2025年注冊安全工程師安全生產管理安全管理專項試卷考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題（共30題，每題1分，共30分。下列每題給出的選項中，只有一項是符合題目要求的。）1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》，生產經營單位的（）對本單位的安全生產工作全面負責。A.安全生產管理人員B.安全生產委員會C.主要負責人D.分管安全生產的負責人2.安全生產管理的基本方針是（）。A.預防為主，安全第一B.綜合治理，標本兼治C.安全發(fā)展，保護生命D.系統(tǒng)管理，持續(xù)改進3.企業(yè)安全生產管理組織體系中的核心是（）。A.安全生產責任制B.安全生產委員會（或類似機構）C.安全生產規(guī)章制度D.安全投入保障機制4.生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)前，應當安排專人對現(xiàn)場進行安全檢查，確認符合安全條件后方可進行。這項工作通常由（）負責組織。A.項目負責人B.安全生產管理人員C.作業(yè)人員D.企業(yè)主要負責人5.風險是發(fā)生（）的可能性與發(fā)生該事件后果的聯(lián)合函數(shù)。A.事故B.隱患C.職業(yè)病D.安全事件6.依據(jù)風險等級確定風險控制措施優(yōu)先級的原則，通常認為（）。A.低風險優(yōu)先控制B.中風險優(yōu)先控制C.高風險優(yōu)先控制D.風險大小與控制優(yōu)先級無關7.生產經營單位對辨識出的危險源進行風險評估，評估結果通常分為（）等級。A.三B.四C.五D.六8.事故隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)程和制度的規(guī)定，或者因其他原因在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的（）。A.事件B.場所C.場景D.不安全狀態(tài)、不安全行為或管理缺陷9.生產經營單位應當建立隱患排查治理制度，明確隱患排查的范圍、內容、方法、頻次和（）。A.人員職責B.處理流程C.資金保障D.以上都是10.對于檢查發(fā)現(xiàn)的一般隱患，生產經營單位應當（）內予以整改。A.24小時B.48小時C.3天D.5天11.重大事故隱患由生產經營單位負責人或者其授權人員簽署確認意見，并自簽署之日起（）內報生產經營單位所在地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門備案。A.7日B.10日C.15日D.30日12.安全生產教育和培訓的目的在于提高從業(yè)人員的安全意識和（）。A.技術水平B.生理素質C.法律知識D.安全操作技能13.生產經營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于（）小時。A.8B.24C.32D.4014.安全生產標準化建設是企業(yè)實現(xiàn)（）的基礎和重要手段。A.安全管理現(xiàn)代化B.生產經營效益最大化C.產品質量最優(yōu)化D.員工福利最完善15.生產經營單位制定或修訂安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程時，應組織相關（）進行審定。A.管理人員B.技術人員C.操作人員D.以上都是16.應急預案的核心內容通常包括總則、組織體系、運行機制、（）、保障措施和附則等。A.應急監(jiān)測與預警B.應急處置程序C.應急保障D.以上都是17.事故調查處理的目的是（）。A.查明事故原因，分清事故責任B.對事故責任人進行處罰C.對受害者進行賠償D.總結經驗教訓，防止事故再次發(fā)生18.依據(jù)事故調查的“四不放過”原則，其中不包括（）。A.事故原因未查清不放過B.有關責任人員未受到處理不放過C.教訓未吸取不放過D.全體員工未受到教育不放過（通常表述為“事故責任人未受到處理不放過”）19.職業(yè)病危害項目申報是用人單位在（）進行。A.建設項目竣工驗收后B.建設項目試運行前C.建設項目可行性研究階段D.建設項目設計審查時20.生產經營單位應當建立職業(yè)病危害因素（）制度，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.監(jiān)測B.申報C.評估D.記錄21.生產經營單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，并（）。