PAGE節(jié)水型單位相關(guān)制度規(guī)范一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)國家節(jié)水政策，加強(qiáng)本單位水資源管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，特制定本節(jié)水型單位相關(guān)制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體員工、各部門及所屬區(qū)域內(nèi)的用水活動(dòng)，包括辦公用水、綠化用水、食堂用水、衛(wèi)生間用水等。（三）基本原則1.節(jié)水優(yōu)先：將節(jié)水放在首位，強(qiáng)化用水需求管理，全面提升節(jié)水意識，把節(jié)水貫穿于水資源開發(fā)、利用、保護(hù)全過程。2.合理利用：遵循水資源循環(huán)利用規(guī)律，優(yōu)化水資源配置，提高水資源利用效率，實(shí)現(xiàn)水資源的科學(xué)合理利用。3.綜合治理：采取工程、技術(shù)、管理等多種措施，加強(qiáng)水資源節(jié)約、保護(hù)和管理，形成全社會(huì)共同參與的節(jié)水型社會(huì)建設(shè)格局。4.持續(xù)發(fā)展：保障單位用水安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)與水資源協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)水資源可持續(xù)利用。二、管理職責(zé)（一）節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)單位節(jié)水工作。其主要職責(zé)包括：1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)水法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)，制定單位節(jié)水工作方針、目標(biāo)和規(guī)劃。2.審議和決策單位節(jié)水工作的重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決節(jié)水工作中的重大問題。3.監(jiān)督檢查各部門節(jié)水工作落實(shí)情況，對節(jié)水工作成效顯著的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對節(jié)水工作不力的部門進(jìn)行督促整改。（二）節(jié)水管理部門設(shè)立專門的節(jié)水管理部門，配備專業(yè)的節(jié)水管理人員，負(fù)責(zé)單位節(jié)水工作的具體組織實(shí)施和日常管理。其主要職責(zé)包括：1.制定和完善單位節(jié)水管理制度、操作規(guī)程和考核辦法，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)單位用水計(jì)劃的編制、申報(bào)和執(zhí)行，監(jiān)督檢查各部門用水情況，定期進(jìn)行用水統(tǒng)計(jì)和分析。3.開展節(jié)水宣傳教育活動(dòng)，普及節(jié)水知識，提高員工節(jié)水意識。4.推廣應(yīng)用節(jié)水新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，組織實(shí)施節(jié)水改造項(xiàng)目，提高水資源利用效率。5.負(fù)責(zé)與上級主管部門和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握節(jié)水政策法規(guī)動(dòng)態(tài)，爭取節(jié)水政策支持。（三）各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人為本部門節(jié)水工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工貫徹落實(shí)單位節(jié)水制度規(guī)范，制定本部門節(jié)水措施，確保本部門用水符合節(jié)水要求。其主要職責(zé)包括：1.組織本部門員工學(xué)習(xí)節(jié)水知識，開展節(jié)水宣傳教育活動(dòng)，提高員工節(jié)水意識。2.加強(qiáng)本部門用水設(shè)施設(shè)備的日常管理和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。3.根據(jù)本部門工作實(shí)際，合理安排用水時(shí)間和用水量，避免浪費(fèi)水資源。4.積極配合節(jié)水管理部門開展節(jié)水工作，及時(shí)反饋本部門節(jié)水工作中存在的問題和建議。三、用水計(jì)劃與定額管理（一）用水計(jì)劃編制1.節(jié)水管理部門根據(jù)單位發(fā)展規(guī)劃、用水實(shí)際情況和節(jié)水目標(biāo)要求，每年年底編制下一年度用水計(jì)劃。用水計(jì)劃應(yīng)包括各部門用水總量、用水定額、用水時(shí)間等內(nèi)容。2.各部門應(yīng)根據(jù)本部門工作任務(wù)和實(shí)際用水需求，于每年12月15日前向節(jié)水管理部門報(bào)送下一年度用水計(jì)劃建議。節(jié)水管理部門對各部門報(bào)送的用水計(jì)劃建議進(jìn)行匯總、審核和平衡，編制單位年度用水計(jì)劃草案，報(bào)節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后下達(dá)執(zhí)行。（二）用水定額管理1.依據(jù)國家和地方有關(guān)行業(yè)用水定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定本單位各部門用水定額。