員工罰款合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政處罰法》等有關規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的行為規(guī)范及相應的獎懲措施協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同背景

甲方為規(guī)范乙方在甲方工作期間的行為，維護甲方正常的工作秩序和經(jīng)營管理，依據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，制定本員工罰款合同，明確乙方在甲方工作期間的義務及相應的獎懲措施。乙方作為甲方員工，應嚴格遵守本合同約定，自覺接受甲方的管理。

二、適用范圍

本合同適用于甲方所有正式員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實習員工以及其他與甲方建立勞動關系的勞動者。乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守本合同約定的各項條款，如有違反，將按照本合同及相關規(guī)章制度進行處理。

三、罰款事項

（一）工作時間遲到、早退

1、乙方應按照甲方規(guī)定的作息時間準時上下班，如有遲到、早退行為，將按照以下標準進行罰款：

（1）遲到或早退時間在30分鐘以內，每次罰款人民幣50元；

（2）遲到或早退時間在30分鐘以上1小時以內，每次罰款人民幣100元；

（3）遲到或早退時間在1小時以上2小時以內，每次罰款人民幣200元；

（4）遲到或早退時間在2小時以上，每次罰款人民幣300元。

2、乙方遲到、早退次數(shù)超過3次/月，甲方有權進行談話教育；超過5次/月，甲方有權根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同。

3、因不可抗力或甲方原因導致的遲到、早退，乙方可不承擔罰款責任，但應及時向甲方人力資源部門說明情況并提供相關證明材料。

（二）工作期間曠工

1、乙方應按時到崗上班，不得無故缺勤。如有曠工行為，將按照以下標準進行罰款：

（1）無故曠工1天，每次罰款人民幣200元；

（2）無故曠工2天，每次罰款人民幣400元；

（3）無故曠工3天及以上，每次罰款人民幣800元。

2、乙方曠工期間，甲方將按照曠工天數(shù)扣除相應的工資報酬，并保留根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同的權利。

3、因甲方原因導致的曠工，乙方可不承擔罰款責任，但應及時向甲方人力資源部門說明情況并提供相關證明材料。

（三）工作期間睡覺、玩手機等行為

1、乙方在工作期間不得睡覺、玩手機、聊天、串崗等與工作無關的行為，如有違反，每次罰款人民幣100元。

2、乙方因工作需要使用手機，應向甲方相關部門申請，并嚴格按照甲方規(guī)定使用，不得擅自使用手機進行與工作無關的活動。

3、乙方違反本條規(guī)定，情節(jié)嚴重的，甲方有權進行談話教育；屢教不改的，甲方有權根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同。

（四）工作期間飲酒

1、乙方在工作期間不得飲酒，如有違反，每次罰款人民幣500元。

2、乙方因工作需要飲酒，應向甲方相關部門申請，并嚴格按照甲方規(guī)定飲酒，不得影響正常工作。

3、乙方違反本條規(guī)定，情節(jié)嚴重的，甲方有權進行談話教育；屢教不改的，甲方有權根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同。

（五）工作期間打架斗毆

1、乙方在工作期間不得打架斗毆，如有違反，每次罰款人民幣1000元。

2、乙方因工作原因與他人發(fā)生爭執(zhí)，應冷靜處理，不得采取暴力手段解決，否則將按照本條規(guī)定進行處理。

3、乙方違反本條規(guī)定，情節(jié)嚴重的，甲方有權進行談話教育；屢教不改的，甲方有權根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同，并保留追究乙方法律責任的權利。

（六）工作期間盜竊、貪污

1、乙方在工作期間不得盜竊、貪污甲方財物，如有違反，每次罰款人民幣5000元。

2、乙方因工作原因接觸甲方財物，應妥善保管，不得擅自使用、挪用、盜竊，否則將按照本條規(guī)定進行處理。

3、乙方違反本條規(guī)定，情節(jié)嚴重的，甲方有權進行談話教育；屢教不改的，甲方有權根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同，并保留追究乙方法律責任的權利。

（七）工作期間泄露公司機密

1、乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經(jīng)營信息等，如有違反，每次罰款人民幣3000元。

2、乙方因工作原因知悉甲方機密，應嚴格保密，不得擅自泄露，否則將按照本條規(guī)定進行處理。

3、乙方違反本條規(guī)定，情節(jié)嚴重的，甲方有權進行談話教育；屢教不改的，甲方有權根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同，并保留追究乙方法律責任的權利。

（八）工作期間違反安全生產(chǎn)規(guī)定

1、乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違章操作、冒險作業(yè)，如有違反，每次罰款人民幣200元。

2、乙方因工作原因違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成甲方財產(chǎn)損失的，應承擔相應的賠償責任。

3、乙方違反本條規(guī)定，情節(jié)嚴重的，甲方有權進行談話教育；屢教不改的，甲方有權根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同，并保留追究乙方法律責任的權利。

（九）工作期間違反消防規(guī)定

1、乙方應遵守甲方的消防規(guī)定，不得違規(guī)使用電器、堵塞消防通道等，如有違反，每次罰款人民幣100元。

2、乙方因工作原因違反消防規(guī)定，造成甲方財產(chǎn)損失的，應承擔相應的賠償責任。

3、乙方違反本條規(guī)定，情節(jié)嚴重的，甲方有權進行談話教育；屢教不改的，甲方有權根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同，并保留追究乙方法律責任的權利。

（十）其他違反本合同約定的事項

1、乙方如有其他違反本合同約定的事項，將按照具體情節(jié)進行相應的罰款處理。

2、乙方違反本合同約定，情節(jié)輕微的，甲方將進行談話教育；情節(jié)嚴重的，甲方有權根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同。

四、罰款程序

（一）乙方違反本合同約定，甲方可當場進行談話教育，并記錄相關情況。

（二）乙方違反本合同約定，情節(jié)較重的，甲方可進行書面警告，并記錄相關情況。

（三）乙方違反本合同約定，情節(jié)嚴重的，甲方可進行罰款處理，并記錄相關情況。

（四）乙方對甲方的罰款處理有異議的，可向甲方人力資源部門提出申訴，甲方將進行調查核實，并根據(jù)調查結果進行處理。

五、罰款使用

甲方向乙方收取的罰款，將全部上繳甲方財務部門，用于甲方的安全生產(chǎn)、消防設施維護等方面。

六、其他事項

（一）本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