3.對于違反安全規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告直至處罰。五、宿舍作息管理（一）作息時間1.規(guī)定宿舍統(tǒng)一的作息時間，確保員工有充足的休息時間。2.正常工作日，晚上熄燈時間不得晚于[具體時間]，早上起床時間不得早于[具體時間]（特殊情況除外）。3.周末及節(jié)假日，可適當(dāng)調(diào)整作息時間，但應(yīng)保持相對規(guī)律，避免影響他人休息。（二）安靜時段管理1.設(shè)定安靜時段，如晚上[具體時間段]，在此期間，宿舍成員應(yīng)保持安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。2.如因特殊情況需要在安靜時段進行活動，應(yīng)盡量減少噪音，避免干擾他人。（三）監(jiān)督與提醒1.宿舍管理員或其他指定人員負責(zé)對作息時間執(zhí)行情況進行監(jiān)督。2.對于違反作息規(guī)定的成員，第一次給予提醒，多次違反的將進行批評教育，并在宿舍內(nèi)進行公示。六、宿舍文化建設(shè)（一）文化活動組織1.鼓勵宿舍成員共同組織各類文化活動，如讀書分享會、電影觀賞、主題討論等。2.行政部門可提供一定的支持和資源，如活動場地、活動經(jīng)費等，以促進宿舍文化活動的開展。（二）文化氛圍營造1.倡導(dǎo)積極向上、團結(jié)友愛的宿舍文化，通過張貼標語、擺放綠植等方式營造溫馨和諧的宿舍環(huán)境。2.鼓勵宿舍成員展示個人才藝和特長，豐富宿舍文化內(nèi)涵。（三）文化成果展示1.定期舉辦宿舍文化成果展示活動，如優(yōu)秀宿舍文化照片展覽、文化活動總結(jié)匯報等。2.對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍文化活動和宿舍進行表彰和獎勵，激勵更多宿舍積極參與文化建設(shè)。七、宿舍設(shè)施管理（一）設(shè)施配備1.公司/組織為宿舍配備必要的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，并確保設(shè)施完好可用。2.根據(jù)實際需求和宿舍人員變動情況，及時調(diào)整和補充設(shè)施。（二）設(shè)施維修與保養(yǎng)1.宿舍成員發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞時，應(yīng)及時向行政部門報告。2.行政部門接到報告后，及時安排維修人員進行維修，并做好維修記錄。3.定期對宿舍設(shè)施進行檢查和保養(yǎng)，延長設(shè)施使用壽命，確保正常使用。（三）設(shè)施使用規(guī)范1.明確宿舍設(shè)施的使用規(guī)范，如空調(diào)溫度設(shè)置、熱水器使用方法等，員工應(yīng)按照規(guī)范使用設(shè)施。2.對于因個人原因造成設(shè)施損壞的，由責(zé)任人負責(zé)賠償或維修費用。八、宿舍糾紛處理（一）糾紛預(yù)防1.加強宿舍成員之間的溝通與交流，倡導(dǎo)相互理解、包容的相處方式，預(yù)防糾紛發(fā)生。2.定期組織宿舍成員開展談心活動，及時了解成員思想動態(tài)和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。（二）糾紛調(diào)解1.當(dāng)宿舍成員之間發(fā)生糾紛時，應(yīng)首先嘗試自行協(xié)商解決。協(xié)商過程中，要保持冷靜、理智，尊重他人意見。2.如自行協(xié)商無法解決，可向宿舍管理員或相關(guān)部門申請調(diào)解。調(diào)解人員應(yīng)認真聽取雙方意見，公正、客觀地進行調(diào)解，促使雙方達成和解。（三）糾紛處理結(jié)果1.對于達成和解的糾紛，雙方應(yīng)遵守和解協(xié)議，避免再次發(fā)生類似糾紛。2.對于調(diào)解無效的糾紛，可按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進行進一步處理，如給予警告、調(diào)整宿舍等。九、附則