煤礦實(shí)測實(shí)量實(shí)名制管理制度一、總則為了進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦工程質(zhì)量管理，規(guī)范實(shí)測實(shí)量工作，明確各級人員在實(shí)測實(shí)量工作中的職責(zé)，確保煤礦工程質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合煤礦實(shí)際情況，特制定本。本制度適用于煤礦所有井巷工程、地面建筑工程以及設(shè)備安裝工程等涉及質(zhì)量檢測的項(xiàng)目。二、實(shí)測實(shí)量工作組織架構(gòu)及職責(zé)（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成立以礦長為組長，生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、總工程師等為副組長的實(shí)測實(shí)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是全面領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)測實(shí)量工作，制定實(shí)測實(shí)量工作的總體目標(biāo)和方針，協(xié)調(diào)解決實(shí)測實(shí)量工作中出現(xiàn)的重大問題，審批實(shí)測實(shí)量工作的相關(guān)制度和方案。（二）實(shí)測實(shí)量管理辦公室在生產(chǎn)技術(shù)部門設(shè)立實(shí)測實(shí)量管理辦公室，由生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。管理辦公室的主要職責(zé)是具體組織實(shí)施實(shí)測實(shí)量工作，制定詳細(xì)的實(shí)測實(shí)量工作計(jì)劃和方案，組織實(shí)測實(shí)量人員的培訓(xùn)和考核，對實(shí)測實(shí)量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析和歸檔，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)實(shí)測實(shí)量工作進(jìn)展情況。（三）實(shí)測實(shí)量小組由各施工區(qū)隊(duì)、班組和相關(guān)職能部門人員組成實(shí)測實(shí)量小組。施工區(qū)隊(duì)和班組負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)工程的日常實(shí)測實(shí)量工作，按照規(guī)定的檢測頻率和方法進(jìn)行檢測，并及時(shí)記錄和上報(bào)檢測數(shù)據(jù)。相關(guān)職能部門如安全管理部門、質(zhì)量監(jiān)督部門等負(fù)責(zé)對實(shí)測實(shí)量工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保實(shí)測實(shí)量工作的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。三、實(shí)測實(shí)量人員實(shí)名制管理（一）人員登記所有參與實(shí)測實(shí)量工作的人員都必須進(jìn)行實(shí)名登記。登記內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、所在部門或區(qū)隊(duì)、崗位、聯(lián)系方式等基本信息。同時(shí)，還需登記人員的專業(yè)技能證書、培訓(xùn)情況等相關(guān)信息，以便對人員的資質(zhì)和能力進(jìn)行審核和管理。（二）人員資質(zhì)審核實(shí)測實(shí)量人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，持有相關(guān)的資格證書。管理辦公室負(fù)責(zé)對實(shí)測實(shí)量人員的資質(zhì)進(jìn)行審核，確保人員具備從事實(shí)測實(shí)量工作的能力。對于不具備資質(zhì)的人員，不得安排其參與實(shí)測實(shí)量工作。（三）人員培訓(xùn)為了提高實(shí)測實(shí)量人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，管理辦公室定期組織實(shí)測實(shí)量人員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、檢測方法和儀器設(shè)備的使用等。培訓(xùn)結(jié)束后，對人員進(jìn)行考核，考核合格后方可繼續(xù)從事實(shí)測實(shí)量工作。（四）人員變更管理當(dāng)實(shí)測實(shí)量人員發(fā)生變更時(shí)，如人員調(diào)動、離職等，所在部門或區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)向管理辦公室報(bào)告。管理辦公室對人員變更情況進(jìn)行登記，并對新上崗人員進(jìn)行資質(zhì)審核和培訓(xùn)，確保實(shí)測實(shí)量工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。四、實(shí)測實(shí)量項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（一）井巷工程1.巷道斷面尺寸：按照設(shè)計(jì)要求，對巷道的寬度、高度和坡度進(jìn)行檢測。檢測頻率為每10米一個(gè)檢測點(diǎn)，允許偏差范圍根據(jù)巷道的用途和設(shè)計(jì)要求確定。2.支護(hù)質(zhì)量：檢查錨桿、錨索的安裝角度、間排距、錨固力等參數(shù)。錨桿的安裝角度偏差不得超過±5°，間排距偏差不得超過±100mm，錨固力必須符合設(shè)計(jì)要求。錨索的預(yù)緊力應(yīng)達(dá)到設(shè)計(jì)值的90%以上。3.巷道平整度：采用靠尺和塞尺對巷道壁面的平整度進(jìn)行檢測。每20米檢測一處，壁面平整度偏差不得超過±50mm。（二）地面建筑工程1.混凝土結(jié)構(gòu)：檢測混凝土的強(qiáng)度、尺寸偏差和外觀質(zhì)量?；炷翉?qiáng)度應(yīng)按照規(guī)定的方法進(jìn)行抽樣檢測，尺寸偏差不得超過設(shè)計(jì)值的±20mm。外觀質(zhì)量應(yīng)無蜂窩、麻面、露筋等缺陷。2.砌體工程：檢查磚的品種、規(guī)格和砌筑質(zhì)量。磚的品種和規(guī)格應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求，砌筑灰縫的厚度和飽滿度應(yīng)符合規(guī)范要求?；铱p厚度偏差不得超過±2mm，飽滿度不得低于80%。