A.廉價采購B.免費發(fā)放C.便于攜帶D.增加舒適度22.安全生產費用是指企業(yè)按照國家規(guī)定標準提取，專項用于（）的資金。A.支付從業(yè)人員工資B.支付安全生產管理人員獎金C.從事安全生產管理工作D.補充安全生產風險抵押金23.依據(jù)《安全生產法》，從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的（）。A.工作任務B.收入水平C.危險因素D.休息時間24.生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理（）的事項。A.社會保險B.工傷保險C.休假手續(xù)D.培訓證書25.安全生產監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，必須出示有效的（）。A.工作證B.監(jiān)督檢查證件C.企業(yè)介紹信D.執(zhí)業(yè)資格證書26.未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。這是安全生產（）原則的體現(xiàn)。A.合法合規(guī)B.權責一致C.社會監(jiān)督D.教育培訓27.生產經營單位發(fā)生生產安全事故，造成人員傷亡、財產損失的，應當及時采取措施控制事故現(xiàn)場，并按照國家有關規(guī)定及時、如實地向（）報告。A.當?shù)厣鐓^(qū)B.當?shù)卣踩a監(jiān)督管理部門和有關部門C.上一級主管部門D.公開媒體28.安全生產事故等級根據(jù)事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失分為（）等級。A.三B.四C.五D.六29.生產經營單位發(fā)生生產安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告（）。A.安全管理人員B.單位負責人C.當?shù)卣畱本仍块TD.以上都是30.安全生產管理中，“管理即責任”意味著（）。A.管理者不需要承擔具體的安全職責B.安全責任可以由下屬代為承擔C.安全管理的核心是落實各級人員的安全生產責任D.安全投入由政府統(tǒng)一負責二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。下列每題給出的選項中，至少有兩項是符合題目要求的。多選、錯選、少選均不得分。）31.生產經營單位的安全生產管理機構或者安全生產管理人員履行的安全職責包括（）。A.組織或者參與制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程B.檢查安全生產狀況，及時制止違章指揮和違章作業(yè)C.組織開展安全生產教育和培訓D.管理特種作業(yè)人員E.決定是否進行安全檢查32.風險控制措施的選擇應當遵循的原則包括（）。A.經濟性原則B.適用性原則C.可靠性原則D.局部性原則E.預防為主原則33.生產經營單位進行安全檢查的目的主要是（）。A.查找事故隱患B.檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況C.提高員工安全意識D.評估安全績效E.宣傳安全生產方針政策34.安全生產教育培訓的形式可以包括（）。A.課堂教學B.案例分析C.實操演練D.閉卷考試E.讀書活動35.生產經營單位應當建立健全的安全生產責任體系，其特點包括（）。A.層次性B.明確性C.全面性D.責權利對等性E.動態(tài)性36.應急預案編制的主要內容應涵蓋（）等方面。A.應急組織指揮體系及職責B.應急響應程序C.應急保障措施（人員、物資、資金、信息等）D.應急預案的演練、評估與修訂E.事故現(xiàn)場恢復37.事故調查組履行的職責包括（）。A.查明事故原因B.查明事故性質和責任C.提出事故處理建議D.總結事故教訓E.對事故責任人進行刑事追究38.職業(yè)病危害防治管理的主要措施包括（）。A.作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測、評價B.采取技術、管理措施消除或者控制職業(yè)病危害C.為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的個人防護用品D.對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查E.建立健全職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程39.