用水定額應(yīng)明確不同工作崗位、不同用水環(huán)節(jié)的用水標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行修訂和完善。2.各部門應(yīng)嚴(yán)格按照用水定額控制用水，不得超定額用水。節(jié)水管理部門定期對各部門用水情況進(jìn)行考核，對超定額用水的部門進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令其限期整改。（三）用水計(jì)劃調(diào)整1.因單位發(fā)展、工作任務(wù)變化等原因需要調(diào)整用水計(jì)劃的，由相關(guān)部門提出書面申請，說明調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容和預(yù)計(jì)用水量變化情況，報(bào)節(jié)水管理部門審核。2.節(jié)水管理部門對申請進(jìn)行審核后，報(bào)節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批。經(jīng)批準(zhǔn)后的用水計(jì)劃調(diào)整方案，由節(jié)水管理部門及時(shí)下達(dá)執(zhí)行，并通知相關(guān)部門做好用水計(jì)劃調(diào)整的銜接工作。四、節(jié)水措施（一）節(jié)水器具與設(shè)備推廣應(yīng)用1.積極推廣應(yīng)用節(jié)水型器具和設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型馬桶、感應(yīng)式用水器具等。在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目中，必須選用符合國家節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)的用水器具和設(shè)備。2.對現(xiàn)有不符合節(jié)水要求的用水器具和設(shè)備，制定更新改造計(jì)劃，逐步進(jìn)行更換。節(jié)水管理部門定期對用水器具和設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促相關(guān)部門進(jìn)行維修或更換。（二）用水環(huán)節(jié)節(jié)水措施1.辦公用水加強(qiáng)辦公設(shè)備管理，及時(shí)關(guān)閉不用的電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備電源，減少待機(jī)能耗。提倡紙張雙面打印、復(fù)印，減少紙張浪費(fèi)，降低因紙張消耗而產(chǎn)生的水資源浪費(fèi)。控制飲用水浪費(fèi)，鼓勵(lì)員工自帶水杯，減少一次性水杯使用。飲水機(jī)定期檢查維護(hù)，防止漏水。2.綠化用水采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，提高灌溉水利用效率。根據(jù)植物生長需求和天氣情況，合理調(diào)整灌溉時(shí)間和灌溉量。選用耐旱、耗水量少的植物品種進(jìn)行綠化種植，優(yōu)化綠化布局，減少綠化用水總量。3.食堂用水安裝節(jié)水型洗菜設(shè)備，提高洗菜用水效率。對食堂用水進(jìn)行合理規(guī)劃，采用一水多用方式，如洗菜水用于沖洗地面、澆灌綠植等。加強(qiáng)食堂用水設(shè)施設(shè)備管理，定期檢查維修水龍頭、閥門等，防止漏水。嚴(yán)格控制食堂用水量，杜絕長流水現(xiàn)象。4.衛(wèi)生間用水推廣使用感應(yīng)式水龍頭和節(jié)水型馬桶，減少人為浪費(fèi)。加強(qiáng)衛(wèi)生間用水設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理，及時(shí)維修漏水的水龍頭、馬桶等。定期對衛(wèi)生間用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)異常用水及時(shí)查找原因并進(jìn)行處理。（三）雨水收集與中水回用1.結(jié)合單位實(shí)際情況，建設(shè)雨水收集設(shè)施，如雨水蓄水池、雨水花園等，收集屋面雨水和地面雨水，用于綠化灌溉和景觀補(bǔ)水等。2.有條件的情況下，開展中水回用工程建設(shè)，將處理后的中水用于沖廁、綠化灌溉等非生活飲用水用途。中水回用系統(tǒng)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)和運(yùn)行管理，確保中水水質(zhì)安全。五、節(jié)水宣傳教育（一）宣傳教育計(jì)劃制定年度節(jié)水宣傳教育計(jì)劃，明確宣傳教育目標(biāo)、內(nèi)容、形式和責(zé)任人。宣傳教育計(jì)劃應(yīng)根據(jù)不同季節(jié)、不同活動(dòng)主題和員工實(shí)際需求進(jìn)行合理安排，確保宣傳教育工作有序開展。（二）宣傳教育內(nèi)容1.國家和地方有關(guān)節(jié)水法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)，提高員工對節(jié)水工作重要性的認(rèn)識。2.節(jié)水知識和技能，如節(jié)水器具使用方法、用水行為規(guī)范等，增強(qiáng)員工節(jié)水意識和能力。3.單位節(jié)水工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，使員工了解單位節(jié)水工作進(jìn)展情況，積極參與節(jié)水工作。（三）宣傳教育形式1.開展節(jié)水知識培訓(xùn)，定期組織員工參加節(jié)水知識講座、培訓(xùn)課程等，邀請專家進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解節(jié)水知識和技能。2.利用單位內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等宣傳平臺，發(fā)布節(jié)水宣傳資料、圖片、視頻等，普及節(jié)水知識，營造節(jié)水氛圍。3.