工會安全責(zé)任書范文本單位工會委員會（以下簡稱甲方）與工會各部門/分會（以下簡稱乙方），為全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任，切實維護(hù)職工生命安全與健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法規(guī)要求，結(jié)合本單位實際，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本安全責(zé)任書。一、總體目標(biāo)1.全年實現(xiàn)職工因工死亡事故“零發(fā)生”，重傷事故“零發(fā)生”；2.職工輕傷事故控制在年度職工總?cè)藬?shù)的0.5‰以內(nèi)；3.職業(yè)危害因素檢測合格率達(dá)100%，職工職業(yè)健康檢查覆蓋率達(dá)100%；4.安全隱患整改率達(dá)100%，重大安全隱患上報及時率達(dá)100%。二、甲方安全責(zé)任1.制度建設(shè)與監(jiān)督：負(fù)責(zé)制定工會安全工作管理制度、年度安全工作計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)，明確各崗位安全職責(zé)；每季度召開安全工作專題會議，研究解決工會安全管理中的突出問題；定期對乙方安全責(zé)任落實情況進(jìn)行檢查，檢查覆蓋率達(dá)100%，檢查記錄留存?zhèn)洳椤?.宣傳教育與培訓(xùn)：每年組織不少于4次職工安全知識專題培訓(xùn)（含新入職職工、轉(zhuǎn)崗職工安全培訓(xùn)），培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法規(guī)、崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置技能等；通過工會公眾號、宣傳欄、安全講座等形式，每月開展1次安全文化宣傳活動，確保職工安全意識普及率達(dá)100%。3.權(quán)益維護(hù)與保障：監(jiān)督單位落實安全生產(chǎn)“三同時”制度，在涉及職工安全健康的重大決策、規(guī)章制度制定中，通過職代會、集體協(xié)商等渠道提出意見建議；參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理，監(jiān)督事故整改措施落實，維護(hù)職工合法權(quán)益；督促單位按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品，定期檢查職工防護(hù)用品使用情況。4.應(yīng)急管理：指導(dǎo)乙方制定本部門/分會應(yīng)急預(yù)案，每半年組織1次應(yīng)急演練（覆蓋消防、觸電、中毒等常見事故場景），參與率不低于90%；建立工會安全應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機制，確保事故發(fā)生后30分鐘內(nèi)啟動應(yīng)急響應(yīng)，2小時內(nèi)向上級工會及單位安全管理部門報告。三、乙方安全責(zé)任1.制度落實：嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的安全管理制度及年度計劃，結(jié)合本部門/分會實際制定具體實施方案，明確責(zé)任人及完成時限；每月召開1次安全工作例會，分析本部門安全形勢，形成會議紀(jì)要并上報甲方。2.隱患排查治理：每月至少開展2次全面安全檢查（含崗位操作、設(shè)備運行、環(huán)境安全等），重點檢查危險化學(xué)品管理、電氣設(shè)備防護(hù)、消防通道暢通等情況；建立隱患排查臺賬，記錄隱患位置、類型、整改措施及責(zé)任人，一般隱患3日內(nèi)整改完畢，較大隱患24小時內(nèi)上報甲方并跟蹤整改，確保閉環(huán)管理。3.職工教育與監(jiān)督：組織本部門職工按時參加甲方開展的安全培訓(xùn)，確保培訓(xùn)參與率不低于95%、考核合格率100%；設(shè)立部門安全監(jiān)督員（由工會委員或職工代表擔(dān)任），每日巡查崗位安全操作情況，糾正違章行為并記錄；收集職工安全訴求，每月向甲方提交1次安全隱患及改進(jìn)建議報告。4.應(yīng)急處置：熟悉本部門應(yīng)急預(yù)案，掌握應(yīng)急物資（滅火器、急救箱等）存放位置及使用方法；事故發(fā)生時，立即組織現(xiàn)場救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，配合甲方及單位安全管理部門開展調(diào)查，如實提供相關(guān)情況。四、考核與獎懲1.考核方式：甲方每季度對乙方安全責(zé)任落實情況進(jìn)行考評（采用現(xiàn)場檢查、查閱記錄、職工訪談等方式），年度進(jìn)行總評；考核結(jié)果與部門工會評先評優(yōu)、工會委員績效掛鉤。2.獎勵標(biāo)準(zhǔn)：年度考核優(yōu)秀（達(dá)標(biāo)率≥95%）的部門/分會，給予20005000元獎勵；對在安全隱患排查、應(yīng)急處置中表現(xiàn)突出的個人，授予“安全標(biāo)兵”稱號并給予5001000元獎勵。3.責(zé)任追究：對考核不達(dá)標(biāo)（達(dá)標(biāo)率＜80%）的部門/分會，予以通報批評并限期整改；因責(zé)任落實不到位導(dǎo)致事故發(fā)生的，按情節(jié)輕重對相關(guān)責(zé)任人給予警告、記過處分，造成嚴(yán)重后果的，依法追究法律責(zé)任。本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期為1年（20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日）。甲方（蓋章）：____________________負(fù)責(zé)人（簽字）：____________________日期