PAGE規(guī)范紀(jì)檢工作聯(lián)絡(luò)員制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)督工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)開(kāi)展，保障公司和員工的合法權(quán)益，特制定本紀(jì)檢工作聯(lián)絡(luò)員制度。本制度旨在通過(guò)建立有效的溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和處理各類違規(guī)違紀(jì)行為，維護(hù)公司正常的運(yùn)營(yíng)秩序，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及各分支機(jī)構(gòu)的全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣員工以及借調(diào)人員等。同時(shí)，涉及公司業(yè)務(wù)往來(lái)的供應(yīng)商、合作伙伴等相關(guān)外部人員在與公司開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中，也應(yīng)遵循本制度相關(guān)要求。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)以及公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保紀(jì)檢工作在合法合規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行。2.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行客觀、公正的調(diào)查和處理，不偏袒任何一方，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性。3.及時(shí)高效原則：建立快速反應(yīng)機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行溝通、報(bào)告和處理，提高工作效率，避免問(wèn)題擴(kuò)大化。4.保密原則：對(duì)涉及公司機(jī)密信息、個(gè)人隱私以及調(diào)查處理過(guò)程中的相關(guān)信息嚴(yán)格保密，防止信息泄露造成不良影響。二、紀(jì)檢工作聯(lián)絡(luò)員職責(zé)（一）信息收集與反饋1.負(fù)責(zé)收集所在部門或單位員工的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、廉潔自律情況等信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)，并向公司紀(jì)檢部門反饋。2.關(guān)注部門或單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)涉及重大決策、重要項(xiàng)目、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等可能存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的情況進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，收集相關(guān)信息并上報(bào)。3.收集員工對(duì)公司紀(jì)檢工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給紀(jì)檢部門，以便不斷改進(jìn)工作。（二）宣傳教育1.協(xié)助紀(jì)檢部門在所在部門或單位開(kāi)展廉政宣傳教育活動(dòng)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)紀(jì)檢工作的文件精神、政策法規(guī)以及公司的廉政要求。2.組織員工學(xué)習(xí)廉政案例，開(kāi)展警示教育，增強(qiáng)員工的廉潔意識(shí)和紀(jì)律觀念。3.積極宣傳公司紀(jì)檢工作的職責(zé)、流程和舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工參與監(jiān)督，營(yíng)造良好的廉政氛圍。（三）溝通協(xié)調(diào)1.作為公司紀(jì)檢部門與所在部門或單位之間的溝通橋梁，及時(shí)傳達(dá)紀(jì)檢部門的工作要求和任務(wù)安排，并將部門或單位的工作情況、問(wèn)題困難等反饋給紀(jì)檢部門。2.協(xié)調(diào)紀(jì)檢部門與其他部門之間的工作關(guān)系，配合紀(jì)檢部門開(kāi)展調(diào)查、檢查等工作，提供必要的協(xié)助和支持。3.對(duì)于員工反映的一般性問(wèn)題或疑惑，及時(shí)進(jìn)行溝通解釋，做好疏導(dǎo)工作；對(duì)于涉及違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題，引導(dǎo)員工按照規(guī)定程序向紀(jì)檢部門舉報(bào)。（四）監(jiān)督檢查1.對(duì)所在部門或單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)、工作流程等進(jìn)行日常監(jiān)督，重點(diǎn)關(guān)注是否存在違反公司規(guī)章制度、廉潔紀(jì)律等行為。2.協(xié)助紀(jì)檢部門開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄，并配合紀(jì)檢部門進(jìn)行初步核實(shí)和分析。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)行為，及時(shí)提醒相關(guān)人員進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況；對(duì)于較為嚴(yán)重的問(wèn)題，及時(shí)向紀(jì)檢部門報(bào)告。三、紀(jì)檢工作聯(lián)絡(luò)員任職條件（一）政治素質(zhì)1.具有較高的政治覺(jué)悟，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，忠誠(chéng)于公司事業(yè)。2.具備較強(qiáng)的政治敏銳性，能夠準(zhǔn)確把握紀(jì)檢工作的政治方向，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。（二）業(yè)務(wù)能力1.熟悉公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度以及廉政風(fēng)險(xiǎn)防控要求，具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和文字表達(dá)能力，能夠有效地開(kāi)展信息收集、宣傳教育、溝通協(xié)調(diào)等工作。3.具備一定的分析判斷能力，能夠?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確分析，提出合理的建議和意見(jiàn)。（三）職業(yè)道德1.堅(jiān)持原則，公正廉潔，敢于抵制違規(guī)違紀(jì)行為，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性。2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.保守公司機(jī)密，不泄露紀(jì)檢工作相關(guān)信息，確保工作的保密性和安全性。（四）任職程序1.紀(jì)檢工作聯(lián)絡(luò)員由所在部門或單位推薦，經(jīng)公司紀(jì)檢部門審核后確定人選。2.