舉辦節(jié)水主題活動(dòng)，如節(jié)水知識競賽、節(jié)水征文比賽、節(jié)水宣傳周等，通過豐富多彩的活動(dòng)形式，激發(fā)員工節(jié)水積極性和主動(dòng)性。4.加強(qiáng)與員工的溝通交流，通過發(fā)放節(jié)水宣傳手冊、張貼節(jié)水標(biāo)語等方式，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的節(jié)水習(xí)慣。六、節(jié)水監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查機(jī)制1.建立健全節(jié)水監(jiān)督檢查機(jī)制，節(jié)水管理部門定期對各部門用水情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括用水計(jì)劃執(zhí)行情況、節(jié)水措施落實(shí)情況、用水器具和設(shè)備運(yùn)行情況等。2.采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對重點(diǎn)用水部位和關(guān)鍵用水環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。（二）考核指標(biāo)與方法1.制定節(jié)水考核指標(biāo)體系，包括用水總量、用水定額完成率、節(jié)水器具普及率、節(jié)水措施落實(shí)情況等指標(biāo)。2.采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方法，對各部門節(jié)水工作進(jìn)行考核評價(jià)。定量考核以用水統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，定性考核以實(shí)地檢查情況和員工反饋意見為依據(jù)。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.將節(jié)水考核結(jié)果納入單位年度績效考核體系，與各部門和員工的績效獎(jiǎng)金、評先評優(yōu)等掛鉤。對節(jié)水工作成效顯著的部門和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對節(jié)水工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行批評教育，并扣減相應(yīng)績效分?jǐn)?shù)。2.根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)分析單位節(jié)水工作存在的問題和不足，制定針對性的改進(jìn)措施，不斷完善節(jié)水管理制度規(guī)范，提高單位節(jié)水管理水平。七、節(jié)水設(shè)施建設(shè)與維護(hù)（一）節(jié)水設(shè)施建設(shè)規(guī)劃根據(jù)單位發(fā)展規(guī)劃和節(jié)水目標(biāo)要求，制定節(jié)水設(shè)施建設(shè)規(guī)劃。節(jié)水設(shè)施建設(shè)規(guī)劃應(yīng)包括雨水收集設(shè)施、中水回用設(shè)施、節(jié)水器具和設(shè)備更新改造等內(nèi)容，并明確建設(shè)項(xiàng)目、建設(shè)時(shí)間、投資預(yù)算等。（二）節(jié)水設(shè)施建設(shè)實(shí)施1.按照節(jié)水設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，組織實(shí)施節(jié)水設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。節(jié)水設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收，確保工程質(zhì)量和節(jié)水效果。2.在節(jié)水設(shè)施建設(shè)過程中，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，嚴(yán)格控制工程進(jìn)度、質(zhì)量和投資，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。同時(shí)，做好項(xiàng)目建設(shè)過程中的資料收集和整理工作，為項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和后期運(yùn)行管理提供依據(jù)。（三）節(jié)水設(shè)施維護(hù)管理1.建立健全節(jié)水設(shè)施維護(hù)管理制度，明確維護(hù)管理責(zé)任人和維護(hù)管理內(nèi)容。節(jié)水設(shè)施維護(hù)管理責(zé)任人應(yīng)定期對節(jié)水設(shè)施進(jìn)行巡查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運(yùn)行。2.制定節(jié)水設(shè)施維護(hù)計(jì)劃，根據(jù)設(shè)施運(yùn)行情況和使用壽命，合理安排維護(hù)時(shí)間和維護(hù)項(xiàng)目。對節(jié)水設(shè)施進(jìn)行定期檢修和維護(hù)，及時(shí)更換損壞的部件，確保設(shè)施性能穩(wěn)定。3.加強(qiáng)對節(jié)水設(shè)施運(yùn)行效果的監(jiān)測和評估，根據(jù)監(jiān)測評估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整維護(hù)管理措施，提高節(jié)水設(shè)施運(yùn)行效率和節(jié)水效果。八、附則（一）解釋權(quán)本制度規(guī)范由單位節(jié)水管理部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與廢止本制度規(guī)范根據(jù)國家法律