安全生產標準化建設的主要內容通常包括（）。A.目標職責B.制度保障C.現(xiàn)場管理D.隱患排查與治理E.應急管理40.從業(yè)人員在生產經營活動中享有的安全生產權利包括（）。A.知情權B.建議權C.批評權、檢舉權、控告權D.拒絕權E.獲得勞動防護用品的權利三、簡答題（共3題，每題5分，共15分。）41.簡述生產經營單位主要負責人在安全生產工作中的職責。42.簡述風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制的基本內容。43.簡述制定安全生產規(guī)章制度的基本要求。四、論述題（共2題，每題10分，共20分。）44.結合實際，論述建立健全安全生產責任體系的重要意義及主要做法。45.試述生產經營單位如何有效開展安全生產教育培訓工作。---試卷答案一、單項選擇題1.C解析：根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》第五條，生產經營單位的主體責任由其主要負責人承擔。2.A解析：安全生產管理的基本方針是“安全第一，預防為主，綜合治理”。其中，“安全第一”放在首位，體現(xiàn)了對生命安全的高度重視。3.B解析：安全生產委員會（或類似機構，如安全生產委員會、安全生產領導小組等）是企業(yè)安全生產管理組織體系中的決策和協(xié)調核心，負責統(tǒng)領全局安全工作。4.B解析：根據(jù)《安全生產法》第四十一條和第四十二條，生產經營單位進行危險作業(yè)前，應當安排安全生產管理人員進行現(xiàn)場安全檢查，確認安全條件后方可進行。5.A解析：風險的定義通常包含兩個核心要素：發(fā)生不良事件（通常指事故）的可能性（或概率）以及該事件發(fā)生后可能造成的后果嚴重程度。6.C解析：風險控制措施的選擇遵循優(yōu)先采用消除、替代等高級別控制措施的原則，高風險優(yōu)先控制，以最低的成本獲得最大的安全保障。7.B解析：風險評估結果通常分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險四個等級，以便于進行分級管控。8.D解析：事故隱患的定義明確包括不安全狀態(tài)（如設備缺陷、環(huán)境不良）、不安全行為（如違章操作）以及管理缺陷（如制度不健全、監(jiān)管不到位）。9.D解析：隱患排查治理制度應全面涵蓋排查范圍、內容、方法、頻次、人員職責、處理流程、資金保障等各個方面。10.B解析：根據(jù)《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第十四條，一般隱患，生產經營單位應當立即組織整改。11.A解析：根據(jù)《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第十五條，重大事故隱患由生產經營單位負責人或其授權人員簽署確認意見，并在7日內報備。12.D解析：安全生產教育培訓的核心目的在于使從業(yè)人員掌握必要的安全操作技能，能夠安全地完成工作任務。13.B解析：根據(jù)《生產經營單位安全培訓規(guī)定》第九條，新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于24小時。14.A解析：安全生產標準化建設是企業(yè)實現(xiàn)安全管理規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化（即現(xiàn)代化）的基礎和重要手段。15.D解析：制定或修訂安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程時，必須組織管理人員、技術人員、操作人員等相關方進行共同審定，確保其科學性和可操作性。16.D解析：應急預案的核心內容應全面涵蓋應急監(jiān)測與預警、組織體系、運行機制、處置程序、保障措施等。17.D解析：事故調查處理的首要目的是總結事故原因和教訓，防止同類事故再次發(fā)生，實現(xiàn)安全生產持續(xù)改進。18.D解析：“四不放過”原則通常指事故原因未查清不放過、責任人員未受到處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。選項D的表述不完全準確，且“全體員工”過于絕對。19.B解析：職業(yè)病危害項目申報應在建設項目試運行前進行，這是法定要求。20.A解析：建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度是用人單位必須履行的職業(yè)衛(wèi)生管理職責，定期檢測、評價是內容。