紀(jì)檢部門對(duì)擬任職的聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括紀(jì)檢工作基本知識(shí)、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)、工作流程、溝通技巧等，培訓(xùn)合格后方可正式上崗。3.紀(jì)檢工作聯(lián)絡(luò)員實(shí)行聘任制，任期為[X]年，任期屆滿后根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)際需要進(jìn)行續(xù)聘或調(diào)整。四、工作流程（一）信息收集與報(bào)告1.紀(jì)檢工作聯(lián)絡(luò)員應(yīng)定期通過(guò)與員工交流、查閱工作資料、參加部門會(huì)議等方式，主動(dòng)收集各類信息。2.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的重要信息或疑似違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)填寫《紀(jì)檢工作信息報(bào)告表》，詳細(xì)記錄信息來(lái)源、問(wèn)題描述、涉及人員等情況，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送至公司紀(jì)檢部門。3.紀(jì)檢部門收到報(bào)告后，對(duì)信息進(jìn)行初步分析評(píng)估，對(duì)于需要進(jìn)一步核實(shí)的問(wèn)題，及時(shí)安排人員進(jìn)行調(diào)查。（二）宣傳教育活動(dòng)組織1.根據(jù)公司紀(jì)檢工作安排和所在部門或單位實(shí)際情況，制定年度廉政宣傳教育計(jì)劃，明確宣傳教育的內(nèi)容、形式、時(shí)間安排等。2.按照計(jì)劃組織開(kāi)展廉政宣傳教育活動(dòng)，如舉辦專題講座、觀看警示教育片、發(fā)放宣傳資料、開(kāi)展廉政知識(shí)競(jìng)賽等。3.每次宣傳教育活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)收集員工的反饋意見(jiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)活動(dòng)形式和內(nèi)容，提高宣傳教育效果。（三）溝通協(xié)調(diào)工作開(kāi)展1.紀(jì)檢部門布置工作任務(wù)后，聯(lián)絡(luò)員應(yīng)及時(shí)與所在部門或單位負(fù)責(zé)人溝通，傳達(dá)工作要求，并協(xié)助制定具體的落實(shí)措施。2.在工作過(guò)程中，聯(lián)絡(luò)員要保持與紀(jì)檢部門的密切聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，對(duì)于遇到的問(wèn)題及時(shí)尋求紀(jì)檢部門的指導(dǎo)和支持。3.對(duì)于員工提出的問(wèn)題或建議，聯(lián)絡(luò)員應(yīng)認(rèn)真記錄，及時(shí)反饋給紀(jì)檢部門，并跟蹤處理結(jié)果，將處理情況向員工進(jìn)行通報(bào)。（四）監(jiān)督檢查工作實(shí)施1.按照公司紀(jì)檢部門制定的監(jiān)督檢查計(jì)劃和工作方案，對(duì)所在部門或單位開(kāi)展日常監(jiān)督檢查工作。2.監(jiān)督檢查可采取查閱資料、實(shí)地查看、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，全面了解部門或單位的工作情況和廉潔自律情況。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)《監(jiān)督檢查整改通知書》，明確整改要求和整改期限，督促相關(guān)部門或人員進(jìn)行整改。整改完成后，對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果上報(bào)紀(jì)檢部門。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.公司紀(jì)檢部門定期組織紀(jì)檢工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、公司規(guī)章制度、紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)、溝通技巧等。2.根據(jù)工作實(shí)際需要，適時(shí)邀請(qǐng)專家學(xué)者、紀(jì)檢監(jiān)察干部等進(jìn)行專題講座，拓寬聯(lián)絡(luò)員的知識(shí)面和視野。3.鼓勵(lì)聯(lián)絡(luò)員參加外部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）考核1.建立紀(jì)檢工作聯(lián)絡(luò)員考核制度，對(duì)聯(lián)絡(luò)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括信息收集與反饋、宣傳教育、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等工作任務(wù)的完成情況，以及工作態(tài)度、責(zé)任心、廉潔自律等方面。2.考核方式采取自評(píng)、所在部門或單位評(píng)價(jià)、紀(jì)檢部門評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每年年底，聯(lián)絡(luò)員應(yīng)提交年度工作總結(jié)和自評(píng)報(bào)告，所在部門或單位對(duì)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行評(píng)價(jià)，紀(jì)檢部門根據(jù)平時(shí)掌握的情況和各方評(píng)價(jià)意見(jiàn)，對(duì)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行綜合考核。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。對(duì)于考核優(yōu)秀的聯(lián)絡(luò)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核不稱職的聯(lián)絡(luò)員，取消其任職資格，并視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、保密與獎(jiǎng)勵(lì)（一）保密1.紀(jì)檢工作聯(lián)絡(luò)員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)在工作中知悉的公司機(jī)密信息、個(gè)人隱私以及調(diào)查處理過(guò)程中的相關(guān)信息予以保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)人員。2.嚴(yán)禁在私人通信、網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)等場(chǎng)合談?wù)撋婕肮炯o(jì)檢工作的敏感信息。3.對(duì)于因工作需要查閱、使用的保密資料，應(yīng)妥善保管，用完后及時(shí)歸還，不得私自留存或轉(zhuǎn)借他人。4.如因違反保密規(guī)定造成公司損失或不良影響的，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.公司對(duì)在紀(jì)檢工作中表現(xiàn)突出的聯(lián)絡(luò)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效阻止重大違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，為公司挽回重大損失的聯(lián)絡(luò)員，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。3