3.屋面防水工程：檢查屋面防水層的施工質(zhì)量，包括卷材的鋪貼質(zhì)量、搭接長度和密封情況等。卷材的鋪貼應(yīng)平整、牢固，搭接長度不得小于100mm，密封應(yīng)嚴(yán)密，無滲漏現(xiàn)象。（三）設(shè)備安裝工程1.設(shè)備基礎(chǔ)：檢測設(shè)備基礎(chǔ)的尺寸、標(biāo)高和水平度。基礎(chǔ)尺寸偏差不得超過設(shè)計(jì)值的±20mm，標(biāo)高偏差不得超過±10mm，水平度偏差不得超過±5mm/m。2.設(shè)備安裝精度：檢查設(shè)備的安裝位置、水平度、垂直度和同心度等參數(shù)。設(shè)備的安裝位置偏差不得超過±10mm，水平度偏差不得超過±0.5mm/m，垂直度偏差不得超過±0.1mm/m，同心度偏差不得超過±0.05mm。3.電氣系統(tǒng)安裝：檢查電氣設(shè)備的安裝質(zhì)量、接線情況和接地電阻等參數(shù)。電氣設(shè)備的安裝應(yīng)牢固、整齊，接線應(yīng)正確、可靠，接地電阻應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求。五、實(shí)測實(shí)量方法及流程（一）檢測方法1.直接測量法：使用量具如鋼尺、游標(biāo)卡尺、經(jīng)緯儀等直接對檢測項(xiàng)目進(jìn)行測量。2.抽樣檢測法：按照一定的抽樣比例從檢測對象中抽取部分樣本進(jìn)行檢測，以樣本的檢測結(jié)果推斷總體的質(zhì)量情況。3.無損檢測法：采用超聲波、射線等無損檢測技術(shù)對檢測對象的內(nèi)部質(zhì)量進(jìn)行檢測。（二）檢測流程1.制定檢測計(jì)劃：管理辦公室根據(jù)工程進(jìn)度和質(zhì)量要求，制定詳細(xì)的實(shí)測實(shí)量檢測計(jì)劃。計(jì)劃內(nèi)容包括檢測項(xiàng)目、檢測時(shí)間、檢測人員和檢測方法等。2.現(xiàn)場檢測：實(shí)測實(shí)量人員按照檢測計(jì)劃和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，到施工現(xiàn)場進(jìn)行檢測。在檢測過程中，應(yīng)認(rèn)真做好記錄，包括檢測時(shí)間、檢測地點(diǎn)、檢測項(xiàng)目、檢測數(shù)據(jù)和檢測人員等信息。3.數(shù)據(jù)整理和分析：檢測結(jié)束后，實(shí)測實(shí)量人員將檢測數(shù)據(jù)及時(shí)整理和分析。對不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的數(shù)據(jù)，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，并分析原因。4.結(jié)果反饋和處理：管理辦公室將實(shí)測實(shí)量結(jié)果及時(shí)反饋給施工單位和相關(guān)部門。對于存在質(zhì)量問題的項(xiàng)目，要求施工單位限期整改。整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，直至符合標(biāo)準(zhǔn)要求為止。六、實(shí)測實(shí)量數(shù)據(jù)管理（一）數(shù)據(jù)記錄實(shí)測實(shí)量人員應(yīng)使用統(tǒng)一的實(shí)測實(shí)量記錄表格，對檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)記錄。記錄內(nèi)容應(yīng)包括檢測項(xiàng)目、檢測時(shí)間、檢測地點(diǎn)、檢測人員、檢測數(shù)據(jù)和檢測結(jié)果等信息。記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，不得隨意涂改。（二）數(shù)據(jù)上報(bào)實(shí)測實(shí)量人員應(yīng)在檢測完成后的24小時(shí)內(nèi)將檢測數(shù)據(jù)上報(bào)給管理辦公室。管理辦公室對上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（三）數(shù)據(jù)存儲和歸檔管理辦公室將審核后的實(shí)測實(shí)量數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲和歸檔。數(shù)據(jù)存儲應(yīng)采用電子文檔和紙質(zhì)文檔相結(jié)合的方式，確保數(shù)據(jù)的安全性和可追溯性。歸檔內(nèi)容包括實(shí)測實(shí)量記錄表格、檢測報(bào)告、數(shù)據(jù)分析報(bào)告等相關(guān)資料。（四）數(shù)據(jù)查詢和利用相關(guān)部門和人員可以根據(jù)需要，對實(shí)測實(shí)量數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢和利用。管理辦公室應(yīng)建立數(shù)據(jù)查詢和利用制度，明確查詢和利用的權(quán)限和流程，確保數(shù)據(jù)的合理使用。七、獎懲制度（一）獎勵(lì)1.對于在實(shí)測實(shí)量工作中表現(xiàn)突出的人員，如檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并提出有效整改措施的人員，給予一定的物質(zhì)獎勵(lì)和榮譽(yù)表彰。2.對實(shí)測實(shí)量工作管理規(guī)范、工程質(zhì)量優(yōu)良的施工區(qū)隊(duì)和班組，給予經(jīng)濟(jì)獎勵(lì)和通報(bào)表揚(yáng)。（二）懲罰1.對于實(shí)測實(shí)量人員不認(rèn)真履行職責(zé)，如檢測數(shù)據(jù)造假、漏檢、誤檢等行為，給予批評教育和經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，取消其實(shí)測實(shí)量人員資格。2.對施工單位不按照實(shí)測實(shí)量結(jié)果進(jìn)行整改或整改不力的，給予經(jīng)濟(jì)處罰，并責(zé)令其停工整改。情節(jié)嚴(yán)重的，解除施工合同。八、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督實(shí)測實(shí)量管理辦公室定期對實(shí)測實(shí)量工作進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括實(shí)測實(shí)量人員的工作情況、檢測數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性、實(shí)測實(shí)量工作的流程和制度執(zhí)行情況等。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改要求，并跟