21.B解析：根據(jù)《安全生產法》第四十五條，生產經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并免費發(fā)放。22.C解析：安全生產費用是專項用于從事安全生產管理工作的資金，包括完善和改進安全防護設施、設備、配備必要的勞動防護用品、開展安全培訓教育等。23.C解析：從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，這是知情權的重要內容。24.B解析：勞動合同中必須載明保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。25.B解析：安全生產監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，必須出示有效的監(jiān)督檢查證件，以表明其身份和職責。26.D解析：未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)，這是基于“教育培訓”原則，旨在提高人員安全素質，預防事故發(fā)生。27.B解析：發(fā)生生產安全事故后，應按照國家有關規(guī)定及時、如實地向當?shù)卣踩a監(jiān)督管理部門和有關部門報告。28.B解析：根據(jù)《生產安全事故報告和調查處理條例》，事故等級分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故四個等級。29.D解析：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員有義務立即向安全管理人員、單位負責人以及當?shù)卣畱本仍块T等報告。30.C解析：“管理即責任”強調安全管理的核心在于落實從最高管理者到一線員工各級人員的安全生產責任。二、多項選擇題31.ABCD解析：根據(jù)《安全生產法》第二十四條，安全生產管理機構或管理人員職責包括：組織制定規(guī)章制度和操作規(guī)程、檢查安全生產狀況、制止違章行為、組織教育培訓等。選項E錯誤，安全檢查的安排通常由負責人決定，但執(zhí)行檢查是職責。32.ABC解析：風險控制措施選擇原則包括：優(yōu)先采用消除或替代（經濟性、可靠性）、降低風險（適用性、可靠性）、加強管理（可靠性）等。選項D“局部性原則”不是主要原則。選項E“預防為主”是安全生產方針，不是措施選擇原則。33.ABCD解析：安全檢查的主要目的在于查找隱患、檢查制度執(zhí)行、評估安全狀況、發(fā)現(xiàn)問題并及時整改，以提高整體安全管理水平。選項E宣傳政策雖然可能涉及，但不是主要目的。34.ABC解析：安全生產教育培訓形式多樣，包括課堂教學、案例分析、實操演練等互動性和實踐性強的形式。選項D考試和選項E讀書活動可以是培訓的組成部分或評估方式，但不是主要形式。35.ABCDE解析：安全生產責任體系的特點包括：明確的層次性（從上到下）、具體的明確性（責任到人）、覆蓋的全面性（所有崗位和人員）、責權利的對等性（承擔多少責任就應有相應權利和待遇）、以及適應變化的動態(tài)性（隨情況調整）。36.ABCDE解析：應急預案編制內容應全面，包括組織指揮體系、職責、響應程序、監(jiān)測預警、處置措施、保障措施（人員、物資、資金、信息）、后期處置、演練評估與修訂、附則等。37.ABCD解析：事故調查組的職責是查明事故原因、性質、責任，提出處理建議，總結教訓。選項E刑事追究是由司法機關負責，調查組可以提出建議但不能直接執(zhí)行。38.ABCDE解析：職業(yè)病危害防治管理措施涵蓋了檢測評價、技術管理控制、提供防護用品、職業(yè)健康檢查、建立健全規(guī)章制度等多個方面。39.ABCDE解析：安全生產標準化建設內容通常包括目標職責、制度保障、人員配備與培訓、設備設施管理、現(xiàn)場管理、隱患排查與治理、應急管理、事故管理、持續(xù)改進等要素。40.ABCDE解析：從業(yè)人員依法享有的安全生產權利包括知情權（了解危險因素）、建議權（提出合理化建議）、批評權、檢舉控告權（對違章行為和事故隱患）、拒絕權（拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)）、獲得勞動防護用品權、獲得安全生產教育和培訓權、因工傷獲得賠償權等。三、簡答題41.生產經營單位主要負責人在安全生產工作中的職責主要包括：1.對本單位的安全生產工作全面負責。2.依法保證本單位安全生產投入的有效實施。3.