2025年整治形式主義為基層減負(fù)重點(diǎn)工作制度一、精簡(jiǎn)文件會(huì)議嚴(yán)格文件制發(fā)審核，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量和發(fā)文規(guī)格，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，能通過(guò)電話、郵件等方式傳達(dá)的事項(xiàng)不再發(fā)文。對(duì)文件篇幅進(jìn)行嚴(yán)格限制，除重大決策部署外，政策性文件原則上不超過(guò)5000字，簡(jiǎn)報(bào)類、信息類文件不超過(guò)1500字。建立文件前置審核機(jī)制，由辦公室和相關(guān)業(yè)務(wù)科室對(duì)文件的必要性、合規(guī)性、可行性進(jìn)行審核，審核不通過(guò)的退回起草科室重新修改。嚴(yán)格會(huì)議審批管理，實(shí)行會(huì)議計(jì)劃管理，各部門年初制定年度會(huì)議計(jì)劃，明確會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、議程等內(nèi)容，報(bào)辦公室備案。臨時(shí)性會(huì)議需提前2個(gè)工作日提出申請(qǐng)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可召開(kāi)。大力壓縮會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，除重要會(huì)議外，會(huì)議時(shí)間一般不超過(guò)90分鐘，參會(huì)人數(shù)不超過(guò)50人。提倡合并開(kāi)會(huì)、套開(kāi)會(huì)議，充分利用視頻會(huì)議系統(tǒng)，提高會(huì)議效率。二、規(guī)范督查檢查考核嚴(yán)格控制督查檢查考核總量和頻次，實(shí)行年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度，年初由辦公室統(tǒng)籌制定督查檢查考核計(jì)劃，未經(jīng)批準(zhǔn)不得開(kāi)展計(jì)劃外的督查檢查考核。對(duì)涉及多部門的督查檢查考核事項(xiàng)，能合并的盡量合并，避免重復(fù)督查、多頭檢查。優(yōu)化督查檢查考核方式方法，注重工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)決糾正機(jī)械式做法，減少不必要的資料查閱、臺(tái)賬檢查。充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化手段，通過(guò)在線監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)共享等方式獲取工作信息，提高督查檢查考核的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。簡(jiǎn)化督查檢查考核流程，減少基層迎檢負(fù)擔(dān)，現(xiàn)場(chǎng)檢查原則上不超過(guò)2天。三、優(yōu)化調(diào)查研究加強(qiáng)調(diào)研統(tǒng)籌規(guī)劃，年初制定調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研主題、時(shí)間、地點(diǎn)、人員等內(nèi)容，避免扎堆調(diào)研、重復(fù)調(diào)研。調(diào)研前要做好充分準(zhǔn)備，明確調(diào)研目的和重點(diǎn)，制定詳細(xì)的調(diào)研提綱。改進(jìn)調(diào)研方式方法，多采取“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)）的調(diào)研方式，深入基層一線，掌握真實(shí)情況。注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析研究，提出針對(duì)性的解決措施，并跟蹤落實(shí)情況。四、改進(jìn)工作作風(fēng)加強(qiáng)思想教育，通過(guò)開(kāi)展專題培訓(xùn)、主題黨日活動(dòng)等形式，引導(dǎo)廣大干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，切實(shí)增強(qiáng)為基層減負(fù)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，明確各部門和崗位的職責(zé)分工，避免推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。建立健全正向激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)突出、為基層減負(fù)做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。嚴(yán)肅查處形式主義問(wèn)題，暢通舉報(bào)渠道，設(shè)立專門的舉報(bào)電話和郵箱，接受基層干部群眾的監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的形式主義問(wèn)題，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政務(wù)處分。五、強(qiáng)化組織保障成立整治形式主義為基層減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促整治工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施和日常工作。建立健全工作機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決整治工作中存在的問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)整治工作的監(jiān)督檢查，定期對(duì)各部門整治工作開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)估，確保整治工作取得實(shí)效。加強(qiáng)與基層的溝通聯(lián)系，通過(guò)座談會(huì)