組織制定并實施本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.組織建立健全本單位安全生產責任制。5.組織督促本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實。6.組織開展安全生產教育和培訓。7.及時、如實報告生產安全事故。42.風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制的基本內容是：1.風險分級管控：*識別危險源：系統(tǒng)識別生產經營活動中存在的各類危險源。*風險評估：對辨識出的危險源進行風險等級評估，確定其可能性和后果，劃分風險等級（重大、較大、一般、低）。*風險管控：根據(jù)風險等級，制定并實施相應的風險控制措施，優(yōu)先采取消除、替代等高級別措施，無法完全消除的則采取工程技術控制、管理控制、個體防護等措施，并進行有效監(jiān)控。2.隱患排查治理：*隱患排查：定期和不定期開展安全檢查、風險辨識活動，主動發(fā)現(xiàn)生產經營活動中存在的不安全狀態(tài)、不安全行為和管理缺陷。*隱患登記、評估、報告：對排查出的隱患進行登記、評估其風險等級，并按照規(guī)定程序上報。*隱患治理：制定隱患治理方案，明確責任人、治理措施、完成時限，并組織落實。*隱患銷號：隱患治理完成后，進行檢查驗證，確認合格后進行銷號，實現(xiàn)閉環(huán)管理。3.機制特點：雙重預防機制強調從事故根源上預防事故，通過系統(tǒng)化的風險管控和及時有效的隱患治理，將事故風險控制在可接受水平內，形成主動預防、持續(xù)改進的安全管理閉環(huán)。43.制定安全生產規(guī)章制度的基本要求：1.合法性：必須符合國家安全生產法律、法規(guī)、標準和上級有關安全生產規(guī)章制度的要求，不得與之相抵觸。2.全面性：應覆蓋生產經營活動的各個環(huán)節(jié)、崗位和人員，確保安全管理的無死角。3.針對性：要緊密結合本單位實際，針對存在的具體風險和問題制定，具有可操作性。4.科學性：制度內容應符合安全科學的原理，措施方法應先進適用。5.明確性：規(guī)章制度的條款應清晰、具體、明確，便于理解和執(zhí)行，避免含糊不清或歧義。6.系統(tǒng)性：各項規(guī)章制度之間應協(xié)調一致，相互銜接，形成完整的制度體系。7.可操作性：制度內容要切實可行，便于員工學習和遵守，能夠有效指導安全實踐。8.程序規(guī)范性：制度的制定、修訂、發(fā)布、執(zhí)行、評審等環(huán)節(jié)應履行規(guī)定的程序。四、論述題44.結合實際，論述建立健全安全生產責任體系的重要意義及主要做法。建立健全安全生產責任體系是生產經營單位安全生產管理的核心，其重要意義體現(xiàn)在：1.明確責任主體，落實主體責任：責任體系能夠明確從單位主要負責人到每個崗位、每個從業(yè)人員的安全生產職責，確?！罢l主管、誰負責”，“管生產必須管安全”，將安全生產責任層層分解，落實到人，使安全生產工作有人抓、有人管。2.強化責任意識，提升安全管理水平：通過明確的責任劃分和追責機制，能夠增強各級人員的安全責任意識，促使大家認真履行職責，主動排查隱患，遵守規(guī)章制度，從而提升整體安全管理水平。3.保障法規(guī)實施，維護合法權益：責任體系的建立是安全生產法律法規(guī)有效實施的基礎保障，有助于生產經營單位依法辦安，保護從業(yè)人員生命安全和身體健康，維護社會和諧穩(wěn)定。4.預防事故發(fā)生，促進持續(xù)發(fā)展：只有責任清晰、落實到位，才能有效防范和遏制事故的發(fā)生，保障生產經營活動的順利進行，促進企業(yè)實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。主要做法包括：1.依法建立健全：嚴格按照《安全生產法》等法律法規(guī)的要求，設立安全生產管理機構或配備專（兼）職安全生產管理人員，明確其職責。2.制定制度文件：制定安全生產責任制總則和各層級、各崗位的安全生產職責清單，形成書面文件，并公示。3.層層簽訂責任書：組織簽訂安全生產責任書，包括主要負責人與各級管理人員、各部門負責人，以及各級管理人員與崗位員工之間的責任書，強化責任傳遞。4.納入考核獎懲：將安全生產責任履行情況納入各級人員的績效考核體系，與獎懲掛鉤，形成激勵約束機制。5.強化教育培訓：加強對各級人員的安全責任教育和培訓，使其明確自身職責和失職的后果。6.嚴格監(jiān)督檢查：建立責任監(jiān)督機制，定期或不定期檢查責任落實情況，對失職行為進行嚴肅